質(zhì)檢部績效考核指標(biāo)(編輯修改稿)
2025-05-16 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本項(xiàng)指標(biāo)扣5分實(shí)際得分：100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和檢驗(yàn)用圖的管理直接上級(jí)直接上級(jí)25%優(yōu)良中差檢驗(yàn)用圖分類保管，無丟失，無破損，無污跡；檢驗(yàn)用圖分類管理，比較齊全，有目錄可查檢驗(yàn)用圖管理比較混亂，目錄陳舊，沒有及時(shí)更新，資料比較齊全檢驗(yàn)用圖管理混亂，目錄陳舊或無目錄可查，資料破（污）損嚴(yán)重，部分資料不全現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與驗(yàn)收直接上級(jí)直接上級(jí)10%實(shí)際得分*權(quán)重未能認(rèn)真對(duì)新聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)，確保合理使用工夾、量具，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分；未能及時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行驗(yàn)收，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分；考核期內(nèi)發(fā)生因指導(dǎo)不力造成工夾、量具因不當(dāng)使用導(dǎo)致?lián)p壞事件，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分實(shí)際得分：100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和 質(zhì)檢部檢測(cè)室現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度員崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：專業(yè)知識(shí)和技能權(quán)重：40%指標(biāo)三：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)五：學(xué)習(xí)能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：解決問題能力權(quán)重：30%指標(biāo)四： 創(chuàng)新能力權(quán)重：10%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：40%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：15%指標(biāo)五：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：20%指標(biāo)四： 能否嚴(yán)守期限，達(dá)成目標(biāo)權(quán)重：15% 質(zhì)檢部檢測(cè)室質(zhì)檢工程師崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)、改進(jìn)檢測(cè)工具和軟件直接上級(jí)直接上級(jí)40%優(yōu)良中差能根據(jù)工作需要主動(dòng)設(shè)計(jì)和改進(jìn)檢測(cè)工具和軟件；設(shè)計(jì)和改進(jìn)后的工具和軟件能滿足工作要求，并能將工作效率提高到原來的4倍以上設(shè)計(jì)和改進(jìn)后的工具和軟件能滿足工作要求 ；并能將工作效率提高到原來的2~~3倍；每月至少完成2次設(shè)計(jì)和改進(jìn)工作設(shè)計(jì)和改進(jìn)后的工具和軟件基本能滿足工作要求 ，但工作效率沒有明顯提高，每月至少完成1次設(shè)計(jì)和改進(jìn)工作不具備設(shè)計(jì)和改進(jìn)檢測(cè)工具和軟件的能力產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)單直接上級(jí)20%實(shí)際得分*權(quán)重發(fā)生誤檢或?qū)﹃P(guān)鍵指標(biāo)的漏檢，每發(fā)生一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分實(shí)際得分：100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和檢測(cè)工具維修保養(yǎng)維修保養(yǎng)計(jì)劃維修保養(yǎng)記錄直接上級(jí)15%實(shí)際得分*權(quán)重沒有定期制定維修保養(yǎng)計(jì)劃，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分；沒有嚴(yán)格按照計(jì)劃保養(yǎng)檢測(cè)工具，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分；對(duì)出現(xiàn)的問題未能及時(shí)反映，及時(shí)解決，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分；維修保養(yǎng)記錄單發(fā)生遺漏，丟失，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分；考核期內(nèi)發(fā)生因維修保養(yǎng)不及時(shí)而嚴(yán)重影響工作的事件，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣3分實(shí)際得分：100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和參觀接待直接上級(jí)直接上級(jí)15%優(yōu)良中差待人熱情，介紹周到，言行禮貌，儀表端莊待人熱情，介紹周到介紹周到態(tài)度惡劣，介紹信息不全面業(yè)績指標(biāo)檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制檢驗(yàn)指導(dǎo)書直接上級(jí)10%實(shí)際得分*權(quán)重檢驗(yàn)指導(dǎo)書數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分；檢驗(yàn)指導(dǎo)書不實(shí)用，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣5分；未能按時(shí)上交，每超過預(yù)定時(shí)間1天，本項(xiàng)指標(biāo)扣2分格式不規(guī)范，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣1分實(shí)際得分：100被扣掉的分?jǐn)?shù)總和 質(zhì)檢部檢測(cè)室質(zhì)檢工程師崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：專業(yè)知識(shí)和技能權(quán)重：40%指標(biāo)三：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)五：學(xué)習(xí)能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：解決問題能力權(quán)重：30%指標(biāo)四： 創(chuàng)新能力權(quán)重：10%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：40%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：15%指標(biāo)五：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：20
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