【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 括函授、自學(xué)考試的短期的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等，如果是公司緊缺專(zhuān)業(yè)的，公司同意給予學(xué)習(xí)假的視為正常出勤；若是公司非緊缺專(zhuān)業(yè)的，公司不同意給予學(xué)習(xí)假的，除考試時(shí)間外，其余時(shí)間按事假處理。1各種假的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和各種津貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)早晚班津貼、洗理費(fèi)按公司公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1公休假（年休假）必須是XXX廠根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排，各車(chē)間對(duì)休假人員進(jìn)行登記并報(bào)部門(mén)綜合辦備案。1喪假一般須提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；如時(shí)間緊，辦完事后帶齊材料（死亡證明書(shū)）到本部門(mén)和人力資源科補(bǔ)辦手續(xù).1各種休假必須辦理相關(guān)手續(xù)，手續(xù)不清或未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)行休假，若強(qiáng)行休假將按曠工處理。曠工3天停發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，1年內(nèi)連續(xù)曠工15天，或累計(jì)曠工30天，公司將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系。特殊情況（突發(fā)急病、突發(fā)事件）可暫緩手續(xù)，但過(guò)后須補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。各車(chē)間、科室應(yīng)如實(shí)上報(bào)員工考勤，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)餐補(bǔ)天數(shù)和出勤、缺勤天數(shù)，如有虛報(bào)、假報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)等情況造成餐補(bǔ)金額與實(shí)際出勤出入或員工在外發(fā)生事故等一切后果均由車(chē)間自己負(fù)責(zé)。2節(jié)假日加班應(yīng)填寫(xiě)加班報(bào)告，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班并計(jì)加班費(fèi)。雙休日工作需要安排值班得應(yīng)填寫(xiě)值班報(bào)告，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，即可值班，過(guò)后由部門(mén)安排相同天數(shù)的補(bǔ)休。下班后加班，確因工作需要加班的經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可組織加班。若加班到24：00的可安排一天補(bǔ)休；加班3小時(shí)的安排半天補(bǔ)休。2請(qǐng)假條隨同考勤記錄一同交人力資源部存查，請(qǐng)假人所在部門(mén)考勤員需據(jù)實(shí)記錄。請(qǐng)假人應(yīng)按期到崗，職工請(qǐng)假期滿如不提前一天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準(zhǔn)，必須歸崗。不按時(shí)到崗者，除確因不可抗力事件外，均按曠工處理。未履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離開(kāi)工作崗位，均以曠工論處，曠工3天停發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，1年內(nèi)連續(xù)曠工15天，或累計(jì)曠工30天，公司將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系。后附《員工考勤表》。四、處罰情況早退、遲到一次罰款50元，并處罰直接領(lǐng)導(dǎo)100元；早退、遲到累計(jì)四次折合一次曠班。請(qǐng)事假一天，扣除本月考核獎(jiǎng)10%，請(qǐng)病假一天扣除本月考核獎(jiǎng)20元，連續(xù)請(qǐng)假十天或者月累計(jì)請(qǐng)假十五天本月考核獎(jiǎng)為0.不掛牌上崗，每次處以10元罰款；工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲或者看電影電視劇，每次處以20元罰款，并且處罰直接領(lǐng)導(dǎo)50元罰款五、員工有下列情形之一的，屬于不符合錄用條件、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度：提供虛假信息及證明、隱瞞犯罪及吸毒史、隱瞞患重大疾病及精神病等情況的；規(guī)定上班時(shí)間，無(wú)故不在崗，本崗位或其他關(guān)聯(lián)崗位生產(chǎn)工作不能正常進(jìn)行，造成重大經(jīng)濟(jì)損失；私自請(qǐng)人頂替上班；在公司內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事經(jīng)勸阻無(wú)效的；拒絕接受正常生產(chǎn)調(diào)查，破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，影響正常生產(chǎn)組織管理程序；造謠、煽動(dòng)、慫恿他人無(wú)理取鬧，影響管理人員正常工作或正常生產(chǎn)秩序；參與黃、賭、毒等違法活動(dòng)及邪教組織；參與非正常渠道上訪、鬧事；因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不通過(guò)正當(dāng)渠道尋求解決，而采取打擊、報(bào)復(fù)等不正當(dāng)手段，導(dǎo)致他人受傷、財(cái)物受損500元（人民幣）及以上；連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30日的；1公司制度規(guī)定的其他情形。