【文章內(nèi)容簡介】 括函授、自學考試的短期的脫產(chǎn)學習等，如果是公司緊缺專業(yè)的，公司同意給予學習假的視為正常出勤；若是公司非緊缺專業(yè)的，公司不同意給予學習假的，除考試時間外，其余時間按事假處理。1各種假的工資計算標準和各種津貼的計算標準早晚班津貼、洗理費按公司公司現(xiàn)行標準執(zhí)行。1公休假（年休假）必須是XXX廠根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排，各車間對休假人員進行登記并報部門綜合辦備案。1喪假一般須提前向部門負責人請假；如時間緊，辦完事后帶齊材料（死亡證明書）到本部門和人力資源科補辦手續(xù).1各種休假必須辦理相關手續(xù)，手續(xù)不清或未經(jīng)批準不得進行休假，若強行休假將按曠工處理。曠工3天停發(fā)當月績效獎金，1年內(nèi)連續(xù)曠工15天，或累計曠工30天，公司將根據(jù)國家相關規(guī)定與其解除勞動關系。特殊情況（突發(fā)急病、突發(fā)事件）可暫緩手續(xù)，但過后須補齊相關手續(xù)。各車間、科室應如實上報員工考勤，認真統(tǒng)計餐補天數(shù)和出勤、缺勤天數(shù)，如有虛報、假報、錯報、漏報等情況造成餐補金額與實際出勤出入或員工在外發(fā)生事故等一切后果均由車間自己負責。2節(jié)假日加班應填寫加班報告，經(jīng)部門負責人、廠長批準后上報公司領導批準后方可加班并計加班費。雙休日工作需要安排值班得應填寫值班報告，經(jīng)部門負責人批準后報部門領導批準，即可值班，過后由部門安排相同天數(shù)的補休。下班后加班，確因工作需要加班的經(jīng)部門負責人批準后報部門領導批準，可組織加班。若加班到24：00的可安排一天補休；加班3小時的安排半天補休。2請假條隨同考勤記錄一同交人力資源部存查，請假人所在部門考勤員需據(jù)實記錄。請假人應按期到崗，職工請假期滿如不提前一天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準，必須歸崗。不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均按曠工處理。未履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位，均以曠工論處，曠工3天停發(fā)當月績效獎金，1年內(nèi)連續(xù)曠工15天，或累計曠工30天，公司將根據(jù)國家相關規(guī)定與其解除勞動關系。后附《員工考勤表》。四、處罰情況早退、遲到一次罰款50元，并處罰直接領導100元；早退、遲到累計四次折合一次曠班。請事假一天，扣除本月考核獎10%，請病假一天扣除本月考核獎20元，連續(xù)請假十天或者月累計請假十五天本月考核獎為0.不掛牌上崗，每次處以10元罰款；工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲或者看電影電視劇，每次處以20元罰款，并且處罰直接領導50元罰款五、員工有下列情形之一的，屬于不符合錄用條件、嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度：提供虛假信息及證明、隱瞞犯罪及吸毒史、隱瞞患重大疾病及精神病等情況的；規(guī)定上班時間，無故不在崗，本崗位或其他關聯(lián)崗位生產(chǎn)工作不能正常進行，造成重大經(jīng)濟損失；私自請人頂替上班；在公司內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事經(jīng)勸阻無效的；拒絕接受正常生產(chǎn)調(diào)查，破壞或偽造事故現(xiàn)場，影響正常生產(chǎn)組織管理程序；造謠、煽動、慫恿他人無理取鬧，影響管理人員正常工作或正常生產(chǎn)秩序；參與黃、賭、毒等違法活動及邪教組織；參與非正常渠道上訪、鬧事；因工作原因發(fā)生爭執(zhí)不通過正當渠道尋求解決，而采取打擊、報復等不正當手段，導致他人受傷、財物受損500元（人民幣）及以上；連續(xù)曠工時間超過15日，或一年內(nèi)累計曠工時間超過30日的；1公司制度規(guī)定的其他情形。