【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)?！堵殬I(yè)危害的檢測(cè)及申報(bào)臺(tái)帳》職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度為了提高全體職工的職業(yè)危害防護(hù)意識(shí)和預(yù)防能力，正確執(zhí)行操作規(guī)程及廠內(nèi)的職業(yè)危害防治規(guī)章制度，熟悉職業(yè)危害防治的基本知識(shí)，杜絕事故的發(fā)生，特制定本制度。一、管理與職責(zé)職業(yè)健康宣傳教育是安全管理的一份日常工作，由企管辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。企管辦和負(fù)責(zé)職業(yè)健康宣傳教育工作的人員要組織實(shí)施各種形式的教育，監(jiān)督、檢查其教育的過程，并對(duì)其教育結(jié)果進(jìn)行考核。二、入廠教育 新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時(shí)工、外包工和培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員以及外單位調(diào)入本廠人員等），均須經(jīng)過公司級(jí)、車間級(jí)、班組（工段）級(jí)三級(jí)教育，三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。公司級(jí)教育（第一級(jí)）,由安全科負(fù)責(zé)組織，采用課堂教育、電教、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等教育形式進(jìn)行教育培訓(xùn)。教育內(nèi)容包括：職業(yè)健康生產(chǎn)的重要意義，黨和國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)；常用的職業(yè)危害預(yù)防知識(shí)，本廠生產(chǎn)特點(diǎn)，重大事故案例；工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等。培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行考試，經(jīng)考試合格，方可分配到車間及單位。車間級(jí)教育（第二級(jí)）,由車間主任負(fù)責(zé)組織，多采用課堂教育、現(xiàn)場(chǎng)教育的形式。教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能；安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度；主要危險(xiǎn)和危險(xiǎn)因素、事故教訓(xùn)、預(yù)防工傷事故和職業(yè)危險(xiǎn)的主要措施及事故應(yīng)急處理措施等。培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行考試，經(jīng)考試合格，方能分配到工段、班組。班組（工段）級(jí)教育（第三級(jí)），由班組（工段）長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織，采用課堂教育與現(xiàn)場(chǎng)教育相結(jié)合的形式進(jìn)行。教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)；崗位 責(zé)任制和職業(yè)安全技術(shù)規(guī)程；事故案例及預(yù)防措施；安全裝置和工（器）具、個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具、消防器材的使用方法等。培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行考試，經(jīng)考試合格，方能到崗位學(xué)習(xí)。廠內(nèi)調(diào)動(dòng)（包括車間內(nèi)調(diào)動(dòng)）及脫崗半年以上的職工，必須對(duì)其再進(jìn)行第二級(jí)或第三級(jí)教育，然后進(jìn)行崗位培訓(xùn)，考試合格，成績(jī)記入“安全作業(yè)證”內(nèi)，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。進(jìn)入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行注意事項(xiàng)教育，并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。一次參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過多。二、日常教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門要利用課堂教育、現(xiàn)場(chǎng)教育、宣傳教育等多種教育形式，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)常性的思想、技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者的意識(shí)和法制觀念。定期研究解決職工教育中的問題。利用各種形式定期開展對(duì)職工的職業(yè)健康教育培訓(xùn)活動(dòng)。各單位應(yīng)定期開展職業(yè)培訓(xùn)教育，每季度不少于一次。三、特殊教育 在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育，考試合格后，方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。主要負(fù)責(zé)人及職業(yè)健康管理人員應(yīng)經(jīng)過的專業(yè)培訓(xùn),取得合格證書，并定期進(jìn)行復(fù)審，方能從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),單位其他從業(yè)人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),取得合格證方能上崗。