【文章內(nèi)容簡介】 獎勵(lì)和懲戒情況；黨員群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處理情況；重大項(xiàng)目安排和大額資金的使用情況；應(yīng)通報(bào)的其他情況。支部在對重要情況正式作出決定前，實(shí)行預(yù)通報(bào)制度，黨組織要充分聽取黨員干部的意見后再做決定。支部對一些事關(guān)全局和社會穩(wěn)定的重要情況及重大問題，應(yīng)按照上級有關(guān)規(guī)定和程序向上級黨組織報(bào)告或請示。通報(bào)可采取召開黨內(nèi)情況通報(bào)會、簡報(bào)信息、網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、公開欄等形式進(jìn)行。廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，接受群眾的評價(jià)和監(jiān)督。黨內(nèi)重要情況一般每半年通報(bào)一次，也可根據(jù)實(shí)際情況不定期進(jìn)行通報(bào)，支部應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對一些事關(guān)全局的重要情況及時(shí)向上級黨組織報(bào)告。二十、黨內(nèi)外監(jiān)督制度為了建設(shè)一支“政治合格、公正廉潔、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良”的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，達(dá)到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的目的，強(qiáng)化黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，制定本制度。 黨員和黨員干部應(yīng)自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，虛心聽取群眾的意見和建議，做到有則改之，無則加勉。黨員和黨員干部應(yīng)當(dāng)正確履行職責(zé)，不履行或不正確履行黨員職責(zé)、不遵守群眾監(jiān)督制度的，視情節(jié)給予黨紀(jì)處分。鼓勵(lì)、支持、保護(hù)黨內(nèi)外群眾、黨代表在監(jiān)督中發(fā)揮積極作用，如發(fā)現(xiàn)有對黨內(nèi)外群眾監(jiān)督不服，采取打擊報(bào)復(fù)行為的，視情節(jié)追究責(zé)任。對黨員干部公開承諾為民辦的實(shí)事和好事一定要落實(shí)，力爭兌現(xiàn)，未落實(shí)而又欺騙組織和群眾的，經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)都，將給予黨紀(jì)處分。按規(guī)定開好民主生活會，通過民主生活會統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。應(yīng)針對自身的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾及黨支部提出的意見，負(fù)責(zé)地做出檢查或說明，積極開展批評與自我批評。建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，如聘請社會監(jiān)督員等，主動接受社會監(jiān)督提高黨務(wù)、政務(wù)活動的透明度，做到辦事原則、辦事程序、辦事結(jié)果向群眾公開。 二十一 、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度考核辦法根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作暫行規(guī)定》，結(jié)合工作實(shí)際制定本考核細(xì)則。一、考核范圍處屬領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。二、考核內(nèi)容（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容思想政治建設(shè)包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護(hù)中央權(quán)威、團(tuán)結(jié)協(xié)作、選人用人、廉政建設(shè)等情況。執(zhí)政能力包括總攬全局、科學(xué)決策、求實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取和處理復(fù)雜問題等能力。工作實(shí)績在單位業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)等方面所取得的成績和效果，在推進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定、計(jì)劃生育、社會治安綜合治理等方面取得的成績和效果；黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)的成效以及重點(diǎn)考核其發(fā)揮職能作用，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的情況等。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容思想政治素質(zhì)理論素質(zhì)和思想水平。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，掌握基本原理和精神實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平的情況。政治方向和政治立場。執(zhí)行黨的基本路線，在事關(guān)方向、原則問題上的立場、觀點(diǎn)、態(tài)度，在政治、思想和行動上與中央保持一致，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格依法辦事的情況，貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的情況。群眾觀點(diǎn)和群眾路線。實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使人民賦予的權(quán)力，聯(lián)系群眾，自覺為人民群眾謀利益的情況。政治品行和道德品質(zhì)。襟懷坦白，公道正派，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，謙虛謹(jǐn)慎，克已奉公，遵守社會主義道德，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用的情況。