【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)中十八個經(jīng)典的故事 1 曾經(jīng)有個小國到中國來,進(jìn)貢了三個一模一樣的金人,金壁輝煌,把皇帝高興壞了??墒沁@小國不厚道,同時出一道題目:這三個金人哪個最有價值? 皇帝想了許多的辦法,請來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國,不會連這個小事都不懂吧? 最后,有一位退位的老大臣說他有辦法。
2025-04-06 01:25
【總結(jié)】身為管理者會講的六十幾個故事一、用人之道 去過廟的人都知道,一進(jìn)廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟?! 洏贩馃崆榭鞓?,所以來的人非常多,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務(wù),所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手,但成天陰著個臉,太過嚴(yán)肅,搞得人越來越少,
2025-04-19 00:41
【總結(jié)】動物故事所蘊涵的管理意義有一位心理學(xué)家曾經(jīng)做過一個非常經(jīng)典的、有趣的實驗。他設(shè)置了這樣一個情境:房間里四處都放了水果,另外他在房屋的中央還放了一只箱,箱里也放了一些同樣品種的水果,很容易從外面看到箱內(nèi)的東西。然后,他把一只大猩猩關(guān)入房間,通過單向觀察室觀察猩猩的行為。結(jié)果發(fā)現(xiàn),大猩猩最初采取的是就近原則,靠近某個地方就猛吃那個地方的水果;之后,它對水果有所選擇,挑自己喜歡
2025-04-16 06:42
【總結(jié)】第一篇:教育學(xué)生的十八個經(jīng)典故事 教育學(xué)生的十八個經(jīng)典故事 1、土撥鼠哪去了 在教育教學(xué)過程中,常遇到這樣的情況,學(xué)生因為癡迷于電腦、電視、小說等往往放松了學(xué)業(yè),忘記了最初的追求目標(biāo),針對這種情...
2024-11-09 22:13
【總結(jié)】企業(yè)員工培訓(xùn)資料匯編海爾的員工培訓(xùn)策略海爾集團(tuán)從一開始至今一直貫穿“以人為本”提高人員素質(zhì)的培訓(xùn)思路,建立了一個能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制,最大限度地激發(fā)每個人的活力,充分開發(fā)利用人力資源,從而使企業(yè)保持了高速穩(wěn)定發(fā)展。海爾的價值觀念培訓(xùn)?海爾培訓(xùn)工作的原則是“干什么學(xué)什么,缺什么補什么,急用先學(xué),立竿見影”。在此前提下首先是價值觀的培訓(xùn),“什么是對的,什么
2025-04-06 01:24
【總結(jié)】1戰(zhàn)略工具與方法2目錄?工具一:波士頓矩陣?工具二:通用電氣(GE)矩陣?工具三:市場吸引力矩陣?工具四:關(guān)鍵成功因素(KSF)分析?工具五:波特的行業(yè)結(jié)構(gòu)模型?工具六:結(jié)構(gòu)-行為-業(yè)績(S-C-P)?工具七:波特的價值鏈?工具八:三層面論?工具九:內(nèi)部因素評價矩陣(IFE)
2025-02-17 08:20
【總結(jié)】建國六十八年感懷詩歌---------------------------------------------------------建國六十八年感懷詩歌九州四海勢巍峨,無限江天起浩歌。往事常思多血淚,英雄永逝嘆奈何。記得八年韃虜恨,金陵屠戮恥尤多。六朝繁盛成焦土,數(shù)萬倭奴占山河。幸有忠魂應(yīng)不悔,還存浩
2024-10-02 03:58
【總結(jié)】十八個月寶寶食譜現(xiàn)在的寶寶喜歡模仿,他能夠模仿大人跟著節(jié)拍做簡單的體操動作,能模仿大人說話。比如:大人說:“洗洗手,要吃飯了!”寶寶會模仿說“吃飯了”。寶寶遇到困難時,能尋求大人幫助。18個月寶寶可以和大人一樣了,一日三餐,二次輔食(點心加水果),早晚各加一次的奶,十八個月寶寶食譜,在飲食上一定要多樣化,科學(xué)地處理好葷素搭配、粗細(xì)糧搭配、動植物蛋白搭配、注意節(jié)儉的使用
