【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以包為單位，單獨(dú)做投標(biāo)文件、單獨(dú)報(bào)價(jià)、單獨(dú)封裝，如果多包合做一份投標(biāo)文件或者將某包貨物拆開投標(biāo)，則該投標(biāo)人的投標(biāo)文件無效。 投標(biāo)文件份數(shù):正本一份，副本五份，共六份。 投標(biāo)人的投標(biāo)文件必須裝訂，如果投標(biāo)文件未裝訂而是散裝在投標(biāo)文件袋內(nèi)，其投標(biāo)文件將不能進(jìn)入復(fù)審。 本次采購(gòu)不接受投標(biāo)人的聯(lián)合投標(biāo)，不采購(gòu)進(jìn)口產(chǎn)品； 投標(biāo)人如對(duì)招標(biāo)文件有需要澄清的事項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)?011年11月9日17時(shí)之前以書面形式當(dāng)面遞交給安徽省政府采購(gòu)中心，以便我們統(tǒng)一答復(fù),如有答復(fù)，我們將在2011年11月11日18時(shí)前刊登在“安徽省政府采購(gòu)網(wǎng)”上，網(wǎng)址是：。如果投標(biāo)人在澄清答復(fù)截止時(shí)前未對(duì)本招標(biāo)文件有關(guān)條款提出疑問，視為充分了解招標(biāo)文件所有的內(nèi)容。如果投標(biāo)人一旦遞交投標(biāo)文件，視為投標(biāo)人完全接受招標(biāo)文件的全部條款，開標(biāo)后不得對(duì)招標(biāo)文件的內(nèi)容或條款提出疑問。（三）對(duì)投標(biāo)人的資質(zhì)和要求投標(biāo)人必須符合《政府采購(gòu)法》第22條的規(guī)定條件。所有投標(biāo)人都必須是獨(dú)立的法人實(shí)體，不具有獨(dú)立法人資格的分公司和其他經(jīng)濟(jì)組織其投標(biāo)行為無效；所有投標(biāo)人必須在安徽省政府采購(gòu)中心完成注冊(cè)登記,并在投標(biāo)文件中附注冊(cè)登記記錄的復(fù)印件。投標(biāo)人注冊(cè)資金不低于500萬元人民幣；2007年以來在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施過總額在100萬元（含）以上省級(jí)規(guī)模司法、公安、監(jiān)獄、勞教業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)軟件成功案例，且系統(tǒng)持續(xù)運(yùn)行一年以上（需提供用戶單位加蓋公章的合同及證明材料原件）。投標(biāo)人須具有軟件企業(yè)、軟件產(chǎn)品認(rèn)定證書；投標(biāo)人須具有ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書；投標(biāo)人如中標(biāo)必須與省勞教局簽訂保密協(xié)議，并保證參與開發(fā)該軟件的核心人員必須在本企業(yè)工作三年以上。（四）關(guān)于產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù) 投標(biāo)人在制作投標(biāo)文件時(shí)，不得改動(dòng)招標(biāo)文件中規(guī)定的技術(shù)參數(shù)，必須如實(shí)寫明所投產(chǎn)品的品牌型號(hào)及技術(shù)參數(shù)，如投標(biāo)人通過改動(dòng)招標(biāo)文件規(guī)定的技術(shù)參數(shù)而使自已的產(chǎn)品滿足要求，該投標(biāo)文件將不得進(jìn)入復(fù)審； 招標(biāo)文件中規(guī)定的技術(shù)參數(shù)是指產(chǎn)品的主要技術(shù)參數(shù)，投標(biāo)人在制作投標(biāo)文件時(shí)，必須詳細(xì)地列明所投產(chǎn)品的所有參數(shù)，不得以“同左”或“同上”形式填寫，否則視為不響應(yīng)； 本招標(biāo)文件貨物需求一覽表中的個(gè)別技術(shù)參數(shù)如屬于某一產(chǎn)品的專有參數(shù)，投標(biāo)人在招標(biāo)文件規(guī)定的質(zhì)疑期內(nèi)應(yīng)以書面形式向采購(gòu)中心提出，如無更正答復(fù)，投標(biāo)人在投標(biāo)時(shí)須在投標(biāo)文件的“規(guī)格響應(yīng)表”中明確表述清楚，評(píng)委認(rèn)為不影響產(chǎn)品的整體性能的，可不作為評(píng)審的必備參數(shù)。