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正文內(nèi)容

某市食品藥品監(jiān)督管理局制度匯編(編輯修改稿)

2025-05-15 22:07 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 品藥品監(jiān)督管理工作的新情況、新問(wèn)題。局領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人要有三分之一的時(shí)間深入基層;機(jī)關(guān)科室要加強(qiáng)與基層的工作聯(lián)系。要加強(qiáng)食品藥品監(jiān)督、農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)、企業(yè)幫促服務(wù)和行政許可、電子政務(wù)等方面的調(diào)查研究工作,通過(guò)調(diào)查研究,理清思路,采取有效措施;通過(guò)深入基層、聯(lián)系基層,開(kāi)拓思路,以點(diǎn)帶面推動(dòng)各項(xiàng)工作的 8 順利開(kāi)展,形成求真務(wù)實(shí)、密切聯(lián)系人民群眾的工作作風(fēng),開(kāi)創(chuàng)食品藥品監(jiān)督管理工作新局面。第七章請(qǐng)示報(bào)告及重大情況報(bào)告制度第三十五條為理順工作關(guān)系,規(guī)范工作秩序,明確工作責(zé)任,實(shí)行分級(jí)管理、按級(jí)負(fù)責(zé)、按級(jí)請(qǐng)示報(bào)告工作制度,做到事前有請(qǐng)示,事后有報(bào)告。同時(shí)要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第三十六條按級(jí)請(qǐng)示報(bào)告處理日常工作,工作人員向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告,科室負(fù)責(zé)人向分管(或交辦)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告,分管局領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告。緊急情況、重大問(wèn)題可越級(jí)報(bào)告,必要時(shí),直接向局長(zhǎng)報(bào)告。第三十七條工作人員向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告l、工作人員一般按分工安排和工作職責(zé)處理日常工作,對(duì)科室負(fù)責(zé)人交辦的工作,完成后要及時(shí)報(bào)告。科長(zhǎng)(主任)每月應(yīng)組織召開(kāi)一次科(室)務(wù)會(huì),科(室)務(wù)會(huì)一般在月初召開(kāi),由工作人員匯報(bào)自己上月工作情況,科長(zhǎng)(主任)對(duì)上月工作進(jìn)行講評(píng),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找問(wèn)題,對(duì)本科室工作人員提出的疑難問(wèn)題要逐一研究解決,對(duì)提出的建議要去粗取精,廣納良言。爾后布置當(dāng)月工作,提出相關(guān)要求。召開(kāi)科(室)務(wù)會(huì)時(shí),可邀請(qǐng)分管局領(lǐng)導(dǎo)參加,如分管局領(lǐng)導(dǎo)因事未參加。會(huì)后,科長(zhǎng)(主任)應(yīng)向分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告科(室)務(wù)會(huì)情況。第三十八條科室負(fù)責(zé)人向分管局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告科長(zhǎng)(主任)在處理重要事務(wù)時(shí),應(yīng)先向分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并提出自己的初步意見(jiàn),遇到疑難問(wèn)題把握不準(zhǔn)時(shí),應(yīng)隨時(shí)向分管(或交辦)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。科室每完成一項(xiàng)重要工作,科長(zhǎng)(主任)都應(yīng)向分管(或交辦)局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第三十九條分管局領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告自己分管(或主要領(lǐng)導(dǎo)交辦)的工作情況,對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,要組織相關(guān)科室按時(shí)完成,并及時(shí)報(bào)告,對(duì)遇到的疑難問(wèn)題把握不準(zhǔn)時(shí),應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告,并提出個(gè)人的看法、意見(jiàn)或建議。第四十條當(dāng)科室負(fù)責(zé)人與主管局領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致時(shí),科室負(fù)責(zé)人在向主管局領(lǐng)導(dǎo)表明看法的同時(shí),可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,提出自己的看法、意見(jiàn)或建議,并按主要領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)意見(jiàn)執(zhí)行。