【文章內(nèi)容簡介】 　　認(rèn)真學(xué)習(xí)消防有關(guān)法律、法規(guī)及防火、滅火知識，增強(qiáng)消防安全意識，確保礦山財產(chǎn)和職工的生命安全?！　∈煜は榔鞑牡男阅埽煊浕鹁娫捥柎a。　　加強(qiáng)消防器材的管理，保證消防器材處于完好狀態(tài)，正確使用滅火器材?！　〖訌?qiáng)使用消防器材的培訓(xùn)，增強(qiáng)熟練程度?！　旆績?nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁使用明火，嚴(yán)禁點蚊香，嚴(yán)禁私拉亂接電線?！　「刹繉嵭?24 小時值班制，負(fù)責(zé)井上、下安全工作，值班人員必須嚴(yán)守崗位，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，做到萬元一失?！　∶吭聶z查一次消防設(shè)施，及時更換過期失效的滅火器材，每月對全體員工進(jìn)行一次消防教育。5 / 72　　一旦發(fā)生火情，應(yīng)及時警報，防火領(lǐng)導(dǎo)組及各消防負(fù)責(zé)人接到通知后立即達(dá)到現(xiàn)場按預(yù)定方案工作。全體員工均應(yīng)積極參加撲救，力爭把損失減少到最低限度?！　》舶l(fā)生消防事故，責(zé)任者按礦有關(guān)規(guī)定處理。6　　工分分配辦法　　通風(fēng)區(qū)的工分分配分為基礎(chǔ)分+各項加（減）分。其中基礎(chǔ)分：炮檢隊按 240分/工進(jìn)行分配，防塵隊按 200 分/工進(jìn)行分配，調(diào)度按 198 分/工進(jìn)行分配，洗煤廠檢查瓦斯按 200 分/工進(jìn)行分配，勤雜工為調(diào)度工平均分的 85%，材料員為防塵隊平均分的 90%。　　通風(fēng)區(qū)儀器發(fā)放組人員按地面計時標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。　　通風(fēng)區(qū)班長、副班長、網(wǎng)員系數(shù)按安監(jiān)部的考核執(zhí)行，基數(shù)為所在班組出勤人員的平均分。　　外出學(xué)習(xí)人員全月學(xué)習(xí)的按地面人員規(guī)定執(zhí)行，不滿的按培訓(xùn)學(xué)習(xí)當(dāng)日的本崗位標(biāo)準(zhǔn)分的 50%進(jìn)行計算　　各類陪侍人員按全區(qū)平均工分的 85%進(jìn)行計算?！　⊥L(fēng)區(qū)職工自愿放棄年休假的，按每個下井工在正常工分的基礎(chǔ)上加 400 分進(jìn)行獎勵。正常休年休的只記工不記分，但必須完成礦規(guī)定的最少下井工數(shù)?！　⊥L(fēng)區(qū)職工休年休假必須服從通風(fēng)區(qū)的整體安排，不服從分配按停工進(jìn)行處理?！　⊥L(fēng)區(qū)職工在完成每月全部下井工數(shù)的情況下增加的下井工數(shù)通風(fēng)區(qū)按炮檢隊600 分/工進(jìn)行獎勵，防塵隊按 500 分/工進(jìn)行獎勵，月底由各隊把本隊的加班總數(shù)和加班人員報區(qū)長審核后執(zhí)行?！　‘?dāng)月工分及加分經(jīng)區(qū)長審核后上墻公布。7　　考核與分配制度　　工資、生產(chǎn)獎和安全獎的分配執(zhí)行礦統(tǒng)一規(guī)定。　　內(nèi)部單項獎分配，按照礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。　　外部劃撥到本單位的單項獎按劃撥單位規(guī)定的范圍、最高限額發(fā)放?！　」膭罡鲘徫蝗藛T為隊組爭取榮譽(yù)，凡獲得礦上、集團(tuán)公司及其以上榮譽(yù)的酌情給予相應(yīng)的獎勵?！　⊥L(fēng)區(qū)的工分考核與獎勵按工分分配辦法、防塵隊、炮檢隊及本規(guī)定中的其它條款執(zhí)行。