【文章內容簡介】 班備勤。第十七條 合同制消防員參照《公安消防部隊執(zhí)勤條令》執(zhí)行等級戰(zhàn)備制度。當部隊進入一、二級戰(zhàn)備，合同制消防員應停止休年假。第十八條 合同制消防員不得將執(zhí)勤裝備用于非消防工作方面。第十九條 基層合同制消防員對執(zhí)勤器材裝備實行日檢查、周保養(yǎng)制度。對不能正常使用的執(zhí)勤裝備必須及時登記并立即上報。第二十條 合同制消防員對器材裝備維護保養(yǎng)實行責任制，確保完整好用。因工作疏忽造成嚴重后果的，追究相關人員責任。第三節(jié) 工作及生活秩序第二十一條 合同制消防員工作時間應遵守部隊工作和生活秩序。第二十二條 機關合同制消防員應嚴格遵守所在單位工作和作息制度。第二十三條 基層合同制消防員工作及生活秩序按照《中國人民解放軍內務條令》要求執(zhí)行。第二十四條 合同制消防員應按照單位劃分的衛(wèi)生責任區(qū)，并每天打掃，保持良好的內務環(huán)境衛(wèi)生，確保宿舍、營區(qū)營房整潔，秩序井然。 第二十五條 基層合同制消防員集中住宿，按照戰(zhàn)斗班設置進行分班。第二十六條 工作時間，合同制消防員不準因私會客，特殊情況需經所在單位領導批準。第二十七條 基層合同制消防員的其它內務秩序參照《中國人民解放軍內務條令》執(zhí)行。第五章 作風紀律第二十八條 合同制消防員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和部隊的規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的作風。第二十九條 合同制消防員應嚴格按照規(guī)定著裝，保持儀容嚴整、舉止規(guī)范。非因公外出不得穿著部隊發(fā)放的制服。第三十條 合同制消防員應尊重領導、服從管理、互相尊重、團結協(xié)作；不搞小團體、不拉幫結派。第三十一條 合同制消防員應愛護單位設施和公共財物，自覺維護單位安全和集體利益，嚴禁損害、侵占集體和他人利益。第三十二條 合同制消防員應遵守政治紀律，不得圍觀和參與社會游行、示威、靜坐等活動，不得傳抄、張貼、私藏非法印刷品，不得組織和參與集體上訪，不得參加邪教、迷信活動。第三十三條 合同制消防員在隊期間不得飲酒、賭博、打架斗毆以及違反部隊的有關管理規(guī)定。第三十四條 合同制消防員應遵守公安信息網絡安全管理規(guī)定，嚴禁“一機兩用”；不得利用計算機、手機、書信等載體查看、發(fā)布、傳播反動、有損單位利益的信息；不得購買、傳看渲染色情、暴力、迷信等不健康的書刊和音像制品。不得在隊期間上互聯(lián)網。第三十五條 合同制消防員不得與地方人員進行不正當?shù)慕煌?，嚴禁為地方單位、個人提供違反法律法規(guī)及相關規(guī)定的服務和保護。第三十六條 合同制消防員不得接受對工作有影響的宴請和饋贈。第三十七條 合同制消防員操課時間和熄燈后不得使用手機、電腦、PSP等電子產品。第六章 制度落實第一節(jié) 交接班第三十八條 合同制消防員應嚴格遵守交接班制度，確保各項工作正常交接。第三十九條 機關值班崗位的合同制消防員實行交接班制度,交接班人員應填寫交接班工作記錄，將工作情況交待清楚，避免工作脫節(jié)、疏漏。第四十條 基層合同制消防員執(zhí)行日常交接班制度、勤務交接班制度和崗哨交接班制度。日常交接班，指基層合同制消防員班長的日常工作交接，由中隊干部組織，每日進行。交接班長應將相關工作、量化考評等事項進行交接，避免工作脫節(jié)、疏漏。