（五）關(guān)于貨物授權(quán)證明的解釋本招標(biāo)文件“八、貨物需求一覽表”中標(biāo)注“★”的需要提供授權(quán)證明，以下貨物“授權(quán)證明”在本次投標(biāo)中有效：（1）、制造廠家直接投標(biāo)不需要任何授權(quán)；（2）、制造廠家直接認(rèn)證的產(chǎn)品代理商；大陸以外的制造廠家授予大陸分銷商的授權(quán)證明如果不是中文，必須翻譯成中文，同時(shí)附上其外文授權(quán)證明。（六）關(guān)于售后服務(wù)及培訓(xùn)投標(biāo)人在其投標(biāo)文件中須對(duì)產(chǎn)品的售后服務(wù)作出明確的承諾（產(chǎn)品售后服務(wù)不能低于生產(chǎn)廠家的質(zhì)保規(guī)定）。售后服務(wù)包括產(chǎn)品的服務(wù)時(shí)限、免費(fèi)升級(jí)、故障響應(yīng)處理時(shí)限等；投標(biāo)人在其投標(biāo)文件中須對(duì)全省勞教系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)作出明確的承諾。（七）關(guān)于工期、交貨施工要求。工期：自簽訂合同之日起30天內(nèi)交貨、完工；交貨地點(diǎn)：安徽省合肥市；中標(biāo)人負(fù)責(zé)所有設(shè)備的運(yùn)輸、施工及安裝調(diào)試。（八）關(guān)于評(píng)標(biāo)辦法評(píng)標(biāo)將以《安徽省省級(jí)政府招標(biāo)采購(gòu)評(píng)標(biāo)規(guī)程》規(guī)定的程序、原則要求進(jìn)行，評(píng)標(biāo)辦法的制定將以本招標(biāo)文件為依據(jù)。本項(xiàng)目評(píng)標(biāo)將在紀(jì)檢監(jiān)察人員或省級(jí)政府采購(gòu)特邀監(jiān)察員的全程監(jiān)督下進(jìn)行。非制造廠家的投標(biāo)供應(yīng)商自己承諾的貨物類超期質(zhì)保，不作為加分因素。 公開開標(biāo)評(píng)標(biāo)辦法見本招標(biāo)文件第11—14頁。復(fù)審階段，評(píng)委會(huì)將采用打分法，從經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、資信服務(wù)三個(gè)方面按招標(biāo)文件規(guī)定的評(píng)標(biāo)辦法，對(duì)投標(biāo)書進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審采取百分制計(jì)分。分值劃分如下：經(jīng)濟(jì)得分技術(shù)得分資信服務(wù)得分404020說明：在評(píng)標(biāo)前，除經(jīng)濟(jì)得分外，還將把技術(shù)和資信服務(wù)的分值分解到招標(biāo)文件規(guī)定的各個(gè)子項(xiàng)中進(jìn)行細(xì)化打分。技術(shù)分包括一定的基準(zhǔn)分（30分）以及設(shè)備性能的分值（3分）、技術(shù)方案的分值（5分）相應(yīng)的政策加分（2分）等；資信服務(wù)分包括一定的基準(zhǔn)分（10分）以及質(zhì)保期（3分）、售后服務(wù)（3分）、相關(guān)成功案例（2分）、資質(zhì)（2分）等。 競(jìng)爭(zhēng)性談判辦法1）評(píng)委會(huì)將依據(jù)招標(biāo)文件對(duì)各投標(biāo)人的投標(biāo)文件進(jìn)行詳細(xì)的評(píng)判，這其中主要是檢查投標(biāo)人是否滿足招標(biāo)文件所提出的各項(xiàng)投標(biāo)資質(zhì)。凡不能滿足招標(biāo)文件規(guī)定的各項(xiàng)資質(zhì)及技術(shù)要求的投標(biāo)文件，談判小組將不與投標(biāo)人進(jìn)行實(shí)質(zhì)性談判。2）當(dāng)投標(biāo)人的投標(biāo)文件完全滿足招標(biāo)文件規(guī)定的各項(xiàng)資質(zhì)條件后，談判小組將采用一輪談判兩輪報(bào)價(jià)的方式與投標(biāo)人進(jìn)行實(shí)質(zhì)性談判。