【文章內(nèi)容簡介】 類安全設(shè)備、工具器械，不發(fā)生各類事故的人員。５、積極參加各種安全學(xué)習(xí)、活動(dòng)，認(rèn)真及時(shí)地發(fā)現(xiàn)和整改責(zé)任范圍內(nèi)的隱患。責(zé)任范圍內(nèi)無失職、無失誤的人員。６、熟記并嚴(yán)格執(zhí)行本工種《安全技術(shù)操作規(guī)程》 ，遵章守紀(jì)，安全學(xué)習(xí)成績好，爭當(dāng)三不傷害職工，實(shí)現(xiàn)安全無事故的人員。尊敬領(lǐng)導(dǎo)、服從管理，工作積極主動(dòng)，圓滿完成安全生產(chǎn)任務(wù)的人員。對安全生產(chǎn)工作有特殊貢獻(xiàn)的人員。對于符合上述條件，月內(nèi)工作滿 26 天、季度內(nèi)工作滿 85 天的，月末或季度末的在崗職工，按規(guī)定發(fā)給一定數(shù)額的月份和季度安全獎(jiǎng)金。如有工作調(diào)動(dòng)的，安全獎(jiǎng)金按月分段計(jì)算。三、安全獎(jiǎng)發(fā)放辦法結(jié)合月份安全大檢查和日常檢查，依據(jù)《礦區(qū)安全考核標(biāo)準(zhǔn)》和《地面車間安全考核標(biāo)準(zhǔn)》(略)進(jìn)行嚴(yán)格考核，綜合打分。（一）根據(jù)考核情況按如下規(guī)定發(fā)放安全獎(jiǎng)金：１、井下礦區(qū)：考核分?jǐn)?shù)在 93 分(不含 93 分)以上的發(fā)給 100%安全獎(jiǎng)；在 9093分（含 90 分）發(fā)給 80%安全獎(jiǎng)；在 8590 分（含 85 分）發(fā)給 50％安全獎(jiǎng)；在 8085分（含 80 分）取消安全獎(jiǎng)；80 分（不含 80 分）以下罰安全獎(jiǎng)全額的 100%。２、露天礦區(qū)：考核分?jǐn)?shù)在 93 分(不含 93 分)以上的發(fā)給 100%安全獎(jiǎng)；在 9093分（含 90 分）發(fā)給 80%安全獎(jiǎng)；在 8590 分（含 85 分）發(fā)給 50％安全獎(jiǎng)；在 8085分（含 80 分）取消安全獎(jiǎng)；80 分（不含 80 分）以下罰安全獎(jiǎng)全額的 100%。３、地面車間：考核分?jǐn)?shù)在 96 分以上的發(fā)給 100%安全獎(jiǎng)；9095 分發(fā)給 80%的安全獎(jiǎng)；8090 分（含 80 分）取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)；80 分（不含 80 分）以下罰全額的100%。４、機(jī)關(guān)各科室：按《職能科室安全生產(chǎn)職責(zé)》考核，并結(jié)合生產(chǎn)車間的考核情況和當(dāng)月的安全工作的完成情況以及日常安全管理工作情況對其進(jìn)行獎(jiǎng)懲。安全獎(jiǎng)金發(fā)放按照《青河縣金都礦業(yè)開發(fā)有限公司安全獎(jiǎng)懲規(guī)定》執(zhí)行。（二）特殊獎(jiǎng)１、在上級(jí)各業(yè)務(wù)部門開展的安全活動(dòng)中和各項(xiàng)安全檢查中被評為先進(jìn)單位的，獎(jiǎng)給該單位 20220 元，獎(jiǎng)給安全科及礦部有關(guān)人員 500010000 元；在礦部組織的安全大檢查中，對優(yōu)勝單位、班組給予 5003000 元獎(jiǎng)勵(lì)，對有關(guān)人員視情節(jié)給予獎(jiǎng)勵(lì)。２、對發(fā)現(xiàn)事故，主動(dòng)采取措施或果斷制止違章作業(yè)、違章指揮，從而避免人身、設(shè)施、設(shè)備等重大事故發(fā)生的，由當(dāng)事人及時(shí)寫出書面材料，并由在場人員和單位負(fù)責(zé)人寫出書面證明材料和申請報(bào)告，公司根據(jù)情況給予有功人員 100010000 元獎(jiǎng)勵(lì)。成績突出者給予通令嘉獎(jiǎng)。12 / 54３、對在搶險(xiǎn)、事故救援中做出突出貢獻(xiàn)的人員，給予 202210000 元獎(jiǎng)勵(lì)。四、處罰規(guī)定根據(jù)各單位分管范圍和責(zé)任大小，以月份安環(huán)科和公司安全大檢查罰款額為基礎(chǔ)，超了罰，少了不獎(jiǎng)也不罰。礦區(qū)（含施工隊(duì)）月罰款額超過上月 500 元（含 200 元）以上，對主任，副主任、安全員各罰超額部分的 20%和 10%。選礦廠、車隊(duì)罰款額超過上月 100 元（含 100 元）時(shí)，對主任（隊(duì)長） 、副主任（副隊(duì)長）各罰超額部分的 20%。