勤務交接班，指外出休息人員的勤務交接，通常由值班班長組織。外出人員應將所負責的工作和器材裝備向接班人員交接，并做好登記。崗哨交接班，指崗哨人員的任務交接，由交接雙方自行實施。交接雙方應做好崗哨值勤器材及物品的移交，并做好登記。第二節(jié) 請銷假第四十一條 合同制消防員外出由所在單位領導批準，按時歸隊銷假并做好登記。工作時間，無特殊事由不得請假。第四十二條 合同制消防員每周休息2天，原則上不予累計。中隊安排輪休人員必須保證正常的執(zhí)勤需要。第四十三條 合同制消防員年假、病假、婚假、產假由大隊（以上）主管部門審批，按照下列條款執(zhí)行：年假：工作滿一年起享有15天的帶薪年假，帶薪年假原則上一次性休完，特殊情況最多不超過2次，不予累計。由個人提出申請，并由所在單位根據(jù)部隊任務、人員在位和工作情況，分批給予安排。病假：傷、病人員應持醫(yī)院證明或根據(jù)傷病情況提出申請。婚假：男滿22周歲、女滿20周歲，準婚假3天；男滿25周歲、女滿23周歲，準婚假13天。（以當年結婚登記時間為準）婚假期間全額帶薪。產假：女合同制消防員分娩期，已領取《獨生子女證》的準假125天（含產前休假15天），未領《獨生子女證》的準假90天（含產前休假15天）。分娩假期內全額帶薪。已領取《獨生子女證》且妻子產假期間給配偶假期10天，全額帶薪。第七章 考 評第四十四條 合同制消防員實施量化管理，量化基準分為100分。第四十五條 量化考評依托基層中隊信息應用平臺系統(tǒng)進行評分。 第四十六條 合同制消防員實行量化獎勵金制度，獎勵金依據(jù)考評得分情況發(fā)放，每分折換金額為5元。第四十七條 合同制消防員量化考評工作實行每天逐項考評，量化考評內容按照生活秩序、理論學習、業(yè)務訓練、作風紀律、執(zhí)勤備戰(zhàn)、崗位職責等六部分，單項加（扣）分，單項分數(shù)扣完為止，不計負分，最高分原則上不超過150分。第四十八條 同一內容計分時按就高不就低原則計算。對同一事項的加（扣）分不得重復。第四十九條 合同制消防員如對量化考評結果有異議，應在被告知當日提出，負責考評單位應及時核實。情況屬實的，及時糾正；情況不屬實的，做好解釋工作。第五十條 公差勤務人員離開崗位期間的量化分值按滿分計算。第五十一條 考評人員每天應將加（扣）分情況告知被考評人員，每月公布量化考評成績，并登記造冊。第五十二條 合同制消防員由于獎勵（處罰）在量化考評中需加（扣）分的，應在當月實施。第五十三條 合同制消防員量化考評具體辦法按照下列方法執(zhí)行：中隊干部每天對合同制消防員進行量化考評，執(zhí)勤中隊長助理及班長協(xié)助中隊干部進行考評。值班干部將每天量化考評情況匯總后在基層中隊信息應用平臺內實施加（扣）分。第五十四條 機關合同制消防員不參與量化考評，不發(fā)放量化考評獎勵金。第八章 等級晉升第五十五條 支隊成立等級晉升考核評定領導小組，由支隊分管領導任組長，司令部參謀長任副組長，成員由警務科、戰(zhàn)訓科、組教科、財務科、裝備科、宣傳科、衛(wèi)生隊等相關科室領導組成。具體由支隊司令部牽頭組織實施，辦公室設在司令部警務科。第五十六條 合同制消防員崗位考核評定等級分：四級、三級、二級、一級四個等級。四級為最低等級，一級為最高等級。考核評定期限：四級2年（新招聘合同制消防員經培訓考核合格后即認定為四級）、三級2年、二級3年，一級以下各等級期滿后方可參加晉升上一等級的考核。第五十七條 有下列情況之一的經批準可提前半年晉級：（一）在總隊級（含）以上組織的比武競賽中獲得前三名的。