【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 容的完整性，數(shù)據(jù)資料不完整的，應(yīng)要求企業(yè)補(bǔ)充；b） 根據(jù)企業(yè)提供的數(shù)據(jù)資料和審計(jì)報(bào)告等進(jìn)行表間、表內(nèi)鑒別，確定數(shù)據(jù)核實(shí)范圍，制定核實(shí)計(jì)劃；c） 核實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的客觀性和有效性，采取包括審計(jì)方法在內(nèi)的各種方法，對(duì)企業(yè)的相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，列出需調(diào)整的科目清單，將調(diào)整數(shù)額、理由和原因逐一列表，并根據(jù)需要補(bǔ)充編制有關(guān)會(huì)計(jì)計(jì)分；d） 確認(rèn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)整口徑，對(duì)照有關(guān)文件或政府部門(mén)的批復(fù)，列示期初與期末基礎(chǔ)數(shù)據(jù)口徑的差異；e） 計(jì)算確認(rèn)各項(xiàng)影響因素，主要審核各種政策性因素、社會(huì)負(fù)擔(dān)或企業(yè)因處理歷史遺留問(wèn)題對(duì)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響，以及與政策規(guī)定是否一致等，并計(jì)算出具體調(diào)整數(shù)額；f） 匯總審核確認(rèn)情況，形成書(shū)面審核意見(jiàn)，將能對(duì)數(shù)據(jù)調(diào)整的、不能調(diào)整的、國(guó)家相關(guān)文件中無(wú)明確規(guī)定的而評(píng)價(jià)人員或被評(píng)價(jià)組織希望予以調(diào)整的一一列示；g） 征求被評(píng)價(jià)組織意見(jiàn)，由被評(píng)價(jià)組織有關(guān)負(fù)責(zé)人在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)整表上簽字確認(rèn)，對(duì)于被評(píng)價(jià)組織故意瞞報(bào)或虛報(bào)數(shù)字的，評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)構(gòu)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)（集團(tuán)內(nèi)部評(píng)價(jià)，通知集團(tuán)公司副總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部、監(jiān)察室；集團(tuán)外部評(píng)價(jià)，通知評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)）；h） 最終確認(rèn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)整事項(xiàng)，評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)構(gòu)將調(diào)整表報(bào)評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)，評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)征詢專家咨詢組意見(jiàn)后，與下述人員和組織溝通取得一致意見(jiàn)：1） 集團(tuán)公司按政府要求實(shí)施自評(píng)的，報(bào)政府主管部門(mén)；2） 集團(tuán)公司及其全資子公司、直接或間接控股子公司實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部組織評(píng)價(jià)的，報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、副總會(huì)計(jì)師、監(jiān)事會(huì)、財(cái)務(wù)部、企劃部；3） 集團(tuán)公司及其全資子公司、直接或間接控股子公司實(shí)施對(duì)外部組織評(píng)價(jià)的，報(bào)集團(tuán)公司副總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部、企劃部。i） 由評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)構(gòu)完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的調(diào)整并依據(jù)調(diào)整后的數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)計(jì)分；j） 對(duì)所有調(diào)整事項(xiàng)以及由于客觀原因未能調(diào)整的重大事項(xiàng)，要在評(píng)價(jià)報(bào)告中進(jìn)行披露，并在評(píng)價(jià)報(bào)告附件中作詳細(xì)說(shuō)明?！?評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實(shí)確認(rèn)責(zé)任　 企業(yè)對(duì)其提供的年度會(huì)計(jì)決算報(bào)表等評(píng)價(jià)基礎(chǔ)資料的真實(shí)性、合法性負(fù)有法律責(zé)任，評(píng)價(jià)人員對(duì)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)負(fù)有核實(shí)確認(rèn)責(zé)任?！?對(duì)企業(yè)主動(dòng)報(bào)告的差異調(diào)整事項(xiàng)要進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)確認(rèn)，如果情況屬實(shí)并合理合法，評(píng)價(jià)人員可直接進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的調(diào)整。 h）進(jìn)行匯報(bào)?！?對(duì)于評(píng)價(jià)人員查證的在評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料中存在的弄虛作假、故意虛報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)等行為，不但要視情節(jié)和金額大小相應(yīng)扣減評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)1～5分，而且評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)構(gòu)要寫(xiě)出書(shū)面材料，交集團(tuán)公司副總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部按照《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理?！?評(píng)議指標(biāo)的評(píng)價(jià)　 評(píng)價(jià)人員可以通過(guò)閱讀評(píng)價(jià)基礎(chǔ)資料、深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，聽(tīng)取企業(yè)情況介紹等方式深入了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況?！?