1本制度已結(jié)合公司考勤管理制度編制，適用于XXX廠全體員工，包括正式員工、試用期員工、頂崗實(shí)習(xí)員工、外聘員工.六、本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的地方，按本辦法執(zhí)行。七、本辦法的解釋權(quán)歸XXX廠。六、辦公家具管理規(guī)定第一條 辦公家具是XXX廠日常辦公、管理、后勤服務(wù)必不可少的基本物資，屬于XXX廠的固定資產(chǎn)。為了適應(yīng)和保證XXX廠的建設(shè)和發(fā)展，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)的管理，依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合XXX廠實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 本辦法所稱(chēng)辦公家具是指用于XXX廠日常辦公、管理、后勤服務(wù)的桌、椅、沙發(fā)、柜、工作臺(tái)等。第三條 XXX廠辦公室是XXX廠辦公家具管理的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)其放置、建賬、調(diào)撥、報(bào)廢和舊家具的回收保管工作。各使用部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公家具的購(gòu)置計(jì)劃上報(bào)、日常維護(hù)、建帳和報(bào)廢等日常管理工作。第四條 為了加強(qiáng)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，XXX廠的辦公家具實(shí)行二級(jí)、三級(jí)管理，XXX廠辦公室建立《XXX廠辦公家具臺(tái)帳》二級(jí)臺(tái)帳，各部門(mén)建立部門(mén)三級(jí)臺(tái)帳。第五條 辦公家具的減少變動(dòng)(調(diào)出、報(bào)廢、損壞、丟失)都必須履行報(bào)批手續(xù)。各部門(mén)占用或使用的辦公家具，其產(chǎn)權(quán)歸XXX廠所有，處置權(quán)歸XXX廠辦公室，任何單位不得擅自對(duì)辦公家具進(jìn)行變賣(mài)、拆卸。第六條 家具調(diào)入、調(diào)出時(shí)各部門(mén)資產(chǎn)管理員要及時(shí)調(diào)整帳目，保持帳、物相符。XXX廠辦公室將不定期的對(duì)各部門(mén)三級(jí)臺(tái)帳進(jìn)行抽查，督促使用部門(mén)按時(shí)上帳。第九條 使用人的人事關(guān)系發(fā)生變動(dòng)或者離（退）休，辦公家具由XXX廠辦公室收回。第十條 由于責(zé)任心不強(qiáng)造成辦公家具丟失和人為損壞使用辦公家具失去使用價(jià)值的，按原值賠償。第十一條 各部門(mén)對(duì)長(zhǎng)期閑置不用或失去使用價(jià)值的辦公家具，要及時(shí)辦理調(diào)劑、報(bào)廢手續(xù)，不得隨意堆放。第十二條 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行，XXX廠辦公室負(fù)責(zé)解釋。七、檔案管理制度 一、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的保密、安全制度，確保檔案和案卷機(jī)密安全。 二、各車(chē)間部門(mén)應(yīng)明確規(guī)定檔案責(zé)任人，檔案責(zé)任人（檔案員）對(duì)本部門(mén)檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負(fù)全責(zé)。 三、各類(lèi)規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)、重要電話記錄、接待來(lái)訪記錄、上級(jí)來(lái)文、公司發(fā)文、工作計(jì)劃和工作總結(jié)由辦公室負(fù)責(zé)歸檔。 四、各工程項(xiàng)目立項(xiàng)、國(guó)土、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)及技術(shù)等圖紙文字技術(shù)資料、質(zhì)量資料由辦公室負(fù)責(zé)歸檔。 五、各類(lèi)承包合同、商務(wù)合同、協(xié)議的正本原件由財(cái)務(wù)部歸檔，副本原件由辦公室歸檔。 七、各項(xiàng)目征地、拆遷批復(fù)、國(guó)土規(guī)劃等技術(shù)、圖紙分別由業(yè)務(wù)部門(mén)按業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)歸檔。 八、歸檔資料必須符合下列要求： ①文件材料齊全完整； ②根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷； ③根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系，區(qū)別保存價(jià)值、分類(lèi)、整理、立卷，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切，便于保管和利用。 九、檔案資料借閱需履行登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱需先請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)。 十、由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織檔案責(zé)任人、業(yè)務(wù)部門(mén)組成檔案鑒定小組對(duì)超期檔案進(jìn)行鑒定，提交檔案報(bào)告，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的酌情處置。 十一、加強(qiáng)檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。八 接待規(guī)范為了使對(duì)外接待工作有條不紊的進(jìn)行，樹(shù)立良好的XXX廠形象，特制訂對(duì)外接待的規(guī)范：一、凡是對(duì)外接待的事項(xiàng)歸口在綜合辦公室。二、綜合辦公室在接到有關(guān)接待或洽談的通知后，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)通知有關(guān)參與接待或洽談的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員。