【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和點(diǎn)評(píng)。（4）礦長(zhǎng)、書記作安全工作指示。會(huì)議內(nèi)容：（1）通報(bào)上月安全生產(chǎn)情況，安排部署當(dāng)月安全工作。①安全文化體系通報(bào)上月安全文化建設(shè)、職工培訓(xùn)教育、安全四大員（黨員、網(wǎng)員、崗員、紀(jì)檢員）活動(dòng)等重點(diǎn)工作完成情況；并安排當(dāng)月安全文化體系重點(diǎn)工作。②安全質(zhì)量體系通報(bào)上月安全質(zhì)量體系重點(diǎn)工作完成情況；并安排當(dāng)月安全質(zhì)量體系重點(diǎn)工作。③安全監(jiān)管體系通報(bào)上月《安全作業(yè)計(jì)劃》完成情況；安全辦公會(huì)和安全例會(huì)安排的重點(diǎn)工作完成情況；“三違”查處分析情況；隱患分析整改等情況；并詳細(xì)安排當(dāng)月安全重點(diǎn)工作。④有關(guān)科室對(duì)三大體系匯報(bào)不全之處進(jìn)行補(bǔ)充，未完成的重點(diǎn)工作要說明原因；同時(shí)補(bǔ)充安排當(dāng)月安全重點(diǎn)工作。（2）研究解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。（3）貫徹上級(jí)有關(guān)安全會(huì)議、通知、通報(bào)和文件精神。參加會(huì)議人員：礦領(lǐng)導(dǎo)、副總、各安全管理體系辦公室主任、各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、礦辦、總工辦、計(jì)劃科、供應(yīng)科、保衛(wèi)科等有關(guān)科室、各基層單位和各駐礦施工單位負(fù)責(zé)人。會(huì)議要求：（1）開安全辦公會(huì)之前，各體系、各部門必須做好充分準(zhǔn)備，匯報(bào)必須數(shù)據(jù)詳實(shí)、事實(shí)清楚，確保會(huì)議重點(diǎn)突出、講求實(shí)效。（2）各匯報(bào)（安排）單位必須有書面材料，會(huì)后交安監(jiān)處一份。考核各體系、各單位的到會(huì)情況、任務(wù)完成及隱患整改情況將納入月度安全結(jié)構(gòu)工資考核中，對(duì)工作較差的單位將進(jìn)行通報(bào)，并嚴(yán)格按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則》和《事故隱患排查制度》進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重造成較大影響的給予行政紀(jì)律處分。二、安全例會(huì)制度每月13日、23日（節(jié)假日順延）必須召開安全例會(huì)。會(huì)議由安全副礦長(zhǎng)主持，安監(jiān)處負(fù)責(zé)通知，并做好會(huì)議記錄。會(huì)議議程：（1）各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室通報(bào)檢查情況。（2）對(duì)會(huì)議提出的問題進(jìn)行責(zé)任單位、責(zé)任人、整改時(shí)間“三落實(shí)”。（3）分管礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和點(diǎn)評(píng)。會(huì)議內(nèi)容：（1）通報(bào)上次安全大檢查問題整改落實(shí)情況。（2）通報(bào)當(dāng)日安全大檢查情況。（3）傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全會(huì)議、通知、通報(bào)和文件精神。參加會(huì)議人員：生產(chǎn)線礦領(lǐng)導(dǎo)、副總、各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、總工辦、供應(yīng)科等有關(guān)科室、各基層單位和各駐礦施工單位負(fù)責(zé)人。會(huì)議要求會(huì)后各匯報(bào)單位必須將“三定表”和檢查評(píng)分結(jié)果交安監(jiān)處一份?？己烁鲉挝坏牡綍?huì)情況、隱患整改情況與本單位月度安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤考核。入井人員檢身和出入井人員登記清點(diǎn)制度凡入井人員必須在下井口打卡后下井，升井后在上井口打卡，凡打錯(cuò)卡或不打卡者一律不予考勤。職工需攜帶工具入井時(shí)，必須先取工具后打卡，上井后先打卡后送工具。職工在下井口打卡兩次以上者，以第二次打卡時(shí)間為準(zhǔn)；在上井口打卡二次以上者，以第一次打卡為準(zhǔn)。下井人員工作時(shí)間按照礦規(guī)定時(shí)間計(jì)算，如工作時(shí)間不滿足規(guī)定要求，將不記考勤?？记诳ㄖ幌薇救耸褂?，嚴(yán)禁代人打卡和不打卡下井。代人打卡一次，打卡人和被打卡人各罰款200元；不打卡入井者，一次罰款100元。每個(gè)職工都要愛護(hù)考勤設(shè)備，對(duì)有意破壞者將從嚴(yán)處罰，加倍賠償?？记诳ū仨毻咨票９?