組織領(lǐng)導(dǎo)能力運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，分析、研究、解決實(shí)際問題的能力。組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新的能力。發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任的能力。工作作風(fēng)執(zhí)行民主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評的情況。堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，深入實(shí)際，調(diào)查研究，求真務(wù)實(shí)的情況。勇于改革，敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)的情況。工作實(shí)績在完成任期目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程中提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及所取得的績效等。廉潔自律保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，以身作則的情況。執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。對親屬及身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求的情況。三、考核程序（一）考核準(zhǔn)備被考核的領(lǐng)導(dǎo)班子對一年來的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)、回顧，并形成書面材料（5000字以內(nèi)）。被考核對象準(zhǔn)備好述職報(bào)告（2000字以內(nèi)）。被考核單位準(zhǔn)備好當(dāng)年的工作計(jì)劃、黨委（總支）會議記錄、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會記錄、中心小組學(xué)習(xí)記錄及其他相關(guān)材料。（二）述職由考核組主持召開述職會議。先進(jìn)行考核動員，然后由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職，同時(shí)作個(gè)人述職報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員個(gè)人述職或書面述職。（三）民主測評由參加述職會議人員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員作出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等評價(jià)。（四）個(gè)別談話由考核小組分別與被考核對象的同級、下級和其他有關(guān)人員個(gè)別談話，聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的評價(jià)，重點(diǎn)了解被考核對象的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績。（五）調(diào)查核實(shí)除查閱能反映領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績、德才表現(xiàn)的有關(guān)材料和其他相關(guān)資料外，對考核中一些群眾反映大、情況比較復(fù)雜或意見分歧較大的問題，考核組要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，也可責(zé)成所在單位黨委進(jìn)行調(diào)查，寫出專題報(bào)告。（六）評定考核結(jié)果考核小組將收集的意見和民主測評情況進(jìn)行綜合分析、整理，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和被考核對象的考核考察材料，報(bào)局黨委審定。（七）情況反饋考核工作全面完成后，由考核組向單位的主要負(fù)責(zé)人反饋考核結(jié)果和有關(guān)考核情況。同時(shí)，就干部、群眾反映突出的問題和意見與班子整體或個(gè)別成員交換意見。四、參加人員范圍（一）參加述職會議和民主測評人員為單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體工作人員、各班組負(fù)責(zé)人、各中隊(duì)負(fù)責(zé)人以及工人、隊(duì)員、離退休人員代表。（二）參加個(gè)別談話的人員為單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)中層以上干部、各班組負(fù)責(zé)人、各中隊(duì)負(fù)責(zé)人以及離退休人員代表和其他熟悉了解情況的人員。五、考核組組成在市城管局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，考核組由市城管局人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室及有關(guān)處室人員組成。第二章 行政規(guī)章制度二十二、主要崗位行政職責(zé) 主任崗位職責(zé)一、環(huán)衛(wèi)處實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)衛(wèi)處的全面工作。二、宣傳、貫徹落實(shí)黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨委、政府的指示、決議和決定，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)。三、負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施職權(quán)范圍內(nèi)的工作計(jì)劃、工作制度以及完成計(jì)劃的行政措施，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督各部門按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。四、召集和主持環(huán)衛(wèi)處主任辦公會議、主任工作會議。工作中的重大事項(xiàng)，須經(jīng)主任辦公會議或主任工作會議討論決定。五、正確領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織制定落實(shí)全處發(fā)展規(guī)劃，健全落實(shí)管理機(jī)制，規(guī)范環(huán)衛(wèi)服務(wù)職能。六、正確處理環(huán)衛(wèi)處與上級行政機(jī)關(guān)的關(guān)系，解決重大問題，消除內(nèi)部矛盾。