【正文】 錯誤；2經(jīng)常犯錯，工作不細心；1工作懶散，可避免的錯誤頻繁；工作能力基本業(yè)務(wù)能力5積極進取，不斷自我提升，完全具備高質(zhì)量完成本職工作的能力，還能一專多長；4能夠不斷地自我完善，業(yè)務(wù)能力強，對本職工作的各項工作內(nèi)容得心應(yīng)手；3具備完成本職工作的一般技能和技巧，基本能夠完成份內(nèi)的各項工作；2具備較好的基礎(chǔ)或潛力，但在技能、技巧上仍有所不足，還需一定的指導(dǎo)和培養(yǎng)；1基本技能、技巧未達到要求，不主動提升，雖經(jīng)指導(dǎo)亦不能完成基本工作內(nèi)容；領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力5善于領(lǐng)導(dǎo)下級，保持高昂的士氣，有系統(tǒng)地計劃工作，積極達成目標；4靈活運用下級，保證融洽的工作氛圍，能順利達成目標；3能夠領(lǐng)導(dǎo)下級，并計劃一般性工作，能夠完成工作目標；2尚能領(lǐng)導(dǎo)下級，但士氣不高，能夠完成交辦的事項，在計劃改進方面尚待提高；1領(lǐng)導(dǎo)不佳，未得下級信賴，出現(xiàn)抱怨等情形，缺乏一定的計劃能力。創(chuàng)新能力5積極創(chuàng)新，不斷自我總結(jié)和改進，推動創(chuàng)新工作，完成多項開拓性質(zhì)的工作；4富有創(chuàng)新意識，能夠積極參與開拓創(chuàng)新工作；3有創(chuàng)新意識，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞑粩喔倪M和提高；2少有創(chuàng)新，偶爾能夠提出初步建議，但較少有實質(zhì)性工作創(chuàng)新和改進；1極少創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀，完全按章辦事，不能打破現(xiàn)有的思路和陳規(guī)；溝通表達能力5說服力強，具備較強的溝通技巧，富有親和力，表述嚴謹，簡練流暢；4說服力較強，善于疏導(dǎo)，表述合理，言語簡潔；3有一定的疏導(dǎo)技巧，尚能被他人接受，表述通順，較簡潔；2說服力較差，勉強被他人接受，表達能力較差；1說服力差，態(tài)度生硬，缺乏技巧，表達能力差；工作態(tài)度原則性5堅持原則，敢于碰硬，依制度辦事，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止；4原則性較強，是非分明，積極進行批評與自我批評；3一般情形下，能夠做到堅持原則；2原則性較差，礙于人情關(guān)系，默許或縱容違規(guī)行為；1原則性極差，不能堅持基本的工作原則，甚至自身出現(xiàn)違規(guī)行為；責任心5勇于接受挑戰(zhàn)承擔責任，為實現(xiàn)目標盡全力，能徹底達成任務(wù)，可放心交辦工作；4能不斷自我改進和提高，順利完成交辦的任務(wù)，可以交付工作；3工作上不斷改善，尚有責任心，能夠如期完成任務(wù)；2責任心不強，遇到問題不能主動解決，經(jīng)常需要他人督促，工作方能完成；1工作避難就易，挑挑揀揀，雖經(jīng)他人時時督促，仍無法如若完成工作；團隊精神5能夠犧牲個人利益，顧全大局，和他人通力合作，積極達成目標；4充分理解團隊目標，樂意為團隊目標作貢獻；3理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動為領(lǐng)導(dǎo)者分擔責任，樂于協(xié)助團隊其他成員，共同努力；2只關(guān)心本職工作，對其他工作不聞不問；1只關(guān)心個人利益，難與其他團隊成員合作，甚至影響團隊工作氛圍；綜合評價附表3試用期評估表（平級）