【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)成本或 當(dāng)期損益，同時(shí) 確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借 記“生產(chǎn)成本”、“ 制造費(fèi)用”、“ 管理費(fèi)用”等科 目、 貸記“應(yīng)付 職工薪 酬”科目；因?yàn)? 增值稅 暫行條例 及其實(shí)施 細(xì)則規(guī) 定，自產(chǎn)、委托 加工的貨物 用于 集體 福利 或個 人消 費(fèi)屬 于視 同 銷售 貨物 行為 ，需 要 確認(rèn) 收入 并計(jì) 提銷 項(xiàng)稅額，如果 購進(jìn)的 貨物、應(yīng)稅勞務(wù) 用于集 體福利或 者個人 消費(fèi) ?其進(jìn)項(xiàng)稅 額不得從 銷項(xiàng)稅額中抵 扣，已 經(jīng)抵扣的 ，要做 進(jìn)項(xiàng)稅額 轉(zhuǎn)出處 理。所以 實(shí)際發(fā) 放非貨 幣性福利 時(shí) ，在借記“ 應(yīng)付職 工薪酬”科 目的同時(shí) ，要 區(qū)別自產(chǎn) 貨物和外 購貨物 貸記相 關(guān)科目，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品 的銷售 成本。其他非 貨幣性福 利也要通 過“ 應(yīng)付職工 薪酬”科 目核算，并根 據(jù)受益對象 計(jì)入相 關(guān)資產(chǎn)成 本或當(dāng) 期損益。 發(fā)放自產(chǎn) 貨物 借：生產(chǎn) 成本 管理 費(fèi)用 貸：應(yīng) 付職工薪 酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：主營業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費(fèi) —— 應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） 借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：庫存商品 發(fā)放外購 貨物 借：生產(chǎn)成本 管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職 工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：原材料 應(yīng)交稅費(fèi) —— 應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出） 22．怎樣理解所有者權(quán)益業(yè)務(wù)會計(jì)制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)？ 提示： ＊ 所有者權(quán)益業(yè)務(wù)會計(jì)制度和設(shè)計(jì)目標(biāo)是反映企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益，以及所有權(quán)益保值真值情況，杜絕虛假出資、抽逃出資、資本不實(shí)等情況的發(fā)生，同時(shí)還要確保所有者權(quán)益具體項(xiàng)目間變動的合法性與真實(shí)性。 23．下述是兩個關(guān)于所有者權(quán)益的論述：（ 1）投資者以抵押物、沒有產(chǎn)權(quán)證明和過戶手續(xù)的房產(chǎn)等作為投入資本，屬于騙取企業(yè)投資收益的行為，給接受投資的企 業(yè)及其他投資者帶來了風(fēng)險(xiǎn)和損失，同時(shí)也損害了去特債權(quán)人的利益。（ 2）企業(yè)以實(shí)物、無形資產(chǎn)等向其他單位投資，投資合同、協(xié)議確認(rèn)的價(jià)值或評估價(jià)值低于賬面價(jià)值時(shí)，企業(yè)應(yīng)將差額直接沖減“資本公積”；當(dāng)評估價(jià)高于賬面價(jià)值時(shí)，企業(yè)應(yīng)直接計(jì)入“營業(yè)外收入”。你認(rèn)同這兩種做法嗎？ 試分析并說明理由。 提示 ： ＊ （ 1）第一種說法是成立的。因?yàn)橥顿Y者對抵押物、沒有產(chǎn)權(quán)證明過戶手續(xù)的房產(chǎn)等財(cái)產(chǎn)沒有支配權(quán)或所有權(quán)，因此該類投資沒有法律依據(jù)，并且可能使接受投資企業(yè)陷入法律糾紛而帶來相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)與損失 ?這樣也就加大了企業(yè)總體風(fēng)險(xiǎn) 水平從而侵害債權(quán)人利益。 （ 2）第二種說法是不成立的。從企業(yè)以實(shí)物、無形資產(chǎn)等向其他單位投資的相關(guān)規(guī)定中理解原因。 ＊ 【參考答案】 企業(yè)以實(shí)物、無形資產(chǎn)向其他單位投資，投資合同、協(xié)議確認(rèn)的價(jià)值或評估價(jià)值低于賬面價(jià)值時(shí)，其差額企業(yè)應(yīng)作為當(dāng)期損益處理，有些企業(yè)卻直接沖 資本公積 減少了所有者權(quán)益，虛增了利潤。當(dāng)評估價(jià)高于賬面價(jià)值時(shí)，企業(yè)本應(yīng)計(jì)入 資本公積 科目核算，但企業(yè)直接計(jì)入 營業(yè)外收入 ，虛增當(dāng)期利潤。 24．收入與費(fèi)用業(yè)務(wù)會計(jì)制度設(shè)計(jì)目標(biāo)？ 提示 ： ＊ （ 1）收入減去費(fèi)用后的凈額 、直接計(jì)入當(dāng)期利潤的利得和損失等構(gòu)成利潤，收入與費(fèi)用業(yè)務(wù)會計(jì)制度設(shè)計(jì)應(yīng)該杜絕隨意調(diào)整利潤的計(jì)算、分配方法以及編造虛假利潤； ＊ （ 2）各項(xiàng)收入的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)遵循規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，杜絕虛列或者隱瞞收入、推遲或提前確認(rèn)收入； ＊ （ 3）各項(xiàng)費(fèi)用、成本的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定，杜絕隨意改變費(fèi)用、成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，以及虛列、多列、不列或者少列費(fèi)用、成本。 25．下述是兩個關(guān)于負(fù)債的論述：（ 1）企業(yè)將從聯(lián)營企業(yè)分得的利潤直接追加了投資，會計(jì)賬務(wù)處理時(shí)借記“應(yīng)付利潤”賬戶與貸記“實(shí)收資本”賬戶。（ 2）企業(yè)將年終對 機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)維修期間支付的人工工資及提取福利費(fèi)直接計(jì)入“營業(yè)外支出” 賬戶。你認(rèn)同這兩種做法嗎？試分析并說明理由。 提示： （ 1）第一種說法是不成立的。從分得的聯(lián)營利潤的會計(jì)核算以及應(yīng)付利潤賬戶內(nèi)涵中理解原因； ＊ 【參考答案】 “應(yīng)付利潤”記載的是每年利潤分配以后 ?應(yīng)該分配給投資者或股東、而還沒支付給他們的利潤，相當(dāng)于應(yīng)付款類的科目?，F(xiàn)行制度規(guī)定，聯(lián)營投資利潤實(shí)行“先分后稅”的原則，對外投資的企業(yè)分得聯(lián)營利潤后，應(yīng)作為投資收益入帳，依法交納所得稅。 ＊ （ 2）第二種說法是不成立的。從企 業(yè)年終對機(jī)器設(shè)備維修保養(yǎng)期間支付的工人工資以及福利費(fèi)的會計(jì)核算中理解原因。 【參考答案】 借：管理費(fèi)用 26．試對企業(yè)期間費(fèi)用控制進(jìn)行制度設(shè)計(jì)。 提示： 從制定嚴(yán)格的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、對費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行分解、建第 7 頁 共 17 頁 立嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)制度、對費(fèi)用支出申請審批、對于未列入預(yù)算的費(fèi)用項(xiàng)目、辦法費(fèi)用支出業(yè)務(wù)、建立費(fèi)用支出內(nèi)部報(bào)告制度、建立費(fèi)用考核制度、加強(qiáng)對費(fèi)用的監(jiān)督檢查等方面進(jìn)行設(shè)計(jì)。 ＊ 【參考答案】 （一） 建立費(fèi)用管理崗位責(zé)任制，明確財(cái)務(wù)部門和費(fèi)用歸，管理部門的崗位職責(zé)、權(quán)限， 確保辦理費(fèi)用業(yè)務(wù)的不相容崗位相互 分離、制約和監(jiān)督。 費(fèi)用支出不相容崗位至少包括： 費(fèi)用預(yù)算的編制與審批； 費(fèi)用支出的審批與執(zhí)行； 費(fèi)用支出的執(zhí)行與相關(guān)會計(jì)記錄。 （二）費(fèi)用歸口管理部門按照授權(quán)批準(zhǔn)制度對費(fèi)用支出進(jìn)行審批。 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)辦理費(fèi)用的結(jié)算，審核發(fā)票、結(jié)算憑證等相關(guān)憑據(jù)的真實(shí)性、完整 性、合法性。 財(cái)務(wù)部門對費(fèi)用支出實(shí)時(shí)監(jiān)控，對實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用支出超出預(yù)算的，立即查明原因； 采取相應(yīng)措施。 （三） 費(fèi)用預(yù)算的編制及審批，費(fèi)用歸口管理部門提出年度費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)。 財(cái)務(wù)部綜合平衡、匯總編制年度費(fèi)用預(yù)算 ，按照公司全面預(yù)算管理辦法的規(guī)定，層層分解下達(dá)，落實(shí)費(fèi)用責(zé)任主體。 人力資源部制定獎懲措施，考核費(fèi)用指標(biāo)的完成情況，實(shí)行費(fèi)用責(zé)任追究制度。 公司及控股子公司結(jié)算起點(diǎn)以上或必須通過銀行轉(zhuǎn)賬支付的費(fèi)用，由公司總經(jīng)理審 批 ?結(jié)算起點(diǎn)以下或無法通過銀行轉(zhuǎn)賬支付的零星費(fèi)用，各子公司總經(jīng)理有權(quán)進(jìn)行審批。經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)辦理費(fèi)用支出，超越授權(quán)范圍審批的費(fèi)用支出，有權(quán)拒絕辦理。 27．責(zé)任會計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義？是不是所有的公司制企業(yè)都有必要設(shè)計(jì)這人會計(jì)制度呢？ 提示： 通過對企業(yè)內(nèi)部責(zé)任中心的業(yè)務(wù)活 動進(jìn)行規(guī)劃與控制？并建立一套職責(zé)履行情況的評價(jià)與考核機(jī)制的內(nèi)部會計(jì)制度，責(zé)任會計(jì)制度意在利用會計(jì)信息對各分權(quán)單位的責(zé)任業(yè)績進(jìn)行計(jì)量、控制與考核。請參考第九章第一節(jié)內(nèi)容歸納總結(jié)。 ＊ 【參考答案】 （ 1） 企業(yè)為了有效地控制各責(zé)任中心的職責(zé)履行情況，并合理地確定與其職責(zé)履行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益，而建立的一套行之有效的、能及時(shí)和正確地反映、評價(jià)和考核各責(zé)任中心實(shí)際經(jīng)營業(yè)績的一種企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度 ，其意義為： 提高各層管理人員的工作積極性；迅速及時(shí)地解決問題，提高管理效率；利于管理人員的利益與企業(yè)保持高度一致；促 使企業(yè)最高管理層將精力集中在企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的制訂及其控制管理上。 （ 2） 責(zé)任會計(jì)制度是對企業(yè)內(nèi)部責(zé)任中心的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行規(guī)劃與控制并建立一套職責(zé)履行情況的評價(jià)與考核機(jī)制的內(nèi)部會計(jì)制度。責(zé)任會計(jì)則是將選定的責(zé)任中心視為會計(jì)核算對象 ， 所核算會計(jì)信息服務(wù)于對責(zé)任中心的描述 ， 是對財(cái)務(wù)會計(jì)信息的重新分類反映 ， 或者說是財(cái)務(wù)會計(jì)信息的一種新的描述方式。 責(zé)任會計(jì)并不是一種獨(dú)立的會計(jì)核算體系 ， 而是對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)的一種重新歸類方式 它依然建立在財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系上。它是將財(cái)務(wù)會計(jì)核算的會計(jì)主體更具體的界定為特定的 責(zé)任主體 ， 是以這些責(zé)任主體為會計(jì)主體而進(jìn)行的核算活動 ， 核算依然是借助會計(jì)要素進(jìn)行的。