【文章內(nèi)容簡介】 工作； 按照工會要求，結(jié)合女員工特點和實際情況，起草女員工工作計劃和總結(jié)； 起草女員工思想政治教育和文化技術(shù)教育方案并在經(jīng)批準后具體組織實施，實施后做出總結(jié)； 起草女員工競賽活動方案，具體組織實施并做出總結(jié)； 定期編寫女員工工作信息； 做好女員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作； 做好維護女員工合法權(quán)益的工作； 做好領(lǐng)導交辦的其他工作任務。4 主要工作權(quán)限 有權(quán)就有關(guān)工作提出建議或方案。1 崗位任職條件 大學本科以上學歷，初級以上技術(shù)職稱； 3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 經(jīng)過工會專業(yè)和女員工工作業(yè)務培訓； 熟悉掌握《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《工會章程》及女員工 特殊權(quán)益保護等法律法規(guī)； 具企業(yè)管理知識；1. 6 具較強的組織和文字能力；1. 7 能使用電腦等現(xiàn)代化辦公設(shè)備進行辦公；1. 8 身體健康。1 隸屬關(guān)系 直屬上級領(lǐng)導：公司工會主席、南航股份公司工會財務部、公司財務部 直屬下級部門和崗位：2 目標責任: 確保所負責工作順利、準確、及時、合法、安全、優(yōu)質(zhì)完成，以滿足工會正?；顒咏?jīng)費的需要。3 主要工作內(nèi)容 宣傳貫徹執(zhí)行國家及全總、民航總局有關(guān)工會財務的法律法規(guī)、方針、政策、制度和紀律，并結(jié)合公司實際情況，制定補充規(guī)定或?qū)嵤┺k法； 收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，按規(guī)定上繳經(jīng)費； 編制公司工會財務預算、決算，提交工委會、經(jīng)審委審定并報告上級工會； 組織、領(lǐng)導、檢查基層工會的財務工作； 檢查分析財務收支、預算執(zhí)行中存在的問題和經(jīng)驗，研究并提出改進意見，及時向領(lǐng)導反映； 負責工會財務干部業(yè)務培訓； 接受經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督，定期向工委會報告工作； 完成領(lǐng)導交辦的其他有關(guān)工作任務。4 主要工作權(quán)限 依據(jù)國家法律法規(guī)和工會有關(guān)規(guī)定，對工會開支項目進行審查，對不符合規(guī)定的不予報銷； 定期對公司工會下屬單位及基層工會財務帳目進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題時，要求改正。1 崗位任職條件 會計專業(yè)大專以上學歷，初級以上技術(shù)職稱； 3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 經(jīng)過工會知識和工會財務專業(yè)知識培訓； 熟悉掌握《工會法》、《會計法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《工會章程》等法律法規(guī)及有關(guān)財務規(guī)章制度； 具行業(yè)職業(yè)道德、企業(yè)會計等知識； 具較強的財務組織、檢查能力； 能使用電腦等現(xiàn)代化辦公設(shè)備進行辦公； 身體健康。1 隸屬關(guān)系 直屬上級領(lǐng)導：工會主席、南航股份公司工會財務部、公司財務部 直屬下級部門和崗位：2 目標責任: 確保所負責的工作順利、準確、及時、合法、安全、優(yōu)質(zhì)完成，以滿足工會正常活動經(jīng)費的需要。