第四十一條凡遇緊急重大情況,必須及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,緊急重大情況報(bào)告的內(nèi)容包括:全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)內(nèi)重大突發(fā)事件、群體上訪事件、重大安全事故。市內(nèi)各縣、市、區(qū)發(fā)生的重大災(zāi)情、疫情。藥品、醫(yī)療器械購(gòu)銷(xiāo)中的嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題或重大疑難案件。藥品不良反應(yīng)中的群體中毒事件,假藥、醫(yī)療器械質(zhì)量問(wèn)題致死人命案件等。重大食品安全事故。其它緊急重大情況。第四十二條局機(jī)關(guān)各科室在收到緊急重大情況報(bào)告后,應(yīng)及時(shí)告知局辦公室.必要時(shí)可直接報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo),不得延誤和漏報(bào)。第四十三條局辦公室接到緊急重大情況報(bào)告后,應(yīng)及時(shí)報(bào)告局主要領(lǐng)導(dǎo)。重大突發(fā)事件,最遲 9 不得晚于事件發(fā)生后6小時(shí)上報(bào)省局和市政府。第四十四條在報(bào)告的同時(shí),要積極組織人員研究采取措施,進(jìn)行認(rèn)真處理,不得延誤,并在處理中隨時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展情況。第八章外出請(qǐng)示報(bào)告制度第四十五條局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)示報(bào)告制度。第四十六條局長(zhǎng)離開(kāi)懷化要向省局、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告,并指定一名副局長(zhǎng)主持工作;其他局領(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)懷化要向局長(zhǎng)報(bào)告,離開(kāi)懷化一星期以上,要委托一名局領(lǐng)導(dǎo)代管其分管的工作。第四十七條科長(zhǎng)(主任)離開(kāi)懷化要經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)告局長(zhǎng),離開(kāi)懷化一星期以上,要委托一名副科長(zhǎng)(副主任)主持科室工作;副科長(zhǎng)(副主任)離開(kāi)懷化要經(jīng)科長(zhǎng)(主任)同意并報(bào)告分管局領(lǐng)導(dǎo)。第四十八條機(jī)關(guān)干部請(qǐng)事假一天以?xún)?nèi)由科長(zhǎng)(主任)批準(zhǔn),兩天以上由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)人事科備案。第四十九條局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人外出時(shí),應(yīng)將外出時(shí)間、前往地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)等有關(guān)事項(xiàng)告知局辦公室以便聯(lián)系。 10 二、機(jī)關(guān)工作人員行為守則第一條忠于祖國(guó),忠于人民,時(shí)時(shí)處處維護(hù)黨和政府的權(quán)威、聲譽(yù),維護(hù)機(jī)關(guān)的整體形象,不得有反對(duì)政府的言論和行動(dòng)。第二條遵守法律法規(guī),維護(hù)法律尊嚴(yán),服從組織領(lǐng)導(dǎo),秉公執(zhí)法,保證政令暢通。第三條不得化艷妝上班,所有工作人員不得穿拖鞋上班。 11 三、政務(wù)公開(kāi)公示第一條政務(wù)公開(kāi)公示的內(nèi)容和范圍對(duì)群眾普遍關(guān)注的假劣藥品、不合格醫(yī)療器械進(jìn)行查處打擊的法律依據(jù)、執(zhí)法職責(zé)、處罰程序、查辦標(biāo)準(zhǔn)、查辦時(shí)限和結(jié)果等向社會(huì)公開(kāi)。對(duì)醫(yī)藥工商企業(yè)的開(kāi)辦、遷址、變更、換發(fā)證、年審的條件、原則、審批程序、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、審批時(shí)限、審批結(jié)果等向社會(huì)公開(kāi)。行政審批項(xiàng)目、依據(jù)、條件、程序、時(shí)限及審定結(jié)果,必須依法向社會(huì)公開(kāi)公示。局機(jī)關(guān)與廉政規(guī)定有關(guān)的財(cái)務(wù)收支情況和涉及干部職工切身利益的事項(xiàng),要實(shí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部公開(kāi)。干部任用實(shí)行公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),任用前予以公示。工作制度、工作紀(jì)律、廉政規(guī)定、違法違紀(jì)處理規(guī)定公開(kāi)。監(jiān)督電話(huà)公開(kāi)。