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正文內(nèi)容

培訓故事和方案(編輯修改稿)

2025-05-22 00:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 0元/人/天(貴賓席位、免費中餐、余世維親筆簽名最新著作一套)培訓回執(zhí)我單位共___人報名參加2005年11月26日在北京舉辦的突破人才經(jīng)營瓶頸課程(此表復制有效)傳真至:053188952218 Email: wuzhi789@單位名稱:_______________________________________培訓聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________聯(lián)系傳真:__________移動電話:____________電子郵箱:_____________________參加人數(shù):____人費用總計:______元參會人:________所任職務:__________移動電話:____________參會人:________所任職務:__________移動電話:____________參會人:________所任職務:__________移動電話:____________NLP超級溝通力我們無時無刻不與這個世界在溝通!溝通的品質就是你生活的品質!進入心靈的頻道人際溝通的金鑰匙 一把堅實的大鎖掛在鐵門上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無法將它撬開。鑰匙來了,它瘦小的身子鉆進鎖孔,只輕 輕一轉,那大鎖就“啪”地一聲打開了。鐵桿奇怪地問:“為什么我費了那么大力氣也打不開,而你卻輕而易舉地就把它打開了呢?”鑰匙說:“因為我最了解他的心。”最新最有效最系統(tǒng)的課程內(nèi)容安排如果我們想快速提升人際與管理溝通技巧,有效地推動自己和別人(部屬、工作伙伴),從而倍增我們的行動績效,這課程就是我們最佳的選擇!學員10項收益:深化對“溝通”的認識 感悟人際關系的根本秘訣 培養(yǎng)你的親和力——讓大家樂意與你交流 掌握積極思維,學會正面看待人和事,激發(fā)工作熱情 掌握反饋、下達指令、批評與表揚技巧的實用技巧 深入認識自己的溝通風格(溝通風格分析報告) 了解并體會人與人的“不同”:提高對他人溝通風格的判斷力 掌握了解和影響不同人溝通的方法:與不同人建立信任感與親和關系的方法 學習克服異議達成一致的技巧——找回自己溝通方面的自信與自尊 強化團隊間(部門)合作溝通的能力 有效果比有道理更重要高層經(jīng)理:如何既使員工完成工作,又使員工喜歡你,尊重你,真心誠意地聽你的建議; 中層經(jīng)理:如何做好上下級溝通的橋梁; 基層主管與員工:如何在沒有高職位的情況下通過溝通實現(xiàn)自己的建議與想法,使同事與你真誠合作。系統(tǒng)而實用的課程內(nèi)容安排第一部分(溝通態(tài)度與理念篇)3C時代的變革思想 溝通的定義與有效溝通的模型 有效團隊溝通的10條前提假設 有效溝通的先決條件是和諧氣氛; 沒有兩個人是完全一樣的; 一個人不能改變另外一個人; 溝通的意義取決于對方的回應; 有效果比有道理更重要; 動機總不會錯,只是行為沒有效果而已; 每一種行為都有其積極的意圖; 對方是否明白你的心意,只有對方才能決定; 二個人之間 的BVR越多溝通效果越好; 可以直接溝通的不要經(jīng)由第三者。 尋找壓力的來源:大腦負擔學會如何快速轉化工作壓力天下沒有不可溝通之人,只是沒有找到與他溝通的方法 在這個世界上,就正如你無法找到兩片絕對相同的樹葉一樣,你根本不可能找出兩個完全相同的人! 