3 主要工作內(nèi)容 貫徹執(zhí)行國家及全總、民航總局和公司有關(guān)工會財務的法律法規(guī)、方針、政策、制度和紀律，按規(guī)定做好工會日常現(xiàn)金收支工作； 協(xié)助收好、管好、用好工會經(jīng)費及經(jīng)費上繳工作； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。4 主要工作權(quán)限 依據(jù)國家法律法規(guī)和工會有關(guān)規(guī)定，對工會開支項目進行審查，對不符合規(guī)定的不予報銷。1 崗位任職條件 會計專業(yè)大專以上學歷，初級以上技術(shù)職稱； 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 經(jīng)過工會知識和工會財務專業(yè)知識培訓； 熟悉掌握《工會法》、《會計法》、《工會章程》等法律法規(guī)及財務有關(guān)規(guī)章制度； 具職業(yè)道德、企業(yè)會計等知識； 具較強的財務組織能力； 能使用電腦等現(xiàn)代化辦公設(shè)備進行辦公； 身體健康業(yè)務工作制度1 工會委員會（常委會）會議程序1．1 召開公司工會委員會（常委會）會議程序：1．1。1 公司工會辦公會就召開工會委員會（常委會）的有關(guān)事項進行研究，提出初步意見。1．1．2 工會主席就召開工會委員會（常委會）的有關(guān)重大事項向黨委請示。1．1．3 黨委批準后，發(fā)出召開會議的通知。1．1．4 召開工會委員會（常委會）會議，傳達上級有關(guān)精神，聽取工會工作報告或?qū)ｍ椆ぷ鲌蟾?、有關(guān)方案的說明。1．1．5 會議進行討論，并在此基礎(chǔ)上對有關(guān)問題作出決議。1．1．6 工會主席組織會議精神及有關(guān)決議的貫徹落實，并將貫徹落實情況向下一次工會委員會（常委會）或會員代表大會報告。1．2 公司工會委員會（常委會）決策程序：1．2．1 工會辦公會就準備提交工會委員會（常委會）決策的事項進行研究，提出初步意見。1．2．2 工會主席就準備召開工會委員會（常委會）決策的有關(guān)重大事項向黨委請示。1．2．3 根據(jù)黨委指示，工會主席召開工會委員會（常委會）會議，就有關(guān)問題進行深入討論。1．2．4 工會委員會（常委會）在深入討論的基礎(chǔ)上對有關(guān)決策方案進行表決。表決須有全體委員（常委）的2/3出席，獲得1/2以上委員（常委）同意為通過。特殊情況下表決可采取電話表決方式。1．2．5 工會主席向黨委報告決策結(jié)果。2 工會主席辦公會程序2．1 工會主席辦公會程序：2．1．1 工會主席就工會辦公會的時間、議題等通知與會人員，做好參加會議準備。2．1．2 在做好準備的基礎(chǔ)上，工會主席召開辦公會，就工會活動和工會工作中的有關(guān)問題進行研究。2．1．3 在充分討論的基礎(chǔ)上，對有關(guān)問題作出決定，對工會辦公會研究的有關(guān)問題，工會主席有最后決策權(quán)。2．1．4 工會副主席組織會議有關(guān)決定的落實，并將落實情況向工會主席匯報。3 請示報告程序3．1 公司工會向黨委或上級工會請示程序：3．1．1 公司工會主席召集工會委員會（常委會）或辦公會就請求有關(guān)問題進行研究，作出決議或提出意見。3．1．2 工會副主席或有關(guān)職員根據(jù)會議的決定起草請示。3．1．3 請示由工會副主席審查后，需要有關(guān)部門會簽的送有關(guān)部門領(lǐng)導會簽。工會主席簽發(fā)請示。3．1．4 請示送公司黨委或上級工會。3．2 公司工會向黨委或上級工會報告程序：3．2．1 公司工會主席召集工會委員會（常委會）或辦公會就報告有關(guān)事項進行討論，作出決議或提出意見。3．2．2 工會副主席或有關(guān)職員根據(jù)會議的決定起草報告。3．2．3 報告由工會副主席審查后，需要有關(guān)部門會簽的送有關(guān)部門領(lǐng)導會簽。3．2．4 工會主席簽發(fā)報告。