四、考核制度 廠級(jí)干部的培訓(xùn)和考核，由上級(jí)有關(guān)部門組織進(jìn)行。 其它干部的安全技術(shù)考核，由廠技術(shù)部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，每年考核一次?？己藘?nèi)容包括：工人的安全技術(shù)考核，由車間（單位）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，每半年考核一次。考核內(nèi)容包括：安全教育培訓(xùn)考核后的文檔統(tǒng)一納入檔案保存，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀和未按規(guī)定進(jìn)行教育培訓(xùn)的，將做出獎(jiǎng)懲處理。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度一、目的為加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備。三、職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實(shí)施。 各部門負(fù)責(zé)各部門在用防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。四、規(guī)程1．職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（以下稱“防護(hù)設(shè)施”）定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。2．用人單位應(yīng)對(duì)存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國(guó)家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。 （采購(gòu)）必須購(gòu)置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購(gòu)置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對(duì)象、使用方法及注意事項(xiàng)；不得購(gòu)置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測(cè)報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品 4．應(yīng)對(duì)在用防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。，對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。，收集整理防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。5．組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。 6．未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度一、目的：為了保證職工的健康、提高勞動(dòng)效率，合理供應(yīng)、使用和管理防護(hù)用品，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況制定本制度。二、發(fā)放原則防護(hù)用品的發(fā)放是預(yù)防生產(chǎn)過程中發(fā)生直接傷害的一種輔助措施。是根據(jù)勞動(dòng)條件發(fā)給個(gè)人在生產(chǎn)過程中使用的防護(hù)品，不是發(fā)給個(gè)人的生活福利用品，職工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)，節(jié)約使用。勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而穿（佩）戴的個(gè)人防護(hù)用品，包括防護(hù)服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、安全帽、安全帶、面罩和護(hù)目鏡、防酸堿用品、各類呼吸器等。特種防護(hù)用品的采購(gòu)，必須選擇有安全防護(hù)用品生產(chǎn)資格的廠家進(jìn)行采購(gòu)，以保證其護(hù)品質(zhì)量與防護(hù)性能。三、術(shù)語：防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而穿戴的個(gè)人隨身用品,是一種輔助性安全措施。如：工作服、工作鞋、勞動(dòng)手套、防護(hù)口罩、防護(hù)眼鏡等四、職責(zé)：1．廠安委會(huì)是全廠防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的決策機(jī)構(gòu)。2．生產(chǎn)部負(fù)責(zé)廠用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的制定、修改、下發(fā)以及監(jiān)督執(zhí)行。3．公司倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、回收和建帳。（包括兼職）。5．車間（作業(yè)區(qū)）工人由本人領(lǐng)用和管理。6．職工在工作中正確使用、保管和愛護(hù)個(gè)人防護(hù)用品。7．廠工會(huì)行使維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益的監(jiān)督權(quán)。五、工作程序：1．生產(chǎn)部根據(jù)國(guó)家、上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品相關(guān)規(guī)定和我廠實(shí)際使用情況制定《防護(hù)用品管理制度》，將制度發(fā)到各相關(guān)部室、車間。各部室、車間接到后予以執(zhí)行本制度。2．生產(chǎn)部及時(shí)向公司提供職工工種變更名單，然后再根據(jù)變更及時(shí)、合理發(fā)放防護(hù)用品。. 