第二條機(jī)關(guān)政務(wù)公開(kāi)應(yīng)遵循科學(xué)民主決策,依法高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保人民用藥安全有效,方便基層,方便群眾辦事,便于群眾監(jiān)督的原則,對(duì)重大決策應(yīng)進(jìn)行論證,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),達(dá)到科學(xué)決策的目的。第三條對(duì)需要公開(kāi)的事項(xiàng),要堅(jiān)持先研究后公開(kāi)。已經(jīng)研究確定公開(kāi)的事項(xiàng),要堅(jiān)決執(zhí)行。對(duì)已經(jīng)公開(kāi)的事項(xiàng),要及時(shí)通過(guò)多種形式收集意見(jiàn)和建議,并進(jìn)行認(rèn)真研究分析,對(duì)有條件解決的問(wèn)題要迅速加以解決,對(duì)條件不成熟的要及時(shí)做出解釋或說(shuō)明。第四條政務(wù)公開(kāi)的時(shí)間,以不影響辦事、決策和取得最佳的客觀效果為原則??刹扇∈虑?、事中、事后和長(zhǎng)期公開(kāi)、定期公開(kāi)與及時(shí)公開(kāi)相結(jié)合的方法進(jìn)行。第五條局機(jī)關(guān)成立政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,具體由紀(jì)檢監(jiān)察落實(shí)日常管理和監(jiān)督。對(duì)政務(wù)公開(kāi)搞得好的給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不落實(shí)的給予批評(píng)教育,限期改正。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)下屬單位政務(wù)公開(kāi)實(shí)施監(jiān)督檢查。 12 四、保密工作制度第一條局辦公室確定一名機(jī)要秘書(shū),專(zhuān)職負(fù)責(zé)日常保密工作。凡涉及國(guó)家或食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)內(nèi)部的秘密文件、傳真、資料、報(bào)表、圖紙、錄象和電子文檔等,均應(yīng)認(rèn)真登記,做好收發(fā)、遞送、傳閱、清退、歸檔、保管和銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的保密工作。第二條未經(jīng)公布的事項(xiàng),不得對(duì)外公開(kāi)發(fā)表,未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,不準(zhǔn)復(fù)印機(jī)密文件,復(fù)印件同原件一樣進(jìn)行管理。第三條工作人員必須嚴(yán)守國(guó)家秘密和工作機(jī)密,遵守保密制度,牢記保密守則:不該說(shuō)的秘密,絕對(duì)不說(shuō);不該知道的秘密,絕對(duì)不問(wèn);不該看的秘密,絕對(duì)不看;不該記錄的秘密,絕對(duì)不記錄;按規(guī)定保管存放秘密文件資料,不得攜帶秘密材料進(jìn)出公共場(chǎng)所。第四條局辦公室、人事教育科、監(jiān)察室要經(jīng)常開(kāi)展保密檢查,年終做好保密工作總結(jié)。 13 五、統(tǒng)計(jì)工作制度第一條市局辦公室、各縣市區(qū)局、市藥檢所要確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。第二條統(tǒng)計(jì)員必須熟悉相關(guān)統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法,嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提供統(tǒng)計(jì)資料,建立健全各種原始數(shù)據(jù)登記檔案。檢查、核實(shí)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),確保報(bào)表的準(zhǔn)確性。第三條統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)使用國(guó)家局網(wǎng)站上“信息公開(kāi)”欄目中的“藥監(jiān)統(tǒng)計(jì)”,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)報(bào)表.以提高統(tǒng)計(jì)工作效率。第四條未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不得對(duì)外公布。 14 六、社會(huì)管理綜合治理工作制度第一條為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)社會(huì)管理綜合治理工作,圍繞“保飲食用藥安全、保單位內(nèi)部和諧平安”的總體目標(biāo),實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明、安全穩(wěn)定、和諧有序,制定本制度。第二條本局各單位社會(huì)管理綜合治理工作實(shí)行“一把手”責(zé)任制,每年年初由局長(zhǎng)與各單位負(fù)責(zé)人簽訂“社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書(shū)”,按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則實(shí)行分級(jí)管理,層層落實(shí)。各單位貫徹“預(yù)防為主,確保重點(diǎn),齊抓共管,保障安全”的工作方針,嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。