3．2．5 報告送公司黨委或上級工會。4 發(fā)文程序4．1 公司工會發(fā)文程序：4．1．1 公司工會主席召集工會委員會（常委會）或辦公會就發(fā)文有關(guān)事項進行討論，作出決議。4．1．2 工會副主席或有關(guān)職員根據(jù)會議的決定起草文稿。4．1．3 文稿由工會副主席審查后，需要有關(guān)部門會簽的送有關(guān)部門領(lǐng)導會簽。4．1．4 文稿送工會主席簽發(fā)。4．1．5 需要公司黨委或總經(jīng)理批準的，文稿應送黨委或總經(jīng)理批準。4．1．6 登記、打印、用印、分發(fā)工會文件。5 收文及批復程序5．1 工會的收文由文檔管理員負責編號登記，收文的處理程序是：5．1．1 簽收，不必簽收的文件可以不簽收。5．1．2 分類，按來文單位、性質(zhì)進行分類。5．1．3 編號登記，順序編號，一文一號，并按收文登記本的要求逐一進行登記，密件單獨立本登記，然后發(fā)送承辦單位。5．1．4 送閱，送領(lǐng)導閱批的文件，需填寫收文批辦單，急件要隨到隨送，如主要領(lǐng)導不在，則送分管領(lǐng)導閱示，密件需單獨放入密件夾中。5．1．5 處理，領(lǐng)導批示后，按領(lǐng)導的批示及時交承辦人處理，需上報公司領(lǐng)導閱示的應即送公司有關(guān)領(lǐng)導秘書，需下發(fā)的按批示復印下發(fā)有關(guān)單位，并做好簽收工作，如需給行文單位答復的，則要做好督辦工作。5．1．6 傳閱，文件處理完后，將原件送領(lǐng)導逐一傳閱，在傳閱過程中如有補充批示，應及時按補充批示再作處理，閱讀傳閱件后應簽名，并將文件繼續(xù)傳閱或歸還文檔管理人。5．1．7 保管，文件傳閱處理完后，及時收回，密件應當天送閱當天回收，以保證密件不在非保密環(huán)境中過夜，收回的文件按編號順序排列擺放，以便查找。5．1．8 歸檔，年初對上一年的收文進行整理，剔除沒有保留價值的文件，把保留下來的文件按其價值進行保管期限劃分，再按問題立卷，擬寫卷內(nèi)及案卷目錄，以便今后查找，沒有保留價值的文件在登記本上注明后可銷毀，密件則要退保密室處理。5．1．9 移交，文件立卷歸檔后，移交公司檔案室集中統(tǒng)一管理。5．2 公司工會批復下級工會請示程序：5．2．1 文檔管理員將下級工會請示送工會主席閱示，重大問題需經(jīng)工會辦公會或常委會研究決定，關(guān)于基層工會主席、副主席及候選人名單的批復需經(jīng)公司黨委研究決定。5．2．2 主辦職員根據(jù)主席批示起草批復文稿。5．2．3 批復文稿送工會副主席審查。需其他部門會簽的送其他部門領(lǐng)導會簽。5．2．4 將經(jīng)過工會副主席審查和其他部門領(lǐng)導會簽的批復文稿送工會主席簽發(fā)。5．2．5 編號、登記、打印、用印、發(fā)出批復。6 職工（會員）代表大會的籌備工作程序6．1 公司職工（會員）代表大會的籌備工作程序：6．1．1 公司工會向公司黨委和南航股份公司工會提出關(guān)于召開大會的請示，請示應包括代表大會的時間、地點，大會主要議題，代表的人數(shù)、構(gòu)成和選舉辦法， 工會委員會及其常委會、工會主席（副主席）的候選人名單、簡歷和選舉辦法，工會經(jīng)費審查委員會及經(jīng)費審查委員會主任（副主任）的候選人名單、簡歷和選舉辦法，職工代表大會各專門委員會的候選人名單、簡歷和選舉辦法。6．1．2 根據(jù)公司黨委和南航股份公司工會關(guān)于召開大會的批復，正式成立大會籌備委員會和秘書、代表資格審查、提案、宣傳、會務、生活等工作小組具體開展大會各項籌備工作，公司工會除參加有關(guān)籌備組織工作外，并做好籌備工作的組織協(xié)調(diào)。6．1．3 大會籌備委員會根據(jù)實際情況的變化作進一步研究，確定召開大會的時間、地點、代表人數(shù)、大會議題、候選人建議名單等方案。需要修改的并報公司黨委和上級工會審批。根據(jù)公司黨委和上級工會的批示，領(lǐng)導各工作小組開展大會的各項準備工作，協(xié)調(diào)工作進度，研究處理準備工作中遇到的問題。