【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人具有會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；（3）有固定的辦公場(chǎng)所；（4）有健全的代理記賬業(yè)務(wù)規(guī)范和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。（二）、委托代理記賬的委托人的義務(wù)根據(jù)《代理記賬管理辦法》第十二條的規(guī)定，代理記賬機(jī)構(gòu)可以接受委托人的委托，負(fù)責(zé)辦理委托人的下列業(yè)務(wù)： 根據(jù)委托人提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。 對(duì)外提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料 委托人委托的其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)（三）、代理記賬承擔(dān)的法律責(zé)任根據(jù)《代理記賬管理辦法》第十七的規(guī)定，委托人對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)在委托合同約定范圍內(nèi)的行為承擔(dān)責(zé)任。代理記賬機(jī)構(gòu)對(duì)其專(zhuān)職從業(yè)人員和兼職人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。三、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的任職資格（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的任職資格《會(huì)計(jì)法》第三十八條第二款規(guī)定：“擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷?！?四、會(huì)計(jì)從業(yè)資格（一）會(huì)計(jì)從業(yè)資格的概念《會(huì)計(jì)法》第三十八條規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。2000年7月1日實(shí)施（二）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的適用范圍《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》第二條和第十八條規(guī)定，在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織等一切實(shí)行獨(dú)立核算、辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織中從事下列會(huì)計(jì)工作的人員（包括香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)、臺(tái)灣地區(qū)人員及外籍人員在中國(guó)大陸境內(nèi)從事會(huì)計(jì)工作的人員），必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）；出納；稽核；資本；資金核算；收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算；工資、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果核算；財(cái)產(chǎn)物資的手法、增減核算；總賬；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)編制；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理。（三）會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得 會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得實(shí)行考試制度 考試科目為：財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)：初級(jí)會(huì)計(jì)電算化（或者珠算五級(jí)）。會(huì)計(jì)從業(yè)資格報(bào)名條件《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》第八條第一款規(guī)定，申請(qǐng)參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：（1） 遵守會(huì)計(jì)和財(cái)經(jīng)法規(guī)、法規(guī)；（2） 具備良好的道德品質(zhì)；（3） 具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)和技能。（單選）被依法吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，自被吊銷(xiāo)之日起五年內(nèi)（含五年）不得參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)：（1） 不依法設(shè)置會(huì)計(jì)帳薄；（2） 私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿；（3） 未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定；（4） 以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)帳薄或者登記會(huì)計(jì)賬本不符合規(guī)定；（5） 隨意變更會(huì)計(jì)處理方法；（6） 向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致；（7） 未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣；（8） 未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失；（9） 未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況；（10） 任用會(huì)計(jì)人員不符合本法規(guī)定；（11） 偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳本，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；（12） 隱匿或者故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳本、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)作出準(zhǔn)予辦法會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的決定，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。（四）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)管理《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》明確提出了上崗注冊(cè)登記、離崗備案、調(diào)出登記等方面有關(guān)規(guī)定和要求。上崗注冊(cè)登記《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》第二十三條明確規(guī)定，我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)實(shí)行注冊(cè)登記制度。持證人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作之日起90日內(nèi)，填寫(xiě)注冊(cè)登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)所在單位出具的從事會(huì)計(jì)工作的證明，向頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。 離崗備案 《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》第二十三條明確規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，離開(kāi)會(huì)計(jì)工作崗位超過(guò)六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)注冊(cè)登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，向原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)備案。 調(diào)轉(zhuǎn)登記 《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》第二十四條明確規(guī)定，持證人員調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記。持證人員在同一會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，應(yīng)當(dāng)自離開(kāi)原工作單位之日起90日內(nèi)，填寫(xiě)調(diào)轉(zhuǎn)登記表，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)及調(diào)入單位開(kāi)具的從事會(huì)計(jì)工作的證明，辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記；持證人員在不同會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)管轄范圍調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)調(diào)轉(zhuǎn)登記表，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，及時(shí)向遠(yuǎn)注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù)；并自辦理調(diào)出手續(xù)之日內(nèi)起90日內(nèi)，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、調(diào)轉(zhuǎn)登記表和調(diào)入單位開(kāi)局的從事會(huì)計(jì)工作證明，向調(diào)入單位所在地區(qū)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)入手續(xù)。（五）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容的概念和特點(diǎn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)級(jí)別，即高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和初級(jí)人員繼續(xù)教育。 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn)：一是針對(duì)性，即針對(duì)不同不同對(duì)象，確實(shí)不同的教育內(nèi)容，采取不同的教育方式，解決實(shí)際問(wèn)題。二是適用性，即聯(lián)系實(shí)際工作需要，學(xué)以致用。三是靈活性，即繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、形式等方面具有靈活性。 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員（簡(jiǎn)稱(chēng)持證人員），包括在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事會(huì)計(jì)工作并已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的會(huì)計(jì)人員及其持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員。 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括：會(huì)計(jì)理論、財(cái)策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和會(huì)計(jì)職業(yè)道德等。 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)教育，持證人員每年接受培訓(xùn)（面授）的時(shí)間累計(jì)不得少于24小時(shí)。五、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（一）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)分為高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、處理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員 會(huì)計(jì)員的主要工作職責(zé)和任職條件（1）會(huì)計(jì)員的基本任職條件： ①初步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能； ②熟悉并能遵照?qǐng)?zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度； ③大學(xué)專(zhuān)科或中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)；④能擔(dān)任一個(gè)崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作助理會(huì)計(jì)師的主要任職和任職條件（1）助理會(huì)計(jì)師的基本任職條件： ①掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)和技能； ②熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)務(wù)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度③ 擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作④取得碩士學(xué)位，或取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書(shū)，具備履行助理會(huì)計(jì)師職責(zé)的能力；大學(xué)本科畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)兩年以上；或中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)四年以上。