全方位（360176。）評(píng)價(jià)法a） 被評(píng)價(jià)組織和領(lǐng)導(dǎo)自評(píng)；b） 業(yè)務(wù)關(guān)系單位和職能部門(mén)評(píng)價(jià)意見(jiàn)；c） 分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)意見(jiàn)；d） 考核部門(mén)日?？己藚R總?！?問(wèn)卷調(diào)查法　 調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)　 一份科學(xué)、適用、符合評(píng)議目標(biāo)的調(diào)查問(wèn)卷，在設(shè)計(jì)上至少應(yīng)滿足以下幾點(diǎn)：a） 問(wèn)卷內(nèi)容要緊扣調(diào)查的目標(biāo)，盡可能多地獲取信息；b） 問(wèn)卷內(nèi)容的每一個(gè)問(wèn)題都要與所需調(diào)查內(nèi)容相關(guān)；c） 問(wèn)卷的內(nèi)容應(yīng)盡量簡(jiǎn)明扼要；d） 問(wèn)卷的內(nèi)容要清晰明了，沒(méi)有歧義；e） 要便于問(wèn)卷結(jié)果的合理性檢查，方便匯總和整理分析?！?在問(wèn)卷具體設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意以下幾方面的問(wèn)題：a） 明確調(diào)查的目的和設(shè)計(jì)重點(diǎn)；b） 符合企業(yè)特點(diǎn)；c） 囊括評(píng)議指標(biāo)評(píng)議所需信息；d） 靈活運(yùn)用提問(wèn)技巧；e） 問(wèn)題要適量；f） 注意問(wèn)題的歸并；g） 要進(jìn)行問(wèn)卷測(cè)試?！?問(wèn)卷調(diào)查的過(guò)程控制a） 調(diào)查問(wèn)卷應(yīng)由評(píng)價(jià)人員親自發(fā)放和回收；b） 調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放范圍依據(jù)實(shí)際情況由評(píng)價(jià)工作人員確定，但至少要發(fā)放到公司（集團(tuán)）總部各職能部門(mén)的正式職工，以及有關(guān)一級(jí)子公司的中層以上管理與技術(shù)人員；c） 問(wèn)卷采取不記名方式答題；d） 調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放數(shù)量要達(dá)到能夠基本反映被評(píng)價(jià)組織員工意見(jiàn)的數(shù)量，一般不少于100份（對(duì)員工總數(shù)低于100人的企業(yè)可將調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放至所有員工）；e） 調(diào)查問(wèn)卷收回后，應(yīng)對(duì)問(wèn)卷的發(fā)放范圍、發(fā)放數(shù)量、回收情況、問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理，形成文字資料，以作為專家評(píng)議的基礎(chǔ)信息?！?評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)計(jì)分　 評(píng)價(jià)指標(biāo)　 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系　 基本評(píng)價(jià)指標(biāo)體系按照《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》（修訂）的規(guī)定，組織效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)由反映企業(yè)財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、償債能力狀況和發(fā)展能力狀況四方面內(nèi)容的基本指標(biāo)、修正指標(biāo)和評(píng)議指標(biāo)三個(gè)層次共28項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成（見(jiàn)表1），指標(biāo)的具體解釋見(jiàn)附錄C《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》（修訂）的附件《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)解釋》。表1　 組織效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系與指標(biāo)權(quán)數(shù)表評(píng)價(jià)指標(biāo)基本指標(biāo)修正指標(biāo)評(píng)議指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容權(quán)數(shù)100指 標(biāo)權(quán)數(shù)100指 標(biāo)權(quán)數(shù)100指 標(biāo)權(quán)數(shù)100一、財(cái)務(wù)效益狀況38凈資產(chǎn)收益率總資產(chǎn)報(bào)酬率2513資本保值增值率主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)成本費(fèi)用利潤(rùn)率128810經(jīng)營(yíng)者基本素質(zhì)產(chǎn)品市場(chǎng)占有能力（服務(wù)滿意度）基礎(chǔ)管理水平發(fā)展創(chuàng)新能力經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略在崗員工素質(zhì)技術(shù)裝備更新水平（服務(wù)硬環(huán)境）綜合社會(huì)貢獻(xiàn)181612141210108二、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況18總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率99存貨周轉(zhuǎn)率應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率不良資產(chǎn)比率558三、償債能力狀況20資產(chǎn)負(fù)債率已獲利息倍數(shù)128現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率速動(dòng)比率1010四、發(fā)展能力狀況24銷售(營(yíng)業(yè))增長(zhǎng)率資本積累率1212三年資本平均增長(zhǎng)率三年銷售平均增長(zhǎng)率技術(shù)投入比率98780%20%　 自選評(píng)價(jià)指標(biāo)　 計(jì)量和非計(jì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)a） 