２、發(fā)生輕傷事故和發(fā)生險(xiǎn)肇事故一人次，事故所在班組不得當(dāng)月、當(dāng)季度的安全獎(jiǎng)，并給予事故責(zé)任者 500 元（含 500 元）以上扣款，給予所在班班長、礦區(qū)（車間）主任（隊(duì)長） 、分管安全生產(chǎn)副的主任(副隊(duì)長)、安全員 202200 元扣款；給予其他相關(guān)副主任（副隊(duì)長） 、地測組長、副組長 200 元扣款。發(fā)生重傷事故和重大人身險(xiǎn)肇事故一人次，事故單位不得當(dāng)月、當(dāng)季度的安全獎(jiǎng)，并給予礦區(qū)（車間）主任（隊(duì)長）1000 元扣款，給予分管安全生產(chǎn)的副主任（副隊(duì)長） 、安全員各扣款 800 元；罰其他相關(guān)副主任（副隊(duì)長） 、事故現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任者、所在班班長各 800 元；罰事故所在班組當(dāng)班人員 300 元／人；罰事故單位的其他人員 200 元／人，機(jī)關(guān)各科室不得當(dāng)月安全獎(jiǎng)，并根據(jù)事故責(zé)任大小對有關(guān)科室人員進(jìn)行處罰，給予總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全科正副科長各扣款 800 元；給予生產(chǎn)科正副科長、機(jī)動(dòng)科正副科長、安全科員各扣款 600 元。發(fā)生死亡事故：⑴取消當(dāng)月、當(dāng)季度、年終安全獎(jiǎng)。⑵給予總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安環(huán)科正副科長、事故單位主任（隊(duì)長） 、分管安全生產(chǎn)副主任（副隊(duì)長）各扣款 5000 元。⑶給予事故相關(guān)責(zé)任者、事故所在班的班長各扣款 3000 元。⑷給予生產(chǎn)科正副科長、機(jī)動(dòng)科正副科長、事故所在單位地測組長、安環(huán)科科員各扣款 2022 元／人。⑸給予其他副主任(副隊(duì)長)各扣款 2022 元／人。⑹給予事故單位職工 300 元／人扣款，機(jī)關(guān)科室管理人員按月份安全獎(jiǎng)的２0%進(jìn)行扣款。車隊(duì)駕駛員發(fā)生本人占主要責(zé)任的交通事故，除按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行包賠損失外，當(dāng)月、當(dāng)季度不得安全獎(jiǎng)，年終安全獎(jiǎng)金視事故情況而定。地面車間發(fā)生重傷事故，對所在單位按發(fā)生死亡事故處理。五、其它１、月份、季度安全獎(jiǎng)由各單位主任審查簽字后于每月 16 日前交安全科審查匯總，領(lǐng)導(dǎo)簽字后發(fā)放。２、安全獎(jiǎng)只獎(jiǎng)勵(lì)在崗、在冊干部職工，休病假、事假、產(chǎn)假、工傷期內(nèi)不得安全獎(jiǎng)。13 / 54３、本規(guī)定有效期自二０一五年三月一日開始執(zhí)行。４、本規(guī)定解釋權(quán)或未盡事宜屬公司安委會(huì)。第六章 安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度為建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理，維護(hù)企業(yè)、職工以及社會(huì)公共利益，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主題責(zé)任暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，特制定安全生產(chǎn)投入及專項(xiàng)安全經(jīng)費(fèi)提取和使用管理辦法如下：一、根據(jù)國家、省和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，每年在下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃時(shí)的同時(shí)布置安全經(jīng)費(fèi)的提取和使用計(jì)劃。二、安全經(jīng)費(fèi)在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件。根據(jù)《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》之規(guī)定，按每噸礦石 8 元的標(biāo)準(zhǔn)提取安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用，計(jì)入生產(chǎn)成本。