通知時(shí)要將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容告知被通知人員。三、綜合辦公室在接到接待或洽談通知后，由辦公室負(fù)責(zé)人指定人員參與接待，被指定的專(zhuān)門(mén)人員需負(fù)責(zé)以下工作：接送車(chē)輛的安排。安排車(chē)輛需在接受任務(wù)后馬上與部門(mén)或公司辦公室聯(lián)系，以便安排相應(yīng)車(chē)輛。如若在接待過(guò)程中，車(chē)輛接送時(shí)間有變化，需及時(shí)與小車(chē)班聯(lián)系，告知變動(dòng)后的時(shí)間及安排。會(huì)議室及計(jì)算機(jī)、投影設(shè)備的落實(shí)。在被接待人員到達(dá)前半小時(shí)落實(shí)好會(huì)議接待地點(diǎn)的門(mén)是否已打開(kāi)；在接待過(guò)程中是否使用計(jì)算機(jī)和投影儀，如使用是否已安裝調(diào)試好。接待地點(diǎn)開(kāi)水供應(yīng)及器皿是否準(zhǔn)備就緒。 特別重要的接待，需把接待日程表抄送一份給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)是否需要安排就餐，用餐標(biāo)準(zhǔn)是多少，用餐時(shí)間和地點(diǎn)，以及陪同人員，并通知陪同人員落實(shí)是否需要安排或幫助安排住宿，費(fèi)用如何承擔(dān)。四、如果是會(huì)談，綜合辦公室需指定專(zhuān)人做會(huì)議記錄并在會(huì)后兩天內(nèi)拿出會(huì)議紀(jì)要，并分發(fā)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及參與會(huì)談人員。五、對(duì)外接待特別是外事接待過(guò)程中，要時(shí)時(shí)事事從語(yǔ)言、行動(dòng)上維護(hù)企業(yè)及部門(mén)的良好形象。外事接待原則上要著西裝打領(lǐng)帶。九 廉政規(guī)定為規(guī)范XXX廠人員的廉潔從政行為，搞好項(xiàng)目建設(shè)工作，根據(jù)中央、省委以及公司黨委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合XXX廠的實(shí)際，作出如下規(guī)定：一、XXX廠的所有人員必須嚴(yán)格遵守建設(shè)工程管理的有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制1 、按照《 中人民共和國(guó)招投標(biāo)法》 和山東省地方性法規(guī)規(guī)定的公開(kāi)招標(biāo)投標(biāo)程序或經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的邀請(qǐng)招標(biāo)程序，選抒確定中標(biāo)單位。2 、根據(jù)中共山東省紀(jì)委、監(jiān)察廳、建設(shè)廳《 關(guān)于在全省建設(shè)工程中建立工程承包和工程廉政“雙合同”機(jī)制的通知》 簽定“雙合同”。3 、不準(zhǔn)違反規(guī)定批準(zhǔn)將應(yīng)當(dāng)公開(kāi)招標(biāo)的工程進(jìn)行邀請(qǐng)招標(biāo)或者議標(biāo)，以及以各種方式為“中介商”和施工單位取得工程項(xiàng)目提供幫助。4 、不準(zhǔn)利用職權(quán)以各種名義和借口干頂建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)，將工程發(fā)包給指定單位。5 、不準(zhǔn)利用職務(wù)影響，以任何方式向建設(shè)單位介紹、推薦施工單位參與工程招投標(biāo)或承攬工程，以及向施工單位介紹、推薦工程分包單位或人員。6 、不準(zhǔn)為配偶、子女、親友和身邊工作人員插手工程承包和從事與建設(shè)工程有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)施加影響，或者為配偶、子女、親友承包工程、從事與建設(shè)工程有關(guān)的材料、設(shè)備供應(yīng)等提供方便。7 、不準(zhǔn)直接參與或者授意有關(guān)人員加大工程款撥付額度，以及巧立名目將工程款進(jìn)行返還后私分或挪用。8 、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女、親友在該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承包未經(jīng)公開(kāi)招標(biāo)的工程以及開(kāi)辦或變相辦工程“中介公司”。9 、不準(zhǔn)分管建設(shè)工程的領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女、親友身邊工作人員在該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承包和從事與建設(shè)工程有關(guān)的材料供應(yīng)、工程分包、工程監(jiān)理、工程裝修，以及提供勞務(wù)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二、實(shí)施、監(jiān)督與責(zé)任追究1 、要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)責(zé)，管好班子；班子成員要根據(jù)分工管好分管部門(mén)，確保本規(guī)定的貫徹落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部不執(zhí)行規(guī)定造成嚴(yán)重后果或不良影響的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2 、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員要對(duì)照本規(guī)定進(jìn)行檢查，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；違反規(guī)定的，要及時(shí)整改，切實(shí)糾正。3 、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況，應(yīng)列入干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。4 、XXX廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本規(guī)定的實(shí)施進(jìn)行自上而下的檢查。同時(shí)充分依靠廣人群眾對(duì)本規(guī)定的