1本制度已結(jié)合公司考勤管理制度編制，適用于XXX廠全體員工，包括正式員工、試用期員工、頂崗實習員工、外聘員工.六、本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關規(guī)定與本辦法相抵觸的地方，按本辦法執(zhí)行。七、本辦法的解釋權(quán)歸XXX廠。六、辦公家具管理規(guī)定第一條 辦公家具是XXX廠日常辦公、管理、后勤服務必不可少的基本物資，屬于XXX廠的固定資產(chǎn)。為了適應和保證XXX廠的建設和發(fā)展，加強國有資產(chǎn)的管理，依據(jù)公司的有關規(guī)定，結(jié)合XXX廠實際情況，制定本辦法。第二條 本辦法所稱辦公家具是指用于XXX廠日常辦公、管理、后勤服務的桌、椅、沙發(fā)、柜、工作臺等。第三條 XXX廠辦公室是XXX廠辦公家具管理的職能部門，負責其放置、建賬、調(diào)撥、報廢和舊家具的回收保管工作。各使用部門負責本部門辦公家具的購置計劃上報、日常維護、建帳和報廢等日常管理工作。第四條 為了加強管理，防止國有資產(chǎn)流失，XXX廠的辦公家具實行二級、三級管理，XXX廠辦公室建立《XXX廠辦公家具臺帳》二級臺帳，各部門建立部門三級臺帳。第五條 辦公家具的減少變動(調(diào)出、報廢、損壞、丟失)都必須履行報批手續(xù)。各部門占用或使用的辦公家具，其產(chǎn)權(quán)歸XXX廠所有，處置權(quán)歸XXX廠辦公室，任何單位不得擅自對辦公家具進行變賣、拆卸。第六條 家具調(diào)入、調(diào)出時各部門資產(chǎn)管理員要及時調(diào)整帳目，保持帳、物相符。XXX廠辦公室將不定期的對各部門三級臺帳進行抽查，督促使用部門按時上帳。第九條 使用人的人事關系發(fā)生變動或者離（退）休，辦公家具由XXX廠辦公室收回。第十條 由于責任心不強造成辦公家具丟失和人為損壞使用辦公家具失去使用價值的，按原值賠償。第十一條 各部門對長期閑置不用或失去使用價值的辦公家具，要及時辦理調(diào)劑、報廢手續(xù)，不得隨意堆放。第十二條 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行，XXX廠辦公室負責解釋。七、檔案管理制度 一、嚴格執(zhí)行黨和國家的保密、安全制度，確保檔案和案卷機密安全。 二、各車間部門應明確規(guī)定檔案責任人，檔案責任人（檔案員）對本部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負全責。 三、各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、會議紀要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發(fā)文、工作計劃和工作總結(jié)由辦公室負責歸檔。 四、各工程項目立項、國土、規(guī)劃、設計、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)及技術(shù)等圖紙文字技術(shù)資料、質(zhì)量資料由辦公室負責歸檔。 五、各類承包合同、商務合同、協(xié)議的正本原件由財務部歸檔，副本原件由辦公室歸檔。 七、各項目征地、拆遷批復、國土規(guī)劃等技術(shù)、圖紙分別由業(yè)務部門按業(yè)務分工負責歸檔。 八、歸檔資料必須符合下列要求： ①文件材料齊全完整； ②根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷； ③根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關系，區(qū)別保存價值、分類、整理、立卷，案卷標題簡明確切，便于保管和利用。 九、檔案資料借閱需履行登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱需先請示分管領導。 十、由分管領導定期組織檔案責任人、業(yè)務部門組成檔案鑒定小組對超期檔案進行鑒定，提交檔案報告，并根據(jù)有關規(guī)定的酌情處置。 