談判結(jié)束后，投標(biāo)人將自己的承諾和最終報(bào)價(jià)以書面形式遞交談判小組秘書。3）談判人必須是投標(biāo)人的法人代表或者法人代表授權(quán)人。七、 合同特殊條款八、 貨物需求一覽表序號(hào)名 稱主要技術(shù)參數(shù)數(shù)量1所政綜合管理軟件平臺(tái)詳見技術(shù)要求 九、 技術(shù)要求A. 項(xiàng)目概述A. 項(xiàng)目背景勞教戒毒綜合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)為創(chuàng)新工作方法,規(guī)范行政執(zhí)法行為和內(nèi)部行政管理行為，提高執(zhí)法管理規(guī)范化水平、提高內(nèi)部行政管理效率，安徽省勞教局（戒毒局）提出建設(shè)全省統(tǒng)一的勞教（戒毒）綜合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)的軟件建設(shè)應(yīng)用需求。鑒于綜合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)總體架構(gòu)設(shè)計(jì)要求，第一期工程內(nèi)容為建設(shè)以戒毒、勞教執(zhí)法工作為主線的的11個(gè)應(yīng)用子系統(tǒng)。第二期工程在一期工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，通過軟件接口與第三方軟件集成方式完成內(nèi)部行政管理應(yīng)用子系統(tǒng)的部署和應(yīng)用。通過兩期工程實(shí)現(xiàn)勞教局（戒毒局）職能運(yùn)作網(wǎng)絡(luò)化、信息化、數(shù)字化。 B. 建設(shè)目標(biāo)勞教戒毒綜合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)一期的目標(biāo)包括：實(shí)現(xiàn)勞教戒毒審批業(yè)務(wù)的電子化，進(jìn)一步規(guī)范工作流程，并對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全程監(jiān)控、監(jiān)督，使業(yè)務(wù)流程透明化，變事后調(diào)查為事前監(jiān)督、事中監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法行為規(guī)范化，提高勞教（戒毒）各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理的效率與質(zhì)量，提高矯治、戒治質(zhì)量。對(duì)警察的執(zhí)法行為和日常工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理監(jiān)督，并納入警察考核評(píng)估體系，做到年度個(gè)人考核以日常工作考評(píng)為依據(jù)，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人考核與日常工作質(zhì)量相掛鉤。實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)與應(yīng)用，對(duì)不同用戶、不同崗位可以靈活定制不同的角色功能，實(shí)現(xiàn)角色驅(qū)動(dòng)用戶界面，將用戶需要和最關(guān)注的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)信息、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)功能模塊進(jìn)行個(gè)性化顯示。實(shí)現(xiàn)豐富的業(yè)務(wù)提醒和催辦、督辦功能。包括待審批業(yè)務(wù)提醒、待辦業(yè)務(wù)提醒、必辦業(yè)務(wù)（每日、每周、每月、每季度、每年）提醒、帶值班工作提醒等及時(shí)提醒功能，可通過文字、短信、郵件等多種形式對(duì)辦理人進(jìn)行單次或多次提醒，超時(shí)未辦的上級(jí)可自動(dòng)催辦、督辦。建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系。