【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 7 5. 您 認(rèn)為 經(jīng)干院 發(fā)展多元化業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)關(guān)鍵人才應(yīng)采取何種培養(yǎng)方式： 1)立足于內(nèi)部自己培養(yǎng)； 2)立足于外部招聘； 3)以?xún)?nèi)部培養(yǎng)為主、外部招聘為輔； 4)以外部招聘為主、內(nèi)部培養(yǎng)為輔 6. 您 認(rèn)為 經(jīng)干院 對(duì)下屬 部門(mén) 的管理方式是否合理？ 1)非常合理； 2）合理； 3）一般； 4）不合理； 5）非常不合理 7. 您 認(rèn)為 經(jīng)干院 對(duì) 下屬法人單位 的管理方式是否合理？ 1)非常合理； 2）合理； 3）一般； 4）不合理； 5）非常不合理 8. 您 認(rèn)為 經(jīng)干院 在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中： 1)應(yīng)通過(guò)提升各院系 的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)提升 學(xué)院 的競(jìng)爭(zhēng)力； 2)在 學(xué)院 統(tǒng)一部署下，提高各 院系 的競(jìng)爭(zhēng)力； 3)發(fā)揮各院系 的協(xié)作效應(yīng)以 建立整體的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 4)提升員工個(gè)人的積極性和能力 八 、 經(jīng)干院 的 學(xué)院 文化 1. 您 如何評(píng)價(jià) 經(jīng)干院 的人際關(guān)系？ （限選三項(xiàng)） 1)競(jìng)爭(zhēng)的； 2)合作的； 3)冷漠的； 4)互助的； 5)平等的； 6)積極的； 7)復(fù)雜的； 8)缺乏人情味的； 9)層級(jí)森嚴(yán)的； 10)勾 心斗角的； 11)相互關(guān)心的； 12)裙帶關(guān)系嚴(yán)重的； 13)其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)） 。 2. 您 認(rèn)為 經(jīng)干院 目前所體現(xiàn) 的價(jià)值觀是什么？ （限選三項(xiàng)） 1)業(yè)績(jī)導(dǎo)向； 2)追求創(chuàng)新； 3)以人為本； 4)團(tuán)隊(duì)精神； 5)強(qiáng)調(diào)個(gè)人； 6)領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意； 7)服務(wù)文化； 8)強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)； 9)學(xué)生滿(mǎn)意； 10） 其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)） 。 3. 您 認(rèn)為 經(jīng)干院 應(yīng)該倡導(dǎo) 的價(jià)值觀是什么？ （限選三項(xiàng)） 1)業(yè)績(jī)導(dǎo)向； 2)追求創(chuàng)新； 3)以人為本； 4)團(tuán)隊(duì)精神； 5)強(qiáng)調(diào)個(gè)人； 6)教育 導(dǎo)向； 7)領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意； 8)服務(wù)文化； 9)強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)； 10)其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)） 。 4. 請(qǐng) 您 用一句話(huà)來(lái)描述 經(jīng)干院 的 學(xué)院 文化： 九 、其他 1. 您 對(duì) 經(jīng)干院 發(fā)展戰(zhàn)略有什么建議？ 您 對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施方面有什么建議？ x 經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 戰(zhàn)略 和管理提升 咨詢(xún)項(xiàng)目 8 十、經(jīng)干院 的 薪酬 管理 1. 您 對(duì)自己努力付出與工資回報(bào)二者公平性的感受是 1)完全公平 ； 2)基本公平 ； 3)不確定 ； 4)不公平； 5)完全 不公平 2. 您 對(duì)目前 學(xué)院 薪酬制度對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是 1)非常強(qiáng)的激勵(lì) ； 2)較強(qiáng)的激勵(lì) ； 3)不確定 ； 4)激勵(lì)性不夠 ； 5)非常差 3. 您 對(duì)目前 學(xué)院 薪酬制度公正性和公平性的評(píng)價(jià)是 1)非常公正和公平 ； 2)較公正和公平 ； 3)不確定 ； 4)不夠公正和公平 ； 5)完全不夠公正和公平 如果選擇 4 或 5，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受 ____________________________________ 4. 