20xx年會計法律制度案例分析共8大塊(編輯修改稿)
2024-12-03 08:59 本頁面
【文章內容簡介】 《法規(guī)與道德》會計法律制度案例分析 4 考 核：總會計師 +不相容職務 +偽造 +簽章主體 東方公司是一家大型國有控股企業(yè)， 2020年該公司發(fā)生以下情況： (1)3月，公司董事長胡某主持召開董事會會議，研究進一步加強會計工作問題。根據(jù)公司經理的提名，會議決定增設 1名副經理主管財會工作，現(xiàn)任總會計師配合其工作。 (2)5月，公司會計科負責收入、費用賬目登記工作的會計張某提出休產假。因會計科長出差在外，主管財會工作的副經理指定出納員兼管張某的工作，并讓出納員與張某自行辦理會計工作交接 手續(xù)。 (3)12月，公司產品滯銷狀況仍無根本改變，虧損已成定局。公司董事長胡某指使會計科在會計報表上做一些 “技術處理 ”，確保 “實現(xiàn) ”年初定下的盈利 40萬元的目標。會計科遵照辦理。 (4)2020年 2月，公司財務會計報告經主管財會工作的副經理、總會計師、會計科長簽名并蓋章后報出，公司董事長胡某未在財務會計報告上簽章。 要求：根據(jù)上述情況和會計、金融法律制度的有關規(guī)定，回答下列問題： (1)該公司增設主管財會工作的副經理的做法是否符合法律規(guī)定 ?簡要說明理由。 【答案】該公司增設主管財會工作 的副經理的做法不符合法律規(guī)定。根據(jù)《總會計師條例》的規(guī)定，設置總會計師的單位，不應當再設置與總會計師職責重疊的行政副職。 (2)該公司指定出納員兼管會計張某的工作并讓出納員與張某自行辦理會計工作交接是否符合法律規(guī)定 ?分別簡要說明理由。 【答案】該公司指定出納員與張某自行辦理會計工作交接不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，一般會計人員辦理工作交接，應由單位會計機構負責人監(jiān)交。 (3)該公司董事長胡某指使會計科在會計報表上做一些 “技術處理 ”，致使公司由虧損變?yōu)橛男袨閷儆诤畏N違法行為 ?應承擔哪些法律責任 ? 【答案】該公司董事長胡某指使會計科在會計報表上做一些 “技術處理 ”，致使公司由虧損變?yōu)橛?，該行為屬于授意、指使、強令會計機構、會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿、編制虛假財務會計報告的行為。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任 。尚不構成犯罪的，可以處 5000元以上 5萬元以下的罰款 。屬于國家工作人員的，還應當給予行政處分。 (4)該公司董事長胡某是否應當在對外報出的財務 會計報告上簽名并蓋章 ?簡要說明理由。 【答案】該公司董事長胡某應當在對外報出的財務會計報告上簽名并蓋章。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，單位負責人應當保證本單位財務會計報告真實、完整，單位負責人應當在財務會計報告上簽名并蓋章。 會計從業(yè)《法規(guī)與道德》會計法律制度案例分析 5 考核：會計人員任職資格 +監(jiān)交 +檔案銷毀 +憑證修改 光華公司為國有工業(yè)企業(yè)， 2020年發(fā)生以下事項： (1)1月，該企業(yè)新領導班子上任后，作出了精簡內設機構等決定，將會計科撤并到企業(yè)管理辦公室 (以下簡稱 “企管辦 ”)，同時任命企管辦主任王某 兼任會計主管人員。會計科撤并到企管辦后，會計工作分工如下：原會計科會計繼續(xù)擔任會計 。原企管辦主任王某的女兒擔任出納工作。 企管辦主任王某自參加工作后一直從事文秘工作，為了使王某盡快勝任會計主管人員崗位，企業(yè)同意王某半脫產參加會計培訓班，并參加 2020年會計從業(yè)資格考試。 (2)2月，原會計科長與王某辦理會計工作交接手續(xù)，人事科長進行監(jiān)交。 (3)6月，檔案科會同企管辦對企業(yè)會計檔案進行了清理，編造會計檔案銷毀清冊，將保管期已滿的會計檔案按規(guī)定程序全部銷毀，其中包括一些保管期滿但尚未結清債權債務的原始憑證。 (4)8月，經該企業(yè)負責人批準，某業(yè)務往來單位因業(yè)務需要查閱了該企業(yè) 2020年有關會計檔案，對有關原始憑證進行了復制，并辦理了登記手續(xù)。 (5)10月，企管辦在例行審核有關單據(jù)時，發(fā)現(xiàn)一張購買計算機的發(fā)票，其 “金額 ”欄中的數(shù)字有更改現(xiàn)象，經查閱相關買賣合同、單據(jù)
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