電力行業(yè)-員工崗位年度考評表-資料下載頁

【總結(jié)】XX水電開發(fā)有限責任公司員工崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標¨評估的結(jié)果將廣泛運用在人力資源管理的各個方面¨評價采取自評與直接上司評估相結(jié)合的方式，最終結(jié)果更易獲得被評估

2025-07-30 00:04

企業(yè)kpi關鍵業(yè)績指標與績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】7/8企業(yè)關鍵業(yè)績指標（KPI）與績效考核????企業(yè)關鍵業(yè)績指標（KPI-?Key?Process?Indication）是通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數(shù)進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)

2025-04-08 11:07

企業(yè)關鍵業(yè)績指標kpi與績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】5/6企業(yè)關鍵業(yè)績指標（KPI）與績效考核????企業(yè)關鍵業(yè)績指標（KPI-?Key?Process?Indication）是通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數(shù)進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)

2025-04-08 11:12

機械行業(yè)-銷售服務管理室-銷售信息員負責售后服務關鍵業(yè)績指標kpi-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632服務管理室銷售信息員(負責售后服務)崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權重考評標準業(yè)績指標統(tǒng)計各分支機構(gòu)返回報表信息匯總表直接上級20%衡量因素包括：A及時匯總分子公司上報維修記錄、B對分支機構(gòu)返回報表內(nèi)容點評的全面性2A、統(tǒng)計不及時

2025-09-19 14:43

電力行業(yè)分析-資料下載頁

【總結(jié)】電力行業(yè)分析ELECTRICPOWER宏觀因素分析公司因素分析投資建議行業(yè)因素分析目錄第1節(jié)宏觀因素分析行業(yè)因素分析投資建議公司因素分析2023年宏觀經(jīng)濟政策回顧?防過熱?防通脹年初

2025-01-15 22:59

機械行業(yè)-銷售服務管理室-庫管員關鍵業(yè)績指標kpi-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632銷售服務管理室?guī)旃軉T崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權重考評標準業(yè)績指標配件庫管理工作相關記錄庫房檢查直接上級30%衡量因素包括：A配件入庫登記、上卡、上架及時準確性、B庫房安全性、C電子臺賬錄入或出入庫流水賬錄入及時準確性，注：實際

2025-09-19 14:43

【酒店管理-人力資源】酒店餐飲部員工食堂主管關鍵業(yè)績考核指標kpi-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632被考核人部門餐飲部崗位員工食堂主管序號指標權重考核指標釋義數(shù)據(jù)源考核人1工作完成情況30%對食堂各項工作進行組織、管理、督導和檢查，向全體員工提供餐費標準以內(nèi)的可口飯菜經(jīng)理評價餐飲部經(jīng)理2餐費盈虧控制20%做好工作餐費用的核算，盈虧

2025-08-22 05:38

電力行業(yè)qc成果-資料下載頁

【總結(jié)】電力行業(yè)qc成果目錄課題簡介……………………………………………1小組簡介……………………………………………1選題理由……………………………………………2現(xiàn)狀調(diào)查……………………………………………2確定目標……………………………………………2原因分析……………………………………………3要因確認……………………………………………5制定對策……………

2025-06-23 06:40

印尼電力行業(yè)情況-資料下載頁

【總結(jié)】印尼電力行業(yè)情況1.印尼電力概況目前、印尼全國發(fā)電裝機容量約2600萬千瓦,其中印尼國家電力公司約占86%,私營企業(yè)約占14%。近年來印尼電力短缺情況十分突出,全國還有近44%的地區(qū)沒有電力供應。據(jù)印尼能源礦產(chǎn)資源部、印尼國家電力公司的統(tǒng)計、根據(jù)現(xiàn)在印尼國家對外開放的政策及印尼近幾年對基礎工業(yè)的大量投入,石油的漲價使燃油發(fā)電成本過高等因素,造成電力供應的短缺非常嚴重。印尼政府為了加

2025-06-28 03:20

食品行業(yè)后勤部司機關鍵業(yè)績指標kpi-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632司機崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權重考評標準業(yè)績指標車輛運行安全管理參照辦公室交通事故記錄本（本崗位管理的范圍內(nèi)）直接上級30%無重大責任交通事故、主、次要責任事故（如發(fā)生重大責任交通事故一次9分、、主要責任事故每一次扣6分、次要責任事

2025-09-19 14:43

電子技術部崗位業(yè)績考核指標組成表-資料下載頁

【總結(jié)】目錄電子技術部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3電子技術部副經(jīng)理崗位考核指標組成表 5電子技術部統(tǒng)計員崗位業(yè)績考核指標組成表 7電子技術部電氣廠廠長崗位業(yè)績考核指標組成表 9電子技術部電氣廠副廠長崗位業(yè)績考核指標組成表 11電子技術部計劃核算員崗位業(yè)績考核指標組成表 13電子技術部電氣廠檢驗員崗位業(yè)績考核指標組成表 15電子技術部電氣廠庫管員崗位業(yè)績考核

2025-07-30 00:04

[精選]服裝行業(yè)關鍵業(yè)績指標kpi管理體系-資料下載頁

【總結(jié)】以KPI為基石的績效管理主講：吳艷仙導言任何一個成功的企業(yè)都必須具有以業(yè)績?yōu)閷虻钠髽I(yè)文化和有效考核、獎勵優(yōu)良業(yè)績的管理體系，因此，如何建立積極向上的業(yè)績文化和公正有效的績效測評體系是企業(yè)向一流的管理水平邁進的重

2025-02-08 12:30

財務部各崗位業(yè)績考核指標組成表匯總-資料下載頁

【總結(jié)】目錄財務部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3財務部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6財務部生產(chǎn)核算室成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 9財務部生產(chǎn)核算室（質(zhì)量）成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 11財務部生產(chǎn)核算室財務核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 14財務部生產(chǎn)核算室材料核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 16財務部營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 19

2025-07-30 00:10

電力行業(yè)技術方案-資料下載頁

【總結(jié)】中國移動通信集團公司發(fā)布QB-╳╳-╳╳╳-╳╳╳╳中國移動通信企業(yè)標準電力行業(yè)M2M無線通信技術方案TheTechnicalSpecificationofM2MWirelessCommunicationinElectricPowerIndustry

2025-04-25 13:54

電力行業(yè)策略報告-資料下載頁

【總結(jié)】1/18股票研究2022年度策略報告電力行業(yè)增持電價、煤價、利用率——三要素再度輪動2022年11月28日投資要點：2022年第二季度后，電力行業(yè)逐步回暖，目前影響行業(yè)三大要素——電價、燃料價格和機組利用率出現(xiàn)新的變化：電價和煤價總體預期向好，但機組利用率回落是否符合預期變數(shù)較大，不同地域、不同電價和成本水平的發(fā)電企業(yè)將進一步分化。電

2025-08-03 05:47

電力行業(yè)-服務部-信息管理崗位關鍵業(yè)績考核指標kpi-文庫吧

電力行業(yè)-服務部-信息管理崗位關鍵業(yè)績考核指標kpi-wenkub

電力行業(yè)-服務部-信息管理崗位關鍵業(yè)績考核指標kpi(已修改)

電力行業(yè)-服務部-信息管理崗位關鍵業(yè)績考核指標kpi(編輯修改稿)