燒綜合022004 3．倉(cāng)庫(kù)是廠防護(hù)用品專職保供單位，其它單位或個(gè)人不得擅自進(jìn)購(gòu)和發(fā)放。崗位人員必須正確使用廠配備的防護(hù)用品。對(duì)需要回收的防護(hù)用品舊品，后勤保管必須嚴(yán)格、妥善收存。4．職工因工種變更需改變防護(hù)用品時(shí)，需要變動(dòng)的品種應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)立即予以發(fā)放，不需變動(dòng)的品種則按新工種領(lǐng)用周期發(fā)放。如果原工種防護(hù)用品保護(hù)性能超過現(xiàn)工種，則到期后再執(zhí)行新工種標(biāo)準(zhǔn)。，需由主管領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)放。6．崗位職工因意外原因（包括特體）領(lǐng)用時(shí)，須由車間主任核實(shí)、簽字確認(rèn)后予以發(fā)放。7．對(duì)長(zhǎng)時(shí)間不從事使用防護(hù)用品工作的職工，辦公室可建議安全科酌情減低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。8．對(duì)于發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際使用不相符的情況，各車間負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)部反映，生產(chǎn)部核實(shí)后，報(bào)廠安委會(huì)研究決定。9．公司每一位職工有權(quán)向工會(huì)組織反映各級(jí)人員在防護(hù)用品管理中的不合理現(xiàn)象。六、管理原則1．新進(jìn)廠職工必須先進(jìn)行三級(jí)安全教育，經(jīng)安全考試合格后，憑廠部分配通知單到安全科辦理有關(guān)手續(xù)，按規(guī)定領(lǐng)用防護(hù)用品。2．職工因崗位變動(dòng)，防護(hù)用品，臺(tái)帳也作相應(yīng)調(diào)整，原工種防護(hù)用品原則上要使用到期方能調(diào)換。3．凡因工作或生產(chǎn)需要臨時(shí)增加領(lǐng)用防護(hù)用品的由車間安全員出具證明，車間主任審核，經(jīng)安全科核準(zhǔn)發(fā)放。4．遇搶險(xiǎn)救災(zāi)，檢修設(shè)備等特殊情況，生產(chǎn)部可根據(jù)具體情況經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后及時(shí)予以增發(fā)相應(yīng)的防護(hù)用品。5．必須建立防護(hù)器具和用品領(lǐng)用登記臺(tái)帳，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。6．各種防護(hù)器具都應(yīng)定點(diǎn)存放在安全、方便的地方，并有專人負(fù)責(zé)保管，定期校驗(yàn)和維護(hù)，每次校驗(yàn)后應(yīng)記錄并鉛封，主管人應(yīng)定期檢查。七、領(lǐng)用辦法1．職工的防護(hù)用品到期，由倉(cāng)庫(kù)保管員開據(jù)領(lǐng)單，經(jīng)生產(chǎn)部按工種、年限審核后廠長(zhǎng)簽字，由庫(kù)房發(fā)放。2．個(gè)人防護(hù)用品必須由本人親自按時(shí)間領(lǐng)用，不得托人代領(lǐng)或過多延遲領(lǐng)用時(shí)間。3．防護(hù)用品發(fā)出后，發(fā)放人員要做好記錄。4．發(fā)放記錄必須認(rèn)真嚴(yán)格，妥善保管，記錄內(nèi)容要齊全，真實(shí)。有車間、工種、姓名、領(lǐng)用品、數(shù)量、時(shí)間等。5．個(gè)人防護(hù)用品在達(dá)到使用期限后歸個(gè)人支配，不屬于個(gè)人的防護(hù)用品或可再利用的個(gè)人防護(hù)用品，在達(dá)到使用期限后，由上級(jí)管理部門統(tǒng)一收集報(bào)廢或翻新處理。防護(hù)用品的維護(hù)和更換任何防護(hù)用品的使用效率都可能隨時(shí)間和重復(fù)使用而減少，為了保證防護(hù)用品的正常使用，正確的維護(hù)是十分必要的。1．各車間指定專人對(duì)個(gè)人防護(hù)用品的維護(hù)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，保證個(gè)人防護(hù)用品完好有效，起到防護(hù)作用。2．職工之間開展個(gè)人防護(hù)用品使用維護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護(hù)、出了問題應(yīng)由誰負(fù)責(zé)。3．為清洗提供物質(zhì)支持，例如提供好的沖洗、清洗設(shè)施。4．為職工提供防護(hù)用品的更換附件，使職工在必要時(shí)隨時(shí)更換。九、防護(hù)用品的報(bào)廢1．防護(hù)用品因損傷、經(jīng)測(cè)試防護(hù)功能失效或超過有效期時(shí)，應(yīng)及時(shí)從作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)清理出來，并由專人監(jiān)督銷毀。2．對(duì)銷毀的勞動(dòng)防護(hù)用品的品種、數(shù)量、來源、銷毀原因等情況要進(jìn)行詳細(xì)記錄，經(jīng)辦人員和監(jiān)督人員簽字后存檔。3．報(bào)廢、待銷毀的勞動(dòng)保護(hù)用品要單獨(dú)存放，標(biāo)識(shí)清晰。4．嚴(yán)禁失效的勞動(dòng)防護(hù)用品外流，避免因誤用而引發(fā)事故。焊工崗位職業(yè)健康操作規(guī)程一、焊工崗位職業(yè)健康操作規(guī)程：操作及職業(yè)健康工作：、焊接工件的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)特征，確保工件的加工質(zhì)量。施工前清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)清除易燃易爆物，備好滅火器材；切斷或關(guān)閉所