8　　績效考核分解落實制度6 / 72　　有明確責(zé)任人的由個人承擔(dān)，有明確職責(zé)范圍的由班組承擔(dān)；　　正班長以上管理人員承擔(dān)不低于 30%的管理責(zé)任，在分項管理中有明確比例規(guī)定的，按照規(guī)定比例承擔(dān)； 明確屬于管理失職或管理漏洞造成的績效扣分，必須由管理干部承擔(dān)； 因個人直接責(zé)任產(chǎn)生的績效扣款執(zhí)行原則 扣款金額在 500 元以下的由個人全額承擔(dān)； 扣款金額在 5002022 元之間的，超出個人承擔(dān)的部分，由所在班組進(jìn)行責(zé)任分解，但責(zé)任人的承擔(dān)比例為平均額的 2 倍； 扣款金額在 20225000 元之間的，超出個人承擔(dān)的部分，由所在隊組進(jìn)行責(zé)任分解，但責(zé)任人的承當(dāng)比例為平均額的 倍3 倍，所在班組成員承擔(dān)比例為平均額的 倍； 扣款金額在 5000 元以上的，超出個人承擔(dān)的部分，由區(qū)進(jìn)行責(zé)任分解，但責(zé)任人的承擔(dān)比例為平均額的 倍3 倍，所在班組成員承擔(dān)比例為平均額的 2 倍；　 個人直接責(zé)任產(chǎn)生的績效扣款，個人承當(dāng)部分與平均承擔(dān)部分合并執(zhí)行； 出現(xiàn)規(guī)定外的考核責(zé)任分解，由區(qū)委會臨時制定分解方案，并及時修訂完善分解制度；9　　雙因素管理制度　　雙因素管理嚴(yán)格按礦相關(guān)文件的要求執(zhí)行，通風(fēng)區(qū)要做到日清日結(jié)?！　“嗲皶?、安全會嚴(yán)格按區(qū)相關(guān)制度執(zhí)行。　　在制定安全技術(shù)措施前必須召開三結(jié)合座談會，參加人員由管理人員、技術(shù)人員、老工人等組成，每次不得少于 5 人，并做好記錄?！　∫龊冒嗲凹爸苋踩珪闹v評工作，班組長、優(yōu)秀員工等人員必須參加講評?！　⊥L(fēng)區(qū)所有管理人員下井必須帶《走動管理記錄本》 ，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，升井后及時填寫在《走動管理隱患登記本》 ，并將《走動管理記錄本》交回。10　　內(nèi)部待崗制度　　由下列情況之一者執(zhí)行內(nèi)部待崗制度　　政令不通，我行我素，不聽從指揮，不服從分配的職工?！　￠L期曠工人員（當(dāng)月累計曠工在 7 天以上或連續(xù)曠工在 3 天以上） ?！　〕龉げ怀隽Γ斐蓞^(qū)、隊、班組無法掌握的人員。7 / 72　　利用各種形式，對他人進(jìn)行人身攻擊，損害他人名譽(yù)的人員?！　“崤欠?，嚴(yán)重違反企業(yè)行為規(guī)范，本區(qū)安定團(tuán)結(jié)，影響本區(qū)、隊、班組榮譽(yù)的人員。　　違反上訪規(guī)定越級上訪，給區(qū)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響本單位的整體形象的人員。　　打架斗毆、酗酒鬧事，給本單位造成嚴(yán)重影響的人員。　　內(nèi)部待崗人員的管理辦法　　所有待崗人員由區(qū)統(tǒng)一管理，組織學(xué)習(xí)，深刻反思，正確認(rèn)識其問題的嚴(yán)重性。　　所有待崗人員在待業(yè)期間，請假必須由區(qū)長批準(zhǔn)?！　〈龒徠陂g，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻反思，提高認(rèn)識，其待遇執(zhí)行礦停工人員管理規(guī)定?！　〈龢I(yè)人員在申請上班時，除執(zhí)行區(qū)、隊管理制度外，必須交納 1000 元的信譽(yù)保證金，同時寫出保證書，并有親屬（愛人或父母親）的簽字?！　∩习嗖捎秒p向選擇，即自己找班組，同時班組愿意接收時方可上班?！　≌f明　　保證書中必須寫清本人上班后，嚴(yán)格執(zhí)行礦、區(qū)、隊各項管理制度，如果違反待業(yè)規(guī)定之一造成重新待業(yè)時，本人情愿將 1000 元信譽(yù)抵押金交公?！　?000 元信譽(yù)抵押金由區(qū)統(tǒng)一管理存入銀行，如果本人自上班之日起，一年內(nèi)表現(xiàn)良好，無違反規(guī)定行為時，可將 1000 元信譽(yù)抵押金連本代息退還本人?！　