【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632審計部外派審計室外派審計員崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考評標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績指標(biāo)完成所交辦子公司及辦事處的審計任務(wù),完成倉儲及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計任務(wù),完成審計報告審計報告直接上級70%由部門經(jīng)理根據(jù)外派審計員審計報告評分標(biāo)準(zhǔn)打分;本項(xiàng)得分為:考評期內(nèi)
2024-09-28 14:43
【總結(jié)】上市公司多角化經(jīng)營績效研究*基金項(xiàng)目:上海市教育發(fā)展基金、上海市教委“曙光計劃”項(xiàng)目(項(xiàng)目編號98SG26)。*雷良海:男,1962年2月生,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,現(xiàn)為上海理工大學(xué)商學(xué)院教授,上海理工大學(xué)財務(wù)處處長,滬江現(xiàn)代企業(yè)研究所所長兼投資與建設(shè)學(xué)院副院長??蒲薪?jīng)歷:出版著作6部,發(fā)表論文25篇,主持完成各類科研項(xiàng)目7項(xiàng),獲98上海科技論壇青年學(xué)者論壇優(yōu)秀論文二等獎,98年獲上海市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀
2025-04-15 01:01
【總結(jié)】3/4財務(wù)部存貨會計(狐步)KPI組成表KPI周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的狐步公司原材料、成品采購及原始單據(jù)整理和郵寄及時季度收到有效單據(jù)后要及時處理。當(dāng)月供應(yīng)商提供的票據(jù)當(dāng)月處理完畢不包括發(fā)票與入倉不一致的單據(jù)40%50%及時完成100分不及時0分組長抽查保證
2025-04-07 22:12
【總結(jié)】/財務(wù)處處長考核指標(biāo)考核維度:任務(wù)績效考核人:指標(biāo)項(xiàng)考評目的考評標(biāo)準(zhǔn)1財務(wù)處工作的計劃性保證財務(wù)處工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處2部門工作計劃完成情況確保部門工作目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)是否按時、
【總結(jié)】融資部業(yè)績評價指標(biāo)說明指標(biāo)類型指標(biāo)名稱指標(biāo)定義信息組織單位信息提供者生產(chǎn)財務(wù)部門管理費(fèi)用部門可控的管理費(fèi)用,用來評價該部門工作的經(jīng)濟(jì)性企管處財務(wù)處融資成本=融資所發(fā)生的費(fèi)用/融資額,用來評價融資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性企管處財務(wù)處客戶
【總結(jié)】3/3財務(wù)部總帳會計崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書財務(wù)部總帳會計崗位目標(biāo)1.財務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類財務(wù)部總帳會計考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1帳務(wù)處理,憑證制作的準(zhǔn)確性30%明細(xì)帳會計及財務(wù)部經(jīng)理對報表的審計準(zhǔn)確率100%2相關(guān)
【總結(jié)】主要崗位考核指標(biāo)標(biāo)桿145/147目錄 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
2025-04-19 04:17
【總結(jié)】3/4工作說明書單位投資發(fā)展部崗位名稱投資管理處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作經(jīng)營項(xiàng)目投資與管理職務(wù)職級5級5檔直接上級投資發(fā)展部部長直接下級工作責(zé)任認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司方針、政策、規(guī)章制度投資管理處管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制修訂組織項(xiàng)目投資研
2025-06-30 22:02
【總結(jié)】信息管理崗位KPI組成表KPIKPI說明計算方式信息來源考核目的制定公司網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)劃的合理性合理性規(guī)劃在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的不合理現(xiàn)象超過[]處,扣[]分本崗位提交報告提高公司網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用水平對計算機(jī)硬件購置所提建議的合理性合理性對購置的計算機(jī)硬件提出合理化建議少于[]次,扣
2025-01-06 17:22
【總結(jié)】信息管理崗位KPI組成表KPIKPI說明計算方式信息來源考核目的制定公司網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)劃的合理性合理性規(guī)劃在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的不合理現(xiàn)象超過[]處,扣[]分本崗位提交報告提高公司網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用水平對計算機(jī)硬件購置所提建議的合理性合理性對購置的計算機(jī)硬件提出合理化建議少于[]次,扣[]分本崗位提交報告在充分滿足需求的前提下把采購
2024-09-01 10:33
【總結(jié)】貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工業(yè)績考核指標(biāo)格式部門職位指標(biāo)類型指標(biāo)名稱目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明信息來源考核周期考核者硬指標(biāo)軟指標(biāo)指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明信息來源考核周期
2025-06-30 18:41
【總結(jié)】XXXXXXXX有限公司關(guān)鍵績效考核指標(biāo)(KPI)體系人力資源部2003年12月目 錄1、總經(jīng)理(崗位)KPI指標(biāo)組成表 12、1行政副總(崗位)KPI指標(biāo)組成表 22、2生產(chǎn)副總(崗位)KPI指標(biāo)組成表 32、3總工程師(崗位)KPI指標(biāo)組成表 42、4總經(jīng)濟(jì)師(崗位)KPI指標(biāo)組成表 52、5總會計師(崗位)K
2025-04-12 00:46
【總結(jié)】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?1?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司奇正實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司業(yè)績考核咨詢報告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?2?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ報告目錄一、企業(yè)主要的人力資源問題?二、
2025-02-23 11:08
【總結(jié)】管理制度第1頁共12頁XX文化傳媒有限公司家居頻道業(yè)績考核管理制度文檔編號:TRWH-
2024-12-15 23:01
【總結(jié)】關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月61/64目錄辦公室 1辦公室主任業(yè)績考核表 1辦公室副主任業(yè)績考核表 4人事主管業(yè)績考核表 5檔案物品管理業(yè)績考核表 6網(wǎng)絡(luò)管理員業(yè)績考核表 7前臺業(yè)績考核表 8司機(jī)業(yè)績考核表 9財務(wù)部 10經(jīng)理考核表
2025-07-04 21:54