一個人學會與別人溝通之前,首先要學會與自己溝通 認識不同的人際溝通風格:控制型(老虎)、分析型(貓頭鷹)、社交型(孔雀)、支持型(無尾熊) 從他人角度看問題,重視價值差異,知彼解己 了解人與人的“不同”,洞悉與觀察人行為背后的動機 應對不同的人際溝通風格的方法 最不像你的人或許正是你最需要的人第二部分(溝通技巧與實務篇)如何建立與他人(上司、客戶、部屬間)的信任信任模型:分析自己與他人的溝通感元模式進入對方的心靈頻道——如何與對方建立同理心如何培養(yǎng)你的親和力建立和諧信任氣氛的技巧如何回應并化解別人的防范行為如何在人際間保持靈活性壓力產(chǎn)生與框視重組將壓力轉化為動力的技巧(情緒瞬間逆轉術)讓你的語言充滿力量幾種NLP語法如何創(chuàng)造性地訓練你的肢體動作和語氣以增強溝通效果知人知面又知心的NLP深層(潛意識)溝通技巧如何下指令:以問代命令的4種提問技巧及原則部門之間的有效溝通:“機器人案例”和“發(fā)報機案例”維持循環(huán)與進步的螺旋:.(信念、價值觀、規(guī)條)關注他人贏得自己:傾聽技巧——用手勢、表情、眼神和心而不僅僅用耳朵去聆聽 處理沖突的技術:有效化解溝通沖突的實用技巧 大雁與狼的啟示:高績效的團隊合作(透過小影片來講解) 向著共同的目標,沒有完美的個人,只有完美的團隊! NLP國際化的課程結構+互動體驗的培訓方式+生動有趣的實際案例針對成人學習的特點,致力于倡導互動體驗的學習方式!我們堅信:沒有“教”,只有“學”;自己說得多“好”多“對”都沒有意義,對方收到你想表達的訊息才是溝通的意義;自己說什么不重要,對方聽到什么才是重要的;說話的效果由講者控制,但由聽者決定NLP教練技術為什么要學習NLP教練技術什么是NLP教練技術誰要上NLP教練技術課程為什么選擇我們的教練課程課程收益課程內(nèi)容  喬丹,一個曾被踢出高?;@球隊的運動員,直到他遇到了教練費爾杰克遜,他才成為了最好的籃球手。   我們都知道每個運動員都有自己的教練,就算是世界上最好的高爾夫球手泰格 .伍滋,也需要教練,因為他懂得教練的價值,教練可以指出他看不見的,而且可以激勵和挑戰(zhàn)他最大限度的發(fā)揮潛能。   即使是像喬丹、泰格伍滋這樣一流的運動員,也需要教練來成就他們在競賽場上的輝煌業(yè)績!   其實,人生旅途上,也是一場一場的競賽,如果像運動員一樣,也有一位教練陪伴著我們,相信我們能摘取更多的人生金牌!   同時,如果我們能懂得教練的技術,像教練一樣帶領我們的團隊、企業(yè),則我們的團隊自然可以贏取更多的輝煌成績!    這是我一生中最重要的一次投資!我要報名為什么要學NLP教練技術  你是不是覺得指揮別人做事越來越?jīng)]有效果?  也許你很忙,作為一個企業(yè)家,你是企業(yè)的CEO,銷售經(jīng)理,人事經(jīng)理... ...太多的職責,太多的工作,你感到力不從心,很忙,很累!時間好像永遠都不夠用,哪有時間去學習NLP教練技術?  其實,正因為你忙、你累,你才需要學習NLP教練技術?! ∧忝Α⒛憷?,是因為你承擔了本該是你下屬的工作,因為你覺得他們沒法辦好,你只能自己做,越是這樣,下屬就越不能把工作做好,你就越忙,越累!這是一個惡性循環(huán)。要跳出這一循環(huán),最好的辦法是將教練技術引進你的管理工作?! ∧阋娺^運動場上又忙又累的教練嗎?運動場上,忙于奔跑、沖刺、拼搏的,是運動員,而教練,永遠是一個運籌帷幄的角色。  試想一下,如果你掌握了NLP教練技術,你便可以從更多的具體工作中解脫出來,以更少的精力,更少的時間,更少的支出來達到同樣的效果,甚至更好,你的感覺如何?