然而從另一方面看 ，責(zé)任會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用則具有很大的彈性 ， 不同企業(yè)根據(jù)管理需求可以有多種責(zé)任主體的劃分標(biāo)準(zhǔn)以及它們之間的信息流轉(zhuǎn)方式 ， 責(zé)任會計(jì)理論上是企業(yè)管理模式的具體組成部分 ，具有很大的設(shè)計(jì)間。 責(zé)任會計(jì)制度適應(yīng)于現(xiàn)代企業(yè)的分權(quán)管理模式 ， 分權(quán)管理模式的主要特征是為企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置相應(yīng)的決策職能 ，使決策點(diǎn)盡可能靠近需進(jìn)行決策的地點(diǎn)做出 ， 這樣就在確保職責(zé)完整性的同時(shí)充分調(diào)動各職責(zé)部門的主觀能動性 ， 科學(xué)合理的 授權(quán)本身就是一種內(nèi)在激勵機(jī)制。當(dāng)然 ， 這需要配之以相應(yīng)的約束機(jī)制。以上說明所有公司制企業(yè)都有必要設(shè)計(jì)責(zé)任會計(jì)制度 . 28．企業(yè)責(zé)任中心如何確立？企業(yè)責(zé)任中心的制度設(shè)計(jì)包括哪些方面？概況企業(yè)責(zé)任中心的制度實(shí)施要點(diǎn)。 提示： 請參考第九章第二節(jié)內(nèi)容歸納總結(jié)。 ＊ 【參考答案】 (1)責(zé)任中心是指承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并享有一定權(quán)利的企業(yè)內(nèi)部（責(zé)任）單位。責(zé)任中心就是將企業(yè)經(jīng)營體分割成擁有獨(dú)自產(chǎn)品或市場的幾個績效責(zé)任單位，然后將總合的管理責(zé)任授權(quán)給予這些單位之后，將他們單位處于 市場競爭環(huán)境 之下，透過客觀性的利潤計(jì)算，實(shí)施必要的業(yè)績衡量與獎懲，以期達(dá)成企業(yè)設(shè)定的經(jīng)營成果的一種管理制度 .它的確立應(yīng)遵循以下原則： （ 1）決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)相統(tǒng)一原則（ 2）決策權(quán)與責(zé)任制相匹配原則（ 3）責(zé)任績效的可確指與可計(jì)量原則（ 4）責(zé)任中心層次性原則 （ 2）包括 ① 企業(yè)責(zé)任預(yù)算編制的設(shè)計(jì)。 ② 各責(zé)任主體間的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格與結(jié)算制度的設(shè)計(jì)。 ③ 責(zé)任中心業(yè)務(wù)憑證、表格與責(zé)任報(bào)告的設(shè) 計(jì)。 ④ 責(zé)任會計(jì)賬簿體系的設(shè)計(jì)。 ⑤ 責(zé)任中心責(zé)任目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度評價(jià)與考核的設(shè)計(jì)。 （ 3） 。設(shè)計(jì)責(zé)任中心首要的考慮因素就是它們在企業(yè)經(jīng)營管理中的職能定位，企業(yè)內(nèi)部的分工機(jī)制使得各職能部門都有自身的業(yè)務(wù)范圍，企業(yè)授權(quán)也是按照它們的業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行的，從這個角度看，責(zé)任中心實(shí)際上也是在強(qiáng)化各職能部門的業(yè)務(wù)專業(yè)化問題。這樣，一般意義上的責(zé)任中心就包括了成本費(fèi)用中心、收入中心、利潤中心和投資中心四類。 第 8 頁 共 17 頁 29．責(zé)任會計(jì)要編制責(zé)任報(bào)告？因此需要獨(dú)立的責(zé)任會計(jì)憑證與會計(jì)賬簿提供數(shù)據(jù)支持？財(cái)務(wù)會計(jì)信息是完全不能滿足責(zé)任報(bào)告編制 需求的，并且財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)與責(zé)任報(bào)告數(shù)據(jù)間沒有任何必要的聯(lián)系。你認(rèn)同這種說法嗎？試分析并說明原因。 提示： 這種說法是不正確的，原因請參考教材第九章理解。 ＊ 【參考答案】 這種說法不正確。作業(yè)四， 4 題 30．下述是三個關(guān)于責(zé)任會計(jì)的論述：（ 1）內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格屬于短期價(jià)格決策內(nèi)容 ?由具體業(yè)務(wù)部門操作而與責(zé)任中心無關(guān)。