(廠紀廠規(guī)規(guī)章制度)(編輯修改稿)
2024-10-09 12:32 本頁面
【文章內容簡介】 遵守。保證工作時間，按時上下班，車間、科室負責人要求提前十分鐘上崗，工人、科室行政人員提前五分鐘上崗，按正點時間、遲到、早退10分鐘以內者，罰款10元。超出10分鐘，不足2小時按半天事假罰款，超出2小時3小時以內算為半天事假。3小時以上算為曠工。堅持請假制度，車間、科室可批準一天，一天以上報分管副廠長、經廠長批準。曠工半天扣（技能工資+工齡費）/22天，扣當月崗位工資、獎金，（生產人員扣本人所在車間的平均獎金），加罰50元。工作時間嚴禁串崗、亂崗、聚眾談天、玩耍，每發(fā)現一次扣款20元，不服從者，加倍罰款。工作時間不準睡覺、不準閱讀與工作無關的書籍、雜志等，違者每次罰款50元。工作時間內不準擅自離崗外出；干私活及為外單位加工工件，違者每次罰款200元，其離崗外出、干私活等時間，按曠工計算，不滿1小時的按1小時計。預備鐘內不準在廠內吃飯，違者每次罰款10元。上班時間不準吃飯或吃零食，違者罰款50元。廠區(qū)內不準賭博，違者罰款200元，情節(jié)嚴重交司法部門處理。嚴禁工作時間酗酒、鬧事、打架斗毆，酗酒鬧事者，除每次罰款100200元外，并立即停職檢查，檢查期間每天發(fā)給10元生活費。檢查時間，視檢查情況決定。罵人者，扣20元。全部歸廠。上班時間不準穿褲頭、背帶背心、拖鞋，不準穿裙子和高跟鞋，違者，除罰款10元外，必須回家更衣，更衣期間按事假處理，不服從，不準上班，按曠工處理。為保證有較舒適的生產環(huán)境，必須堅持文明生產，生產和管理部門均應保持安全、衛(wèi)生，按劃分衛(wèi)生區(qū)域，每星期 一、四為班前衛(wèi)生大掃除時間，各衛(wèi)生區(qū)發(fā)現有一處死角，罰款10元，車間和科室內有衛(wèi)生死角，罰20元。車間有不安全因素，報主管科室，限期整改，不整改者處罰款20元。工作時間不準帶小孩，每發(fā)現一次，扣帶小孩者10元，扣當班的保衛(wèi)人員20元。自行車、摩托車必須按規(guī)定地點存放，違者扣罰10元。職工進出大門，必須下車，廠區(qū)不準自行車或電動車或摩托車載人，違者，每次罰款10元。車間設備保持清潔，潤滑良好，不干私活，若設備不清潔、潤滑、不良好，必須限期整改，不改者，視情節(jié)輕重，給予罰款處理。若有干私活者，按其價值加倍罰款。1職工翻爬工廠圍墻，罰款50元。1借工作之便，挾帶公物出廠；偷竊工廠原材料、產品或其它公物的，所造成的經濟損失由責任人賠償，并處8001000元罰款；特別嚴重者，交司法機關。1保衛(wèi)人員認真做好本職工作因玩忽職守、工作失職，給工廠造成經濟損失，由責任人作相應賠償并處罰款200400元。所有車輛進出大門一律登記，外出車輛必須認真檢查，所出物資必須與票據相符。休班時外來送貨車輛一律不準進廠區(qū)，如有特殊情況需經領導批準并做好登記，違者扣罰當班保衛(wèi)人員50100元。1有下列行為之一者，給予責任人留用察看處分： ⑴拒不執(zhí)行生產調度命令，影響生產，造成嚴重后果者； ⑵觸犯法紀法規(guī)，受拘留，免于刑事責任處分者； ⑶工作時間內吵架、打架，造成嚴重影響者； ⑷其他性質嚴重的違反勞動紀律行為。1有下列行為之一者，給予責任人解除勞動關系或開除處分。⑴違反勞動紀律，情節(jié)嚴重，屢教不改者； ⑵觸犯法紀法規(guī)，受刑事處分者；⑶連續(xù)曠工15天（含15天）及年內累計曠工30天（含30天）者，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；⑷其他性質特別嚴重的違反勞動紀律的行為。1不按規(guī)定準確、及時上報各類工資、獎金考核報表，造成工作影響的視情節(jié)輕重，每次給予責任人50100元罰款。1虛報瞞報工資、獎金和各類補貼，除金額扣除外，視情節(jié)輕重，每次給予責任人100200元的罰款。1凡有義務勞動（包括裝車、卸車、分雞蛋、整理料場、打掃衛(wèi)生等），行政人員都要參加，凡不參加勞動和勞動不積極、怠工者，每次罰款10元。特別情況，經廠長批準。1副廠級以上人員為監(jiān)督執(zhí)法人員，負責處理違規(guī)事宜。執(zhí)法人員在對違規(guī)行為處罰時，因處罰不當執(zhí)法不嚴等原因，引起投訴或造成不良影響的，給予執(zhí)法負責人罰款200元。以上條款所涉及不到的還按原規(guī)定執(zhí)行，與原規(guī)定相左的，按現規(guī)定執(zhí)行。第四篇：廠規(guī)廠紀勞動紀律規(guī)章制度廠規(guī)廠紀勞動紀律規(guī)章制度為了加強內部管理，使逐步走向正規(guī)化，特制定以下條例：一、無故遲到早退，按
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