【文章內(nèi)容簡介】 案備查。安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度 對認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。 對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，給予獎勵。 對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使企業(yè)財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎勵。 對全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。 對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或財產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎勵。 發(fā)生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。 發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。 發(fā)生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。 對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。 對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。1在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。 1對高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評教育。 1特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。 1對不使用通風設施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的，酌情給予處罰和批評教育。 1對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。 1對工房內(nèi)安全通道不暢通的負責單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。 1各種生產(chǎn)設備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝臵、保險裝臵、指示信號裝臵要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責任人酌情給予處罰。 1對各種安全裝臵(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。 1經(jīng)檢查認定為事故隱患，不及時消除的；不能及時消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；不能及時消除，但應提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。 領導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。 2發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。 2發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。 2發(fā)現(xiàn)安全隱患未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。2凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處罰。 2發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責任者和有關負責人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關追究刑事責任。 2本制度所罰款由財務部門，從被罰單位獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。 2對所罰款項，財務部門應立專用戶頭，列入暫存款——安全?？钪校糜诎踩ぷ?。 崗位標準化操作制度 為貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，維護公司的利益，保障公司安全生產(chǎn)，確保各崗位職工的人身安全，特制定本制度。 一、 崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險和安全措施，具備辨識危險和事故控制的能力。 二、 崗位人員必須按規(guī)定參加安全培訓，考核合格后，才能上崗操作。 三、 崗位人員必須認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針及有關部門安全生產(chǎn)方面的政策法律，遵守勞動紀律和生產(chǎn)工藝紀律。 四、 正確使用所分管的機器設備，保持安全防護裝臵齊全、完好、可靠，清除作業(yè)環(huán)境中的危險因素。 五、 開好班組“三會”即班前布臵會（布臵任務時安全措施要具體）、班后總結(jié)會（總結(jié)當班安全生產(chǎn)情況）、安全活動會（要有內(nèi)容、效果、有記錄）。 六、 不違章指揮，且有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。 七、 如發(fā)生輕傷以上事故及重大險肇事故，應立即報告有關領導和安全部門，組織搶救傷員，保護現(xiàn)場并如實說明事故有關情況。 八、 嚴格遵守各項規(guī)章制度，協(xié)助班組長做好安全生產(chǎn)工作。 九、 對違章違紀者要制止并及時向上級報告。 