勞保用品管理制度范本【整理版】(編輯修改稿)
2025-05-15 08:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個月計。 第十章工服著裝管理規(guī)定 第四十六條為樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風貌，宣揚企業(yè)文化，工作期間著裝及儀表要求如下： 員工工作期間必須著裝工服。 應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。 第四十七條工服換裝時間 根據(jù)具體天氣情況，由公司綜合管理部通知更換工服時間。 第四十八條處罰措施 員工未按要求著裝工服，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。 主管上級有指導與監(jiān)督員工著裝工服的責任。 第四十九條其他 為方便，工作期間出廠區(qū)，允許著裝工服。 遇公司集體活動時，按公司統(tǒng)一要求著裝。 第十一章考核 第五十條對于所有違反勞動保護用品管制制度的行為部門及個人，一律按公司有關(guān)規(guī)定進行處罰。 第五十一條對于外來人員違反勞動保護用品管理制度的由責任部門承擔連帶責任。 第十二章附則 第五十二條本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合管理部，總經(jīng)理批準后執(zhí)行。 第五十三條本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。 第五十四條同時司政字[20ｘｘ]第08號《ｘｘ設備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。 第五十五條相關(guān)表單 勞動防護用品發(fā)放標準 勞動防護用品發(fā)放卡 第二篇：勞保用品管理制度范本 目的 為了進一步加強勞動保護用品管理，有效發(fā)揮其勞動防護作用，保障職工在勞動過程中的安全和健康，特制定本制度。 適用范圍 本規(guī)定適用于臺州海螺水泥有限公司范圍內(nèi)勞動防護用品的管理。 勞動保護用品的管理職責 、供應處負責制訂公司勞動保護用品管理辦法、發(fā)放標準，負責勞動保護用品的入庫、發(fā)放、建立臺帳等。 、供應處負責勞動用品的采購、保管、發(fā)放與回收、臺帳建立等，同時對勞動保護用品的質(zhì)量負責。 、報集團供應部或區(qū)域批準自行采購大勞動保護用品，供應處在詢價時要求供貨單位提供樣品，會同財務處、總經(jīng)辦、生技處比質(zhì)、比價，共同選擇供貨廠商。并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證”（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。 、各處室負責本處室勞動保護用品的計劃申報，公司安全分管領(lǐng)導和公司安全員負責建立勞動保護用品配備標準和臨時需要勞動保護用品的審批，負責勞保用品的發(fā)放審核和臺帳建立。按照合同約定負責勞動保護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗，對不具備使用條件的，有權(quán)拒絕收貨，并要求退換；加強勞動保護用品的使用監(jiān)督和檢查，對違規(guī)行為查處，及時反饋勞動保護用品質(zhì)量情況。 供應處負責根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況制定勞保用品臨時采購發(fā)放標準，并負責落實。 勞動保護用品的發(fā)放 、新進人員根據(jù)崗位工作需要，需進行三級安全教育后，上崗前配發(fā)勞動保護用品，首次發(fā)放春秋工作服各兩套。 、勞保用品到貨后，供應處及時通知各二級單位領(lǐng)用。 、各二級單位按申報計劃由計劃申報員開具領(lǐng)料單，由各處室領(lǐng)導、安全員、供應處審核登記后，到供應處領(lǐng)用。 、供應處對領(lǐng)料單開出的勞保用品數(shù)量、品種等進行核實，按要求發(fā)放，并做好廢舊勞保用品的回收工作，同時建立相應的發(fā)放臺帳和回收臺帳。 、轉(zhuǎn)崗崗位職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護用品，經(jīng)生技處、安全員核實后予以補發(fā)。 、職員從事多工種作業(yè)的，應按其危害保護進行發(fā)放，不得重復發(fā)放。 、因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護需要的由使用部門申請，公司安全員確認，公司領(lǐng)導批準后發(fā)放特種保護用品，使用后專人保管以供備用。 、小勞保實行計劃管理，由各單位計劃報公司安全員審核后，由供應采購并按計劃發(fā)放。生技處根據(jù)生產(chǎn)情況，可適當增報計劃用于備庫。 、調(diào)職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位
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