如果丟失，必須由本人所在單位出據(jù)證明，經(jīng)安監(jiān)處批準(zhǔn)后方能補(bǔ)卡，同時(shí)罰款50元。持卡人必須嚴(yán)格按照打卡注意事項(xiàng)所規(guī)定的方法打卡。 未經(jīng)安全培訓(xùn)，沒有取得入井資格證的人員嚴(yán)禁入井；嚴(yán)禁酒后入井。外來人員需下井時(shí)，必須經(jīng)入井安全知識(shí)教育及自救器使用方法培訓(xùn)，并在本礦工作人員的帶領(lǐng)下到井口安全調(diào)度登記后方可入井。1檢身工每次放行人數(shù)不得超過罐籠規(guī)定乘坐人數(shù)。1人員進(jìn)出罐籠，井上應(yīng)從南邊進(jìn)，北邊出；井下應(yīng)從北邊進(jìn)，南邊出。1除把鉤工外，其他上下井人員不得隨便開、關(guān)安全門及罐簾。1違反以上規(guī)定或造成井口秩序混亂強(qiáng)行入井者要按違章進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的提交保衛(wèi)科依法處理。1因工作需要帶火種及其它易燃易爆物品時(shí)，必須向檢身人員說明情況，并提前向安全調(diào)度提交持有經(jīng)審批的有關(guān)安全措施，方可下井。安全投入保障制度 為確保屯留礦安全費(fèi)用的有效投入，依法建立提取和使用煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用制度，依潞礦投字[2004]394號(hào)《潞安礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用使用管理辦法》的精神制定此制度。 煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用是指企業(yè)按原煤實(shí)際生產(chǎn)量從成本中提取，專門用于煤炭安全生產(chǎn)設(shè)施投入的資金。 屯留礦的安全費(fèi)用提取。在投產(chǎn)后從成本中每月按原煤實(shí)際產(chǎn)量15元/噸提取。 提取額的70%由本礦自行掌握安排使用。 煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用有企業(yè)專戶存儲(chǔ)，?？顚Ｓ谩Ｄ杲K結(jié)余資金可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。 具體使用范圍為： （1）主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出。 （2）完善和改造瓦斯檢測(cè)系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出。 （3）完善和改造綜合防治煤與瓦斯突出支出。 （4）完善和改造礦井防火滅火支出。 （5）完善和改造礦井防治水支出。 （6）完善和改造機(jī)電設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出。（7）完善和改造供配電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出。 （8）完善和改造運(yùn)輸（提升）系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出。 （9）完善和改造綜合防塵系統(tǒng)支出。（10）其它與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。礦計(jì)劃科負(fù)責(zé)依據(jù)各使用單位和部門提供的資金計(jì)劃，編制本礦煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)礦務(wù)會(huì)研究同意，報(bào)公司計(jì)劃批準(zhǔn)后執(zhí)行，并負(fù)責(zé)執(zhí)行的監(jiān)督管理。礦安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全費(fèi)用的落實(shí)情況。安全教育與培訓(xùn)制度一、安全教育制度依據(jù)《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《潞安礦務(wù)局煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》的要求，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。我礦的職工安全教育要以全面提高職工素質(zhì)為目的，以安全培訓(xùn)教育為重點(diǎn)，突出抓好崗位和技能訓(xùn)練。為滿足兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變的迫切需要，實(shí)行“先培訓(xùn)，后就業(yè)；先培訓(xùn)，后上崗”和“變招工為招生“的制度。新進(jìn)礦的井下工人（包括合同工、輪換工、協(xié)議工、新分配的大中專及技校畢業(yè)生）接受安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)（包括不少于20學(xué)時(shí)的急救知識(shí)培訓(xùn)和井下參觀及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)）。