農(nóng)村信用社薪酬管理暫行辦法(編輯修改稿)
2025-05-16 02:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)完成百分制考核計(jì)酬和任務(wù)完成分項(xiàng)計(jì)酬兩個(gè)部分組成，第八條 任務(wù)完成百分制考核計(jì)酬全縣總額400萬元，根據(jù)各社任務(wù)完成情況及各社在崗員工人數(shù)進(jìn)行分配。計(jì)算公式：某信用社任務(wù)完成百分制考核效益工資＝400萬元（該信用社員工實(shí)際工作月之和247。全縣基層信用社員工實(shí)際工作月之和）考核計(jì)分247。100第九條 任務(wù)完成百分制考核計(jì)分辦法如下表：指標(biāo)名稱標(biāo)準(zhǔn)分最高加分考評(píng)辦法利息收入3010與任務(wù)比較，按實(shí)際完成比例計(jì)分，不良貸款壓縮257，分別按實(shí)際完成比例計(jì)分，； 存款增長(zhǎng)155年末凈增占8分，月平凈增5分，對(duì)公存款凈增2分，最高加分1分，分別按實(shí)際完成比例計(jì)分。到期貸款收回率102達(dá)到98%的計(jì)滿分，與98%相比，每增加一個(gè)百分點(diǎn)加1分，每減少一個(gè)百分點(diǎn)減2分。貸款年末規(guī)?？刂?\貸款年末規(guī)?？刂圃谟?jì)劃之內(nèi)的計(jì)滿分，每超過100萬元計(jì)劃扣2分。股本金結(jié)構(gòu)調(diào)整52按實(shí)際完成比例計(jì)分，年末股本金總額下降的，每下降10萬元扣1分。中間業(yè)務(wù)收入52按實(shí)際完成比例計(jì)分。福祥卡發(fā)行52按實(shí)際完成比例計(jì)分，合計(jì)10030注：以上考核涉及扣分只扣本項(xiàng)分，不計(jì)負(fù)分。第十條 任務(wù)完成分項(xiàng)計(jì)酬辦法如下：（一）組織資金計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)存款保年初余額計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)：本年月平余額大于或等于年初余額的，‰計(jì)酬；本年月平余額小于上年末余額的，‰計(jì)酬。存款凈增額計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)：‰計(jì)酬，‰計(jì)酬， 存款月平凈增額計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)：：‰計(jì)酬，‰計(jì)酬。全年存款月平凈增額=本年度存款考核月平余額－上年末存款余額。公存款凈增額計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)：按全年存款凈增任務(wù)的20%計(jì)算凈增任務(wù)，‰計(jì)酬，‰計(jì)酬。公存款月平凈增額計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)：按全年存款月平凈增任務(wù)的20%計(jì)算月平凈增任務(wù)，‰計(jì)酬，‰計(jì)酬。全年公存款月平凈增額=本年度公存款考核月平余額－上年末公存款余額。（二）股本金計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)完成股本金結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)且年末股本金余額較年初余額未下降的按年末投資股凈增額的3‰計(jì)酬；年末投資股余額雖較年初投資股余額增加，且年末股本金余額較年初余額未下降，但未完成凈增任務(wù)的按年末投資股凈增額的2‰計(jì)酬。（三）福樣卡發(fā)行計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)完成福祥卡發(fā)行任務(wù)的每張按4元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)酬（但每張存款余額不得少于30元）；超任務(wù)部份每張只按2元計(jì)酬；未完成任務(wù)的按實(shí)際完成數(shù)每張2元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)酬。（四）中間業(yè)務(wù)收入計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)按中間業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)收入的8%計(jì)酬。（五）現(xiàn)金收回貸款利息計(jì)酬收回正常貸款利息按1%計(jì)酬（指2011年1月1日（含）以后到期的貸款）；收回2010年12月31日（含）%計(jì)酬（以借據(jù)或信貸管理系統(tǒng)到期時(shí)間進(jìn)行確定）。超收息任務(wù)的部分另按的5%計(jì)酬。收回央行專項(xiàng)票據(jù)置換貸款和內(nèi)銷外掛貸款利息的按40%計(jì)酬。通過仲裁、法院、公安等行政執(zhí)法部門收回的貸款利息，剔除相關(guān)費(fèi)用后按以上涉及標(biāo)準(zhǔn)計(jì)酬。（六）現(xiàn)金收回不良貸款本金計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)收回不良貸款計(jì)酬：收回2001
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