三、安全生產(chǎn)技術(shù)措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用范圍：（一）預(yù)防事故及重大事故隱患的監(jiān)控、防范、整改等方面的安全技術(shù)措施費(fèi)用；（二）按國家有關(guān)規(guī)定，購置從業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)用品和防護(hù)用品費(fèi)用；（三）改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境費(fèi)用；（四）從業(yè)人員、人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用；（五）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)和安全文化建設(shè)費(fèi)用；（六）從業(yè)人員健康體檢費(fèi)用；（七）預(yù)防職業(yè)危害的勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)措施費(fèi)用；（八）安全科技創(chuàng)新費(fèi)用；（九）應(yīng)急救援器材的維護(hù)、保養(yǎng)、購進(jìn)、應(yīng)急演練費(fèi)用；（十）特種設(shè)備、設(shè)施的監(jiān)測費(fèi)用。四、安環(huán)科負(fù)責(zé)計(jì)劃及監(jiān)督安全費(fèi)用的使用，財(cái)務(wù)科依照規(guī)定按月提取，專戶存儲(chǔ)，?？顚Ｓ?，專戶核算。五、各相關(guān)生產(chǎn)車間、科室依照第三條之規(guī)定，按計(jì)劃如期使用安全費(fèi)用，嚴(yán)禁挪作它用。對違反此項(xiàng)規(guī)定的，除限期責(zé)令糾正外，給予通報(bào)批評，并追究相關(guān)責(zé)任；對舉報(bào)人員（經(jīng)查實(shí)）給予 500 元獎(jiǎng)勵(lì)。六、總部財(cái)務(wù)處加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營單位安措費(fèi)使用的監(jiān)督檢查，確保安措費(fèi)的合理使用。七、年度安全費(fèi)用使用結(jié)余，可累計(jì)下年度使用。年度安全費(fèi)用超支的單位，可在生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)中列支，并在下年度安措費(fèi)中扣出。八、本辦法解釋權(quán)屬公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。14 / 54九、本辦法若與國家規(guī)定相抵觸的，按國家規(guī)定執(zhí)行。十、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。第七章 勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度為進(jìn)一步貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針和勞動(dòng)保護(hù)政策，保護(hù)工人在勞動(dòng)中的安全和健康。也為了有效、合理使用、保管勞保用品，特制訂本制度。 勞保護(hù)品的購置（1）勞保護(hù)品的購置、儲(chǔ)存、發(fā)放均有供應(yīng)部門及倉庫按規(guī)定執(zhí)行。（2）勞保護(hù)品的購置應(yīng)以國家定點(diǎn)廠家或勞保護(hù)品商店為主。（3）購置勞保護(hù)品必須保證國家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格的要求。不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格要求防護(hù)用品或未經(jīng)技術(shù)鑒定，無檢查部門發(fā)給許可證的，一律不得購買和使用。已購買的禁止發(fā)放，發(fā)放的要更換，并追查和處理有關(guān)采購人員。（4）委托礦內(nèi)外加工勞保護(hù)品，必須把好質(zhì)量關(guān)，否則，將追究委托加工單位及有關(guān)人員的責(zé)任。勞保護(hù)品的儲(chǔ)存（1）勞保護(hù)品管理人員，應(yīng)嚴(yán)格出入庫手續(xù)，做到帳、物、單相符。（2）勞保護(hù)品管理人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定管理，勞保護(hù)品的存放要做到防潮、防火、防盜、安全、整潔。