電子廠及廠區(qū)規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-05-14 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作要求 工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、玩手機、睡覺、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。工作期間需服從上級領導工作安排。 新入職員工的試用期為一至三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。 加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。 經(jīng)?？偨Y工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高自身的業(yè)務水平。 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。 接聽私人電話需遠離辦公區(qū)，不得超過5分鐘。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。 員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理。 工作時間必須穿工作服、佩戴工作牌。工作時間未穿工作服的一律不準進入公司。工作時間未佩戴工作牌的，罰款10元/天。若工作牌遺失或損壞，必須及時到行政部補辦，工本費30元/張。工作牌不得隨意涂改，應該保持清潔。 保密規(guī)定 員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡口令清單。 任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案。情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。 人員管理 員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內(nèi)容的安排。 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。 員工有關業(yè)務方面的問題須及時向部門經(jīng)理或總經(jīng)理反映，聽取意見。 涉及超出員工權限的決定必須報經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理同意。 上下屬之間本著平等原則，合理溝通，在職責范圍內(nèi)工作，員工不服從上級指揮，目無領導，頂撞上級，而影響公司指導系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴重程度，給予處罰。情節(jié)特別嚴重者，多次警告不改者，予以開除處理。 管理人員應團結互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關系，鼓勵并帶領好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。 公司是一個大家庭，員工應團結互助，為公司發(fā)展做出努力。 九、 物品管理 辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負責定期購買； 每月10日之前，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上,由部門經(jīng)理審批同意后，由專門負責人將辦公用品購回，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放。 若急需某
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