遵循以“投入產(chǎn)出”為中心的原則，評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)可從自身實(shí)際出發(fā)，在國(guó)家文件規(guī)定的評(píng)價(jià)體系總體框架下，對(duì)上述基本指標(biāo)體系進(jìn)行必要的調(diào)整，增加或減少一些評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，如對(duì)焦化公司增加產(chǎn)焦率，對(duì)熱電公司增加熱轉(zhuǎn)換效率，對(duì)法人企業(yè)增加目標(biāo)利潤(rùn)率；b） 為了滿足功效系數(shù)計(jì)分法的需要，在增加評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí)，評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)應(yīng)同時(shí)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或參考標(biāo)準(zhǔn)，如將目標(biāo)利潤(rùn)完成率指標(biāo)分為120％、110％、100％、90％和80％五檔；c） 重新核定各部分、各指標(biāo)的權(quán)重；d） 根據(jù)實(shí)際情況，確定計(jì)量指標(biāo)和非計(jì)量指標(biāo)的比率?！?細(xì)化評(píng)價(jià)指標(biāo)可將基本指標(biāo)體系的8項(xiàng)評(píng)議指標(biāo)細(xì)化和量化，增加可操作性，如將“經(jīng)營(yíng)者基本素質(zhì)”細(xì)化為領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況、敬業(yè)精神、工作作風(fēng)和廉潔自律四項(xiàng)，并將每一項(xiàng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)進(jìn)一步細(xì)分，確定每一細(xì)項(xiàng)的評(píng)價(jià)信息來(lái)源和評(píng)議方法?！?扣分評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)可以依據(jù)實(shí)際情況明確對(duì)綜合得分扣分事項(xiàng)，如為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理，可以規(guī)定發(fā)生重傷無(wú)死亡事故的扣5分，發(fā)生死亡以上事故扣10分，發(fā)生大的質(zhì)量事故無(wú)重大事故的扣5分，發(fā)生重大質(zhì)量事故扣10分，發(fā)生有損集團(tuán)整體利益的重大事件扣15分等?！?評(píng)價(jià)指標(biāo)和權(quán)數(shù)的選用　 集團(tuán)公司在接受政府主管部門(mén)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)前實(shí)施自評(píng)時(shí)，執(zhí)行政府確定的指標(biāo)和權(quán)數(shù)?！?在實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)的初期，進(jìn)行下列效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)采用《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》（修訂）規(guī)定的三層次28個(gè)指標(biāo)及其權(quán)數(shù)，當(dāng)積累經(jīng)驗(yàn)后允許逐步增加自選評(píng)價(jià)指標(biāo)：a） 集團(tuán)公司因經(jīng)營(yíng)管理目的實(shí)施的自評(píng)；b） 集團(tuán)公司全資子公司、直接或間接控股子公司在集團(tuán)公司評(píng)價(jià)前實(shí)施的自評(píng)；c） 集團(tuán)公司對(duì)全資子公司、直接或間接控股子公司的評(píng)價(jià)?！?集團(tuán)公司及其全資子公司、直接或間接控股子公司在進(jìn)行下列效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)，宜全部采用三層次28個(gè)指標(biāo)及其權(quán)數(shù)，必要時(shí)可在企劃部同意后調(diào)整指標(biāo)體系：a） 集團(tuán)公司全資子公司、直接或間接控股子公司在集團(tuán)公司因自身經(jīng)營(yíng)管理目的實(shí)施的自評(píng)；b） 對(duì)擬投資、合作、大額借款組織；c） 對(duì)擬由集團(tuán)某一公司或單位承包經(jīng)營(yíng)、委托經(jīng)營(yíng)或租賃經(jīng)營(yíng)的企業(yè)；d） 對(duì)擬由其承包經(jīng)營(yíng)、委托經(jīng)營(yíng)或租賃經(jīng)營(yíng)集團(tuán)某一公司或單位的企業(yè)；e） 對(duì)債務(wù)人?！?集團(tuán)公司對(duì)本公司內(nèi)二級(jí)非法人單位和職能部門(mén)評(píng)價(jià)時(shí)，按下列幾種情況確定評(píng)價(jià)指標(biāo)和權(quán)數(shù)：a） 對(duì)具有利潤(rùn)和費(fèi)用中心特征的模擬法人二級(jí)單位，集團(tuán)公司按市場(chǎng)價(jià)確定產(chǎn)品和（或）服務(wù)價(jià)格，制作各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，執(zhí)行（以其為主要框架的）基本指標(biāo)體系及其權(quán)數(shù)；b） 對(duì)不具有利潤(rùn)中心特征只具有費(fèi)用中心特征的模擬法人二級(jí)單位，集團(tuán)公司可按下列兩種方式確定評(píng)價(jià)指標(biāo)和權(quán)數(shù)：1） 按市場(chǎng)價(jià)確定產(chǎn)品和（或）服務(wù)價(jià)格，制作各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從20個(gè)計(jì)量指標(biāo)中選取有評(píng)價(jià)意義的指標(biāo)（如速動(dòng)比率可能不具備評(píng)價(jià)意義），結(jié)合實(shí)際情況確定自選計(jì)量指標(biāo)和評(píng)議指標(biāo)，并規(guī)定各部分或各指標(biāo)的相應(yīng)權(quán)數(shù)；2） 只評(píng)價(jià)費(fèi)用指標(biāo)和符合實(shí)際的評(píng)議指標(biāo)，并規(guī)定各部分或各項(xiàng)指標(biāo)的相應(yīng)權(quán)數(shù)；c） 對(duì)集團(tuán)公司職能部門(mén)只評(píng)價(jià)費(fèi)用指標(biāo)和符合實(shí)際的評(píng)議指標(biāo)，并規(guī)定各部分或各項(xiàng)指標(biāo)的相應(yīng)權(quán)數(shù)?！?當(dāng)評(píng)價(jià)結(jié)果主要用于提供給第三方以取得信任或廣泛宣傳時(shí)，為了增加評(píng)價(jià)結(jié)果的可比性，應(yīng)采用《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》（修訂）規(guī)定的三層次28個(gè)指標(biāo)及其權(quán)數(shù)。　 