（二）獲得總隊級以上表彰的“優(yōu)秀合同制消防員”、“先進個人”的。（三）其他表現(xiàn)非常突出的。第五十八條 合同制消防員年齡原則上不予超過38周歲，特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡。第五十九條 考核分晉升考核和年度考核，時間在每年10月份進行。第六十條 考核內容由“專業(yè)技能、綜合理論、日常管理和民主測評”等組成（具體要求詳見附件中各崗位等級考核標準）。第六十一條 二級（含）以上考核評定由支隊組織實施；三級（含）以下考核評定由各大隊組織實施，機關合同制消防員的考評由負責單位組織實施，支隊派人參與。第六十二條 合同制消防員晉升等級考核評定按下列程序實施：（一）本人申請。合同制消防員對照考核評定內容和等級期限，由本人自愿向中隊提出申請。（二）中隊推薦。中隊依據(jù)考核評定的標準、期限及其本人的綜合表現(xiàn)，由中隊集體研究討論后，報上一級機關審核。（三）組織考核。依據(jù)考核權限，組織實施考核。（四）綜合評定。綜合合同制消防員的考核情況，對照崗位等級標準，確定其相應等級。（五）建立檔案。考核評定完畢后，及時做好考核材料歸檔工作，并將考核評定情況進行公布。第六十三條 合同制消防員等級的比例分別定為：二級不超過本單位合同制消防員總數(shù)的30%，一級不超過本單位合同制消防員總數(shù)的10%。第六十四條 合同制消防員考核評定結果對照相應等級考核標準，分合格、不合格二個等次。不合格的，給予補考一次；經補考仍不合格的，不予晉級；年度考核不合格的不予發(fā)放年終獎勵工資。第九章 工資、待遇和社會保險第六十五條 合同制消防員的工資由基本工資、崗位工資、工齡工資、等級工資、住房補貼、量化考評獎勵金等組成，量化考評獎勵金與基層中隊信息應用平臺考評結果相掛鉤。第六十六條 支隊財務部門按標準將合同制消防員的經費核拔給大隊，由大隊負責管理使用。第六十七條 合同制消防員班長每人每月發(fā)崗位補貼300元，副班長每人每月發(fā)崗位補貼200元， 119接警調度員每人每月發(fā)崗位補貼100元，駕駛員每人每月發(fā)放崗位補貼200元，文書每人每月發(fā)放崗位補貼200元，元旦、春節(jié)、五一、國慶發(fā)放節(jié)日津貼；工齡工資每增加一年增長50元；合同制消防員擔任執(zhí)勤中隊長助理的，同時發(fā)放相應崗位補貼。第六十八條 合同制消防員違反法律、法規(guī)和勞動合同規(guī)定被提前解除勞動合同的，不發(fā)放第一年住房補貼。工作時間不滿一年要求辭職的,只發(fā)放當月基本工資，其他補助不予發(fā)放并收回發(fā)放的個人被裝。第六十九條 合同制消防員伙食參照現(xiàn)役士官的標準執(zhí)行，實行集體就餐，除因公出差、帶薪休年假，一律不退伙食費。合同制消防員探家路費自付。休息時間在隊就餐的需交納伙食費。第七十條 消防局協(xié)助服務中心為合同制消防員辦理社會保險，意外傷亡保險由后勤部門統(tǒng)一購買。合同制消防員到職后一個月內，須按要求上交相關證件，以便辦理參保手續(xù)；因個人原因造成此類福利損失，由合同制消防員本人承擔。第七十一條 勞務派遣機構申報合同制消防員工傷認定，支隊應積極配合，并如實提供證明材料、配合調查。第七十二條 合同制消防員在業(yè)務訓練、滅火戰(zhàn)斗中受傷、致殘、死亡的，按勞動合同約定和傷亡撫恤規(guī)定辦理；因公犧牲符合《烈士褒揚條例》規(guī)定的，