十、 正確佩戴和使用勞動保護用品，落實各項安全措施。 十一、 新工人、實習代培人員、換崗及復工人員要進行上崗前安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。 十二、 作業(yè)現(xiàn)場要清潔，工具、物品、物料放臵整齊有序；安全通道要暢通，安全防護、消防設備齊全有效；安全色標、安全標志齊全完好。 為提高企業(yè)形象，加強內(nèi)部管理確保安全生產(chǎn)的順利進行，制定公司崗位標準化操作辦法： 一、 嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)國家標準，依據(jù)標準制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位的操作規(guī)程。 二、 加強安全生產(chǎn)標準化專項宣傳的教育，不間斷的推行崗位安全生產(chǎn)標準化操作，所有從業(yè)人員必須熟悉、掌握并嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)標準，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范，安全生產(chǎn)操作規(guī)程，使標準化操作管理成為所有從業(yè)人員的自覺行為。 三、 加強對各作業(yè)場所的標準操作管理，并設臵相應的安全、防護標志，從業(yè)人員必須按規(guī)定佩戴和使用符合行業(yè)標準化的勞動防護用品，安全防護設施要健全，物資歸放應符合標準化規(guī)定，整齊化一。 四、 標準化操作管理工作，納入安全生產(chǎn)會議內(nèi)容，結(jié)合崗位標準化操作之際，定期分析實施效果，制定辦法，適時修訂。 安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度 為加強事故隱患排查治理，防止和減少事故發(fā)生，保障公司的生命財產(chǎn)安全，確保公司的的安全生產(chǎn)，特制訂本制度。 編制依據(jù) 本制度依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《山東省重特大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《泰安市安全生產(chǎn)事故隱患排查治理辦法》等法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際制訂。 指在生產(chǎn)過程中，違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。分一般事故隱患和重大事故隱患。 一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。 重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。 、治理和防控的責任主體?？偨?jīng)理對本單位各類事故隱患的管理、整改、排查，負全面責任。 （安全）必須每月至少組織一次職能部門、車間或其他管理人員及職工對本單位的生產(chǎn)情況進行隱患排查； 、技術(shù)員、班組長及職工進行事故隱患排查； 、工藝設備和安全防護設施完好情況，是否存在事故隱患。 、控制部門，定期組織、督促排查治理防控工作。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須登記建檔并及時認真研究整改。 ，建立資金使用專項臺帳。 、每年對事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析上報。 5事故隱患的報告 。 ，應當及時向上級有關部門報告。 重大事故隱患報告內(nèi)容應當包括： （1）隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因； （2）隱患的危害程度和整改難易程度分析； （3）隱患的治理方案。 隱患治理方案應當包括以下內(nèi)容：（1）治理的目標和任務； （2）采取的方法和措施； （3）經(jīng)費和物資的落實； （4）負責治理的機構(gòu)和人員； （5）治理的時限和要求； （6）安全措施和應急預案。 ，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設臵警戒標志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關生產(chǎn)儲存裝臵、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。 。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時向各單位發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及生產(chǎn)和人員安全的情況時，應當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向上級報告。 ，應當向上級有關部門提出恢復生產(chǎn)的書面申請，經(jīng)上級有關部門審查同意后，方可恢復生產(chǎn)經(jīng)營。 6整改要求 ，必須對隱患進行整改不得拖延。 ，既：定整改措施、定完成期限、定負責人、定整改資金，班組能整改的隱患不推給車間或部門，車間或部門能整改的不推給公司，公司能整改的不拖延，立即整改。，分管領導要靠上抓整改，齊抓共管、協(xié)同配合，不得推諉扯皮,確保事故隱患整改工作取得實效。 ，并在規(guī)定的時間內(nèi)，向分管部門書面報告整改情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，實施專人監(jiān)控，明確責任，杜絕該隱患演變?yōu)槭鹿省?。 隱患整改的費用從安全專項資金中列支。 事故隱患的檔案管理 隱患整改責任單位要建立健全事故隱患檔案和隱患治理臺帳，完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時準確，長期保存。 考核和獎懲 對隱患整改考核，納入年終安全管理評價和責任書考核。