（ 2）各成本中心為了有效管理各中心發(fā)生的成本而應(yīng)將其確定為責(zé)任成本。（ 3）公司內(nèi)部各機(jī)構(gòu)或部門都必須被確認(rèn)為責(zé)任中心并指定專人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。你認(rèn)同這三種做法嗎？試分析并說明理由。 提示 ：這三種說法都有不準(zhǔn)確之處。原因請參考教材第九章理解。 ＊ 【參考答案】 （ 1） 內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格屬于短期價(jià)格決策的內(nèi)容，是內(nèi)部結(jié)算制度的三大內(nèi)容之一，而內(nèi)部結(jié)算制度是指各責(zé)任中心之間按內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格消償相互提供產(chǎn)品或勞務(wù)所發(fā)生的內(nèi)部債權(quán)債務(wù)關(guān)系而進(jìn)行的安排。因此“內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格與責(zé)任中心無關(guān)”的說法是不正確的。 （ 2）這種說法不準(zhǔn)確。 成本中心是指有權(quán)發(fā)生并控制成本的單位。成本中心一般不會產(chǎn)生收入，通常只計(jì)量考核發(fā)生的成本 。 ① 成本中心不考核收益，只考核成本 。 ② 成本中心只對可控成本負(fù)責(zé)，不負(fù)責(zé)不可控成 本 。③ 責(zé)任成本是成本中心考核和控制的主要內(nèi)容。成本中心當(dāng)期發(fā)生的所有可控成本之和就是其責(zé)任成本。 （ 3）這種說法太絕對， 應(yīng)該為“公司部門各機(jī)構(gòu)或部門都可以被確認(rèn)為責(zé)任中心并指定專人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任”。 31．內(nèi)部結(jié)算制度設(shè)計(jì)的必要性探討。 提示： 內(nèi)部結(jié)算制度設(shè)計(jì)的必要性請參考第九章第三節(jié)內(nèi)容歸納總結(jié)。 ＊ 【參考答案】 企業(yè)原有組織被劃分各類責(zé)任中心后，建立內(nèi)部結(jié)算制度設(shè)計(jì)是必要的。各責(zé)任中心間的業(yè)務(wù)活動關(guān)系便具有了交易性，也就需要為之設(shè)計(jì)內(nèi)部結(jié)算制度，以便分清各責(zé)任中心的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，明確各責(zé)任 中心的業(yè)績，為考核提供依據(jù)。 內(nèi)部結(jié)算制度是指企業(yè)各責(zé)任中心間按內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格清償相互提供產(chǎn)品或勞務(wù)所發(fā)生的內(nèi)部債權(quán)債務(wù)關(guān)系而進(jìn)行的安排。 設(shè)計(jì)企業(yè)的內(nèi)部結(jié)算制度涉及內(nèi)部結(jié)算方式、內(nèi)部結(jié)算價(jià)格與內(nèi)部結(jié)算機(jī)構(gòu)三部分內(nèi)容。 32．我國企業(yè)會計(jì)信息化進(jìn)程如何？我國企業(yè)會計(jì)信息化與原來手工化進(jìn)行制度設(shè)計(jì)的差別之處有哪些？正確理解企業(yè)會計(jì)信息化的優(yōu)越性。 提示： 請查閱相關(guān)資料，結(jié)合教材第十章第一節(jié)內(nèi)容歸納總結(jié)。 ＊ 【參考答案】 （ 1）現(xiàn) 代的會計(jì)信息化是以強(qiáng)大的電算化為技術(shù)支撐的，所以說，信息化的發(fā)展到 何種階段，很大程度上取決于現(xiàn)有電算化技術(shù)如何創(chuàng)新。而電算化技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵，在于會計(jì)信息化軟件。軟件是電子計(jì)算機(jī)的靈魂。運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)所要達(dá)到的目的能否有效地實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于其使用的軟件如何。因此，會計(jì)電算化的發(fā)展，其內(nèi)涵就在于會計(jì)軟件的開發(fā)與運(yùn)行環(huán)境，以及其技術(shù)的發(fā)展。我國會計(jì)軟件結(jié)構(gòu)與