某公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法doc格式范本(編輯修改稿)
2025-05-15 13:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 證明文件，主管副總簽署意見(jiàn)后才能進(jìn)行付款。，合同執(zhí)行部門(mén)應(yīng)按付款條款中的規(guī)定及時(shí)向?qū)Ψ绞杖?，由?cái)務(wù)部統(tǒng)一出具發(fā)票。：a. 執(zhí)行合同的各部門(mén)應(yīng)依照財(cái)務(wù)部門(mén)有關(guān)規(guī)定和合同具體約定，向財(cái)務(wù)部報(bào)送用款計(jì)劃。b. 執(zhí)行合同的各部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)《合同資金支付申請(qǐng)表》，本表一式三份，由預(yù)算合同部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部門(mén)分別留存。c. 款項(xiàng)撥付的具體程序參見(jiàn)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理辦法。，業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式反饋給主管副總，主管副總應(yīng)按合同規(guī)定進(jìn)行違約處罰，并通知財(cái)務(wù)部在結(jié)算時(shí)執(zhí)行。，業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)及時(shí)督促解決。如無(wú)法履約，應(yīng)向總經(jīng)理匯報(bào)。，需要變更或解除的，應(yīng)在法律規(guī)定或合同約定的條件下與合同單位進(jìn)行協(xié)商。、解除合同必須采用書(shū)面形式，其審批權(quán)限、報(bào)送辦法與原合同簽訂的審批權(quán)限、報(bào)送辦法相同。，必須經(jīng)過(guò)雙方工程主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，經(jīng)監(jiān)理審核確認(rèn)，報(bào)計(jì)劃預(yù)算部審核通過(guò)后，方可進(jìn)入工程決算。，業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)及時(shí)報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，在法律規(guī)定的有效期限內(nèi)答復(fù)對(duì)方。逾期答復(fù)或不答復(fù)造成嚴(yán)重后果的，業(yè)務(wù)部門(mén)相應(yīng)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。、解除合同的協(xié)議尚未達(dá)成之前，仍應(yīng)履行原合同。，當(dāng)事人應(yīng)立即向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)，經(jīng)協(xié)商未能解決的糾紛，及時(shí)向主管副總匯報(bào)拿出解決的辦法。、起訴或公司作為被告應(yīng)訴的，由公司委托法律顧問(wèn)作為訴訟代理人并由總經(jīng)理辦公室辦理具體委托手續(xù)。、裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)、判決書(shū)生效后，發(fā)生合同糾紛的部門(mén)應(yīng)將相關(guān)文件交由辦公室存檔，并確定專人去落實(shí)事后事宜。，交辦公室歸檔留存，業(yè)務(wù)部門(mén)、計(jì)劃預(yù)算部、財(cái)務(wù)部根據(jù)需要只保留合同的復(fù)印件。，經(jīng)辦人員應(yīng)將合同檔案原件整理裝訂送交辦公室存檔。合同檔案的范圍包括：信譽(yù)調(diào)查報(bào)告、意向接觸報(bào)告、合同文本草稿、合同簽訂審批表及審批修改意見(jiàn)、法人授權(quán)委托書(shū)、對(duì)方資質(zhì)證明文件、各種審批管理表格、合同談判記錄、合同正本及附件、合同簽訂、變更、解除過(guò)程中的信函、電報(bào)、電話記錄、傳真資料、票據(jù)憑證以及其他有關(guān)資料、文件。合同正式文本及有關(guān)附件的原件應(yīng)永久保存。，具體參見(jiàn)《公司檔案管理辦法》。，不得私自向外復(fù)印、借閱，更不允許丟失。不得向無(wú)關(guān)人員透露合同內(nèi)容。任何人不得擅自銷毀合同。，對(duì)合同簽訂、履行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后應(yīng)及時(shí)處理。：a. 在合同簽訂、履行中，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，積極采取補(bǔ)救措施，避免重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予 千元至 千元的獎(jiǎng)勵(lì)。b. 發(fā)現(xiàn)合同管理環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的違反本辦法規(guī)定的行為，敢于抵制揭發(fā)，經(jīng)查實(shí)確有事實(shí)的，給予 千元至 千元的獎(jiǎng)勵(lì)。，給予責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分：a. 不嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行合同管理，經(jīng)過(guò)提醒警告后，仍不嚴(yán)格履行的，給予當(dāng)事人以警告處分。b. 不對(duì)合同意向單位進(jìn)行信譽(yù)調(diào)查或不認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，給公司造成損失的，給予業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理和經(jīng)辦人員警告處分，處以 至 元的罰款。c. 沒(méi)有充分了解意向單位的信息，在意向接觸報(bào)告中故意扭曲事實(shí)，致使選擇合同單位時(shí)出現(xiàn)失誤，給予業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理及經(jīng)辦人警告處分，處以 至 元的罰款。d. 選擇合同單位時(shí)顯失公平，當(dāng)事人不能拿出有力的證據(jù)表明選擇原因的，給予警告處分，處以 至 元的罰款，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。e. 泄露公司機(jī)密、與對(duì)方單位串通取得合同的，開(kāi)除當(dāng)事人并追究其法律責(zé)任。f. 不嚴(yán)格按本辦法規(guī)定進(jìn)行合同談判，私下達(dá)成有關(guān)不利于公司的協(xié)議，追究當(dāng)事人的法律責(zé)任，并處以 至 元的罰款。g. 合同條款中明顯出現(xiàn)重大失誤，給合同
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1