如果被評(píng)價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)信息發(fā)生嚴(yán)重失真、丟失或因客觀原因無(wú)法提供真實(shí)、合法會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料等異常情況，以及受?chē)?guó)家政策、市場(chǎng)環(huán)境等因素的重大影響，利用企業(yè)提供的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)已無(wú)法形成客觀、公正的評(píng)價(jià)結(jié)論時(shí)，經(jīng)企劃部批準(zhǔn)，可單獨(dú)運(yùn)用評(píng)議指標(biāo)進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，得出評(píng)價(jià)結(jié)論?！?評(píng)價(jià)指標(biāo)和權(quán)數(shù)的確定評(píng)價(jià)指標(biāo)和權(quán)數(shù)應(yīng)在實(shí)施評(píng)價(jià)前確定并在《評(píng)價(jià)工作方案》（）和《評(píng)價(jià)通知》（）中予以明示。　 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)　 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)施企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的參照系。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括計(jì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議指標(biāo)（非計(jì)量指標(biāo)）評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)兩類。　 計(jì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)　 基本指標(biāo)體系計(jì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)　 計(jì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是基本指標(biāo)和修正指標(biāo)評(píng)價(jià)的依據(jù)，由標(biāo)準(zhǔn)值和標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)構(gòu)成。　 計(jì)量指標(biāo)全國(guó)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值由國(guó)家財(cái)政主管部門(mén)根據(jù)全國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)資料及有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息，在剔除有關(guān)企業(yè)不合理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合國(guó)民經(jīng)濟(jì)近期發(fā)展水平，運(yùn)用移動(dòng)加權(quán)平均等數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法統(tǒng)一制定?！?根據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類與代碼》和《企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)》等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，按照行業(yè)重要程度和樣本數(shù)量，企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)計(jì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值劃分為四個(gè)層次約150個(gè)行業(yè)，在各行業(yè)全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值下又劃分為大型、中型、小型三種規(guī)模。具體見(jiàn)《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)行業(yè)基本分類》（參見(jiàn)附錄H）?！?為了提高評(píng)價(jià)計(jì)分的準(zhǔn)確性，每個(gè)計(jì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值劃分為五個(gè)水平檔次，分別為優(yōu)（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）。具體詳見(jiàn)《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值》?！?標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值所對(duì)應(yīng)的水平系數(shù)，反映了評(píng)價(jià)指標(biāo)實(shí)際值對(duì)應(yīng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值所達(dá)到的水平檔次。與優(yōu)（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）、差（E）以下為0?！?自選計(jì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)自選計(jì)量指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值和分檔數(shù)值，由評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)參照行業(yè)情況和歷史數(shù)據(jù)自行確定（）。　 評(píng)議指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)　 基本指標(biāo)體系評(píng)議指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)基本指標(biāo)評(píng)價(jià)體系中的每個(gè)評(píng)議指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五個(gè)等級(jí)。、?；局笜?biāo)評(píng)價(jià)體系評(píng)議指標(biāo)每個(gè)等級(jí)的具體含義詳見(jiàn)《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)評(píng)議指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)》（修訂）（見(jiàn)附錄I）。對(duì)于評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有列示（如重點(diǎn)目標(biāo)完成情況和日?？己耍?，但對(duì)被評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)產(chǎn)生重要影響的因素，在評(píng)議時(shí)也應(yīng)予以充分考慮，依據(jù)特爾菲法（專家意見(jiàn)法）確定這些因素在某（幾）項(xiàng)評(píng)價(jià)中的權(quán)重或否決性，但不改變非計(jì)量指標(biāo)的總權(quán)重?！?