勞動實務管理文書05(編輯修改稿)
2025-05-16 03:00 本頁面
【文章內容簡介】 及時將單位考勤結果匯總上報。第三條 記載考勤符號：出勤√、遲到+、早退、事假、病假△、曠工○、婚假♀、喪假177。、產假、計劃生育假※、探親假□、公傷假★、倒休∧、公差◇、公休假◎。第四條 各中心應在8日前將上月本部門的考勤匯總報人力資源部核算工資獎金；季初10日前將上季考勤匯總報公司人力資源部。第五條 事假員工因個人事務，必須親自處理的，根據(jù)工作安排以及本人的實際需要酌情核給。每人每季可享受有薪事假1天，（不累計使用），除此之外請事假員工按：請假天數(shù)基本工資247。每月事假時間累計達5天者，扣除月生產獎金，并按實際請假天數(shù)扣除基本工資。全年累計30天者扣發(fā)當年年終獎。第六條 病假1．員工因病或非因工(公)負傷，經(jīng)公司指定的醫(yī)療單位證明確定不能堅持工作，可參考醫(yī)生建議，根據(jù)實際情況核給病假（病假不得超過國家規(guī)定醫(yī)療期，超過的解除勞動關系）。病假期間工資計發(fā)標準如下：連 續(xù) 工 齡不滿5年滿5年不滿10年滿10年不滿15年滿15年不滿20年滿20年以 上6個月以內病假工資按基本工資（扣除月獎、相應年終獎）60%70%80%90%100%連 續(xù) 工 齡滿10年不滿15年滿15年不滿20年滿20年以 上連續(xù)病假6個月以上疾病救濟費，按基本工資（扣除月獎、相應年終獎）65%70%80%2．病假期間的待遇按國家勞動保險條例規(guī)定辦理。病假3天內不扣工資，4天以上10天以內，按病假天數(shù)（基本工資+獎金）247。，10天及以上按上表標準計發(fā)工資。3．長期病休人員，從病休時起，一年內的任何時間累計超過6個月(或153個工作日)，從超過之日起，停發(fā)工資，改發(fā)疾病救濟費，累計辦法：每月以24為截止日期往前推12個月，凡在這12個月內病休累計達6個月(或153個工作日)時，從超過之日起停發(fā)工資，改發(fā)疾病救濟費。4．凡領取疾病救濟費者，如病愈需要復工時，經(jīng)醫(yī)生證明，先行試復工兩個月。在試工期，又患病累計休息15天以上者，停止試工，停發(fā)(病假)工資，發(fā)給疾病救濟費。試復工期滿，連續(xù)工作兩個月以上者，若再次患病，休息時間可重新累計計算。5．病假期間均不發(fā)生產獎，政策性津貼照發(fā)。6．員工工傷，應按規(guī)定到勞動部門進行工傷認定。工傷期間的待遇按勞動部門規(guī)定享受。如因員工工作過錯造成的，應相應追究過錯責任。第七條 婚假員工結婚持結婚證書，享受婚假3天。男女雙方都達到晚婚年齡(男滿25歲、女滿23歲)增加婚假10天。因對方在外地工作而需到外地結婚的酌情增計路程假?；榧倨陂g工資照發(fā)，路費不予報銷。婚假不能分段使用。第八條 喪假員工配偶、父母、子女或養(yǎng)父母死亡，給喪假3天，祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡，給喪假2天，外地酌情計路程假，假期工資照發(fā)。第九條 產假、計劃生育假1．女工產假按下列標準核給：假期內容假期天數(shù)說 明產 假90天難產或雙胞胎加15天晚育假30天年滿24周歲生育為晚育獨生子女假30天憑獨生子女證核給2．勞務工按《常德移動通信企業(yè)勞務用工管理實施細則》執(zhí)行。3．產婦（不含勞務工）如遇實際困難，可請哺乳假至嬰兒一周歲，哺乳假工資按本人基本工資75%發(fā)給。4．接受節(jié)育手術者，經(jīng)醫(yī)生證明，分別給予以下假期：(1)放置宮內節(jié)育器的，自手術之日起休息3日，手術后7日內不從事重體力勞動；(2)經(jīng)計劃生育部門批準取宮內節(jié)育器的，休息2日；(3)輸精管結扎的，休息7日，輸卵管結扎的，休息21日；(4)懷孕不滿3個月人工流產的，休息15天；3個月以上的，休息42天；一年內做二次人工流產，其中一次按事假。(5)同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期，如遇特殊情況需增加假期時，由醫(yī)生確定。第十條 探親假。1．已婚員工，分居兩地，又不能在公休假日團聚的，每年可享受一次探望配偶假，假期為30天。2．未婚員工探望定居外省、市父母每年一次，假期為20天。如因工作需要，當年無法安排的，可以二年給假一次，假期為45天。夫妻生活在一地的員工探望省外父母，每四年給一次假，假期為20天。一般在第四年安排。如家中有特殊情況提前用假的，下次探望時間從第5年計算起，不依次提前。3．探親假期工資照發(fā)，并報銷往返路費，報銷標準按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。4．員工有生身父母，又有養(yǎng)父母的，只能探望一方(以供養(yǎng)關系為主)。5．大專院校分配來的畢業(yè)生，新招合同員工，在實習、試用期間不能享受探親假，滿一年后才能享受探親假；外單位調進公司的員工要滿半年，才能享受
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