依據(jù)國(guó)家、司法部頒發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我省勞教戒毒工作和本平臺(tái)開發(fā)的實(shí)際，建立一套規(guī)范的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系，數(shù)據(jù)采集上盡可能將非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)基層業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化、便捷化錄入，提供各種數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)歷史數(shù)據(jù)的復(fù)用。用戶界面為可視化界面，角色日常工作所需要的各項(xiàng)業(yè)務(wù)模塊均在頁面上合理顯示，確保界面友好、操作簡(jiǎn)便易用。通過信息化建設(shè)促進(jìn)執(zhí)法工作效率的提高，促進(jìn)執(zhí)法工作公開、公平、公正機(jī)制的完善，促進(jìn)管理方式、管理體制規(guī)范化水平的提升；。C. 建設(shè)內(nèi)容勞教戒毒綜合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)是一個(gè)面向全省所有勞教所（戒毒所）及各級(jí)管理部門的集業(yè)務(wù)辦理、業(yè)務(wù)管理和科學(xué)化決策于一體的綜合性業(yè)務(wù)平臺(tái)。本期將重點(diǎn)建設(shè)“四個(gè)資源中心、一個(gè)綜合業(yè)務(wù)處理平臺(tái)、三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系”。四個(gè)資源中心：即勞教人員信息庫(kù)、戒毒人員信息庫(kù)、警察信息（包括檔案信息和執(zhí)法信息）庫(kù)、協(xié)同業(yè)務(wù)信息資源庫(kù)。綜合業(yè)務(wù)處理平臺(tái)：主要是建設(shè)以戒毒、勞教執(zhí)法工作為主線且相互關(guān)聯(lián)的11個(gè)子系統(tǒng)，主要包括強(qiáng)戒管理、戒毒康復(fù)管理、勞教管理、強(qiáng)戒教育管理、勞教教育管理、生活衛(wèi)生管理、習(xí)藝勞動(dòng)管理、警察綜合管理、所務(wù)公開、決策支持、數(shù)據(jù)交換等。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系：數(shù)字化勞教戒毒標(biāo)準(zhǔn)體系、信息資源體系、信息安全保障體系、運(yùn)行維護(hù)體系以及實(shí)施保障體系等。基礎(chǔ)設(shè)施和安全設(shè)施建設(shè)要與平臺(tái)軟件的運(yùn)行要求相匹配。配備有必要的網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)中心及相應(yīng)的安全策略。D. 建設(shè)范圍本次項(xiàng)目建設(shè)及應(yīng)用涉及到省司法廳、安徽省勞教（戒毒）局、8個(gè)勞教（戒毒）所。E. 方案編制依據(jù)業(yè)務(wù)綜合動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用具有使用范圍廣、法制性強(qiáng)、數(shù)據(jù)量大、技術(shù)含量高等特點(diǎn)，為確保軟件建設(shè)質(zhì)量，項(xiàng)目建設(shè)主要依據(jù)為：軟件開發(fā)技術(shù)依據(jù)：鑒于司法部勞教（戒毒）局暫未出臺(tái)相關(guān)軟件開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為確保業(yè)務(wù)綜合動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)軟件開發(fā)在技術(shù)路線的先進(jìn)性，在軟件開發(fā)技術(shù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)上主要依據(jù)的是：司法部監(jiān)獄局印發(fā)的《全國(guó)監(jiān)獄信息化建設(shè)規(guī)劃》（司發(fā)通[2008]124）、《監(jiān)獄管理軟件評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)》（司獄字[2008]209號(hào)）、《全國(guó)監(jiān)獄信息化軟件開發(fā)應(yīng)用實(shí)施意見（20112013）》（司獄字[2010]243號(hào)）等文件規(guī)定的管理軟件開發(fā)技術(shù)要求內(nèi)容。 