某公司各職位分析05(編輯修改稿)
2025-07-14 16:45 本頁面
【文章內容簡介】 流和對業(yè)務狀況分析，關注客戶變化，防止出現 死賬和呆賬。（六）指導和考核下屬工作 1．負責對下屬的工作指導，并進行績效考核；2．負責對新上崗的銷售專管進行業(yè)務培訓。 （七）完成上級委派的其他任務 四 工作績效標準（一）信息溝通及時準確，失誤率為零；（二）客戶（包括公司內部）沒有對服務的投訴；（三）客戶反饋在2小時內傳遞到品質部，24小時內給客戶回復，最終處理結果，客戶能接受； （四）老客戶每年銷售額有增長，沒有客戶丟失，每年都有新的客戶或新的領域被開發(fā)；（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生；（六）下屬能達到公司考核要求，沒有突發(fā)事件產生，沒有長期得不到解決的問題。五、崗位工作關系（一）內部關系1．所受監(jiān)督：在開發(fā)維護市場、進行客戶服務與客戶溝通過程中，接受主管銷售的副總經理的指
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