農(nóng)村信用社薪酬管理暫行辦法(編輯修改稿)
2025-05-16 02:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)完成百分制考核計酬和任務(wù)完成分項計酬兩個部分組成，第八條 任務(wù)完成百分制考核計酬全縣總額400萬元，根據(jù)各社任務(wù)完成情況及各社在崗員工人數(shù)進(jìn)行分配。計算公式：某信用社任務(wù)完成百分制考核效益工資＝400萬元（該信用社員工實際工作月之和247。全縣基層信用社員工實際工作月之和）考核計分247。100第九條 任務(wù)完成百分制考核計分辦法如下表：指標(biāo)名稱標(biāo)準(zhǔn)分最高加分考評辦法利息收入3010與任務(wù)比較，按實際完成比例計分，不良貸款壓縮257，分別按實際完成比例計分，； 存款增長155年末凈增占8分，月平凈增5分，對公存款凈增2分，最高加分1分，分別按實際完成比例計分。到期貸款收回率102達(dá)到98%的計滿分，與98%相比，每增加一個百分點加1分，每減少一個百分點減2分。貸款年末規(guī)?？刂?\貸款年末規(guī)?？刂圃谟媱澲畠?nèi)的計滿分，每超過100萬元計劃扣2分。股本金結(jié)構(gòu)調(diào)整52按實際完成比例計分，年末股本金總額下降的，每下降10萬元扣1分。中間業(yè)務(wù)收入52按實際完成比例計分。福祥卡發(fā)行52按實際完成比例計分，合計10030注：以上考核涉及扣分只扣本項分，不計負(fù)分。第十條 任務(wù)完成分項計酬辦法如下：（一）組織資金計酬標(biāo)準(zhǔn)存款保年初余額計酬標(biāo)準(zhǔn)：本年月平余額大于或等于年初余額的，‰計酬；本年月平余額小于上年末余額的，‰計酬。存款凈增額計酬標(biāo)準(zhǔn)：‰計酬，‰計酬， 存款月平凈增額計酬標(biāo)準(zhǔn)：：‰計酬，‰計酬。全年存款月平凈增額=本年度存款考核月平余額－上年末存款余額。公存款凈增額計酬標(biāo)準(zhǔn)：按全年存款凈增任務(wù)的20%計算凈增任務(wù)，‰計酬，‰計酬。公存款月平凈增額計酬標(biāo)準(zhǔn)：按全年存款月平凈增任務(wù)的20%計算月平凈增任務(wù)，‰計酬，‰計酬。全年公存款月平凈增額=本年度公存款考核月平余額－上年末公存款余額。（二）股本金計酬標(biāo)準(zhǔn)完成股本金結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)且年末股本金余額較年初余額未下降的按年末投資股凈增額的3‰計酬；年末投資股余額雖較年初投資股余額增加，且年末股本金余額較年初余額未下降，但未完成凈增任務(wù)的按年末投資股凈增額的2‰計酬。（三）福樣卡發(fā)行計酬標(biāo)準(zhǔn)完成福祥卡發(fā)行任務(wù)的每張按4元的標(biāo)準(zhǔn)計酬（但每張存款余額不得少于30元）；超任務(wù)部份每張只按2元計酬；未完成任務(wù)的按實際完成數(shù)每張2元的標(biāo)準(zhǔn)計酬。（四）中間業(yè)務(wù)收入計酬標(biāo)準(zhǔn)按中間業(yè)務(wù)手續(xù)費收入的8%計酬。（五）現(xiàn)金收回貸款利息計酬收回正常貸款利息按1%計酬（指2011年1月1日（含）以后到期的貸款）；收回2010年12月31日（含）%計酬（以借據(jù)或信貸管理系統(tǒng)到期時間進(jìn)行確定）。超收息任務(wù)的部分另按的5%計酬。收回央行專項票據(jù)置換貸款和內(nèi)銷外掛貸款利息的按40%計酬。通過仲裁、法院、公安等行政執(zhí)法部門收回的貸款利息，剔除相關(guān)費用后按以上涉及標(biāo)準(zhǔn)計酬。（六）現(xiàn)金收回不良貸款本金計酬標(biāo)準(zhǔn)收回不良貸款計酬：收回2001
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1