勞動合同(出納兼文秘崗位)(編輯修改稿)
2024-12-03 00:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行督促、檢查、考核和獎懲。 （三）甲方有義務(wù)為乙方開展工作創(chuàng)造相應(yīng)的條 件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無關(guān)的一切活動， 凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負。 （四） 乙方要愛護和維護公司的形象及榮譽，保守公司商業(yè)機密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽相抵毀的行為， 凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)，公司有權(quán)究其全部責(zé)任，并依照相關(guān)規(guī)定做出處罰，后果嚴(yán)重者，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，移送公安機關(guān)處理。 并不得在其他企業(yè)兼職。 （五）乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業(yè)資質(zhì)證書、身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。 （六） 有事必先請假 , 獲準(zhǔn)后才可離開崗位 , 事假期間不發(fā)工資。 （七） 工作時間 , 不準(zhǔn)擅離崗位 , 不準(zhǔn)會客、聊天 , 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進行娛樂活 動。 （八） 不準(zhǔn)擅自將外人帶進公司辦公室 , 確有自己的客人需要見面的 , 未經(jīng)允許不得在辦公室會客。 （九） 由于乙方無視約定的勞動紀(jì)律 , 給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的 , 甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外 , 不受本合同期約束 , 解除與乙方的勞動合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （ 一 ） 甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者 乙方因個人原因，要求變
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