【文章內(nèi)容簡介】 方式和鑒定教材；報名時間、期限、報名條件和手續(xù)、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)等。第三十二條 組織申報。由各單位人事勞資部門按鑒定等級申報條件審核參加鑒定人員的申報資格，審查合格后的名單按規(guī)定上報鑒定中心。組織鑒定報名前，各單位應(yīng)做好鑒定宣傳動員工作。第三十三條 制定運行計劃。鑒定中心根據(jù)報名及資格審查情況，結(jié)合生產(chǎn)實際，制定鑒定工作運行計劃。工作運行計劃主要內(nèi)容包括：鑒定組織形式及考核內(nèi)容、鑒定范圍（工種、級別及人數(shù)）、鑒定性質(zhì)（驗證、晉級鑒定）、具體考核時間和地點等，根據(jù)運行計劃提前制發(fā)準(zhǔn)考證。第三十四條 聘用考評員。根據(jù)鑒定工作需要，由鑒定中心從取得考評員資格的專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀操作服務(wù)人員中聘用。第三十五條 命題與制卷。鑒定試題應(yīng)使用集團(tuán)公司統(tǒng)一開發(fā)的鑒定試題庫，可根據(jù)公司實際進(jìn)行適度調(diào)整，調(diào)整范圍控制在30%以內(nèi)。（一）理論知識考試試題分為選擇題、判斷題、計算題、簡答題四種題型。命題時，試卷分為兩種形式：——初級工、中級工為選擇題、判斷題兩種題型。總題量共200道，其中選擇題140160道，判斷題4060道，考試時間90分鐘；——高級工及以上級別為選擇題、判斷題、計算題、簡答題四種題型?？傤}量160道，其中選擇題120道，判斷題40道，計算題、簡答題各2道，考試時間90分鐘；各等級理論知識考試試題量不得低于上述規(guī)定。各等級試卷可包括下一等級的試題，但本等級試題量不得少于70%；（二）技能操作考核按技能操作考核題庫結(jié)構(gòu)組卷，可結(jié)合公司實際增補試題。技能操作考核評分單項按百分制計算，并按考核項目所占比重加權(quán)累計技能操作考核總成績，其中考核標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定為否定項的項目單項不及格（60分為及格）即為技能操作考核不合格；（三）鑒定題庫統(tǒng)一由鑒定中心安排專人管理維護(hù)。第三十六條 試卷印刷。理論知識考試試卷統(tǒng)一由鑒定中心負(fù)責(zé)印刷，技能操作考核試卷也可由鑒定站印刷，由鑒定中心派專人監(jiān)印。試卷印刷后應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行統(tǒng)一檢查、分裝、密封、運送、保管。第三十七條 理論知識考試準(zhǔn)備。鑒定中心根據(jù)鑒定工作運行計劃，使用統(tǒng)一的考務(wù)和題庫管理系統(tǒng)，完成考試現(xiàn)場準(zhǔn)備工作。主要包括：確定考務(wù)人員、巡視人員、安全警衛(wèi)人員及工作人員分工，提出考務(wù)工作要求、編制“兩圖一表”（即考試位置圖、考場分布平面圖、考試計劃安排表）、制定安全預(yù)案、理論知識考試考場準(zhǔn)備等。第三十八條 技能操作考核準(zhǔn)備。鑒定站根據(jù)鑒定工作運行計劃，完成考核現(xiàn)場準(zhǔn)備工作。主要包括：按技能操作考核題庫結(jié)構(gòu)組卷，可結(jié)合公司實際增減試題；確定考務(wù)人員、安全警衛(wèi)人員及工作人員分工；根據(jù)考核項目選擇、布置考點、考場，制定安全預(yù)案；進(jìn)行設(shè)備、工具、量具、儀器、儀表等準(zhǔn)備，且滿足試題規(guī)定的型號、參數(shù)、精度及性能指標(biāo)要求。第二節(jié) 鑒定實施階段工作程序及要求第三十九條 鑒定實施階段主要工作程序為：理論知識考試組織及閱卷、技能操作考核組織及評分、成績匯總等。第四十條 組織理論知識考試。理論知識考試由鑒定中心統(tǒng)一組織?？荚嚦绦蚍譃闄z查考場、領(lǐng)取試卷、組織考生、宣讀規(guī)則、審核證件、啟封試卷、發(fā)放試卷、監(jiān)管考場、收管試卷、核對試卷、封裝試卷、填寫記錄等。理論知識考試實行單人單桌。每標(biāo)準(zhǔn)考場30人，監(jiān)考人員2人。理論知識考試應(yīng)注意以下環(huán)節(jié)：（一）分發(fā)試卷。試卷應(yīng)采用保密方式發(fā)送到考點。試卷運行的各個環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定實行分級管理負(fù)責(zé)制。一旦發(fā)生失密，應(yīng)立即報告，采取相應(yīng)補救措施。