【總結(jié)】鋼鐵冶金學(xué)相關(guān)資料-----------------------作者:-----------------------日期:冶金學(xué):是一門研究如何經(jīng)濟(jì)地從礦石或其它原料中提取金屬或金屬化合物,并用一定加工方法制成具有一定性能的金屬材料的科學(xué)。由于礦石性能不同,提取金屬的原理、工藝過程和設(shè)備不同,從而形成專門的冶金學(xué)科。提取冶金的分
2025-06-16 19:15
【總結(jié)】附件2冶金企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)(征求意見稿)本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了冶金企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的要求,培訓(xùn)和再培訓(xùn)的內(nèi)容及學(xué)時(shí)安排,以及安全資格考核的方法、內(nèi)容,再培訓(xùn)考核的內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于冶金企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)與考核。下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注明日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的
2025-07-14 17:58
【總結(jié)】公司管理人員素質(zhì)能力要求目錄一、管理者應(yīng)具有良好的形象1、講原則注意身份2、講先進(jìn)爭(zhēng)作表率3、講團(tuán)結(jié)顧全大局4、講才學(xué)精通業(yè)務(wù)講效率執(zhí)行有力二、管理者應(yīng)具有良好的威信1、以德樹立威信①為人正直誠(chéng)實(shí)守信②
2025-01-20 15:37
【總結(jié)】昆明冶金高等??茖W(xué)校冶金與礦業(yè)學(xué)院徐征副教授國(guó)家注冊(cè)安全工程師二級(jí)安全評(píng)價(jià)師鋼鐵冶金生產(chǎn)安全安全與健康—影響企業(yè)運(yùn)作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?“我們都知道,影響企業(yè)績(jī)效的因素除了純粹的生產(chǎn)和勞動(dòng)者,還存在著很重要的一點(diǎn);安全?!?1914)羅伯特.羅伯特W坎貝爾獎(jiǎng)國(guó)際安全、健康及環(huán)境管
2025-01-17 13:46
【總結(jié)】6鋼鐵冶金渣的資源化鋼鐵冶金渣:鋼鐵冶金工業(yè)所產(chǎn)生的固體廢物。主要包括:高爐渣鋼渣鐵合金渣塵泥等。?采用貧鐵礦煉鐵時(shí),每噸生鐵產(chǎn)出~;?用富鐵礦煉鐵時(shí),每噸生鐵只產(chǎn)出。煉鐵高爐鐵礦石+焦碳+石灰石
2024-12-30 21:02
【總結(jié)】企業(yè)管理人員安全培訓(xùn)蔣四安國(guó)家注冊(cè)安全工程師E-mail:培訓(xùn)內(nèi)容一、前言二、基本概念三、安全管理的程序和方
2025-08-05 02:26
【總結(jié)】第一篇:冶金業(yè)建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收辦法 冶金工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收辦法 ····[發(fā)布單位]:冶金工業(yè)部[文號(hào)]:-----------[發(fā)布日期]:1996年11月21日[生效日期]:1996年11月...
2024-10-14 01:21
【總結(jié)】企業(yè)管理人員應(yīng)有的從業(yè)理念講師:夏建綱培訓(xùn)語錄?接受培訓(xùn)就是接受進(jìn)步。?教學(xué)相長(zhǎng),學(xué)以致用。?把帽子扔到圍墻里去吧。?世上唯一不變的真理就是“變”。一、企業(yè)的社會(huì)角色?1、員工養(yǎng)家的基本憑依——社會(huì)安全的基石。?2、為股東謀取投資報(bào)酬
2025-01-09 11:54
2025-01-09 20:29
【總結(jié)】企業(yè)管理人員個(gè)人述職報(bào)告 在這一年的時(shí)間里,自我在車間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,和同事團(tuán)結(jié)合作下,學(xué)到了很多的知識(shí),工作上取得圓滿成功。為了更好地完成工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,提高自我的業(yè)務(wù)技能...
2024-12-03 22:16
【總結(jié)】企業(yè)管理人員資質(zhì)測(cè)評(píng)表部門:職位:綜合測(cè)評(píng)得分:姓名:上級(jí):人力部測(cè)評(píng)人:序號(hào)資質(zhì)描述分項(xiàng)分值自評(píng)上級(jí)
2025-01-20 20:10
【總結(jié)】2010年述職報(bào)告述職人:羅文平2010年是一個(gè)不平凡的一年,是認(rèn)真貫徹落實(shí)宋主席在年會(huì)上“苦練內(nèi)功、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力、謀劃未來、推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”的講話主題的一年。在這一年中,原料廠堅(jiān)持以生產(chǎn)順行為核心,以技改達(dá)產(chǎn)為重點(diǎn),以管理規(guī)范為基礎(chǔ),以意識(shí)觀念更新為手段,腳踏實(shí)地地搞生產(chǎn)、保技改、理管理、樹風(fēng)氣,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)原料“抓規(guī)范、保質(zhì)量、創(chuàng)一流”的工作作風(fēng),緊密圍繞“技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新
2025-07-20 09:57
【總結(jié)】企業(yè)管理人員年終述職報(bào)告 【篇一】企業(yè)管理人員年終述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表: 借此機(jī)會(huì)首先向關(guān)心、幫助、支持我工作的同志們表示忠心的感謝,現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下,請(qǐng)?jiān)u議! 一...
2024-12-06 04:13
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共4頁
2025-08-05 22:31
【總結(jié)】有限公司文件號(hào)簽發(fā)人:管理人員考核辦法為增強(qiáng)公司管理人員工作責(zé)任心,提高工作效率,特制定本考核辦法。一、考核對(duì)象:各部門負(fù)責(zé)人及主管。二、執(zhí)行:經(jīng)理辦公會(huì)。三、考核辦法:對(duì)每個(gè)考核對(duì)象以全年滿分1000分為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,其中1、2月各25分,3-11月每月100分,12月50分。針對(duì)每個(gè)考
2025-04-07 22:52