新工人經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，在有經(jīng)驗(yàn)的工人帶領(lǐng)下工作4個(gè)月，通過實(shí)踐考核合格后，方可獨(dú)立工作。新進(jìn)礦的井上工人（包括合同工、輪換工、協(xié)議工、新分配的大中專及技校畢業(yè)生）接受安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，在有經(jīng)驗(yàn)的工人帶領(lǐng)下工作4個(gè)月，通過實(shí)踐考核合格后，方可獨(dú)立工作。凡調(diào)入我礦或本礦調(diào)換工種人員，都必須經(jīng)人力資源科介紹（本生產(chǎn)單位內(nèi)部換崗，由單位介紹），到教育科進(jìn)行換井換崗培訓(xùn)，在專業(yè)技術(shù)和實(shí)際能力等方面達(dá)到新崗位的規(guī)定要求，取得相應(yīng)資格證后，方可上崗操作。對(duì)已經(jīng)在職，而達(dá)不到崗位要求的職工，要進(jìn)行強(qiáng)制性培訓(xùn)，直至達(dá)到崗位的規(guī)定要求才允許上崗，否則要調(diào)離本崗位。對(duì)已受過中高等教育的職工，要進(jìn)行針對(duì)性的繼續(xù)教育，逐步達(dá)到《培訓(xùn)大綱》要求。凡要求到教育科及以上培訓(xùn)部門參加的各類培訓(xùn)，原則上均應(yīng)脫產(chǎn)進(jìn)行，各單位都要按教育科下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)按時(shí)派人參加。有特殊原因的，應(yīng)由派人單位交培訓(xùn)計(jì)劃變更申請(qǐng)。否則，無故缺一人次扣單位第一責(zé)任者50元，并與單位考核分掛鉤。學(xué)員培訓(xùn)應(yīng)遵守各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度及其它規(guī)章制度。經(jīng)培訓(xùn)不合格人員要進(jìn)行再培訓(xùn)。再培訓(xùn)期間不計(jì)工資獎(jiǎng)金，并按規(guī)定交納培訓(xùn)費(fèi)，直到培訓(xùn)合格為止。1礦規(guī)定的每月不少于16個(gè)學(xué)時(shí)的業(yè)余培訓(xùn)，各單位要按計(jì)劃認(rèn)真組織，周密安排，教育科進(jìn)行不定期的檢查，并按規(guī)定進(jìn)行考核。1各單位根據(jù)本單位實(shí)際工作需要，臨時(shí)增辦的業(yè)余培訓(xùn)，必須事先向教育科申報(bào)。申報(bào)時(shí)必須附有培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)安排、講課老師、參加培訓(xùn)人員名單、所需課時(shí)，以便教育科不定期檢查。培訓(xùn)完畢要將學(xué)員考卷、點(diǎn)名冊(cè)等一并交教育科存檔，否則，不予支付報(bào)酬。1凡被教育科聘用的兼職教師，按潞煤職教財(cái)字（1993）第104號(hào)文件執(zhí)行。1專職老師的管理按教育科規(guī)章制度執(zhí)行。1凡外出培訓(xùn)的職工需到教育科領(lǐng)取外出學(xué)習(xí)審批表，如實(shí)填寫，逐級(jí)審批，最后經(jīng)教育科審定，方可外出培訓(xùn)。待培訓(xùn)歸礦五日內(nèi)憑單據(jù)向教育科審批報(bào)銷。1教育、安監(jiān)、宣傳等部門要對(duì)全礦職工進(jìn)行經(jīng)常性的企業(yè)文化、煤礦安全、民主法制、勞動(dòng)紀(jì)律等教育，并積極開展有益的社會(huì)活動(dòng)，以便豐富職工的文化生活。二、安全培訓(xùn)制度隨著屯留礦的建快速發(fā)展和生產(chǎn)的接替轉(zhuǎn)換，新進(jìn)員工不斷增加，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)許可條例》規(guī)定要求，必須進(jìn)行崗前安全技術(shù)培訓(xùn)方可上崗作業(yè)。因此，為了規(guī)范培訓(xùn)管理工作，特制定以下管理規(guī)定。新工人培訓(xùn)管理制度（1）新招收的工人，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)許可條例》規(guī)定，井下新工人接受安全教育培訓(xùn)不得少于72小時(shí)，地面新工人接受安全教育培訓(xùn)不得少于40小時(shí)。（2）新招收的工人進(jìn)行安全培訓(xùn)，人勞科向教育科出具培訓(xùn)通知單，并寫清楚新工人基本情況、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)工種以及有關(guān)事項(xiàng)。（3）新招收的新工人進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)管理制度，培訓(xùn)時(shí)間不達(dá)三分之二的人員不準(zhǔn)進(jìn)行考試，培訓(xùn)考核不及格的人員不準(zhǔn)上崗作業(yè)，必須重新培訓(xùn)、重新考核，考核合格后，持有效證件上崗作業(yè)。