第三條本單位全體人員要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、責(zé)任意識(shí),認(rèn)真落實(shí)省、市綜治辦工作要求,完善社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急處置機(jī)制,有效運(yùn)行預(yù)防和處置機(jī)制,科學(xué)決策,依法行政,搞好本單位社會(huì)管理綜合治理工作,確保本單位社會(huì)管理綜合治理無(wú)事故、無(wú)個(gè)案,維護(hù)正常的工作秩序。第四條建立社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)責(zé)任到位。不定期對(duì)干部職工進(jìn)行思想教育,增強(qiáng)“居安思?!钡陌踩庾R(shí),把社會(huì)管理綜合治理工作變成每一個(gè)干部群眾的自覺(jué)行動(dòng)。第五條要嚴(yán)格監(jiān)管,有效保障飲食用藥安全。加強(qiáng)餐飲、保健食品和化妝品安全風(fēng)險(xiǎn)控制,有效預(yù)___________防重大食品安全事故的發(fā)生;加強(qiáng)藥品、醫(yī)療器械高危環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)控制,確?;颊呤褂盟幮蛋踩患訌?qiáng)食品藥品安全應(yīng)急管理,健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急預(yù)警系統(tǒng);加強(qiáng)藥品和醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè),積極組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理和救援工作。第六條加強(qiáng)節(jié)日值班,確保防護(hù)期安全。在元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等節(jié)日防護(hù)期,要落實(shí)節(jié)假日值班制度,明確值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員、值班車(chē)輛及聯(lián)絡(luò)方式。值班人員要堅(jiān)守崗位.了解情況,掌握動(dòng)態(tài),做好登記,發(fā)現(xiàn)情況,及時(shí)報(bào)告,妥善處理。第七條要注意防火防盜、防泄密工作,人教、財(cái)務(wù)要做到“三鐵兩鎖”,機(jī)關(guān)密級(jí)文件要及時(shí)歸檔,文件資料不亂放亂丟,局域網(wǎng)要嚴(yán)防“黑客”攻擊,防止病毒侵襲。第八條要采取措施防止群體上訪事件和參與“法輪功”活動(dòng)等政治性事件的發(fā)生,本單位工作人員及其家庭成員不得參與“法輪功”等邪教組織,凡收到的“法輪功”傳單、信件,一律由紀(jì)檢部門(mén)收集統(tǒng)一送交市政法委610 辦公室。第九條綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,每半年至少召開(kāi)一次安全形勢(shì)分析會(huì),聽(tīng)取情況匯報(bào),分析安全形勢(shì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找隱患,改進(jìn)防范措施,周密部署綜合治理工作。第十條貫徹執(zhí)行社會(huì)管理綜合治理“一票否決”制度。 15 七、印章管理制度第一條印章的制發(fā)和管理局黨組印章、行政印章及各科室印章由局統(tǒng)一制發(fā)??讨朴≌乱獓?yán)格履行審批手續(xù),須持局介紹信及機(jī)構(gòu)設(shè)置批文,到公安部門(mén)或政府辦指定的刻字社刻制。局黨組印章由人教科負(fù)責(zé)管理;行政印章由辦公室機(jī)要員負(fù)責(zé)管理。機(jī)關(guān)各科室印章、業(yè)務(wù)印章和專(zhuān)用印章,由各科室指定專(zhuān)人進(jìn)行管理。各類(lèi)印章如因機(jī)構(gòu)變動(dòng)或磨損嚴(yán)重停止使用時(shí),應(yīng)及時(shí)將___________原印章繳回制發(fā)部門(mén)封存或銷(xiāo)毀。第二條用印的審批權(quán)限局黨組印章,由紀(jì)檢組長(zhǎng)或黨組書(shū)記審批簽字方可使用;行政印章由局長(zhǎng)審批簽字方可使用。局機(jī)關(guān)各科室印章,業(yè)務(wù)印章和專(zhuān)用印章的使用由各科室主要負(fù)責(zé)人審批。第三條機(jī)關(guān)印章的使用局黨組發(fā)文、發(fā)電、發(fā)函使用黨組印章;局發(fā)文、發(fā)電、發(fā)函使用行政印章;局機(jī)關(guān)內(nèi)部一般事務(wù)性工作(如制發(fā)證件、報(bào)表,申報(bào)材料等)需要使用機(jī)關(guān)行政印章,須經(jīng)局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)方可用??;以局辦公室名義的發(fā)文、發(fā)電、發(fā)函、資料、轉(zhuǎn)換信函(介紹信)、證明等需使用局辦公室印章,由辦公室主任審批簽發(fā);第四條用印注意事項(xiàng)用印前要檢查公文是否符合發(fā)文要求,手續(xù)是否齊全,審批是否有效,方可用印。使用局黨組、局行政印章都必須履行用印登記手續(xù)。登記時(shí)應(yīng)摘登標(biāo)題或事由,注明發(fā)送單位、發(fā)文時(shí)間、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人及用印人(登記本備查三年)。機(jī)關(guān)各科室的印章只限于本科室工作人員辦理其職責(zé)范圍的相關(guān)事宜使用。