你的企業(yè)又會怎樣?  ◆運用教練技術可以幫您錢賺多一些,生活過好一些,企業(yè)做大一些?!  粢豁棃蠹堈{查,《財富》500強的首席執(zhí)行官十有八九把他們的成功部份歸功于教練的積極輔導?!  艨肆诸D總統(tǒng)在職期間,曾聘請多位不同領域的專家作為私人教練,以輔助自己的事業(yè)?!  粼诿绹?,越來越多的企業(yè)領導人認同自己是員工的教練,而且這種現(xiàn)象還在呈上升趨勢?!  ?002年對中小企業(yè)的調查顯示:企業(yè)教練所能帶來的投資回報率是520%?!  羧虻谝籆EO杰克?韋爾奇是最出色的企業(yè)教練,他退休后仍熱衷于做一名教練。  ◆企業(yè)的中高層管理者聘請私人教練幫助提升業(yè)績,已是一種趨勢,因為,教練技術絕對可以提高下屬的表現(xiàn)能力?! ?這是我一生中最重要的一次投資!我要報名經(jīng)過10多年的發(fā)展,NLP教練技術目前已逐漸成為一個新的行業(yè)和專業(yè),它除了應用于企業(yè)管理外,還廣泛應用于心態(tài)、態(tài)度、人格、情緒、素質、技能、人際關系、親子教育等個人成長及家庭、社會生活等諸多領域。它的核心內(nèi)容是:通過獨特的語言,運用聆聽、觀察、強有力的問題等專業(yè)教練技巧,幫助當事人清晰目標、激發(fā)潛能、發(fā)現(xiàn)可能性、充分利用可用資源,以最佳狀態(tài)去達成目標?! LP專業(yè)教練被譽為當今世界最具革命性和效能的管理技術,已成為當今歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新、最有效的管理方法誰要上NLP教練技術作者: | [回復] [發(fā)表] [] [] ●也許你才起步,你有一個遠大的目標,你甚至都可以看到未來是什么樣的。 可是,很快你就發(fā)現(xiàn):  ○你無法找到新客戶;   ○你陷入了日?,嵤?,而幾乎忘記了該往哪里去;   ○你開始感覺到被套進了另一份工作;   ○你開始看到你在被自己的生意牽著鼻子走。 ●也許你已經(jīng)實現(xiàn)了部分的夢想,可是你突然發(fā)現(xiàn):  ○過去的那種命令式的領導方式不起作用了;   ○慣用的增加工資的方法已經(jīng)不能完全激勵你的員工了;   ○隨著同類產(chǎn)品的增加,你的產(chǎn)品優(yōu)勢不再是吸引客戶的法寶了;   ○你開始懷疑你的下一步該邁向哪里了。 ●也許你已經(jīng)小有成就,可是你常常為自己超負荷的付出而懊惱:  ○數(shù)不清有多少個夜晚你不能和家人一起共進晚餐;   ○數(shù)不清有多少個假日你不得不拖著疲憊的身軀回到你的辦公室;   ○你不斷的問自己,當初創(chuàng)業(yè)想換來的那份自由支配的時間哪里去了。 ● 也許你在事業(yè)上功成名就,可是你的孩子卻讓你筋疲力盡:  ○你可以指揮企業(yè)里的千軍萬馬,唯一對孩子無可奈何;  ○你也許為了孩子你可以付出所有,可是真正付出了你的全部卻依然無能為力。★不管你現(xiàn)在站在哪個位置,你都不想被繼續(xù)套下去,如果你想:  ☆找到更省時,更省力的工作方法;    ☆讓你的孩子青出于藍而勝于藍;   ☆實現(xiàn)財務自由的同時,獲取自由支配的時間 ;   ☆... ...   那么,《NLP教練技術》課程可以幫你!★本課程謝絕以下兩類人參加:  ☆ 自命不凡,不可一世,牛氣沖天,目中無人,滿足現(xiàn)狀者;  
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