四川大學(xué)管理學(xué)原理第二次作業(yè)(編輯修改稿)
2025-05-15 06:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)于分工可以帶來產(chǎn)品數(shù)量劇增和產(chǎn)品質(zhì)量改善觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，做了進(jìn)一步的闡述，他認(rèn)為制約分工的因素是：( )A.產(chǎn)品的消費(fèi)量B.產(chǎn)品的生產(chǎn)量C.資本的實(shí)力D.行業(yè)本身的性質(zhì)2. 麥格雷戈于1957年首次提出X和Y理論，他的Y理論中的主要觀點(diǎn)有：( )A.人并非是生性懶惰，要求工作是人的本能B.人生而不求上進(jìn)，不愿負(fù)責(zé)，寧愿聽命于人C.人習(xí)慣于保守，反對改革，把個人安全看得高于一切D.個人目標(biāo)與組織目標(biāo)得統(tǒng)一，是人們對組織目標(biāo)得承諾3. 管理原理的特征是：( )A.客觀性B.穩(wěn)定性C.概括性D.系統(tǒng)性4. 在管理中貫徹責(zé)任原理需要注意的要點(diǎn)有：( )A.合理分工B.明確責(zé)任C.職位設(shè)計(jì)和權(quán)限授權(quán)合理D.檢查、監(jiān)督有力，獎懲公正、及時5. 隨著社會的進(jìn)步發(fā)展，管理方法也是發(fā)展和變化的，呈現(xiàn)多樣性，但管理方法又是管理原理的具體延伸，又呈現(xiàn)穩(wěn)定性，按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以進(jìn)行不同的分類，按照管理信息溝通的特征，可以將管理方法分為：( )A.民主集中制方法B.權(quán)威性
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