您 對(duì)目前薪酬制度先進(jìn)性的評(píng)價(jià)是 1)非常先進(jìn)和有遠(yuǎn)見(jiàn)性 ； 2)有一定的先進(jìn)性和遠(yuǎn)見(jiàn)性 ； 3)不確定 ； 4)有些落后于現(xiàn)實(shí) ； 5)非常過(guò)時(shí) 如果選擇 4 或 5，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受 ____________________________________ 5. 您 認(rèn)為目前 學(xué)院 的薪酬制度直接代表著誰(shuí)的利益 1)絕對(duì)是廣大員工的利益 ； 2)部分員工的利益 ； 3)不確定 ； 4)少數(shù)人的利益 ； 5)個(gè)別人的利益 如果選擇 4 或 5，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受 ____________________________________ 6. 您 認(rèn)為 您 的薪酬與 您 的職位 1)非常相稱(chēng) ； 2)基本相稱(chēng) ； 3)不確定 ； 4)不相稱(chēng) ； 5)非常不相稱(chēng) 如果選擇 4 或 5，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受 ____________________________________ 7. 您 覺(jué)得目前 學(xué)院 薪酬的支付方式 1)非常先進(jìn) ； 2)比較先進(jìn) ； 3)不確定 ； 4)落后 ； 5)非常落后 如果選擇 4 或 5，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受 ____________________________________ 8. 過(guò)去一年， 您 獲得的漲幅工資 1)非常合理且令人滿(mǎn)意 ； 2)較合理比較滿(mǎn)意 ； 3)不確定 ； 4)不合理業(yè)不太滿(mǎn)意 ； 5)非常之不合理令人很不滿(mǎn) 如果選擇 4 或 5，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受 __________________________________ 9. 您 認(rèn)為 學(xué)院 薪酬制度所倡導(dǎo)得分配機(jī)制是 1)絕對(duì)向勤奮及優(yōu)秀得員工傾斜 ； 2)按勞分配 ； 3)不確定 ； 4)吃大鍋飯搞平均主義 ； 如果選擇 4，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受 ___________________________________ 10. 您 對(duì) 學(xué)院 經(jīng)濟(jì)性福利的看法是 1)多種經(jīng)濟(jì)性福利，且額度合適 ； 2)多種經(jīng)濟(jì)性福利，且額度過(guò)低 ； 3)不確定 ； x 經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 戰(zhàn)略 和管理提升 咨詢(xún)項(xiàng)目 9 4)基本上沒(méi)什么經(jīng)濟(jì)性福利 ； 5)完全沒(méi)什么經(jīng)濟(jì)性福利 如果選擇 4 或 5，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受 ___________________________________ 11. 您 對(duì)過(guò)去 三 年 學(xué)院 在非經(jīng)濟(jì)性福利的建設(shè)方面的看法是 1)卓有成效 ； 2)基本可以 ； 3)不確定 ； 4)較差 ； 5)非常差 如果選擇 4 或 5，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受 ___________________________________ 12. 您 對(duì) 學(xué)院 公共福利政策及建設(shè)的看法是 1)做得非常好，極大地激勵(lì)和鼓舞著員工 ； 2)有一些福利項(xiàng)目，但還不夠完善和合理 ； 3)不確定 ； 4) 做得較差，不太令人滿(mǎn)意 ； 5) 完全沒(méi)有什么公共福利 如果選擇 4 或 5，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受 __________________________________ 13. 在過(guò)去一年中，績(jī)效工資的發(fā)放 1)有科學(xué)合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù) ； 2)有一些簡(jiǎn)單的考核制度和表格 ； 3)不確定 ； 4)沒(méi)什么制度和依據(jù)，憑感覺(jué)考核 ； 5)完全失控 如果選擇 4 或 5，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受 ___________________________________ 14. 您 覺(jué)得 學(xué)院 的分配機(jī)制 1)從根本上來(lái)說(shuō)是絕對(duì)公平公正和公開(kāi)的 ； 2)基本上還算公平