業(yè)務(wù)需求法律依據(jù)：為確保軟件開發(fā)在業(yè)務(wù)需求的合法性。在軟件業(yè)務(wù)需求內(nèi)容設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)上主要依據(jù)的是：《中華人民共和國(guó)禁毒法》、《戒毒條例》、《國(guó)務(wù)院勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》、《司法部勞教局 戒毒管理局關(guān)于印發(fā)強(qiáng)制隔離戒毒人員考核辦法（試行）》、《司法部勞教局 戒毒管理局關(guān)于印發(fā)強(qiáng)制隔離戒毒人員診斷評(píng)估辦法（試行）》、《司法部勞教局（戒毒管理局）關(guān)于印發(fā)《強(qiáng)制隔離戒毒教育工作規(guī)定（試行）》的通知》、《安徽省勞動(dòng)教養(yǎng)實(shí)施條例》、《安徽省勞教人員三種管理模式及考核獎(jiǎng)懲辦法（試行）》、《安徽省強(qiáng)制隔離戒毒工作規(guī)程》等法律法規(guī)。B. 項(xiàng)目建設(shè)需求F. 信息資源庫(kù)建設(shè)需求1. 勞教人員信息庫(kù)建立勞教人員資源庫(kù)信息庫(kù)記錄勞教人員從入所到出所全過程的業(yè)務(wù)信息，包括學(xué)員姓名、出生日期、性別、相片、體貌特征、指紋、社會(huì)關(guān)系等自然信息，勞教原因、勞教期限等信息，學(xué)員減延期、所外執(zhí)行、所外就醫(yī)、教育、勞動(dòng)等執(zhí)行信息。學(xué)員基本信息由場(chǎng)所按照統(tǒng)一規(guī)范進(jìn)行采集，形成全省統(tǒng)一的學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)全省勞教人員管理、矯治等信息進(jìn)行全面、動(dòng)態(tài)地監(jiān)控、考核管理。并可與司法行政、公安、法院、檢察等部門實(shí)現(xiàn)信息共享。2. 戒毒人員信息庫(kù)建立戒毒人員信息庫(kù)記錄戒毒人員從入所到出所全過程的業(yè)務(wù)信息，包括學(xué)員姓名、出生日期、性別、相片、體貌特征、指紋、社會(huì)關(guān)系等自然信息，戒毒原因、戒毒期限等信息，診斷評(píng)估、所外執(zhí)行、所外就醫(yī)、教育、勞動(dòng)等執(zhí)行信息。戒毒人員基本信息由場(chǎng)所按照統(tǒng)一規(guī)范進(jìn)行采集，形成全省統(tǒng)一的戒毒人員數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)全省戒毒人員管理、戒治等信息進(jìn)行全面、動(dòng)態(tài)地監(jiān)控、考核管理。并可與司法行政、公安、法院、檢察等部門實(shí)現(xiàn)信息共享。3. 警察信息庫(kù)搭建全省勞教（戒毒）單位組織機(jī)構(gòu)信息庫(kù)、警察基礎(chǔ)信息庫(kù)，與省司法廳已建成的公共基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)聯(lián)，建設(shè)和整合全省勞教局（戒毒局）、所組織機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)警察分布情況、年齡構(gòu)成、知識(shí)結(jié)構(gòu)等情況的查詢、統(tǒng)計(jì)分析，建立警察檔案管理系統(tǒng)以提高警察隊(duì)伍管理的科學(xué)性，為優(yōu)化警力資源、合理配置警力提供依據(jù)。建立警察執(zhí)法管理業(yè)務(wù)信息庫(kù)，規(guī)范和采集勞教（戒毒）所警察執(zhí)法執(zhí)勤工作信息資源，對(duì)警察執(zhí)法行為進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和考核，能夠形成警察執(zhí)法電子檔案，為局、所、隊(duì)警察隊(duì)伍建設(shè)工作提供輔助支持。