（3）如因管理不善出現(xiàn)問題，要查明原因，追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保護(hù)品的發(fā)放（1）勞保護(hù)品的發(fā)放要嚴(yán)格執(zhí)行《煙臺(tái)市地方黃金企業(yè)職工勞保用品發(fā)放試行標(biāo)準(zhǔn)》和本礦有關(guān)規(guī)定，任何部門無權(quán)修改、補(bǔ)充、擴(kuò)大范圍、增加品種和數(shù)量。如若發(fā)現(xiàn)違犯者，將追究其責(zé)任，并包賠損失。（2）勞保護(hù)品發(fā)放要嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品發(fā)放審核制度。勞保計(jì)劃由各部門負(fù)責(zé)制定，一式兩份，經(jīng)安環(huán)科審核簽字后，一份交供銷部門，一份由本單位做表人保存，供應(yīng)部門按計(jì)劃購進(jìn)并經(jīng)安環(huán)科驗(yàn)收合格后，才能通知各部門按規(guī)定時(shí)間到倉庫領(lǐng)取，并根據(jù)計(jì)劃數(shù)量進(jìn)行發(fā)放，勞保護(hù)品發(fā)放結(jié)束后必須將（由領(lǐng)取人本人簽字的）勞保發(fā)放計(jì)劃報(bào)安環(huán)科備案。（3） “防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)”中未列入（或未注明）的工種，可在“護(hù)品標(biāo)準(zhǔn)”中查找相近工種套用執(zhí)行；新增工種的勞保護(hù)品，可由所在單位提出“護(hù)品試行標(biāo)準(zhǔn)” ，報(bào)礦部批準(zhǔn)后執(zhí)行。（4）固定工、輪換工、計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工都同樣發(fā)放。若不執(zhí)行合同期限，應(yīng)將防護(hù)用品折價(jià)收款。計(jì)算公式如下： X=A AC/B15 / 54式中 X——應(yīng)賠價(jià)值（元） A——護(hù)品全價(jià)（元） B——護(hù)品規(guī)定時(shí)間（月） C——護(hù)品已使用時(shí)間（月）（5）對從事多工種作業(yè)的工人，應(yīng)按照基本工種發(fā)給防護(hù)用品。確因工種需要增加護(hù)品，可由所在單位提出意見，報(bào)礦部和有關(guān)部門批準(zhǔn)后，由供應(yīng)部門發(fā)給。（6）來礦實(shí)習(xí)的院校師生，在礦實(shí)習(xí)期間所需防護(hù)品，應(yīng)按礦規(guī)定工種標(biāo)準(zhǔn)由原單位負(fù)責(zé)供應(yīng)。來礦參觀、檢查指導(dǎo)工作者，由礦招待所借給防護(hù)用品，用完退還。勞保護(hù)品的使用（1）勞保護(hù)品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全和個(gè)人健康的一項(xiàng)防護(hù)措施，發(fā)放的勞保護(hù)品，必須按規(guī)定佩戴好，充分發(fā)揮其作用和效能，禁止出賣和易換它物。（2）使用勞保護(hù)品人員，因工作需要或因病、傷等原因脫離生產(chǎn)崗位一個(gè)月以上者，停發(fā)月度保護(hù)用品；脫離生產(chǎn)崗位半年（含六個(gè)月）以上，護(hù)品應(yīng)順延使用期限。（3）因工種變動(dòng)需要變換勞保護(hù)品時(shí)，應(yīng)有有關(guān)單位證明，按新工種折算或配發(fā)（減發(fā)）防護(hù)用品。其折算公式如下：X=（Q C）B/Q式中：X——代表折算出發(fā)放時(shí)間（月）Q——原工種護(hù)品使用時(shí)間（月）C——原工種護(hù)品已使用時(shí)間（月）B——新工種護(hù)品使用時(shí)間（月）（4）因特殊情況，勞保護(hù)品損失（壞）者，經(jīng)單位證明由審批單位審核補(bǔ)發(fā)給新的勞保護(hù)品，使用時(shí)間從領(lǐng)發(fā)之日算起。但因管理保存不善、丟失、損壞者，按 計(jì)算公式賠償。 本辦法的監(jiān)督檢查勞保護(hù)品管理辦法的執(zhí)行情況，由安全部門經(jīng)常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。第八章 安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維護(hù)制度設(shè)備的正確使用、維護(hù)、檢查和修理是防止設(shè)備事故，保證設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)，提高設(shè)備工作效率，延長設(shè)備使用壽命和確保長期正常運(yùn)行的必要措施，是保證生產(chǎn)建設(shè)持續(xù)發(fā)展的重要因素。16 / 54一、設(shè)備管理維修的基本原則企業(yè)要建立健全設(shè)備的操作、使用、維護(hù)規(guī)程和崗位責(zé)任制。