晉商管理制度對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的借鑒意義(王志華)(編輯修改稿)
2025-05-16 03:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 素。員工有工資收入，工資保障員工及其家庭的生活。企業(yè)分紅，對(duì)員工的激勵(lì)作用是巨大的。身股制是晉商對(duì)企業(yè)股份制度的突破，身股制度對(duì)股份制度起到補(bǔ)充作用，身股制是值得我們學(xué)習(xí)的企業(yè)管理方式。（二）晉商的用人制度對(duì)于企業(yè)的運(yùn)作而言，僅僅有身股制還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一個(gè)企業(yè)的運(yùn)作還需要相關(guān)的管理制度配套。企業(yè)中，員工的思想覺(jué)悟、道德品質(zhì)、技術(shù)技能和工作作風(fēng)是各有不同，為了將身股制能夠充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，需要有一套完善、獎(jiǎng)罰分明、嚴(yán)格的用人制度來(lái)保駕護(hù)航，同時(shí)也需要健康、積極向上的企業(yè)文化來(lái)引導(dǎo)員工的思想，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。晉商用人的基本原則是用同鄉(xiāng)不用親人，用同鄉(xiāng)人是為了利用鄉(xiāng)情加強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力，不用親人是為了企業(yè)能夠嚴(yán)格管理，避免親人間無(wú)法進(jìn)行企業(yè)管理；其次是擇優(yōu)保薦，在同鄉(xiāng)人中選擇優(yōu)秀的人才；并實(shí)行擔(dān)保制度，新進(jìn)員工必須有一定地位的人擔(dān)保，新進(jìn)員工的問(wèn)題由保薦人負(fù)責(zé)；最后是破格提拔，晉商企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才采用打破常規(guī)、破格任用。 晉商的人才培養(yǎng)制度是學(xué)徒制，學(xué)徒制有三個(gè)環(huán)節(jié)：選人、學(xué)習(xí)、實(shí)踐。晉商企業(yè)員工的晉升基本按照“徒弟師傅掌柜”順序進(jìn)行，不僅激勵(lì)員工工作，而且便于企業(yè)管理，企業(yè)員工合作配合，具有很高的效率。 晉商選擇學(xué)徒，規(guī)定很?chē)?yán)，在年齡、儀表、身高、人品等方面都有要求，還要為人清白、有人擔(dān)保，并通過(guò)智力、文化等方面考核 [3]。學(xué)徒的培訓(xùn)一般包括職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，三年學(xué)徒期間不得回家，三年出師之后優(yōu)異者可以擔(dān)任專(zhuān)職，差的自謀職業(yè)。晉商的這種學(xué)徒培訓(xùn)制，為晉商企業(yè)的發(fā)展選拔、培養(yǎng)大量實(shí)用的人才，晉商企業(yè)員工之間不僅是簡(jiǎn)單的管理關(guān)系，也是相互了解的師徒關(guān)系，這種關(guān)系能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供融洽的內(nèi)部人際關(guān)系。 晉商獨(dú)到的員工選拔、培養(yǎng)制度，將適合企業(yè)發(fā)展的學(xué)徒培養(yǎng)成為企業(yè)的的管理人員和優(yōu)秀員工。由于晉商企業(yè)中員工多是師徒關(guān)系，長(zhǎng)期在一家企業(yè)中工作，相互了解、相互信任，工作上密切配合，晉商的企業(yè)管理起來(lái)得心應(yīng)手。晉商企業(yè)員工的晉升機(jī)制，給員工的積極工作創(chuàng)造了動(dòng)力，晉商企業(yè)自然就越做越大。（三）晉商的企業(yè)文化晉商把中國(guó)的傳統(tǒng)儒家文化延伸到商業(yè)行為中。晉商的企業(yè)文化就是誠(chéng)信?！罢\(chéng)”就是誠(chéng)信，以誠(chéng)來(lái)對(duì)待自己的客戶、員工和朋友。 “信”就是員工要忠實(shí)于企業(yè)。企業(yè)股東把企業(yè)全部交給經(jīng)理經(jīng)營(yíng)，由經(jīng)理控制，經(jīng)理根據(jù)自己的規(guī)劃進(jìn)行使用，如果這個(gè)經(jīng)理不忠實(shí)于企業(yè)，很可能自己卷款逃跑。晉商守信，就是要“受人之托，忠人之事”。誠(chéng)信是晉商成功的一個(gè)重要的因素，晉商的誠(chéng)信是晉商發(fā)展的根本，沒(méi)有信譽(yù)就沒(méi)有企業(yè)的業(yè)務(wù)和發(fā)展。 在晉商涉足到的地方，都會(huì)建有關(guān)公廟，晉商把關(guān)公作為誠(chéng)實(shí)守信的標(biāo)志，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1