6．1．4 條件成熟時，大會籌備委員會或公司工會根據(jù)大會籌備工作進展情況，發(fā)出召開大會及選舉代表（換屆時）、征集提案等通知。6．1．5 選舉代表，征集提案，向上級領(lǐng)導和友鄰單位發(fā)出出席會議的邀請。6．1．6 代表報到、編組。6．1．7 召開大會預備會議，通過大會主席團和秘書長名單、大會議程等。6．1．8 職工（會員）代表大會籌備工作流程圖成立大會籌備領(lǐng)導小組和各工作小組，開展大會各項籌備工作向公司黨委和上級工會提出關(guān)于召開大會的請示發(fā)出召開大會、選舉代表（換屆時）、征集提案等通知準備代表食宿接送準備會議宣傳報道邀請上級友鄰單位選舉代表準備會議場地、會務、醫(yī)療服務準備會議文件和代表、貴賓證件代表資格審查代表征集提案代表報道、編組、選舉團長、副團長召開大會預備會議，通過大會主席團和秘書長名單、大會議程等7 職工（會員）代表大會程序7．1 公司工會會員代表大會與職工代表大會合并召開的程序：7．1．1 大會籌備委員會召開職工代表團長聯(lián)席會，確定大會主席團和秘書長候選人名單、大會議程初步方案。7．1．2 舉行大會預備會，通過大會主席團和秘書長名單、大會議程。7．1．3 大會主席團舉行會議，通過大會日程安排并進行工作分工，確定各次大會執(zhí)行主席。7．1．4 舉行開幕式，聽取總經(jīng)理工作報告、公司財務工作報告、公司業(yè)務招待費使用情況報告、公司重大事項報告、工會委員會工作報告、工會財務工作報告、工會經(jīng)費審查委員會工作報告。7．1．5 進行分組討論和審議，醞釀工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、職工代表大會各專門委員會候選人名單。7．1．6 大會主席團舉行會議，聽取分組討論情況匯報，提出大會各項決議草案，確定各候選人提名名單。7．1．7 進行大會選舉，選舉公司工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和職工代表大會各專門委員會。新當選的工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會舉行會議選舉工會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任。7．1．8 舉行大會閉幕式，通過大會各項決議。7．1．9 將會議情況和選舉結(jié)果向公司黨委和上級工會報告。7．2 職工（會員）代表大會預備會議程一般如下：7．2．1 作《大會籌備工作報告》。7．2．2 作《代表資格審查報告》。7．2．3 通過大會議程。7．2．4 選舉大會主席團和秘書長。7．2．5 宣布《大會須知》。7．3 職工（會員）代表大會的議程一般如下：7．3．1 宣布大會開幕。7．3．2 致開幕詞。7．3．3 來賓致詞。7．3．4 作《總經(jīng)理工作報告》或講話。7．3．5 作《公司財務報告》。7．3．6 作《公司業(yè)務招待費使用情況報告》。7．3．7 作《職工代表大會閉會期間聯(lián)席會通過有關(guān)方案的報告》。7．3．8 作《工會工作報告》。7．3．9 作《工會財務工作報告》。7．3．10 作《工會經(jīng)費審查報告》。7．3．11 選舉職工代表大會各專門委員會。7．3．12 選舉工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。7．3．13 通過大會各項決議。7．3．14 領(lǐng)導講話。7．3．15 致閉幕詞。7．3．16 宣布大會閉幕。7．4職工（會員）代表大會流程圖大會籌備委員會召開職工代表團長聯(lián)系會，確定大會主席團和秘書長候選人名單、大會議程初步方案舉行大會預備會，通過大會主席團和秘書長名單、大會議程大會主席團舉行會議，通過大會日程安排并進行工作分工，確定各次大會執(zhí)行主席舉行正式大會開幕式，聽取各項工作報告進行分組討論和審議，醞釀工會委員會