農(nóng)村信用社薪酬管理暫行辦法(編輯修改稿)
2025-05-16 02:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務完成百分制考核計酬和任務完成分項計酬兩個部分組成，第八條 任務完成百分制考核計酬全縣總額400萬元，根據(jù)各社任務完成情況及各社在崗員工人數(shù)進行分配。計算公式：某信用社任務完成百分制考核效益工資＝400萬元（該信用社員工實際工作月之和247。全縣基層信用社員工實際工作月之和）考核計分247。100第九條 任務完成百分制考核計分辦法如下表：指標名稱標準分最高加分考評辦法利息收入3010與任務比較，按實際完成比例計分，不良貸款壓縮257，分別按實際完成比例計分，； 存款增長155年末凈增占8分，月平凈增5分，對公存款凈增2分，最高加分1分，分別按實際完成比例計分。到期貸款收回率102達到98%的計滿分，與98%相比，每增加一個百分點加1分，每減少一個百分點減2分。貸款年末規(guī)?？刂?\貸款年末規(guī)模控制在計劃之內(nèi)的計滿分，每超過100萬元計劃扣2分。股本金結(jié)構(gòu)調(diào)整52按實際完成比例計分，年末股本金總額下降的，每下降10萬元扣1分。中間業(yè)務收入52按實際完成比例計分。福祥卡發(fā)行52按實際完成比例計分，合計10030注：以上考核涉及扣分只扣本項分，不計負分。第十條 任務完成分項計酬辦法如下：（一）組織資金計酬標準存款保年初余額計酬標準：本年月平余額大于或等于年初余額的，‰計酬；本年月平余額小于上年末余額的，‰計酬。存款凈增額計酬標準：‰計酬，‰計酬， 存款月平凈增額計酬標準：：‰計酬，‰計酬。全年存款月平凈增額=本年度存款考核月平余額－上年末存款余額。公存款凈增額計酬標準：按全年存款凈增任務的20%計算凈增任務，‰計酬，‰計酬。公存款月平凈增額計酬標準：按全年存款月平凈增任務的20%計算月平凈增任務，‰計酬，‰計酬。全年公存款月平凈增額=本年度公存款考核月平余額－上年末公存款余額。（二）股本金計酬標準完成股本金結(jié)構(gòu)調(diào)整任務且年末股本金余額較年初余額未下降的按年末投資股凈增額的3‰計酬；年末投資股余額雖較年初投資股余額增加，且年末股本金余額較年初余額未下降，但未完成凈增任務的按年末投資股凈增額的2‰計酬。（三）福樣卡發(fā)行計酬標準完成福祥卡發(fā)行任務的每張按4元的標準計酬（但每張存款余額不得少于30元）；超任務部份每張只按2元計酬；未完成任務的按實際完成數(shù)每張2元的標準計酬。（四）中間業(yè)務收入計酬標準按中間業(yè)務手續(xù)費收入的8%計酬。（五）現(xiàn)金收回貸款利息計酬收回正常貸款利息按1%計酬（指2011年1月1日（含）以后到期的貸款）；收回2010年12月31日（含）%計酬（以借據(jù)或信貸管理系統(tǒng)到期時間進行確定）。超收息任務的部分另按的5%計酬。收回央行專項票據(jù)置換貸款和內(nèi)銷外掛貸款利息的按40%計酬。通過仲裁、法院、公安等行政執(zhí)法部門收回的貸款利息，剔除相關(guān)費用后按以上涉及標準計酬。（六）現(xiàn)金收回不良貸款本金計酬標準收回不良貸款計酬：收回2001
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