設(shè)備的操作和維護(hù)人員必須嚴(yán)格遵守設(shè)備操作、使用和維護(hù)規(guī)程。企業(yè)要按照國家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對動(dòng)力、提升、運(yùn)輸、儀器儀表、壓力容器等設(shè)備的維護(hù)、檢查監(jiān)測和預(yù)防性試驗(yàn)。設(shè)備維修必須認(rèn)真貫徹預(yù)防為主、養(yǎng)修并重的方針，堅(jiān)持修理、改造與更新相結(jié)合的原則，在計(jì)劃檢修的基礎(chǔ)上積極開展經(jīng)濟(jì)檢修，對主要生產(chǎn)設(shè)備要實(shí)行監(jiān)測預(yù)修制。設(shè)備維修要樹立經(jīng)濟(jì)維修的觀念。經(jīng)濟(jì)維修是以提高設(shè)備效率為目的，在日常監(jiān)測檢查的基礎(chǔ)上，根據(jù)設(shè)備的技術(shù)狀況進(jìn)行修理的最經(jīng)濟(jì)的維修方法。為此，必須做到以下幾點(diǎn)：提高設(shè)備人員素質(zhì)，保證檢修質(zhì)量。積極推行現(xiàn)代化監(jiān)測手段，開展設(shè)備診斷，實(shí)行預(yù)防維修與計(jì)劃維修相結(jié)合的維修制度。要結(jié)合大修采用“四新”技術(shù)，對設(shè)備進(jìn)行改造。企業(yè)要根據(jù)設(shè)備的實(shí)際技術(shù)狀況，結(jié)合生產(chǎn)安排編制年度設(shè)備檢修、大修計(jì)劃，并納入企業(yè)年度生產(chǎn)計(jì)劃，由企業(yè)設(shè)備負(fù)責(zé)人主持召開會(huì)議進(jìn)行編制。企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備檢修計(jì)劃。企業(yè)的設(shè)備檢修工作要嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程，執(zhí)行檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時(shí)間，降低檢修成本。六、設(shè)備檢修前的組織、準(zhǔn)備工作：各個(gè)檢修項(xiàng)目都要有專人負(fù)責(zé)，在明確檢修任務(wù)、內(nèi)容的前提下，對檢修工作所需要的人力、材料、工具、備件進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，并由負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。編制檢修施工進(jìn)度表，填寫檢修工作票，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)檢修工作會(huì)簽手續(xù)。及時(shí)召集檢修人員會(huì)議，詳細(xì)具體地布置檢修工作任務(wù)、項(xiàng)目、內(nèi)容、進(jìn)度、技術(shù)質(zhì)量要求及安全注意事項(xiàng)。主要設(shè)備的檢修，要由有關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人查閱設(shè)備檔案（歷次檢修記錄、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、事故記錄） 、設(shè)備結(jié)構(gòu)圖紙等資料，結(jié)合檢修規(guī)程，制訂檢修技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、主要工藝程序以及會(huì)出現(xiàn)的問題和相應(yīng)的解決技術(shù)措施，同時(shí)提出檢查驗(yàn)收、試運(yùn)轉(zhuǎn)和有關(guān)記錄等要求。重大項(xiàng)目和主要設(shè)備檢修要由有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。檢修前要切實(shí)做好各方面的準(zhǔn)備工作，同時(shí)制定出有效的安全技術(shù)措施。七、設(shè)備大修理計(jì)劃的編制企業(yè)每年根據(jù)上年度設(shè)備大修理計(jì)劃完成情況、設(shè)備實(shí)際技術(shù)狀況、設(shè)備修理周期、年度施工生產(chǎn)計(jì)劃以及大修理基金的提取額，做好大修理計(jì)劃的編制工作。大修理計(jì)劃17 / 54一旦確定，要嚴(yán)格執(zhí)行。設(shè)備大修理計(jì)劃包括：工程項(xiàng)目、內(nèi)容、工作量、設(shè)計(jì)、勞動(dòng)組織、材料、備件、工具、施工單位、檢修方案、計(jì)劃開竣工時(shí)間、