七、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。 副主任、工會主席、支委崗位職責(zé) 一、對主任負(fù)責(zé)，協(xié)助主任管理日常工作。二、后勤保障塊副主任職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨務(wù)、辦公室、費(fèi)收、婦女工作及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。三、機(jī)械安全作業(yè)塊副主任職責(zé)：負(fù)責(zé)全處的安全生產(chǎn)管理及安全事故處理；負(fù)責(zé)城區(qū)所有環(huán)衛(wèi)設(shè)施的規(guī)劃布局及維修管理；負(fù)責(zé)城區(qū)所有垃圾的轉(zhuǎn)運(yùn)和搜集；負(fù)責(zé)城區(qū)主要道路的灑水降塵及機(jī)械化清洗清掃；負(fù)責(zé)垃圾壓縮站、垃圾處理場安全生產(chǎn)及管理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、門衛(wèi)及日常維修管理。四、負(fù)責(zé)工會、人事管理、工資晉級五、清掃保潔塊副主任職責(zé)：負(fù)責(zé)全處清掃保潔內(nèi)管隊(duì)及市場化作業(yè)公司的管理；負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)監(jiān)察中隊(duì)、公廁的管理。六、支委職責(zé)：負(fù)責(zé)全處財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、質(zhì)檢考核工作。 辦公室主任崗位職責(zé)一、全面負(fù)責(zé)處機(jī)關(guān)、辦公室的各項(xiàng)后勤保障工作，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)人員的考勤，機(jī)關(guān)衛(wèi)生安排，綜合協(xié)調(diào)各科室之間的工作。二、擬訂規(guī)章制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)，負(fù)責(zé)對外宣傳、聯(lián)絡(luò)和來客接待安排。三、負(fù)責(zé)處內(nèi)各種會議的會務(wù)安排、文字記錄，根據(jù)需要整理會議紀(jì)要、講話。四、負(fù)責(zé)全處和上級下達(dá)的各類文件的承辦、傳達(dá)及歸檔工作。五、嚴(yán)守機(jī)密，管理好印章。六、組織安排政治理論學(xué)習(xí)。七、負(fù)責(zé)處理來電、來信、來訪的登記、處理與信息反饋工作。八、負(fù)責(zé)全處材料物質(zhì)的收發(fā)。九、負(fù)責(zé)全處新聞材料采寫、辦好環(huán)衛(wèi)簡報(bào)、做好宣傳專欄的組稿。十、負(fù)責(zé)對質(zhì)檢科每月檢查結(jié)果的整改督辦。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 工會主席崗位職責(zé)一、協(xié)助黨支部做好職工思想政治工作，組織召開職工代表大會，發(fā)揮職工在管理過程中的重要作用。二、制定年度工會工作計(jì)劃，搞好工會的思想建設(shè)和組織建設(shè)，做好職工的帶頭人。三、做好退休、退養(yǎng)職工的聯(lián)系，定期探訪；關(guān)心職工生活，了解職工生活中出現(xiàn)的困難，做對困難職工統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，及時(shí)給予解決和幫助。四、協(xié)助支部認(rèn)真細(xì)致地做好職工思想教育工作，調(diào)動全體職工的積極性，做好領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的思想交流與溝通工作，定期征求職工意見并有記錄。五、制定好職工文體活動計(jì)劃，組織開展好文體活動，豐富職工生活，增進(jìn)職工身心健康。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 女工主任崗位職責(zé)一、根據(jù)女職工工作的特點(diǎn)制定工作計(jì)劃，定期召開女職工委員會會議，學(xué)習(xí)有關(guān)方針、政策，充分發(fā)揮女職工干部的作用。二、組織女職工開展“巾幗建功”活動，使女教職工樹立 “自尊、自信、自立、自強(qiáng)” 精神，做新型女職工。三、 維護(hù)女職工的合法權(quán)益，組織動員女職工積極參加單位民主管理，提高女職工參政議政能力和爭取女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、教育、勞動家庭等方面與男職工的平等權(quán)利。 四、經(jīng)常深入女職工中進(jìn)行調(diào)查研究，了解女職工的意見和要求、困難和疾苦，為女職工說話、替女職工辦事、維護(hù)女職工合法權(quán)益。五、建立女職工身體狀況定期普查制度，抓好計(jì)劃生育工作，同時(shí)組織醫(yī)務(wù)人員向女教職工講解婦幼保健衛(wèi)生知識。 六、定期組織培訓(xùn)女工干部和積極分子，抓好女工干部隊(duì)伍的自身健設(shè)，不斷提高女工干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)做好女工工作的自覺性。 七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 會計(jì)崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)編制會計(jì)憑證，審核、裝訂及保管各類會計(jì)憑證，登記及保管各類帳簿。二、按月編制會計(jì)報(bào)表，對財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析匯總，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)決策。三、編制資金、費(fèi)用預(yù)算，精打細(xì)算，控制開支，處理好其他有關(guān)預(yù)算的事項(xiàng)。四、負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，及時(shí)與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收應(yīng)付款憑證，做到帳款相符。五、負(fù)責(zé)全處資金收支和票據(jù)管理，根據(jù)全處工作實(shí)際情況組織好資金供應(yīng)、調(diào)劑，及時(shí)辦理財(cái)務(wù)結(jié)算，保障資金的合理使用。六、負(fù)責(zé)職工工資審核，確保無誤。