【文章內(nèi)容簡介】 班備勤。第十七條 合同制消防員參照《公安消防部隊(duì)執(zhí)勤條令》執(zhí)行等級(jí)戰(zhàn)備制度。當(dāng)部隊(duì)進(jìn)入一、二級(jí)戰(zhàn)備，合同制消防員應(yīng)停止休年假。第十八條 合同制消防員不得將執(zhí)勤裝備用于非消防工作方面。第十九條 基層合同制消防員對(duì)執(zhí)勤器材裝備實(shí)行日檢查、周保養(yǎng)制度。對(duì)不能正常使用的執(zhí)勤裝備必須及時(shí)登記并立即上報(bào)。第二十條 合同制消防員對(duì)器材裝備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)行責(zé)任制，確保完整好用。因工作疏忽造成嚴(yán)重后果的，追究相關(guān)人員責(zé)任。第三節(jié) 工作及生活秩序第二十一條 合同制消防員工作時(shí)間應(yīng)遵守部隊(duì)工作和生活秩序。第二十二條 機(jī)關(guān)合同制消防員應(yīng)嚴(yán)格遵守所在單位工作和作息制度。第二十三條 基層合同制消防員工作及生活秩序按照《中國人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》要求執(zhí)行。第二十四條 合同制消防員應(yīng)按照單位劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，并每天打掃，保持良好的內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生，確保宿舍、營區(qū)營房整潔，秩序井然。 第二十五條 基層合同制消防員集中住宿，按照戰(zhàn)斗班設(shè)置進(jìn)行分班。第二十六條 工作時(shí)間，合同制消防員不準(zhǔn)因私會(huì)客，特殊情況需經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第二十七條 基層合同制消防員的其它內(nèi)務(wù)秩序參照《中國人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》執(zhí)行。第五章 作風(fēng)紀(jì)律第二十八條 合同制消防員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部隊(duì)的規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的作風(fēng)。第二十九條 合同制消防員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定著裝，保持儀容嚴(yán)整、舉止規(guī)范。非因公外出不得穿著部隊(duì)發(fā)放的制服。第三十條 合同制消防員應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理、互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作；不搞小團(tuán)體、不拉幫結(jié)派。第三十一條 合同制消防員應(yīng)愛護(hù)單位設(shè)施和公共財(cái)物，自覺維護(hù)單位安全和集體利益，嚴(yán)禁損害、侵占集體和他人利益。第三十二條 合同制消防員應(yīng)遵守政治紀(jì)律，不得圍觀和參與社會(huì)游行、示威、靜坐等活動(dòng)，不得傳抄、張貼、私藏非法印刷品，不得組織和參與集體上訪，不得參加邪教、迷信活動(dòng)。第三十三條 合同制消防員在隊(duì)期間不得飲酒、賭博、打架斗毆以及違反部隊(duì)的有關(guān)管理規(guī)定。第三十四條 合同制消防員應(yīng)遵守公安信息網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定，嚴(yán)禁“一機(jī)兩用”；不得利用計(jì)算機(jī)、手機(jī)、書信等載體查看、發(fā)布、傳播反動(dòng)、有損單位利益的信息；不得購買、傳看渲染色情、暴力、迷信等不健康的書刊和音像制品。不得在隊(duì)期間上互聯(lián)網(wǎng)。第三十五條 合同制消防員不得與地方人員進(jìn)行不正當(dāng)?shù)慕煌?，?yán)禁為地方單位、個(gè)人提供違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的服務(wù)和保護(hù)。第三十六條 合同制消防員不得接受對(duì)工作有影響的宴請(qǐng)和饋贈(zèng)。第三十七條 合同制消防員操課時(shí)間和熄燈后不得使用手機(jī)、電腦、PSP等電子產(chǎn)品。第六章 制度落實(shí)第一節(jié) 交接班第三十八條 合同制消防員應(yīng)嚴(yán)格遵守交接班制度，確保各項(xiàng)工作正常交接。第三十九條 機(jī)關(guān)值班崗位的合同制消防員實(shí)行交接班制度,交接班人員應(yīng)填寫交接班工作記錄，將工作情況交待清楚，避免工作脫節(jié)、疏漏。第四十條 基層合同制消防員執(zhí)行日常交接班制度、勤務(wù)交接班制度和崗哨交接班制度。日常交接班，指基層合同制消防員班長的日常工作交接，由中隊(duì)干部組織，每日進(jìn)行。交接班長應(yīng)將相關(guān)工作、量化考評(píng)等事項(xiàng)進(jìn)行交接，避免工作脫節(jié)、疏漏。勤務(wù)交接班，指外出休息人員的勤務(wù)交接，通常由值班班長組織。外出人員應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作和器材裝備向接班人員交接，并做好登記。崗哨交接班，指崗哨人員的任務(wù)交接，由交接雙方自行實(shí)施。交接雙方應(yīng)做好崗哨值勤器材及物品的移交，并做好登記。