∪绱龢I(yè)人員在待業(yè)期間認(rèn)錯態(tài)度誠懇，改正態(tài)度堅決，表現(xiàn)良好時，必須經(jīng)區(qū)委會研究批準(zhǔn)后，接受區(qū)委的一切處理決定，做出深刻的檢討，同時必須有人擔(dān)保后方可申請上班?！　〈龒徠陂g記學(xué)習(xí)工，不記分。(三)　專項管理制度11　　通風(fēng)系統(tǒng)管理制度　　每年在生產(chǎn)技術(shù)部安排下一年生產(chǎn)銜接時，必須核定通風(fēng)能力，按實際供風(fēng)量核定礦井產(chǎn)量，嚴(yán)禁超通風(fēng)能力生產(chǎn)?！　≡诟淖兊V井通風(fēng)系統(tǒng)時，必須編制通風(fēng)設(shè)計及安全措施。改變礦井采區(qū)以上通風(fēng)系統(tǒng)時，其措施需報集團(tuán)公司審批；改變采區(qū)以下（包括采區(qū)）的通風(fēng)系統(tǒng)時，由礦8 / 72總工程師審批?！　∶?3 年至少進(jìn)行 1 次通風(fēng)阻力測定。在轉(zhuǎn)入新水平生產(chǎn)或改變一翼通風(fēng)系統(tǒng)后，必須重新進(jìn)行通風(fēng)阻力測定。測定方案和結(jié)果報集團(tuán)公司通風(fēng)處備案?！　∶?5 年至少進(jìn)行 1 次主要通風(fēng)機(jī)性能測定，測定方案和結(jié)果報集團(tuán)公司通風(fēng)處、機(jī)電處備案?！　∫驒z修、停電、倒換或其他原因停止主要通風(fēng)機(jī)運轉(zhuǎn)時，技術(shù)人員制定停風(fēng)安全措施?！　溆弥饕L(fēng)機(jī)因故無法正常運行時，必須制定專項措施，如超過 1 周必須報集團(tuán)公司備案。　　通風(fēng)區(qū)每季度至少組織檢查 1 次反風(fēng)設(shè)施，每年應(yīng)進(jìn)行 1 次反風(fēng)演習(xí)，礦井通風(fēng)系統(tǒng)有較大變化時，應(yīng)進(jìn)行 1 次反風(fēng)演習(xí)。反風(fēng)演習(xí)方案和措施要報集團(tuán)公司備案?！　〔?、掘工作面采用串聯(lián)通風(fēng)時，必須制定安全措施，必須在進(jìn)入被串聯(lián)工作面的風(fēng)流中裝設(shè)甲烷斷電儀，且瓦斯和二氧化碳濃度都不得超過 %，其他有害氣體濃度都應(yīng)符合《煤礦安全規(guī)程》第一百條的規(guī)定?！　〔删蚬ぷ髅嫱懂a(chǎn)（施工）前必須在作業(yè)規(guī)程中編制“一通三防”設(shè)計和措施，投產(chǎn)（施工）前，必須由礦總工程師組織有關(guān)部門對采（掘）工作面通風(fēng)、防塵、防滅火、瓦斯抽放、監(jiān)測監(jiān)控等系統(tǒng)進(jìn)行驗收，不符合規(guī)定不準(zhǔn)生產(chǎn)?！　y風(fēng)調(diào)度組人員每 10 天對井下進(jìn)行一次全面測風(fēng)，確保各條巷道風(fēng)速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定?！　〖夹g(shù)人員必須按季繪制通風(fēng)系統(tǒng)圖，并按月補(bǔ)充修改，若遇礦井通風(fēng)系統(tǒng)發(fā)生變化時，必須在 24 小時內(nèi)填圖。 　　局部通風(fēng)管理　　掘進(jìn)工作面開口前，由通風(fēng)區(qū)指定局部通風(fēng)機(jī)位置。　　掘進(jìn)工作面開口時要及時組織有關(guān)部門對掘進(jìn)工作面的局部通風(fēng)裝備進(jìn)行驗收。　　通風(fēng)區(qū)人員發(fā)現(xiàn)局部通風(fēng)機(jī)停電停風(fēng)必須立即將人員全部撤至全風(fēng)壓進(jìn)風(fēng)流處，切斷電源，并匯報通風(fēng)調(diào)度。　　通風(fēng)區(qū)必須建立局部通風(fēng)機(jī)管理臺帳，臺帳內(nèi)容包括：工作單位、施工地點、安裝時間、局部通風(fēng)機(jī)型號、功率、供電方式、風(fēng)筒設(shè)計長度、設(shè)計入口風(fēng)量、設(shè)計出口風(fēng)量、負(fù)責(zé)人等。