會(huì)計(jì)師的基本任職條件：①較系統(tǒng)地賬務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；②掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)務(wù)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度；③具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；④取得博士學(xué)位，并具有履行會(huì)計(jì)師職責(zé)的能力；取得碩士學(xué)位并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)兩年左右；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書(shū)，擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)兩年至三年；大學(xué)本科或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)四年以上；⑤掌握一門(mén)外語(yǔ)高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本任職條件：①取得博士學(xué)位，并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)兩至三年，取得碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書(shū)，或大學(xué)本科畢業(yè)應(yīng)擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上；②較熟練地掌握一門(mén)外語(yǔ)（二）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格參加考試并達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，由全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試辦公室核發(fā)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證，該證在全國(guó)范圍內(nèi)三年有效。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件 報(bào)名參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的人員，應(yīng)具備以下基本條件：（1） 堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；（2） 認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以至有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法律的行為；（3） 履行崗位職責(zé)，熱愛(ài)本職工作；（4） 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。 報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的人員除具備上述基本條件外，還必須具備教育部門(mén)認(rèn)可的高中以上的學(xué)歷。報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的人員除具備上述基本條件外，還必須具備下列條件之一：（1） 取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)5年；（2） 取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)4年；（3） 取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)2年；（4） 取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)1年（5） 取得博士學(xué)位（三）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的管理 通過(guò)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由省級(jí)人事部門(mén)頒發(fā)由人事部、財(cái)政部統(tǒng)一印制的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。 對(duì)于偽造學(xué)歷、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和資歷證明，或者在考試期間有違紀(jì)行為的，由會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試管理機(jī)構(gòu)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其收回會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，兩年內(nèi)不得再參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。 六、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置 符合內(nèi)部牽連制度的要求《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十三條規(guī)定：“會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。內(nèi)部牽制制度要求：“出納人員不得監(jiān)管審核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。” 對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)和不斷業(yè)務(wù)和不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)工作崗位一般分為：總會(huì)計(jì)師崗位；會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位；出納崗位；稽核崗位；資本、基金崗位；收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位；工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位；財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位；總賬崗位；對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位；會(huì)計(jì)電算化崗位；會(huì)計(jì)檔案管理崗位。對(duì)于會(huì)計(jì)檔案管理崗位，在會(huì)計(jì)檔案正式移交之前，屬于會(huì)計(jì)崗位；正式移交檔案管理部門(mén)之后不再屬于會(huì)計(jì)崗位。檔案管理部門(mén)的人員管理會(huì)計(jì)檔案，不屬于會(huì)計(jì)崗位。醫(yī)院門(mén)診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、藥房收費(fèi)員、藥品庫(kù)房記賬員、商場(chǎng)收款（銀）員所從事的工作，均不屬于會(huì)計(jì)崗位。單位內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、政府審計(jì)工作也不屬于會(huì)計(jì)工作?？倳?huì)計(jì)師是主管本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的行政領(lǐng)導(dǎo)。總會(huì)計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作、直接對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)?？倳?huì)計(jì)師的設(shè)置范圍：根據(jù)規(guī)定，國(guó)有大、中型企業(yè)（包括國(guó)有資產(chǎn)占有控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，下同）必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。其他單位以可根據(jù)需要設(shè)置?？倳?huì)計(jì)師的地位：總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，是單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和經(jīng)濟(jì)核算，參與單位的重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)，是單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人的參謀和助手。 總會(huì)計(jì)師的任職資格：根據(jù)規(guī)定，擔(dān)任總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備下列條件：第一， 堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放服務(wù)；第二， 堅(jiān)持原則，廉潔奉公；第三， 取得會(huì)計(jì)師任職資格，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年；第四， 有較高的理論政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)金法律、法規(guī)、方針、政策和制度，賬務(wù)現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)；第五， 具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；第六， 身體健康，能勝任本職工作?？倳?huì)計(jì)師的職責(zé)主要有以下幾項(xiàng)：第一， 編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效使用資金；第二， 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位為有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；第三， 建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；第四， 負(fù)責(zé)對(duì)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)第五， 協(xié)助單位主要領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問(wèn)題作出決策；參與重大合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查?？倳?huì)計(jì)師的權(quán)限主要有以下幾項(xiàng)：第一，對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或者糾正；直至或者糾正無(wú)效時(shí)，提請(qǐng)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理；第二，有權(quán)組織本單位各職能部門(mén)、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作；第三，主管審批財(cái)務(wù)收支工作。除一般的財(cái)務(wù)收支可以由總會(huì)計(jì)師授權(quán)的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他指定人員審批外，重大的財(cái)務(wù)收支須經(jīng)總會(huì)計(jì)師審批或者有會(huì)計(jì)師保單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)干部批準(zhǔn)；第四，前述預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表、涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等，在單位內(nèi)部須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽；第六， 會(huì)計(jì)人員在任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見(jiàn)；財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核依照有關(guān)規(guī)定審批。七、會(huì)計(jì)人員回避制度回避制度是指為了保證執(zhí)法或者執(zhí)業(yè)的公正性，對(duì)可能影響其公正性的執(zhí)法或者執(zhí)業(yè)的人員實(shí)行職務(wù)回避和業(yè)務(wù)回避的一種制度?；乇苤贫纫殉蔀槲覈?guó)人事管理的一項(xiàng)重要制度?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)人員回避問(wèn)題作出了規(guī)定，即：《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十六條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度”；單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。八、會(huì)計(jì)人員工作交接 交接的范圍《會(huì)計(jì)法》第四十一條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交?！薄稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十五條也規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)營(yíng)的會(huì)計(jì)工作全部交給接替人員。沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職?！鞭k理移交手續(xù)前的應(yīng)