【總結】21/21績效管理的關鍵與實施家企業(yè)績效管理的優(yōu)點1建立有效的價值評價體系5難以量化的績效如何考核?----"行為錨定等級量表"簡介8讓管理問題不發(fā)生12知識員工的績效考核與薪酬15 績效信息為什么失真?17項目驅動型企業(yè)的績效管理23十家企業(yè)績效管理的優(yōu)點隨著規(guī)模的增大、管理理念的提升
2025-04-16 08:02
【總結】版本:A行政辦公規(guī)范管理制度(編號:QT-XZ-WJ-2004-002)目錄(1)第一章員工工裝及辦公儀表規(guī)定…………(3---4)(2)第二章員工禮儀及相關規(guī)范
2025-04-12 23:48
【總結】3/3一、崗位情況調查表(職務說明書)(后面附件中的職務說明書僅供參考,調查表內容填寫以要求為準)崗位名稱一廠技術科新產品開發(fā)員崗崗位編號所在部門生產技術科崗位定員1直接上級技術副科長崗位工資直接下級無分析人姜世杰周青所轄人員無分析日期本職:負責生產方面的新產
2025-06-18 06:48
【總結】金融工程的核心技術及其應用研究郭菊娥邢公奇郭菊娥系西安交通大學管理學院,邢公奇系西安交通大學經濟與金融學院(西安交通大學,西安,710049)摘要本文從現金流的視角,高度闡述了無套利分析、分解、組合和整合的金融工程技術,給出了金融工程技術在套期保值、套利、投機和構造組合應用方面的典型案例,提出了我國應用金融工程技術解決現實問題的構想。關鍵詞金融工程技術;分解;
2025-06-26 20:49
【總結】3/3廣西創(chuàng)新港灣公司收文管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范和嚴肅公司收文工作,提高收文、辦文效率,特制定本管理辦法。第二條公司的收文由辦公室統(tǒng)一管理,辦公室同時負責收文的歸檔。第三條本規(guī)定所指收文,僅指公司外部的收文;公司內部的收文依照《發(fā)文管理辦法》、《檔案管理辦法》等文件中相關條款辦理。第二章收文程序第四條收文程序包括登記、分文、批辦
2025-04-08 11:32
【總結】xx公司培訓管理辦法 編制部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準:部門/職位:日期:
2025-04-12 00:41
【總結】3/3材料庫管員崗位說明書崗位名稱材料庫管員崗位編號所在部門供應部崗位定員直接上級供應部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:生產原輔材料及備件的管理職責與工作任務:職責一職責表述:辦理出、入庫手續(xù)工作時間百分比:工作任務按照出、入庫手續(xù)和
2025-05-14 01:08
【總結】/、工程財務管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:工程財務管理所屬單位:部門:財務部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻。)對全省公司基礎設施建設項目的會計核算、可行性報告、工程概預算,投資、驗收等管理工作,以及對相關工作的會計核算、監(jiān)督檢查,財
2025-06-27 00:54
【總結】巴黎春天國際公寓(一期)營銷及推廣方案巴黎春天(一期)自2002年5月推出以來,在淄博市場引起了較大的反響,“豪宅”的定位吸引了淄博市民的眼球。2003年7月,一期正式入伙,部分房源順利實現銷售,其整體形象已基本樹立,在淄博市“五區(qū)三縣”形成了一定的知名度。根據截至目前的銷售資料顯示,一期
2025-04-26 07:38
【總結】計劃助理職位說明書崗位名稱計劃助理崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級調度主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責概述:負責XX分局管內運輸計劃的提報和協調負責XX省地方計劃的審報協助批復提報的鐵路運輸計劃負責鐵路運輸計劃相關信息的收集、整理、分
2025-05-14 04:40
【總結】藥物警戒快訊?2008年8月19日第8期(總第57期)?內容提要?拜爾公司撤回庫存抑肽酶美國FDA修改伐侖克林說明書關于腫瘤壞死因子抑制劑的早期安全性警示歐洲藥品管理局建議修訂依伯汀類藥品信息美國FDA要求對傳統(tǒng)抗精神病藥增加黑框警告??國家藥品不良反應監(jiān)測中心國家食品藥品監(jiān)督管
2025-07-15 06:07
【總結】服務中心售后服務員崗位說明書崗位編號: 崗位名稱服務中心售后服務員所屬部門市場部直接上級服務中心主任直接下屬無編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了不斷提升公司服務質量水平,促進公司業(yè)務的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關規(guī)章制度的指引下,主要直接從事售后服務工作,配合服務中心主任工作,完成集團公司下達的工作目標。工作職
2025-05-14 01:56
【總結】房屋租賃合同25 房屋租賃合同25 房屋租賃合同 出租方(以下簡稱甲方):XX 承租方(以下簡稱乙方):XX 甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協議: 第一條房屋基本情況。 甲方...
2024-12-15 22:09
【總結】員工解聘1范圍月度采購計劃包含公司內部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要和各部門職能的需求及變化以及根據員工績效考核結果和工作表現所提出的員工解聘的管理工作2控制目標確保解聘員工管理的合法性和慎重性,在解聘員工時確保員工的合法權益得到保護保證員工的合理流動在人員流動時確保公司生產經營技術、管理等機密的安全3主要控制點人力資源部根據勞動法及配套政策法規(guī)審核解除員工勞動合
2025-04-07 23:04
【總結】創(chuàng)業(yè)首先創(chuàng)文化在規(guī)模小的時候塑造文化 企業(yè)文化是一種價值觀,是一個無形的基礎架構。一般我們在談“基礎建設”的時候,好像更多的是指交通、海港的建設和規(guī)劃,只有先有了這些基礎的建設,才能有城市的發(fā)展?! ζ髽I(yè)而言,企業(yè)文化實際上就是這樣一個無形的“基礎架構”,它不僅能夠協助企業(yè)建立深厚的文化基礎,而且還能有效地幫助企業(yè)走向成功?! ∫茉煲粋€企業(yè)文化,最好是在組織還很小的時候
2025-04-18 23:06