第二節(jié) 請(qǐng)銷假第四十一條 合同制消防員外出由所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按時(shí)歸隊(duì)銷假并做好登記。工作時(shí)間，無特殊事由不得請(qǐng)假。第四十二條 合同制消防員每周休息2天，原則上不予累計(jì)。中隊(duì)安排輪休人員必須保證正常的執(zhí)勤需要。第四十三條 合同制消防員年假、病假、婚假、產(chǎn)假由大隊(duì)（以上）主管部門審批，按照下列條款執(zhí)行：年假：工作滿一年起享有15天的帶薪年假，帶薪年假原則上一次性休完，特殊情況最多不超過2次，不予累計(jì)。由個(gè)人提出申請(qǐng)，并由所在單位根據(jù)部隊(duì)任務(wù)、人員在位和工作情況，分批給予安排。病假：傷、病人員應(yīng)持醫(yī)院證明或根據(jù)傷病情況提出申請(qǐng)。婚假：男滿22周歲、女滿20周歲，準(zhǔn)婚假3天；男滿25周歲、女滿23周歲，準(zhǔn)婚假13天。（以當(dāng)年結(jié)婚登記時(shí)間為準(zhǔn)）婚假期間全額帶薪。產(chǎn)假：女合同制消防員分娩期，已領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的準(zhǔn)假125天（含產(chǎn)前休假15天），未領(lǐng)《獨(dú)生子女證》的準(zhǔn)假90天（含產(chǎn)前休假15天）。分娩假期內(nèi)全額帶薪。已領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》且妻子產(chǎn)假期間給配偶假期10天，全額帶薪。第七章 考 評(píng)第四十四條 合同制消防員實(shí)施量化管理，量化基準(zhǔn)分為100分。第四十五條 量化考評(píng)依托基層中隊(duì)信息應(yīng)用平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)分。 第四十六條 合同制消防員實(shí)行量化獎(jiǎng)勵(lì)金制度，獎(jiǎng)勵(lì)金依據(jù)考評(píng)得分情況發(fā)放，每分折換金額為5元。第四十七條 合同制消防員量化考評(píng)工作實(shí)行每天逐項(xiàng)考評(píng)，量化考評(píng)內(nèi)容按照生活秩序、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、作風(fēng)紀(jì)律、執(zhí)勤備戰(zhàn)、崗位職責(zé)等六部分，單項(xiàng)加（扣）分，單項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止，不計(jì)負(fù)分，最高分原則上不超過150分。第四十八條 同一內(nèi)容計(jì)分時(shí)按就高不就低原則計(jì)算。對(duì)同一事項(xiàng)的加（扣）分不得重復(fù)。第四十九條 合同制消防員如對(duì)量化考評(píng)結(jié)果有異議，應(yīng)在被告知當(dāng)日提出，負(fù)責(zé)考評(píng)單位應(yīng)及時(shí)核實(shí)。情況屬實(shí)的，及時(shí)糾正；情況不屬實(shí)的，做好解釋工作。第五十條 公差勤務(wù)人員離開崗位期間的量化分值按滿分計(jì)算。第五十一條 考評(píng)人員每天應(yīng)將加（扣）分情況告知被考評(píng)人員，每月公布量化考評(píng)成績，并登記造冊(cè)。第五十二條 合同制消防員由于獎(jiǎng)勵(lì)（處罰）在量化考評(píng)中需加（扣）分的，應(yīng)在當(dāng)月實(shí)施。第五十三條 合同制消防員量化考評(píng)具體辦法按照下列方法執(zhí)行：中隊(duì)干部每天對(duì)合同制消防員進(jìn)行量化考評(píng)，執(zhí)勤中隊(duì)長助理及班長協(xié)助中隊(duì)干部進(jìn)行考評(píng)。值班干部將每天量化考評(píng)情況匯總后在基層中隊(duì)信息應(yīng)用平臺(tái)內(nèi)實(shí)施加（扣）分。第五十四條 機(jī)關(guān)合同制消防員不參與量化考評(píng)，不發(fā)放量化考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)金。第八章 等級(jí)晉升第五十五條 支隊(duì)成立等級(jí)晉升考核評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組，由支隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，司令部參謀長任副組長，成員由警務(wù)科、戰(zhàn)訓(xùn)科、組教科、財(cái)務(wù)科、裝備科、宣傳科、衛(wèi)生隊(duì)等相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)組成。具體由支隊(duì)司令部牽頭組織實(shí)施，辦公室設(shè)在司令部警務(wù)科。第五十六條 合同制消防員崗位考核評(píng)定等級(jí)分：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)四個(gè)等級(jí)。四級(jí)為最低等級(jí)，一級(jí)為最高等級(jí)?？己嗽u(píng)定期限：四級(jí)2年（新招聘合同制消防員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后即認(rèn)定為四級(jí)）、三級(jí)2年、二級(jí)3年，一級(jí)以下各等級(jí)期滿后方可參加晉升上一等級(jí)的考核。第五十七條 有下列情況之一的經(jīng)批準(zhǔn)可提前半年晉級(jí)：（一）在總隊(duì)級(jí)（含）以上組織的比武競賽中獲得前三名的。