十一、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。八 接待規(guī)范為了使對外接待工作有條不紊的進行，樹立良好的XXX廠形象，特制訂對外接待的規(guī)范：一、凡是對外接待的事項歸口在綜合辦公室。二、綜合辦公室在接到有關接待或洽談的通知后，由專人負責通知有關參與接待或洽談的領導及有關人員。通知時要將時間、地點、內(nèi)容告知被通知人員。三、綜合辦公室在接到接待或洽談通知后，由辦公室負責人指定人員參與接待，被指定的專門人員需負責以下工作：接送車輛的安排。安排車輛需在接受任務后馬上與部門或公司辦公室聯(lián)系，以便安排相應車輛。如若在接待過程中，車輛接送時間有變化，需及時與小車班聯(lián)系，告知變動后的時間及安排。會議室及計算機、投影設備的落實。在被接待人員到達前半小時落實好會議接待地點的門是否已打開；在接待過程中是否使用計算機和投影儀，如使用是否已安裝調(diào)試好。接待地點開水供應及器皿是否準備就緒。 特別重要的接待，需把接待日程表抄送一份給相關領導。落實是否需要安排就餐，用餐標準是多少，用餐時間和地點，以及陪同人員，并通知陪同人員落實是否需要安排或幫助安排住宿，費用如何承擔。四、如果是會談，綜合辦公室需指定專人做會議記錄并在會后兩天內(nèi)拿出會議紀要，并分發(fā)給有關領導及參與會談人員。五、對外接待特別是外事接待過程中，要時時事事從語言、行動上維護企業(yè)及部門的良好形象。外事接待原則上要著西裝打領帶。九 廉政規(guī)定為規(guī)范XXX廠人員的廉潔從政行為，搞好項目建設工作，根據(jù)中央、省委以及公司黨委的有關規(guī)定，結(jié)合XXX廠的實際，作出如下規(guī)定：一、XXX廠的所有人員必須嚴格遵守建設工程管理的有關規(guī)定和規(guī)章制1 、按照《 中人民共和國招投標法》 和山東省地方性法規(guī)規(guī)定的公開招標投標程序或經(jīng)有關部門批準的邀請招標程序，選抒確定中標單位。2 、根據(jù)中共山東省紀委、監(jiān)察廳、建設廳《 關于在全省建設工程中建立工程承包和工程廉政“雙合同”機制的通知》 簽定“雙合同”。3 、不準違反規(guī)定批準將應當公開招標的工程進行邀請招標或者議標，以及以各種方式為“中介商”和施工單位取得工程項目提供幫助。4 、不準利用職權(quán)以各種名義和借口干頂建設工程招標投標，將工程發(fā)包給指定單位。5 、不準利用職務影響，以任何方式向建設單位介紹、推薦施工單位參與工程招投標或承攬工程，以及向施工單位介紹、推薦工程分包單位或人員。6 、不準為配偶、子女、親友和身邊工作人員插手工程承包和從事與建設工程有關的經(jīng)營活動施加影響，或者為配偶、子女、親友承包工程、從事與建設工程有關的材料、設備供應等提供方便。7 、不準直接參與或者授意有關人員加大工程款撥付額度，以及巧立名目將工程款進行返還后私分或挪用。8 、不準領導干部的配偶、子女、親友在該領導干部管轄的業(yè)務范圍內(nèi)承包未經(jīng)公開招標的工程以及開辦或變相辦工程“中介公司”。9 、不準分管建設工程的領導干部的配偶、子女、親友身邊工作人員在該領導干部管轄的業(yè)務范圍內(nèi)承包和從事與建設工程有關的材料供應、工程分包、工程監(jiān)理、工程裝修，以及提供勞務等生產(chǎn)經(jīng)營活動。二、實施、監(jiān)督與責任追究1 、要認真落實黨風廉政建設責任制，黨政主要領導要切實負責，管好班子；班子成員要根據(jù)分工管好分管部門，確保本規(guī)定的貫徹落實。領導干部不執(zhí)行規(guī)定造成嚴重后果或不良影響的，要追究主要領導及分管領導的責任。2 、各級領導干部和關鍵崗位人員要對照本規(guī)定進行檢查，認真開展批評和自我批評；違反規(guī)定的，要及時整改，切實糾正。3 、領導干部執(zhí)行本規(guī)定的情況，應列入干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。4 、XXX廠領導對本規(guī)定的實施進行自上而下的檢查。同時充分依靠廣人群眾對本規(guī)定的