【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 廠長（ 車間主任、班組長等）負(fù)責(zé)制同分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的責(zé)任制。正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導(dǎo)致事故的，由副職負(fù)主要責(zé)任。副職向正職反映、建議得不到重視和支持或不研究不解決造成后果的，由正職負(fù)主要責(zé)任。⒉公司規(guī)章制度不健全、不科學(xué)的，由總工程師和分管廠長負(fù)責(zé)。管理部門已指定或已建議指定規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)不頒發(fā)或不組織實(shí)施的，由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。⒊設(shè)計(jì)有缺陷或不符合設(shè)計(jì)規(guī)范的，由設(shè)計(jì)者和審批者負(fù)責(zé)。在施工和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)有缺陷，可以采取措施彌補(bǔ)而不采取的，由施工或生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任。已制訂措施，卻不執(zhí)行，而釀成事故的，由違反者負(fù)責(zé)。⒋凡轉(zhuǎn)讓、應(yīng)用、推廣的科技成果，必須經(jīng)過技術(shù)鑒定，其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理措施以及安全操作規(guī)程的，要追究科研設(shè)計(jì)單位和企業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)部門及企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。⒌制造、施工部門未嚴(yán)格按設(shè)計(jì)制造、施工，未經(jīng)設(shè)計(jì)或修改設(shè)計(jì)未經(jīng)批準(zhǔn)而施工者，要對(duì)由此發(fā)生的事故負(fù)責(zé)。⒍持安全作業(yè)證者違章發(fā)生事故，負(fù)直接責(zé)任。無安全作業(yè)證者，擅自作業(yè)發(fā)生事故，負(fù)直接責(zé)任，被委派作業(yè)發(fā)生事故，由委派者負(fù)主要責(zé)任。⒎學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間，必須在師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行工作。不接受師傅指導(dǎo)擅自操作造成事故，負(fù)直接責(zé)任。在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由師傅負(fù)主要責(zé)任。⒏因管理不善、紀(jì)律渙散、“三違”現(xiàn)象嚴(yán)重而發(fā)生重大事故的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。⒐未制定應(yīng)急救援預(yù)案或未組織員工進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案演練以及未組織安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)教育而發(fā)生重大事故的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。五、安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理⒈公司發(fā)生生產(chǎn)安全事故按“四不放過”（事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未經(jīng)處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的原則進(jìn)行調(diào)查處理。⒉對(duì)一般事故或未遂事故，應(yīng)在發(fā)生后由車間和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查并召開事故分析會(huì)。⒊對(duì)重大事故，各部門、車間（科室）、班組要積極組織有關(guān)人員配合市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查和處理。調(diào)查結(jié)束后，要及時(shí)予以通報(bào)和分析，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。⒋由于不服從管理、違反規(guī)章制度或強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，而發(fā)生重大事故構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人，由司法部門依法追究刑事責(zé)任。⒌對(duì)事故責(zé)任者的處分，可根據(jù)事故大小，損失多少，情節(jié)輕重以及影響程度等情況，令其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠，情節(jié)嚴(yán)重的，要移交司法機(jī)關(guān)處理。⒍對(duì)各類事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或有意拖延報(bào)告者，要追究責(zé)任，從嚴(yán)處理，直至追究刑事責(zé)任。⒎對(duì)防范或搶救事故有功的個(gè)人，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。⒏企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理工作貢獻(xiàn)突出、成績(jī)顯著的部門和個(gè)人，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度為貫徹落實(shí)國務(wù)院總理溫家寶提出的“要嚴(yán)格企業(yè)安全管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要輪流現(xiàn)場(chǎng)帶班”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)上級(jí)要求，經(jīng)公司研究決定，施行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度。一、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員范圍現(xiàn)場(chǎng)帶班人員范圍和現(xiàn)場(chǎng)帶班人員安排表見附表。二、現(xiàn)場(chǎng)帶班工作內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，認(rèn)真落實(shí)走動(dòng)管理相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。排查隱患并要求各部門立即落實(shí)整改，現(xiàn)場(chǎng)無法整改的隱患問題，必須下達(dá)整改通知單；協(xié)助部門制定防控和整改措施，限期整改并按期復(fù)查驗(yàn)收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部處理。嚴(yán)格落實(shí)制止“三違”相關(guān)規(guī)定，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章問題，立即糾錯(cuò)并按規(guī)定給予處罰。嚴(yán)禁違章指揮。解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題；現(xiàn)場(chǎng)無法解決處理的，立即報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部走動(dòng)管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核，落實(shí)不到位的，按規(guī)定進(jìn)行處罰。嚴(yán)查“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。三、相關(guān)要求現(xiàn)場(chǎng)帶班人員要高度重視，認(rèn)真履行帶班職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)場(chǎng)帶班人員安排表》規(guī)定，減少外出，深入現(xiàn)場(chǎng)靠前指揮，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。現(xiàn)場(chǎng)帶班人員有特殊情況必須向總經(jīng)理請(qǐng)假，由綜合辦公室安排人員替班?，F(xiàn)場(chǎng)帶班人員必須嚴(yán)格勞保穿戴，不準(zhǔn)著便裝進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。