2024-08-26 09:15
【總結(jié)】[轉(zhuǎn)]身為管理者會講的六十八個故事[圖片]日志地址:請用Ctrl+C復(fù)制后貼給好友。一、用人之道 去過廟的人都知道,一進(jìn)廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟?! 洏贩馃崆榭鞓?,所以來的人非常多,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務(wù),所以依然
2025-04-18 01:14
【總結(jié)】2022-9-23六十八個激勵故事1六十八個激勵故事2022/2/16六十八個激勵故事2故事一:烏鴉的聲音?有一天,有只烏鴉向遠(yuǎn)方飛去在途中,遇到一只鴿子,大家停下來休息。。?鴿子非常關(guān)心地問烏鴉:“烏鴉,你要飛往哪里?”?烏鴉憤憤的回答:“鴿子,這個地方的人都嫌我的聲音不好,所以
2025-01-19 09:47
【總結(jié)】影響世界的十八個定律經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的交響樂震撼的不僅僅是你的思想還有你那顆沉寂已久的心靈她是前進(jìn)的擂鼓,沖鋒的號角無時無刻不在催促你向前、向前————《影響世界的十八個定律》:人類千年智慧的結(jié)晶!指引個人成功與企業(yè)發(fā)展的黃金法則了解人性的真諦,成就一生事業(yè)的諾亞方舟————謹(jǐn)此獻(xiàn)給:企業(yè)及任何公司的領(lǐng)
2025-05-13 04:22
【總結(jié)】第一部分醫(yī)療核心制度首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制度一、病人首先就診的科室為首診科室,接診醫(yī)師為首診醫(yī)師。首診負(fù)責(zé)制是指第一位接診醫(yī)師(首診醫(yī)師)對所接診病人不得以任何形式和理由延誤、推諉或拒診病人,而應(yīng)熱情接待,及時對病人進(jìn)行必要的檢查、作出初步診斷與處理,認(rèn)真書寫病歷,并對患者的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院等工
2025-04-17 07:32
【總結(jié)】十八項核心制度(新版)每天5分鐘分解記憶?現(xiàn)狀?現(xiàn)實意義?要點介紹醫(yī)療核心制度執(zhí)行力度欠佳;現(xiàn)狀醫(yī)院的醫(yī)療核心制度不完善。醫(yī)務(wù)人員不熟悉醫(yī)療核心制度。執(zhí)行醫(yī)療核心制度的現(xiàn)實意義?規(guī)范診療行為,發(fā)揮團(tuán)隊合
2025-02-17 23:38
【總結(jié)】企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)該注意的十八個問題1、企業(yè)注冊登記企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)從它建立的那一天起,就被納入了法律的制約之中,但在實踐中,這一點容易被忽略。如企業(yè)產(chǎn)權(quán)、所有權(quán)問題。有很多人在辦理企業(yè)的登記注冊時,因為種種原因沒有認(rèn)真處理好產(chǎn)權(quán)或股權(quán)文件,存在著事實上的投資人與登記的產(chǎn)權(quán)人不符,產(chǎn)權(quán)或股權(quán)不清晰等各種法律問題。在日后的生產(chǎn)經(jīng)營中,一旦這些權(quán)利人之間發(fā)生各種矛盾或者沖突,這些問題就容易成為爭執(zhí)
2025-03-26 23:54
【總結(jié)】遵守醫(yī)療核心制度確保醫(yī)療安全概要?背景?核心制度解讀?案例分析概要●背景●核心制度解讀●案例分析背景(1)背景(
2025-02-11 17:09