（二）獲得總隊(duì)級(jí)以上表彰的“優(yōu)秀合同制消防員”、“先進(jìn)個(gè)人”的。（三）其他表現(xiàn)非常突出的。第五十八條 合同制消防員年齡原則上不予超過38周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡。第五十九條 考核分晉升考核和年度考核，時(shí)間在每年10月份進(jìn)行。第六十條 考核內(nèi)容由“專業(yè)技能、綜合理論、日常管理和民主測評(píng)”等組成（具體要求詳見附件中各崗位等級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)）。第六十一條 二級(jí)（含）以上考核評(píng)定由支隊(duì)組織實(shí)施；三級(jí)（含）以下考核評(píng)定由各大隊(duì)組織實(shí)施，機(jī)關(guān)合同制消防員的考評(píng)由負(fù)責(zé)單位組織實(shí)施，支隊(duì)派人參與。第六十二條 合同制消防員晉升等級(jí)考核評(píng)定按下列程序?qū)嵤海ㄒ唬┍救松暾?qǐng)。合同制消防員對(duì)照考核評(píng)定內(nèi)容和等級(jí)期限，由本人自愿向中隊(duì)提出申請(qǐng)。（二）中隊(duì)推薦。中隊(duì)依據(jù)考核評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)、期限及其本人的綜合表現(xiàn)，由中隊(duì)集體研究討論后，報(bào)上一級(jí)機(jī)關(guān)審核。（三）組織考核。依據(jù)考核權(quán)限，組織實(shí)施考核。（四）綜合評(píng)定。綜合合同制消防員的考核情況，對(duì)照崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，確定其相應(yīng)等級(jí)。（五）建立檔案。考核評(píng)定完畢后，及時(shí)做好考核材料歸檔工作，并將考核評(píng)定情況進(jìn)行公布。第六十三條 合同制消防員等級(jí)的比例分別定為：二級(jí)不超過本單位合同制消防員總數(shù)的30%，一級(jí)不超過本單位合同制消防員總數(shù)的10%。第六十四條 合同制消防員考核評(píng)定結(jié)果對(duì)照相應(yīng)等級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)，分合格、不合格二個(gè)等次。不合格的，給予補(bǔ)考一次；經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，不予晉級(jí)；年度考核不合格的不予發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)工資。第九章 工資、待遇和社會(huì)保險(xiǎn)第六十五條 合同制消防員的工資由基本工資、崗位工資、工齡工資、等級(jí)工資、住房補(bǔ)貼、量化考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)金等組成，量化考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)金與基層中隊(duì)信息應(yīng)用平臺(tái)考評(píng)結(jié)果相掛鉤。第六十六條 支隊(duì)財(cái)務(wù)部門按標(biāo)準(zhǔn)將合同制消防員的經(jīng)費(fèi)核拔給大隊(duì)，由大隊(duì)負(fù)責(zé)管理使用。第六十七條 合同制消防員班長每人每月發(fā)崗位補(bǔ)貼300元，副班長每人每月發(fā)崗位補(bǔ)貼200元， 119接警調(diào)度員每人每月發(fā)崗位補(bǔ)貼100元，駕駛員每人每月發(fā)放崗位補(bǔ)貼200元，文書每人每月發(fā)放崗位補(bǔ)貼200元，元旦、春節(jié)、五一、國慶發(fā)放節(jié)日津貼；工齡工資每增加一年增長50元；合同制消防員擔(dān)任執(zhí)勤中隊(duì)長助理的，同時(shí)發(fā)放相應(yīng)崗位補(bǔ)貼。第六十八條 合同制消防員違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同規(guī)定被提前解除勞動(dòng)合同的，不發(fā)放第一年住房補(bǔ)貼。工作時(shí)間不滿一年要求辭職的,只發(fā)放當(dāng)月基本工資，其他補(bǔ)助不予發(fā)放并收回發(fā)放的個(gè)人被裝。第六十九條 合同制消防員伙食參照現(xiàn)役士官的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行集體就餐，除因公出差、帶薪休年假，一律不退伙食費(fèi)。合同制消防員探家路費(fèi)自付。休息時(shí)間在隊(duì)就餐的需交納伙食費(fèi)。第七十條 消防局協(xié)助服務(wù)中心為合同制消防員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，意外傷亡保險(xiǎn)由后勤部門統(tǒng)一購買。合同制消防員到職后一個(gè)月內(nèi)，須按要求上交相關(guān)證件，以便辦理參保手續(xù)；因個(gè)人原因造成此類福利損失，由合同制消防員本人承擔(dān)。第七十一條 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)申報(bào)合同制消防員工傷認(rèn)定，支隊(duì)?wèi)?yīng)積極配合，并如實(shí)提供證明材料、配合調(diào)查。第七十二條 合同制消防員在業(yè)務(wù)訓(xùn)練、滅火戰(zhàn)斗中受傷、致殘、死亡的，按勞動(dòng)合同約定和傷亡撫恤規(guī)定辦理；因公犧牲符合《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定的，