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正文內(nèi)容

質(zhì)檢部績效考核指標(biāo)(編輯修改稿)

2025-05-16 00:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本項(xiàng)指標(biāo)扣5分實(shí)際得分:100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和檢驗(yàn)用圖的管理直接上級(jí)直接上級(jí)25%優(yōu)良中差檢驗(yàn)用圖分類保管,無丟失,無破損,無污跡;檢驗(yàn)用圖分類管理,比較齊全,有目錄可查檢驗(yàn)用圖管理比較混亂,目錄陳舊,沒有及時(shí)更新,資料比較齊全檢驗(yàn)用圖管理混亂,目錄陳舊或無目錄可查,資料破(污)損嚴(yán)重,部分資料不全現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與驗(yàn)收直接上級(jí)直接上級(jí)10%實(shí)際得分*權(quán)重未能認(rèn)真對(duì)新聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo),確保合理使用工夾、量具,每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分;未能及時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行驗(yàn)收,每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分;考核期內(nèi)發(fā)生因指導(dǎo)不力造成工夾、量具因不當(dāng)使用導(dǎo)致?lián)p壞事件,每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分實(shí)際得分:100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和 質(zhì)檢部檢測(cè)室現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度員崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一:專業(yè)知識(shí)和技能權(quán)重:40%指標(biāo)三:溝通能力權(quán)重:10%指標(biāo)五:學(xué)習(xí)能力權(quán)重:10%指標(biāo)二:解決問題能力權(quán)重:30%指標(biāo)四: 創(chuàng)新能力權(quán)重:10%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一:是否有責(zé)任感,愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重:40%指標(biāo)三:是否遵守上級(jí)指示權(quán)重:15%指標(biāo)五:是否虛心好學(xué),要求上進(jìn)權(quán)重:10%指標(biāo)二:是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重:20%指標(biāo)四: 能否嚴(yán)守期限,達(dá)成目標(biāo)權(quán)重:15% 質(zhì)檢部檢測(cè)室質(zhì)檢工程師崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)、改進(jìn)檢測(cè)工具和軟件直接上級(jí)直接上級(jí)40%優(yōu)良中差能根據(jù)工作需要主動(dòng)設(shè)計(jì)和改進(jìn)檢測(cè)工具和軟件;設(shè)計(jì)和改進(jìn)后的工具和軟件能滿足工作要求,并能將工作效率提高到原來的4倍以上設(shè)計(jì)和改進(jìn)后的工具和軟件能滿足工作要求 ;并能將工作效率提高到原來的2~~3倍;每月至少完成2次設(shè)計(jì)和改進(jìn)工作設(shè)計(jì)和改進(jìn)后的工具和軟件基本能滿足工作要求 ,但工作效率沒有明顯提高,每月至少完成1次設(shè)計(jì)和改進(jìn)工作不具備設(shè)計(jì)和改進(jìn)檢測(cè)工具和軟件的能力產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)單直接上級(jí)20%實(shí)際得分*權(quán)重發(fā)生誤檢或?qū)﹃P(guān)鍵指標(biāo)的漏檢,每發(fā)生一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分實(shí)際得分:100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和檢測(cè)工具維修保養(yǎng)維修保養(yǎng)計(jì)劃維修保養(yǎng)記錄直接上級(jí)15%實(shí)際得分*權(quán)重沒有定期制定維修保養(yǎng)計(jì)劃,每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分;沒有嚴(yán)格按照計(jì)劃保養(yǎng)檢測(cè)工具,每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分;對(duì)出現(xiàn)的問題未能及時(shí)反映,及時(shí)解決,每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分;維修保養(yǎng)記錄單發(fā)生遺漏,丟失,每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分;考核期內(nèi)發(fā)生因維修保養(yǎng)不及時(shí)而嚴(yán)重影響工作的事件,每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣3分實(shí)際得分:100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和參觀接待直接上級(jí)直接上級(jí)15%優(yōu)良中差待人熱情,介紹周到,言行禮貌,儀表端莊待人熱情,介紹周到介紹周到態(tài)度惡劣,介紹信息不全面業(yè)績指標(biāo)檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制檢驗(yàn)指導(dǎo)書直接上級(jí)10%實(shí)際得分*權(quán)重檢驗(yàn)指導(dǎo)書數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分;檢驗(yàn)指導(dǎo)書不實(shí)用,每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣5分;未能按時(shí)上交,每超過預(yù)定時(shí)間1天,本項(xiàng)指標(biāo)扣2分格式不規(guī)范,每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣1分實(shí)際得分:100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和 質(zhì)檢部檢測(cè)室質(zhì)檢工程師崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一:專業(yè)知識(shí)和技能權(quán)重:40%指標(biāo)三:溝通能力權(quán)重:10%指標(biāo)五:學(xué)習(xí)能力權(quán)重:10%指標(biāo)二:解決問題能力權(quán)重:30%指標(biāo)四: 創(chuàng)新能力權(quán)重:10%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一:是否有責(zé)任感,愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重:40%指標(biāo)三:是否遵守上級(jí)指示權(quán)重:15%指標(biāo)五:是否虛心好學(xué),要求上進(jìn)權(quán)重:10%指標(biāo)二:是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重:20
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