主管及以上試用期評(píng)估方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 截至目前學(xué)習(xí)到的知識(shí)、技能。二、 適用范圍：本方案適用于公司試用期主管級(jí)以上管理人員。五、 附則：附表1 《試用期總結(jié)報(bào)告》附表2 《試用期評(píng)估表（上級(jí)）》附表3 《試用期評(píng)估表（平級(jí)）》附表4 《試用期評(píng)估表（下屬）》附表5 《試用期面談表》附表1試用期總結(jié)報(bào)告工作總結(jié)（簡(jiǎn)要概括主要工作目標(biāo)及完成情況）對(duì)目前工作的看法（工作適應(yīng)性、工作量、工作難易程度等。意見(jiàn)或建議。四、 考評(píng)實(shí)施：評(píng)估方式：被考評(píng)人提供試用期總結(jié)報(bào)告，直接上級(jí)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、直接下屬對(duì)其進(jìn)行評(píng)分、評(píng)價(jià)，總經(jīng)理評(píng)定：上級(jí)考評(píng)主要包括：工作成績(jī)、工作能力和工作態(tài)度；同級(jí)考評(píng)主要包括：團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作能力和工作態(tài)度；下屬考評(píng)主要包括：團(tuán)隊(duì)管理、工作能力和工作態(tài)度。工作、培訓(xùn)中遇到的問(wèn)題和困難。）成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)部門工作計(jì)劃需要的支持和建議報(bào)告人： 日 期： 附表2試用期評(píng)估表（上級(jí)） 被考核人： 考核人： 年 月 日評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)定工作成績(jī)目標(biāo)完成情況5積極制定目標(biāo)，且超出工作計(jì)劃完成得更多的工作目標(biāo)；4能夠制定目標(biāo)，及時(shí)完成工作目標(biāo)，積極參與配合工作目標(biāo)之外的其它工作；3根據(jù)工作計(jì)劃，能夠及時(shí)完成工作目標(biāo)；2基本完成目標(biāo)，極少數(shù)次要目標(biāo)未完成；1較多工作目標(biāo)或重大工作目標(biāo)未完成；工作質(zhì)量5無(wú)需指導(dǎo)，工作質(zhì)量突出，無(wú)任何差錯(cuò)，能夠完成難度較大的工作任務(wù)；4基本不需要指導(dǎo)，工作質(zhì)量較高，無(wú)重大失誤和差錯(cuò)，；3需要適當(dāng)?shù)墓ぷ髦笇?dǎo)，能夠按照要求完成工作；2需要一定的工作指導(dǎo)，工作質(zhì)量處于一般平均水平；1工作質(zhì)量低劣，常有差錯(cuò)發(fā)生或出現(xiàn)重大差錯(cuò)；工作品質(zhì)5工作一直保持超高水準(zhǔn)；4工作幾乎保持正確、清楚；有錯(cuò)自行改正；3大體滿意，偶爾有小錯(cuò)誤；2經(jīng)常犯錯(cuò)，工作不細(xì)心；1工作懶散，可避免的錯(cuò)誤頻繁；工作能力基本業(yè)務(wù)能力5積極進(jìn)取，不斷自我提升，完全具備高質(zhì)量完成本職工作的能力，還能一專多長(zhǎng)；4能夠不斷地自我完善，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對(duì)本職工作的各項(xiàng)工作內(nèi)容得心應(yīng)手；3具備完成本職工作的一般技能和技巧，基本能夠完成份內(nèi)的各項(xiàng)工作；2具備較好的基礎(chǔ)或潛力，但在技能、技巧上仍有所不足，還需一定的指導(dǎo)和培養(yǎng)；1基本技能、技巧未達(dá)到要求，不主動(dòng)提升，雖經(jīng)指導(dǎo)亦不能完成基本工作內(nèi)容；領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力5善于領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)，保持高昂的士氣，有系統(tǒng)地計(jì)劃工作，積極達(dá)成目標(biāo)；4靈活運(yùn)用下級(jí)，保證融洽的工作氛圍，能順利
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