建立政策法規(guī)、管理制度信息資源庫(kù)，對(duì)勞教戒毒系統(tǒng)所涉及到的法律、法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件、政策、管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一管理，為規(guī)范執(zhí)法行為提供強(qiáng)有力的支持4. 協(xié)同業(yè)務(wù)信息資源庫(kù)通過與司法行政業(yè)務(wù)綜合管理平臺(tái)建立接口，獲取司法行政業(yè)務(wù)綜合管理平臺(tái)監(jiān)(所)信息核查系統(tǒng)、監(jiān)(所)信息通報(bào)系統(tǒng)、監(jiān)(所)探視預(yù)約系統(tǒng)形成的動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)信息，建立與省司法行政業(yè)務(wù)綜合管理平臺(tái)同步更新的協(xié)同業(yè)務(wù)信息庫(kù)。實(shí)現(xiàn)司法行政信息資源一體化應(yīng)用。通過與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)例如人像采集、一卡通、HIS等系統(tǒng)建立接口，獲取和推送相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)與相關(guān)硬件設(shè)備的業(yè)務(wù)協(xié)同。G. 應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)需求本項(xiàng)目主要建設(shè)應(yīng)用子系統(tǒng)為：強(qiáng)戒管理、戒毒康復(fù)管理、勞教管理、勞教教育、強(qiáng)戒教育、生活衛(wèi)生、習(xí)藝勞動(dòng)、警察綜合管理、所務(wù)公開、決策支持、數(shù)據(jù)交換等子系統(tǒng)。1. 強(qiáng)戒管理主要實(shí)現(xiàn)對(duì)強(qiáng)制戒毒人員的收治、入所、調(diào)動(dòng)、出所等全過程的規(guī)范控制和管理，系統(tǒng)主要功能包括：a) 收治管理(一) 收治登記將強(qiáng)戒人員的相關(guān)信息等數(shù)據(jù)移交戒毒所警察，由管理科導(dǎo)入系統(tǒng)。如導(dǎo)入數(shù)據(jù)異常或有錯(cuò)誤，可由系統(tǒng)提供接口手工錄入。(二) 允許帶入物品登記新收入所時(shí)，對(duì)允許強(qiáng)戒人員帶入的物品進(jìn)行登記、修改、刪除，可查詢、打印個(gè)人物品登記薄。(三) 違禁品登記責(zé)任警察檢查強(qiáng)戒人員衣物、攜帶的物品、郵件、郵包等，如發(fā)現(xiàn)違禁物品進(jìn)行處理并登記、修改、刪除；可查詢、打印違禁品登記薄。(四) 違禁品移交登記責(zé)任警察檢查強(qiáng)戒人員衣物、攜帶的物品、郵件、郵包等，如發(fā)現(xiàn)違禁物品將違禁品移交至管理科保管警察并登記、刪除、修改違禁品移交信息；可查詢、打印違禁品移交登記薄。(五) 貴重物品登記責(zé)任警察對(duì)強(qiáng)戒人員的貴重物品信息登記、修改、刪除，可查詢、打印貴重物品登記薄。(六) 貴重物品移交登記責(zé)任警察將強(qiáng)戒人員的貴重物品移交給他人進(jìn)行登記、刪除、修改，可查詢、打印貴重物品移交登記薄。(七) 接收與退回處理接收：通過對(duì)強(qiáng)戒人員的文書檢查、體檢、貴重物品和大賬交接工作后，管理科確認(rèn)接收人員，生成ID號(hào)并分配所編號(hào)與一卡通系統(tǒng)關(guān)聯(lián)。退回：強(qiáng)戒人員在文書檢查、體檢（與醫(yī)院HIS系統(tǒng)關(guān)聯(lián)）、人員與法律文書信息比對(duì)等幾方面未達(dá)到收容要求，所長(zhǎng)確認(rèn)退回此類強(qiáng)戒人員，由管理科開具退回通知書?？梢源_認(rèn)新收強(qiáng)戒人員,修改新收名單?？梢源_認(rèn)退回強(qiáng)戒人員,修改退回名單，可以查詢、打印新收(退回)名單。b) 入所管理(一) 信息調(diào)查強(qiáng)戒人員入所時(shí)，由警察詢問了解強(qiáng)戒人員的一些基本情況、不穩(wěn)定因素等相關(guān)信息，對(duì)新收信息調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行更正或補(bǔ)漏。登記、修改、刪除進(jìn)入新收大隊(duì)強(qiáng)戒人員的基本情況、不穩(wěn)