某公司車間內(nèi)部新員工培訓(xùn)方案(編輯修改稿)
2025-05-22 02:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間班組車間培訓(xùn)師填表日期短期評價序號評價項目評價優(yōu)良中差1工作半個月的整體評價2新員工對公司的適應(yīng)度3考勤情況4規(guī)章制度執(zhí)行情況5崗位熟練情況6與上級溝通情況7與同事之間的關(guān)系8工作態(tài)度員工改進意見新員工表現(xiàn)評估表（附件二）姓名 部門 崗位考察期年 月 日至 年 月 日自我評價(由本人填寫)主要工作業(yè)績：考評內(nèi)容(由直接上級填寫)出勤狀況(天、次)病假事假遲到早退處罰獎勵 考核內(nèi)容考核項目要點優(yōu)良合格品德項30%誠實10%能夠坦誠布公、實事求是、誠實地待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽，基本上能夠以誠待人時有不實語言，不能獲得同事與上級信賴，虛假匯報，掩蓋工作失誤□100 □90 □80 □70 □60 □50 □40 □30 責任心10%可以放心交付工作，能夠徹底完成目標和任務(wù)，工作認真負責，問題意識較強具有責任心，可以交付工作，但須督導(dǎo)方可完成。責任心不強，須常督促，尚不能完成任務(wù)。□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20職業(yè)道德10%嚴守公司機密，保持高度警覺，嚴格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原則，堅決服從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破環(huán)情況，理解公司的決定對外傳播公司機密和不宜外傳事宜，制造同事或上下級矛盾，隨意破環(huán)公司制度，不服從公司決定□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20能力項70%專業(yè)知識能力20%能夠運用專業(yè)知識及
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