石家莊鋼鐵職業(yè)技能鑒定實施管理辦法(編輯修改稿)
2025-08-18 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的費用由個人自理，對不符合國家規(guī)定的鑒定條件進行的鑒定結果，公司不予承認。不享受公司規(guī)定的相關待遇。 第三十一條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由勞動人事處負責解釋。 石鋼公司冶金特有工種職業(yè)技能鑒定站職責 一、貫徹執(zhí)行國家勞動和社會保障部、國家冶金局和河北省頒布的有關職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)，負責公司職業(yè)技能鑒定工作的組織、協(xié)調(diào)與實施。 二、負責公司職業(yè)技能鑒定工作的業(yè)務歸口管理與指導，發(fā)布職業(yè)技能鑒定信息，確認鑒定申報人員 資格，定期或不定期的組織實施職業(yè)技能鑒定，報請上級職業(yè)技能鑒定指導中心審批、核發(fā)職業(yè)資格證書，做好鑒定資料歸檔及計算機管理工作。 三、負責與上級職業(yè)技能鑒定管理部門的業(yè)務聯(lián)絡工作，接受上級職業(yè)技能鑒定管理部門的檢查評估。 四、組織編制本公司職業(yè)技能理論知識鑒定與實際操作技能鑒定試題，并報上級職業(yè)技能鑒定指導中心批準執(zhí)行。 五、參與制定公司有關職業(yè)技能鑒定技術性文件及管理規(guī)定。 六、組織實施公司職業(yè)技能鑒定考評（務）員的推薦與培訓，配合上級職業(yè)技能鑒定指導中心做好有關考評員的考核與管理工作。 七、積極開展職業(yè) 技能鑒定考核、管理等問題的研究工作。 石鋼公司職業(yè)技能鑒定工作規(guī)程 一、鑒定信息發(fā)布 公司職業(yè)技能鑒定站負責發(fā)布信息公告。信息內(nèi)容包括：鑒定工種、等級、鑒定時間、鑒定申報條件等。 二、個人申請 公司職工根據(jù)發(fā)布的鑒定信息和個人條件，向所在單位提出參加技能鑒定申請，填寫《職業(yè)技能鑒定申報表》，與申報要求的有關材料報本單位。 三、資格確認 公司各單位，應按著相應技術等級的申報資格要求，對申請人的申報材料進行審核，并將符合申報條件人員的有關材料匯總后，送交公司職業(yè)技能鑒定站。 公司職業(yè)技能鑒定站根據(jù)各單位送交的申報材料，對鑒定申報人員的資格進行復審確認，并按工種、級別統(tǒng)一歸類造表，報送上級技能鑒定機構審批，同時做好準考證發(fā)放及鑒定準備工作。 四、鑒定考核 依據(jù)職業(yè)技能標準和鑒定規(guī)范，由公司職業(yè)技能鑒定站統(tǒng)一安排，組成各專業(yè)考評小組，組織實施技術理論知識考試、實際操作技能考核和評分。二級單位積極協(xié)助考務人員做好鑒定實施準備工作。 五、鑒定結果上報 對于技術理論知識和實際操作技能兩項考核成績均為 60 以上的鑒定合格人員，由公司職業(yè)技能鑒定站統(tǒng)一匯總，登記造表報上級職業(yè)技能鑒定機構審核， 辦理職業(yè)資格證書。 六、核發(fā)證書 公司職業(yè)技能鑒定站負責按資格證書的核發(fā)規(guī)定，為技能鑒定合格人員統(tǒng)一頒發(fā)相應的職業(yè)資格證書。 石鋼公司職業(yè)技能鑒定保密制度 一、職業(yè)技能鑒定考評員、考務員及有關人員，必須嚴格遵守保密制度，強化保密意識。在技能鑒定實施全過程中，要做到：不該看的不看、不該問的不問、不該說的絕對不說。 二、職業(yè)技能鑒定試卷的辦理，必須履行嚴格的交接手續(xù)。交接雙方必須在記載有試卷種類、數(shù)量、交接時間和地點等內(nèi)容的登記表上簽字。 三、鑒定試卷如需印刷或復印，必須有二人負責監(jiān)印、復印、合裝、封袋等工作，印制過程中的廢卷要及時銷毀。 四、試卷起用之前的保管，必須有二人共同負責，以確保試卷的絕對保密和安全。 五、在鑒定試卷的編制、印制、分裝過程中，嚴格按規(guī)定控制試卷接觸人數(shù)；舉行大規(guī)模技能鑒定時，對參與試卷編制的有關人員，必要時可采取適當?shù)母綦x措施。 六、凡參與技能鑒定試題編制的有關人員，必須嚴管執(zhí)行試卷保密制度，在鑒定尚未實施之前，不允許未參加鑒定人員進行鑒定前的輔導，不準泄露討論與技能鑒定試題的有關的內(nèi)容。 七、未經(jīng)鑒定站長批準，任何 人不得以任何理由查看未經(jīng)實施的鑒定試題。 八、凡考
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