局黨組、行政及科室印章一般不得攜出機(jī)關(guān)使用,如因特殊情況(如聯(lián)合發(fā)文)需到外單位會(huì)印時(shí),須由專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)護(hù)送并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)印。已開(kāi)具但未使用的信函、介紹信等,應(yīng)交回原開(kāi)具部門(mén),附在原存根上,不得擅自銷(xiāo)毀??瞻准埐坏糜糜?。如特殊情況須對(duì)空白材料紙預(yù)先用印,須經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批并由使用人妥善保管。科室對(duì)蓋有印章但未使用的空白文書(shū),應(yīng)妥善保存,不得擅自銷(xiāo)毀。印章管理人員對(duì)審批手續(xù)不全的各類(lèi)公文有權(quán)要求辦文單位補(bǔ)齊手續(xù)后再予以用印。對(duì)于未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或科室主要負(fù)責(zé)人同意,擅自使用印章,視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理.對(duì)于造成嚴(yán)重后果的,要追究用印人和科室主要負(fù)責(zé)人__________的責(zé)任。 16 八、突發(fā)事件應(yīng)急管理暫行規(guī)定一、本暫行規(guī)定適用于全市范圍內(nèi)突發(fā)性重大藥品、醫(yī)療器械和餐飲食品、保健食品、化妝品安全事件,涉及本市食品藥品監(jiān)管部門(mén)的突發(fā)性重大輿情事件,以及本局及直屬單位突發(fā)性重大安保、交通、群體上訪等事件。二、加強(qiáng)對(duì)突發(fā)性事件應(yīng)急處置的組織領(lǐng)導(dǎo)。突發(fā)性事件發(fā)生后,本局應(yīng)立即成立應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托的局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),其他相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),相關(guān)科室及直屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指揮,組織、協(xié)調(diào)突發(fā)性事件的應(yīng)急處置工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的成員構(gòu)成,由局長(zhǎng)根據(jù)突發(fā)性事件的類(lèi)別確定,并委托分管局領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)相關(guān)科室或直屬單位,負(fù)責(zé)應(yīng)急處置工作的具體實(shí)施。藥品、醫(yī)療器械和餐飲食品、保健食品、化妝品安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案對(duì)處置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)有具體規(guī)定的,從其規(guī)定。三、突發(fā)性事件的報(bào)告要求。第一發(fā)現(xiàn)或接到報(bào)告的人(不管是否是具體職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng))都必須立即依次報(bào)告本科室本單位主要負(fù)責(zé)人、局辦公室主任或分管該項(xiàng)工作的局領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)應(yīng)根據(jù)本科室本單位主要負(fù)責(zé)人、局辦公室主任或分管該項(xiàng)工作的局領(lǐng)導(dǎo)要求,做好相應(yīng)臨時(shí)性處置工作。辦公室主任或分管該項(xiàng)工作的局領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后,應(yīng)立即報(bào)局長(zhǎng)決定是否成立應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,是否向上級(jí)報(bào)告。成立應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組后,由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)決定何時(shí)、以何種形式向上級(jí)報(bào)告相關(guān)情況。四、突發(fā)性事件處置期間的組織協(xié)調(diào)工作要求。在突發(fā)性事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室正式組建之前,各相關(guān)科室或直屬單位應(yīng)按局領(lǐng)導(dǎo)要求先行組織相應(yīng)處置工作;在突發(fā)性事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室正式組建后,按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,各相關(guān)科室或直屬單位分別負(fù)責(zé)相關(guān)工作。局長(zhǎng)決定不成立應(yīng)急處置
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