山東省建筑職業(yè)技能崗位開發(fā)管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 06:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 批準)，隸屬省建管局，具體組織實施并負責全省建筑行業(yè)職業(yè)技能開發(fā)中的培訓(xùn)、考核(鑒定)、證書管理和發(fā)證工作及定期檢查、驗證、不定期抽查等管理工作。 (三)市(地)、縣(市)建筑主管部門應(yīng)結(jié)合當?shù)貙嶋H，建立健全組織機構(gòu)，使全省形成省、市(地)、縣(市)三級管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 (四)企業(yè)應(yīng)按照《職業(yè)教育法》、《工人考核條例》和建設(shè)部的有關(guān)規(guī)定，提取教育經(jīng)費。為參加培訓(xùn)和鑒定者提供必要的時間和條件。并按本辦法制定和落實本企業(yè)(包括集團內(nèi)各單位及所使用的分包隊伍)的職工職業(yè)技能開發(fā)計劃，保證在職職工的理論水平和操作技能得到不斷提高，并在規(guī)定時間內(nèi)，分期分批取得相應(yīng)資格。企業(yè)有義務(wù)接納職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)生和教師實習(xí)，對上崗實習(xí)的，應(yīng)給予適當?shù)膭趧訄蟪辍?(五)凡進入建筑行業(yè)的勞動預(yù)備人員及勞務(wù)人員，必須先接受行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)前和上崗前的培訓(xùn)，并取得《職業(yè)技能崗位證書》。企業(yè)應(yīng)優(yōu)先招用持各級職業(yè)技能崗位鑒定機構(gòu)鑒定合格證書的人員，否則，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。 第八條各市(地)、縣(市)建筑主管部門要把持證率作為組織勞務(wù)輸出輸入條件的主要指標，以及評價勞務(wù)密集型企業(yè)綜合素質(zhì)與能力的重要指標。要認真把好輸出輸入審查關(guān)，對在規(guī)定時間內(nèi)持證率達不到要求的異地施工隊伍，不準進入本地區(qū)建筑市場從事建筑施工。對出國提供勞務(wù)的生產(chǎn)人員，各市(地)建筑主管部門要把持有《職業(yè)技能崗位證書》作為一項必備條件，未取得《職業(yè)技能崗位證書》的人員不得審批出國。將現(xiàn)場生產(chǎn)人員持證率和持證上崗的人員結(jié)構(gòu)比例要求，作為工程投標、開工審查、現(xiàn)場綜合管理的重要內(nèi)容和指標，經(jīng)審查或檢查達不到標準的，視情況可分別給予停發(fā)施工許可證、停工培訓(xùn)處理。 第四章培訓(xùn)與鑒定 第九條職業(yè)技能崗位培訓(xùn)和鑒定按照國家有關(guān)規(guī)定實行考、培相對分離的制度，理論與實操的培訓(xùn)工作暫按以下規(guī)定實施。 (一)行業(yè)現(xiàn)有的技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)基地、勞務(wù)基地及大、中型企業(yè)的教育場所，按規(guī)定履行資格認證之后，列入行業(yè)發(fā)展計劃，承擔培訓(xùn)任務(wù)。 (二)新設(shè)立行業(yè)職業(yè)學(xué)校或職業(yè)培訓(xùn)基地的，應(yīng)具備《職業(yè)教育法》和建設(shè)部有關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)條件，并經(jīng)行業(yè)主管部門驗收審核合格后，按規(guī)定依法成立。
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