（4）新招收的新工人培訓(xùn)結(jié)束后，發(fā)給臨時(shí)《安全資格證》，并簽訂師徒合同，入井實(shí)習(xí)4個(gè)月，實(shí)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)考核合格，安監(jiān)處發(fā)給正式安全資格證，方可獨(dú)立工作。地面新工人參照上述執(zhí)行。轉(zhuǎn)井培訓(xùn)管理制度（1）從公司五礦調(diào)入的工人，繼續(xù)從事原工種，必須進(jìn)行礦井安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，熟悉礦井生產(chǎn)情況，掌握新技術(shù)、新設(shè)備的使用規(guī)程。（2）轉(zhuǎn)井工人入礦后，人勞科向教育科出具培訓(xùn)通知單，并寫清楚工人基本情況、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)工種以及有關(guān)事項(xiàng)。（3）轉(zhuǎn)井工人進(jìn)行安全培訓(xùn)期間必須遵守培訓(xùn)管理制度，培訓(xùn)時(shí)間36個(gè)學(xué)時(shí)，不達(dá)三分之二的人員不準(zhǔn)進(jìn)行考試，培訓(xùn)考核不及格的人員不準(zhǔn)上崗作業(yè)，必須重新培訓(xùn)、重新考核，考核合格后，持有效證件方可上崗作業(yè)。（4）培訓(xùn)考核后，由所在單位或安全科組織轉(zhuǎn)井工人下井熟悉巷道和生產(chǎn)情況，方可井下現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。換崗和技術(shù)更新培訓(xùn)管理制度（1）換崗或技術(shù)更新的工人，必須有人勞科或生產(chǎn)隊(duì)組向教育科出具培訓(xùn)通知單，并寫清楚工人基本情況、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)工種以及有關(guān)事項(xiàng)。（2）教育科組織換崗或技術(shù)更新工人進(jìn)行36學(xué)時(shí)—72學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，或委托單位（包括隊(duì)組）進(jìn)行技術(shù)更新培訓(xùn)，培訓(xùn)單位必須有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)名單（點(diǎn)名冊(cè)）、培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)教案等，教育科組織考試并辦理崗位技術(shù)合格證件。外出培訓(xùn)人員培訓(xùn)管理制度（1）礦主要經(jīng)營(yíng)管理者培訓(xùn)：培訓(xùn)人員有：礦長(zhǎng)、分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、運(yùn)輸?shù)母钡V長(zhǎng)、總工程師。培訓(xùn)地點(diǎn)：國(guó)家認(rèn)證的一、二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，（山西煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心）。培訓(xùn)時(shí)間：120學(xué)時(shí)。考核發(fā)證：山西煤礦安全監(jiān)察局人事培訓(xùn)處，礦長(zhǎng)一培兩證（安全資格證和礦長(zhǎng)資格證），證件有效期2年。（2）特殊工種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)。特殊工種和管理人員有：放炮員、瓦檢員、安全檢查員、主提升司機(jī)（主皮帶司機(jī)）、采煤機(jī)司機(jī)、井下電鉗工和安全生產(chǎn)管理（包括生產(chǎn)系統(tǒng)的隊(duì)長(zhǎng)）人員。培訓(xùn)地點(diǎn)：三級(jí)以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含三級(jí)），集團(tuán)公司安培中心。培訓(xùn)時(shí)間：90學(xué)時(shí)?？己税l(fā)證：長(zhǎng)治煤礦安全監(jiān)察辦事處，證件有效期2年。（3）行業(yè)特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)：培訓(xùn)對(duì)象有：進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工；鍋爐司爐工、水質(zhì)化驗(yàn)員、鍋爐電焊工；起重機(jī)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)等。培訓(xùn)地點(diǎn)：長(zhǎng)治高級(jí)技工學(xué)?；蜷L(zhǎng)治市電力教培中心（進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工）；華北機(jī)電學(xué)?