七、負(fù)責(zé)全處公有資產(chǎn)（包括土地、房產(chǎn)、出租門店等）的統(tǒng)計(jì)、核實(shí)、規(guī)范、管理及開發(fā)利用?！“恕?yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批“一支筆”和“收支兩條線”規(guī)定，嚴(yán)格掌握資金合理流動。九、協(xié)助機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)工作和勞資糾紛調(diào)處。十、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 出納崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)辦理行政經(jīng)費(fèi)（預(yù)算內(nèi)外）的現(xiàn)金、支票及其證費(fèi)的收付、登記工作。二、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審核單據(jù)及其他財(cái)務(wù)憑證，保證各項(xiàng)資金的使用符合規(guī)定，禁止出現(xiàn)財(cái)務(wù)差錯(cuò)。三、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金安全管理制度，嚴(yán)格按規(guī)定存留庫存現(xiàn)金。存儲、提現(xiàn)超過壹萬元時(shí)，應(yīng)在會計(jì)或其他人員的陪同下前往。否則，造成資金損失的，責(zé)任自負(fù)。四、每月按時(shí)發(fā)放員工工資，代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用。五、認(rèn)真細(xì)致地履行職責(zé)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)庫存現(xiàn)金情況。六、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)核對、申報(bào)、繳納員工社會保險(xiǎn)。七、負(fù)責(zé)向勞動部門申請工傷認(rèn)定工作，并向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工傷認(rèn)定結(jié)果，處理好同工傷職工之間的關(guān)系。八、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公用品及勞保用品的采購。九、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 人事管理職責(zé)一、負(fù)責(zé)職工繼續(xù)教育，抓好職工崗位技能的培訓(xùn)、考試、考核，做好職工專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)工作。二、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、解聘、調(diào)動、離退休及工資變動審批手續(xù)，做好職工流動過程中各方面的銜接工作。三、負(fù)責(zé)單位進(jìn)出人員登記統(tǒng)計(jì)、建檔備查。做好人事分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作。四、做好員工的轉(zhuǎn)正、定級、工資、職稱變檔等工作，辦理社會保險(xiǎn)。五、協(xié)助做好勞資、人事糾紛接待與調(diào)解。六、負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位，控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好有關(guān)崗位定員定編工作。七、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案，規(guī)范人才培養(yǎng)、選拔程序，組織人事考核、選拔工作，落實(shí)獎懲措施。八、制定人事管理制度，設(shè)計(jì)人事管理程序，分析并提出改進(jìn)工作的意見和建議。九、完成領(lǐng)導(dǎo)按排的其他工作。 安全設(shè)施科長職責(zé)一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。二、掌握安全生產(chǎn)情況，指導(dǎo)各生產(chǎn)崗位安全技術(shù)工作，排查不安全因素，提出改進(jìn)措施。三、抓好職工安全生產(chǎn)、政治思想教育。負(fù)責(zé)一線生產(chǎn)、安全工作的檢查、督導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。四、及時(shí)掌握基層職工思想動態(tài)，妥善處理生產(chǎn)中的突發(fā)事件和矛盾。五、負(fù)責(zé)車輛的送修、保險(xiǎn)和年檢。做到費(fèi)用節(jié)儉、修理及時(shí)。六、負(fù)責(zé)一線服務(wù)信息以及先進(jìn)典型收集上報(bào)。七、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查和處理，提出整改措施。八、負(fù)責(zé)審查并上報(bào)城區(qū)所有環(huán)衛(wèi)設(shè)施的規(guī)劃布局及維修計(jì)劃、環(huán)衛(wèi)處各塊安全操作管理規(guī)程。九、負(fù)責(zé)科內(nèi)作業(yè)人員的合理安排布局、生產(chǎn)考勤、工資考核兌現(xiàn)。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 安全設(shè)施科副科長職責(zé)一、負(fù)責(zé)協(xié)助科長管理科內(nèi)日常事務(wù)，搞好科內(nèi)協(xié)調(diào)。二、負(fù)責(zé)組織作業(yè)人員搞好日常安全生產(chǎn)。三、負(fù)責(zé)擬定城區(qū)年度所有環(huán)衛(wèi)設(shè)施的規(guī)劃布局及維修管理計(jì)劃。六、負(fù)責(zé)起草環(huán)衛(wèi)處各塊安全操作管理規(guī)程。七、完成處領(lǐng)導(dǎo)及科長交辦的其他臨時(shí)工作。 監(jiān)察中隊(duì)長崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)本中隊(duì)的全面工作，帶領(lǐng)全體隊(duì)員完成各項(xiàng)任務(wù)。二、組織全隊(duì)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高全隊(duì)政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。嚴(yán)格要求，大膽管理，努力改進(jìn)工作方法，搞好內(nèi)外部協(xié)調(diào)，不斷提高