紡織廠企業(yè)規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-01-22 19:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知； （ 9） 員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后，憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。 第 60 條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德： （ 1） 進(jìn)入或逗留廠區(qū)，必須按規(guī)定佩戴廠證和穿著工作服 ； （ 2） 敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從 公司 的正常調(diào)動和工作安排； （ 3） 嚴(yán)格遵守 公司 的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制； （ 4） 工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作； （ 5） 平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持公司 環(huán)境衛(wèi)生清潔； （ 6） 愛護(hù)公物，小心使用 公司 機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞 公司 財物； （ 7） 提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費公物和公物私用； （ 8） 搞好 公司 內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事； （ 9） 關(guān)心 公司 ，維護(hù) 公司 形象，敢于同有損 公司 形象和利益的行為作斗爭。 （ 10） 上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務(wù)不得逗留； （ 11） 上班時間原則上不準(zhǔn)會客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可的除外； （ 12） 遵守 公司 的保密制度，不得泄露 公司 的商業(yè)秘密。 第 61 條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程： （ 1） 生產(chǎn)主管和領(lǐng)班要做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用； （ 2） 操作機(jī)器設(shè)備時，必 須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全； （ 3） 設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目動作； （ 4） 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時將情況向領(lǐng)班、部門主管或部門經(jīng)理報告； （ 5）工作場所和倉庫的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品； （ 6） 對消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險防止設(shè)備，不得有隨意移動、撤走及減損其效力的行為； （ 7） 維修機(jī)器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)； （ 8） 非機(jī)械設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備； （ 9） 危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放； （ 10） 車間和倉庫嚴(yán)禁吸煙，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火。 5 （ 11） 嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進(jìn)入 公司 ； （ 12） 收工時要整理機(jī)械、器具、物料及文件等，確認(rèn)火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門鎖。 第八章 獎勵與懲罰 第 34 條 為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率， 公司 對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度。 獎勵分為表揚(yáng)、記功、晉升、加薪、發(fā)獎金五 種。 第 35 條 員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心 公司 ，服從安排，足為其他員工楷模者，給予通令表揚(yáng)。 第 36 條 對有下列事跡之一的員工，除給予通令表揚(yáng)外，另給予記功、晉升、加薪、發(fā)獎金四種獎勵的一種或一種以上的獎勵： （ 1） 對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高 公司 經(jīng)濟(jì)效益，對 公司 貢獻(xiàn)較大的； （ 2） 節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高 公司 經(jīng)濟(jì)效益，對 公司 貢獻(xiàn)較大的； （ 3） 遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，極力搶救，使 公司 利益免受重大損失的； （ 4） 敢于同壞 人、壞事作斗爭，舉報損害 公司 利益的行為，使 公司 避免重大損失的； （ 5） 對 公司 利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的； （ 6） 其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。 第 37 條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)， 公司 對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度。 懲罰分
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