現(xiàn)場(chǎng)帶班人員要認(rèn)真檢查，并由單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽字，并交生產(chǎn)技術(shù)部匯總通報(bào)?，F(xiàn)場(chǎng)帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為，一并給予各部門責(zé)任人進(jìn)行處罰，并對(duì)嚴(yán)違人員進(jìn)行幫教。各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班制度，把主要精力用在安全生產(chǎn)上，切實(shí)深入一線真抓實(shí)干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。四、考核規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責(zé)任人50元?，F(xiàn)場(chǎng)帶班人員請(qǐng)假后，生產(chǎn)技術(shù)部未及時(shí)安排人員造成空崗的，每次扣罰50元。帶班期間出現(xiàn)安全事故的，一并給予嚴(yán)肅處理和處罰。對(duì)限期整改的隱患問題未及時(shí)復(fù)查驗(yàn)收的，每次扣罰責(zé)任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節(jié)給予責(zé)任人不低于100元的處罰。由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)帶班執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。附表：現(xiàn)場(chǎng)帶班人員安排表勞動(dòng)防護(hù)用品使用維護(hù)管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品，是指在勞動(dòng)過程中為了保護(hù)勞動(dòng)者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，而由用人單位無償提供給個(gè)人穿(佩)戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給職工個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品。用人單位應(yīng)指導(dǎo)、督促勞動(dòng)者在作業(yè)時(shí)正確使用。 本公司根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號(hào))，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂本管理制度。一、 使用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則要求1．使用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件，需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。 2．使用人員必須熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法。 3．勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。 4．特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。 5．職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，否則，按違章論處。6．不許穿戴(或使用)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不許濫用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。 7．勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時(shí)處理。二、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理1．勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全、技術(shù)部門根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。2．對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面縣，防塵口罩等職工個(gè)人特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。 3．安全、技術(shù)部門應(yīng)對(duì)購進(jìn)的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收。安全、技術(shù)部門和工會(huì)組織進(jìn)行督促檢查。 4．公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對(duì)一般勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。 5．凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。如配備的勞動(dòng)防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時(shí)或在其他勞動(dòng)環(huán)境中確實(shí)不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動(dòng)防護(hù)用品。 6．防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準(zhǔn)確地選擇相應(yīng)的濾毒罐(盒)，每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，定期更換濾毒罐(盒)。 7．生產(chǎn)管理、安全、技術(shù)部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。 8．企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人蒞臨時(shí)借用。公用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，專人保管。 9．在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，除對(duì)作業(yè)人員配備常規(guī)勞動(dòng)防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目處放置必需的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時(shí)應(yīng)急使用。公司安全人員應(yīng)定期檢查這些防毒護(hù)具，保證其處于良好待用狀態(tài)。 10．一般個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品必須按照規(guī)定的時(shí)間按時(shí)發(fā)放，不得拖延。特殊勞動(dòng)保護(hù)用品，若需要時(shí)可向責(zé)任勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的部門提出申請(qǐng)經(jīng)同意后發(fā)放。1建立和健全勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳。按時(shí)記載發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時(shí)核對(duì)工種崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和使用期限。 12．凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)指定專人管理。如有丟失，要查清責(zé)任，折價(jià)賠償。屬于借用的，應(yīng)按時(shí)交還。 13．勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，失效后應(yīng)報(bào)廢。 14．禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。三、勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合下列條件1．對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品，國家實(shí)施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對(duì)一般勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。 2．能夠有效地預(yù)防對(duì)人各個(gè)暴