對落實責任，措施得力，整改及時，效果明顯的單位和個人，作為年度安全管理考評、責任書完成的重要依據(jù)。對整改工作不力，措施不到位，未能達到安全整改要求的,記入年度安全管理考評和責任書考核檔案，在領導干部安全生產(chǎn)責任制中考核。班組安全活動制度 搞好安全生產(chǎn)，建立班組活動制度，安全管理工作做到縱向到底，橫向到邊，落實班組安全工作是搞好施工安全的關鍵基礎，增強職工安全意識和自我保護能力，班前活動是至關重要的工作，各班組必須切實執(zhí)行本安全生產(chǎn)班組活動制度。 1. 班組活動。上班前各班組應實行班前安全生產(chǎn)教育交底。 2. 交底內(nèi)容：根據(jù)本班組工作內(nèi)容進行電器、機械設備“四口五臨邊”防護高處作業(yè)、季節(jié)氣候、防火等各種環(huán)節(jié)的情況進行 有針對性的交底和提出針對性的預防措施。 3. 上崗檢查，主要查上崗人員的勞動保護情況，查現(xiàn)場的每個崗位的作業(yè)環(huán)境是否安全無患。 4. 上崗檢查機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術(shù)交底措施的落實工作情況等。 5. 做好上崗記錄，記錄好上崗交底主要內(nèi)容，班組人員分工情況，記錄好上崗檢查后存在主要的不安全因素，和采取的相應措施和發(fā)生事故苗子、違章情況。 6. 檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施作出處理意見，并付諸實施，并作好記錄，作好簽字手續(xù)。 7. 在做好每日班組上崗活動的基礎上，班組每周日必須執(zhí)行安全活動工作，利用上班前后進行一周的安全生產(chǎn)工作的小結(jié)，表揚先進事例和遵章守紀的先進個人，小結(jié)主要經(jīng)驗教訓，針對不安全因素，發(fā)動職工提出改進措施，從中吸取經(jīng)驗教訓，單一反三，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。述各項活動制度，各班組必須執(zhí)行，項目部做好監(jiān)督指導工作。 8. 開展班組班前“三上崗、一講評”活動，即班組在班前須進行上崗交底、上崗檢查、上崗教育和每周一次的“一講評”安全活動，并對班組的安全活動的考核措施。 9. 班組班前活動和檢查、講評活動等到應有記錄并有考核措施。安全生產(chǎn)責任制考核制度 建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段，也是貫徹安全生產(chǎn)方針、實現(xiàn)安全管理目標的有效載體。安全生產(chǎn)責任制考核，是項目安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的核心，嚴格考核是執(zhí)行安全目標管理責任制落實的關鍵。為明確項目部管理人員在施工生產(chǎn)活動中應承擔的安全職責和安全目標，進一步貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，強力推行“一崗雙責”，對項目各級管理人員安全生產(chǎn)責任制實行定期考核。 一、安全責任目標考核小組、考核對象、考核形式、考核評分 ㈠考核小組 組 長：肖 飛 副組長：武建軍 組 員：韓 飛、孫樹智、宋海斌、王久玲、姜 勇、徐軍、孫連智 ㈡考核對象 指揮部主要對各部門、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工、副書記、生產(chǎn)部部長、安健環(huán)部長、工程部長、機電部長、綜合部長、化驗室主任的考核 ㈢考核形式 依據(jù)指揮部制定的《安全生產(chǎn)責任制考核表》，對應考核評分項目進行考評打分。 每月25日對上個月的“一崗雙責”落實情況進行考核，考核認真執(zhí)行，不走過場，不流于形式。每月25日由指揮部辦公室通知考核領導小組所有人員在會議室進行考核評分，考核領導小組成員要對考核對象、本人進行點評，點評考核對象的優(yōu)點和存在的不足或需要改進的方面。 ㈣、考核評分 考核分值滿分為100分，其中系統(tǒng)職責履行占30分，現(xiàn)場評價占70分。考核總分數(shù)在95分（含95分）以上為優(yōu)秀；考核總分數(shù)在90分（含90分）以上為良；考核總分數(shù)在80分（含80分）以上為合格；考核分數(shù)在80分以下為不合格。 二、安全考核獎懲辦法、考核評估 各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結(jié)果，每一季度通報一次，年終進行總評，考評優(yōu)秀的又考核單位報相應主管單位研究給予獎勵，考評不合格的由考核單位報相應主管單位研究給予處罰。對安全生產(chǎn)責任落實不到位而造成生產(chǎn)事故的由公司安委會研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對有關責任人移交司法機關處理。 經(jīng)每月考核情況匯總所得出的結(jié)果，用來評價項目安全目標管理責任落實情況，各級管理人員安全生產(chǎn)責任制履行落實的好壞，直接體現(xiàn)項目安全管理的業(yè)績和體現(xiàn)項目安全管理水平。 三、說明 本考核制度經(jīng)指揮長批準后生效，并在會上組織學習，下發(fā)給所有考核對象，安全責任制考核獎罰每季度末月月底由安質(zhì)部根據(jù)考核結(jié)果匯總經(jīng)指揮長簽字后報處安委會批準后發(fā)放。 本考核制度由指揮部安質(zhì)部負責解釋，本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。危險源監(jiān)控管理制度 第一條 為了加強公司對危險源的監(jiān)督管理，預防事故發(fā)生，保障施工人員生命安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。第二條 本辦法所稱主要危險源，是指在危險源清單上所規(guī)定的危險源。第三條 存在主要危險源的部門，其安全負責人全面負責本部門主要危險源的安全管理與監(jiān)控工作。