9 / 72　　巷道貫通管理　　在巷道貫通前，接到地質(zhì)測量部下達(dá)貫通通知書，技術(shù)人員編制貫通安全技術(shù)措施（通風(fēng)部分） ，并由礦總工程師審批后執(zhí)行。　　礦井的不同水平、不同采區(qū)、掘進(jìn)巷道與已封閉區(qū)域、老窯及其它不明巷道貫通，技術(shù)人員根據(jù)不同貫通地點制定專項貫通安全技術(shù)措施，經(jīng)礦審核后報集團(tuán)公司審批?！　⊥L(fēng)區(qū)接到貫通通知書后，應(yīng)做好調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)的準(zhǔn)備工作。　　值班人員接到 5 米貫通通知書時向施工單位下達(dá)允許或不允許掘進(jìn)通知書，接到 2 米通知書時向施工單位下達(dá)允許或不允許貫通通知書，無通風(fēng)區(qū)的允許掘進(jìn)或允許貫通通知書，不準(zhǔn)向前掘進(jìn)或貫通?！　∝炌ㄇ?，跟班人員必須確定采區(qū)內(nèi)的一切工作和可能受影響區(qū)域的生產(chǎn)，待風(fēng)流穩(wěn)定后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。　　貫通時，跟班人員到停掘工作面檢查風(fēng)筒的完好狀況和工作面及其回風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛?，瓦斯超限時，必須立即處理?，F(xiàn)場指揮人員要及時向礦調(diào)度和通風(fēng)調(diào)度匯報貫通情況，通風(fēng)調(diào)度要做好有關(guān)記錄，并認(rèn)真填寫《巷道貫通記錄》 ?！　∝炌ê?，區(qū)跟班干部立即組織調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)，并對相關(guān)區(qū)域的風(fēng)量、瓦斯情況進(jìn)行全面檢查，待風(fēng)流穩(wěn)定，確認(rèn)無問題后，方可恢復(fù)各工作面的生產(chǎn)?！　∝炌ù胧?、貫通通知單、貫通記錄要統(tǒng)一歸檔，至少保存一年。12　　防滅火管理制度　　外因火災(zāi)的管理　　按規(guī)定對井下消防材料庫內(nèi)材料、工具的品種和數(shù)量進(jìn)行配備，并予以保證，不得挪作他用?！　?yán)格控制井下電氧焊與攝像工作，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生?！　【聶z修使用的潤滑油、棉紗、布頭或紙等必須放在蓋嚴(yán)的鐵桶內(nèi)存放，用過以后不得亂扔、亂放?！　∶考径葘孪拦苈废到y(tǒng)、消防材料庫和消防器材的設(shè)置情況進(jìn)行 1 次檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時更換或補(bǔ)充?！　?nèi)因火災(zāi)的管理　　工作面生產(chǎn)前，按要求對工作面防滅火系統(tǒng)進(jìn)行驗收?！　∠到y(tǒng)投放運行后，做好日常防滅火監(jiān)督檢查工作。10 / 72　　每班要對回采工作面、采區(qū)回風(fēng)巷和總回風(fēng)巷的一氧化碳進(jìn)行一次檢查?！　∶恐軐滤袦y點進(jìn)行一次采樣分析，并出分析報告?！　∶吭聦滤袦y點進(jìn)行一次火情總結(jié)。　　每周要對井下防火墻進(jìn)行一次取樣分析，并對防火墻內(nèi)的氣體、溫度、壓差等參數(shù)進(jìn)行檢測，及時掌握防火墻內(nèi)氣體變化情況。13　　綜合防塵管理制度　　每年在制定的《“一通三防”工作安排》中具體安排綜合防塵工作，　　技術(shù)副區(qū)長負(fù)責(zé)綜合防塵工作，按規(guī)定開展綜合防塵工作?！　》缐m隊牽頭、炮檢隊配合定期對井下本區(qū)所屬巷道進(jìn)行沖洗，不得有連續(xù)長度大于 5m，厚度超過 2mm 的粉塵堆積。