；虮揪纸M織（鍋爐司爐工、水質(zhì)化驗(yàn)員、鍋爐電焊工）；具有培訓(xùn)資質(zhì)單位（起重機(jī)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)）。培訓(xùn)時(shí)間：進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工120學(xué)時(shí)；鍋爐、水質(zhì)化驗(yàn)、鍋爐電焊等工種120學(xué)時(shí)；起重、機(jī)動(dòng)車司機(jī)類人員80學(xué)時(shí)?？己税l(fā)證：由長(zhǎng)治市經(jīng)貿(mào)委、山西省電力協(xié)會(huì)考核發(fā)《山西省電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》，兩年復(fù)審一次。長(zhǎng)治市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局考核，發(fā)《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備作業(yè)人員證》（鍋爐、水質(zhì)化驗(yàn)、鍋爐電焊），全國(guó)通用，每四年復(fù)審一次。長(zhǎng)治市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)考核，發(fā)《特種設(shè)備操作人員資格證》（起重、機(jī)動(dòng)車司機(jī)），每?jī)赡陱?fù)審一次。（4）特殊工種作業(yè)人員（包括行業(yè)特種作業(yè)人員）、安全管理人員（包括生產(chǎn)系統(tǒng)的隊(duì)長(zhǎng)）的培訓(xùn)，必須由用人單位向教育科提出申請(qǐng)，教育科負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)，培訓(xùn)后持培訓(xùn)合格證明通知單到教育科、人力資源科備案。（5）特殊工種作業(yè)人員（包括行業(yè)特種作業(yè)人員）、安全管理人員（包括生產(chǎn)系統(tǒng)的隊(duì)長(zhǎng)）經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)合格后，所從事的工種必須與所培訓(xùn)特殊工種相符，調(diào)離工作崗位，必須經(jīng)教育科審核同意方可變換或調(diào)離崗位。（6）特殊工種作業(yè)人員（包括行業(yè)特種作業(yè)人員）、安全管理人員（包括生產(chǎn)系統(tǒng)的隊(duì)長(zhǎng)）的安全技術(shù)培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)管理制度，經(jīng)考核合格后，持有效證件方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)考核不合格的人員不準(zhǔn)上崗作業(yè)，必須補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，補(bǔ)考或重新培訓(xùn)期間費(fèi)用自理。培訓(xùn)人員持培訓(xùn)考核證件到教育科報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用和差旅費(fèi)。（7）外出培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)礦有關(guān)文件執(zhí)行，外出培訓(xùn)必須經(jīng)教育科審核同意，否則不予報(bào)銷。（8）各單位要求外出培訓(xùn)，必須寫出書面申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)批示，教育科審核后方可外出培訓(xùn)。井下生產(chǎn)系統(tǒng)副隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的培訓(xùn)管理制度（1）受集團(tuán)公司職教處的委托，本礦教育科負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)業(yè)務(wù)，培訓(xùn)所用教材、考核由職教處、安監(jiān)局負(fù)責(zé)制定。（2）培訓(xùn)地點(diǎn)：本礦教育科（3）培訓(xùn)時(shí)間：90學(xué)時(shí)。（4）考核發(fā)證：由集團(tuán)公司安監(jiān)局、職教處聯(lián)合考核，安監(jiān)局發(fā)證，有效期3年。井下一般工種的培訓(xùn)管理制度（1）范圍：除特殊工種作業(yè)以外的其他所有井下工人。（2）培訓(xùn)地點(diǎn)：本礦教育科（要求四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。（3）培訓(xùn)時(shí)間：72學(xué)時(shí)。（4）考核發(fā)證：礦安監(jiān)處（便攜式安全資格證）有效期2—3年。三違人員的培訓(xùn)培訓(xùn)管理制度礦教育科根據(jù)礦安監(jiān)處的通知對(duì)“三違”人員進(jìn)行定期的強(qiáng)制性培訓(xùn)。一季度舉辦一次，時(shí)間不少于3天，特殊情況例外，經(jīng)過安全教育