試卷分發(fā)時，試卷管理人員和現(xiàn)場監(jiān)考人員應(yīng)按規(guī)定辦理試卷交接手續(xù)；（二）考場監(jiān)考?？荚囬_始前，監(jiān)考人員應(yīng)按規(guī)定查驗考試人員的準(zhǔn)考證及身份證，并向考試人員宣讀考試規(guī)則，包括答題要求、考場紀(jì)律等。監(jiān)考過程中，監(jiān)考人員應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)解答考試人員提出的問題。發(fā)現(xiàn)考試人員有舞弊行為的應(yīng)提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的，確認(rèn)后取消其考試資格；（三）試卷密封?？荚嚱Y(jié)束后，監(jiān)考人員應(yīng)按工種、等級人數(shù)分別核對，無誤后按試卷封裝標(biāo)準(zhǔn)對試卷進(jìn)行裝訂、密封，填寫考試記錄，辦理試卷交接手續(xù)。第四十一條 理論知識試卷閱卷。理論知識閱卷統(tǒng)一由鑒定中心組織，閱卷分為集中統(tǒng)一評分、光標(biāo)閱讀機自動閱卷兩種形式。閱卷人員應(yīng)做到專業(yè)相對對口，并符合資質(zhì)要求。試卷評分結(jié)果至少應(yīng)復(fù)查兩遍，即閱卷者本人復(fù)查一遍、閱卷者交叉復(fù)查一遍或閱卷人每人一種題型交叉評分，并由閱卷者本人簽字確認(rèn)。試卷評分結(jié)束后按閱卷數(shù)百分之十抽查無誤后登分。第四十二條 組織技能操作考核。技能操作考核由鑒定站按鑒定中心審核后的工作方案組織實施，年度鑒定聘用的考評員，應(yīng)按統(tǒng)一要求參加考核前集中專業(yè)培訓(xùn)和模擬考評。每次考評應(yīng)按考核項目成立考評小組,每個考評小組不少于3名考評員，考核評分在現(xiàn)場直接評分或?qū)Y(jié)果型考核集中評分，評分結(jié)果要由考評組長復(fù)核并簽字確認(rèn)?？己似陂g，鑒定中心向鑒定考核現(xiàn)場派遣質(zhì)量督導(dǎo)員，對鑒定站考核情況進(jìn)行巡視、檢查。技能操作考核應(yīng)注意以下環(huán)節(jié)：（一）召開考前會議，指定考評小組組長，由組長組織本組考評員熟悉所承擔(dān)考核項目的考核內(nèi)容、技術(shù)要求和評分標(biāo)準(zhǔn)，全面負(fù)責(zé)本組考評組織工作，并最終裁決有爭議的考評技術(shù)問題?？荚囬_始前，鑒定站工作人員應(yīng)按規(guī)定查驗考試人員的準(zhǔn)考證及身份證，并向考試人員宣讀考試規(guī)則與安全操作規(guī)程，包括操作考核要求、注意事項、考場紀(jì)律等。（二）場地檢查?，F(xiàn)場考評員按考核項目檢查場地、設(shè)備、工具、量具、儀器、儀表、原材料準(zhǔn)備等。（三）考核組織?？己诉^程中，考評員應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)解答考試人員提出的問題。對違反操作規(guī)程易引發(fā)設(shè)備、人身安全的行為應(yīng)立即予以糾正或制止。發(fā)現(xiàn)考試人員有舞弊行為的應(yīng)提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的，確認(rèn)后取消其考試資格。（四）考核評分?？荚u員對考試人員應(yīng)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)尺度進(jìn)行考核評分，填寫考核評分記錄表并簽字。考評員不得隨意更改考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意涂改考核評分記錄表，一旦更改，更改處應(yīng)有考評員簽字。第四十三條 鑒定成績匯總。理論知識考試成績由鑒定中心負(fù)責(zé)匯總，技能操作考核成績由鑒定站站長、督導(dǎo)人員和核分員共同負(fù)責(zé)，每天的成績匯總并簽字確認(rèn)后及時上報鑒定中心，再由鑒定中心對鑒定結(jié)果進(jìn)行匯總。第三節(jié) 鑒定后期階段工作程序及要求第四十四條 鑒定后期階段主要工作程序為：成績發(fā)布、證書發(fā)放、資料歸檔、結(jié)果分析、匯總統(tǒng)計等。第四十五條 成績發(fā)布。鑒定中心應(yīng)及時發(fā)布鑒定成績，并將個人鑒定結(jié)果以文字形式通知參加鑒定人員所在單位人事勞資部門，以備存檔。鑒定成績發(fā)布10日內(nèi)為成績查詢時間，參加鑒定人員如對發(fā)布的鑒定成績有異議，可向所在單位人事勞資部門提出書面查詢申請，由單位人事勞資部門相關(guān)人員到鑒定中心對其鑒定成績或試卷進(jìn)行核對。第四十六條 制發(fā)證書。鑒定中心為