自選評(píng)議指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)自選評(píng)議指標(biāo)時(shí)，同時(shí)確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（）。　 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的選用　 基本指標(biāo)體系計(jì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值的選用　 除評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)價(jià)目的作出特別規(guī)定外，一般企業(yè)計(jì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值的選用程序是：a） 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域?qū)φ掌髽I(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)行業(yè)基本分類，自下而上逐層遴選被評(píng)價(jià)企業(yè)適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值；b） 根據(jù)被評(píng)價(jià)企業(yè)的規(guī)模，在已確定的行業(yè)中選擇不同規(guī)模的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值。　 集團(tuán)型企業(yè)計(jì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值的選用分兩種情況：a） 主業(yè)突出的集團(tuán)型企業(yè)，原則上采用其主業(yè)所在行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)值；b） 多業(yè)經(jīng)營(yíng)、主業(yè)不突出的集團(tuán)型企業(yè)，可：1） 對(duì)照企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)行業(yè)基本分類，采用基本可以覆蓋其多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的上一層次的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值；2） 根據(jù)其下屬企業(yè)所屬行業(yè)，分別選取相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值進(jìn)行評(píng)價(jià)，然后按照各下屬企業(yè)銷售收入占被評(píng)價(jià)企業(yè)全部銷售收入的比重，加權(quán)形成集團(tuán)評(píng)價(jià)得分?！?如果被評(píng)價(jià)企業(yè)所在行業(yè)因樣本原因沒(méi)有統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，或按以上方法仍無(wú)法確定被評(píng)價(jià)企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值，則在征得企劃部同意后，直接選用國(guó)民經(jīng)濟(jì)十大門(mén)類標(biāo)準(zhǔn)或全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)?！?在選用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值的年度上應(yīng)符合下列規(guī)定：a） 如評(píng)價(jià)年度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值已由國(guó)家財(cái)政主管部門(mén)頒布，選用評(píng)價(jià)年度相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值；b） 如評(píng)價(jià)時(shí)（如例行評(píng)價(jià)一般于評(píng)價(jià)年度次年1～2月進(jìn)行），評(píng)價(jià)年度的相應(yīng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值尚未由國(guó)家財(cái)政主管部門(mén)頒布，選用評(píng)價(jià)年度前一年的相應(yīng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值；在評(píng)價(jià)年度相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)值頒布后，再按新標(biāo)準(zhǔn)值對(duì)原評(píng)價(jià)中計(jì)量指標(biāo)部分進(jìn)行一次修正，在不改變非計(jì)量指標(biāo)得分的情況下得出修正后的評(píng)價(jià)總分?！?自選計(jì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值自選計(jì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)執(zhí)行評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)確定的年度標(biāo)準(zhǔn)值?！?評(píng)議指標(biāo)評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)的選用a） 嚴(yán)格執(zhí)行3層次28項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)，執(zhí)行《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)評(píng)議指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)》（修訂）或評(píng)價(jià)組織修正或細(xì)化的參考標(biāo)準(zhǔn)；b） 自選評(píng)議指標(biāo)執(zhí)行評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)制定的參考標(biāo)準(zhǔn)?！?評(píng)價(jià)計(jì)分方法　 評(píng)價(jià)計(jì)分說(shuō)明企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的主要計(jì)分方法是功效系數(shù)法，用于計(jì)量指標(biāo)的評(píng)價(jià)計(jì)分；輔助計(jì)分方法是綜合分析判斷法，用于評(píng)議指標(biāo)的評(píng)價(jià)計(jì)分。根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的三層次結(jié)構(gòu)，企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的計(jì)分方法分為基本指標(biāo)計(jì)分方法、修正指標(biāo)計(jì)分方法、評(píng)議指標(biāo)計(jì)分方法和定量與定性結(jié)