巷道沖洗周期：主要回風(fēng)巷每月至少沖洗兩次，盤區(qū)回風(fēng)巷每半月至少沖洗兩次。材料平巷每半月沖洗一次?！　≌{(diào)度組記錄好井下各隊沖洗巷道情況，并安排當(dāng)班（或下一班）瓦斯檢查工進(jìn)行驗收，每周總結(jié)一次沖洗情況（是否按規(guī)定進(jìn)行了沖洗，沖洗質(zhì)量，隊組匯報情況等）匯報到綜合防塵分管人員。綜合防塵分管人員每月對隊組進(jìn)行績效考核?！　【C合防塵日管理：周三定為綜合防塵日；檢修班隊組進(jìn)行巷道沖洗和防塵實施維修工作；周四通風(fēng)區(qū)人員利用現(xiàn)場辦公（或自行下井）對隊組沖洗巷道情況進(jìn)行抽查，并雙倍績效考核?！　≌{(diào)度組負(fù)責(zé)粉塵實驗室的標(biāo)準(zhǔn)化工作，每天對實驗室進(jìn)行打掃一遍，保證室內(nèi)整潔、干凈；并建立測試記錄臺賬，每次使用完儀器后，將相關(guān)儀器擺正，將室內(nèi)清掃一遍?！　y塵人員定期對井上、下各頭面進(jìn)行粉塵測定，并按規(guī)定上報粉塵測定表。測塵周期：井下每個測點的粉塵濃度每月測定兩次，井上測點每月測定一次，在測定全塵濃度的同時，還必須測定呼吸性粉塵濃度。　　綜合防塵分管人員每半年邀請有資質(zhì)的單位對粉塵中游離二氧化硅含量測定一次。14　　監(jiān)測監(jiān)控管理制度　　技術(shù)室區(qū)長分管礦井通風(fēng)安全監(jiān)測監(jiān)控，由技術(shù)主任、技術(shù)員配合完成此項工作?！　∝?fù)責(zé)指導(dǎo)礦井“一通三防”相關(guān)傳感器的安設(shè)與回收?！　∈┕挝桓鶕?jù)生產(chǎn)銜接安排，提前 7 天向通風(fēng)區(qū)提出安裝（回收）傳感器的11 / 72申請。　　根據(jù)隊組提出的申請，對照煤礦安全規(guī)程、煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用技術(shù)要求（AQ1029—2022） 、晉煤集團(tuán)監(jiān)測系統(tǒng)環(huán)境監(jiān)測傳感器設(shè)置有關(guān)規(guī)定給機(jī)電管理部監(jiān)測隊下發(fā)安裝（回收）監(jiān)測監(jiān)控單。施工單位、監(jiān)測隊、通風(fēng)區(qū)各保存一份，并做好記錄?！　C(jī)電管理部監(jiān)測隊在接到安裝（回收）監(jiān)測監(jiān)控單后，在 4 天內(nèi)按時完成安裝任務(wù)，臨時或緊急工程必須按時間要求完成。　　對井下各生產(chǎn)頭面、公用巷道的監(jiān)測監(jiān)控設(shè)置，對照標(biāo)準(zhǔn)仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改意見?！　≡谶M(jìn)行采區(qū)設(shè)計、編寫采掘作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施時，配合部室、隊組，嚴(yán)格審查各工作面安全監(jiān)測監(jiān)控的設(shè)計，根據(jù)環(huán)境變化和現(xiàn)場管理情況，及時提出增加傳感器的要求?！　「鶕?jù)瓦斯探頭對照表，及時向監(jiān)測隊反饋信息，做到早發(fā)現(xiàn)早處理。15　　爆破業(yè)務(wù)管理制度　　井下爆破工必須具有一定的煤礦生產(chǎn)工作經(jīng)驗，爆破工必須按規(guī)定經(jīng)過專門培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的證件后，做到持證上崗。　　每個爆破工使用的雷管必須是專人專號，不得轉(zhuǎn)借。爆破工在工作地點使用的炸藥、雷管要分別放在專用的炸藥箱、雷管箱內(nèi)，并加鎖，鑰匙由爆破工隨身攜帶；爆破材料不得私藏、私帶、亂扔、亂放、亂丟，不得私自帶上井，必須當(dāng)班領(lǐng)用，當(dāng)班退庫。爆破材料箱必須放在頂板完好、支架完整，避開機(jī)械、電氣設(shè)備的地點，爆破時必須把爆