學(xué)習(xí)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會七篇(編輯修改稿)
2025-05-14 08:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 堂堂正正做人。沒有一流的人品作底子，從政就容易跌跟頭。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅持“以德為先”注重實績。對于選人用人而言，德才兼?zhèn)涫亲罴褷顟B(tài)，但相較于才，德更為不可或缺。在任何時候，道德的標(biāo)準(zhǔn)都占特殊重要的位置。黨的事業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部的品德比能力更重要，有了良好的德，才能和權(quán)力才會沿著正確的方向發(fā)揮作用。因此，在選人用人工作中，堅持“以德為先”，進(jìn)而把“德才兼?zhèn)洹甭鋵嵑茫粩嗵岣哌x人用人公信度，才能培養(yǎng)造就更多黨和人民需要的好干部。在選人用人上，既注重客觀公正，又要注重實績。落實注重實績原則，必須強(qiáng)化不拘一格選拔人才的意識，沖破論資排輩陳腐觀念的束縛，把那些政治素質(zhì)過硬、政績突出、群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，適時地選拔到重要崗位上來。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅持“任人唯賢”偏向基層?；鶎右痪€直接面對群眾，條件艱苦、情況復(fù)雜、工作難度大，選拔從這樣的環(huán)境中成長起來的干部，大家服氣，各方面認(rèn)可。進(jìn)一步強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)來自基層、干部出于一線”的觀念，把培養(yǎng)干部的主陣地放在基層，把選人用人的重點放在一線，特別要格外關(guān)注長期在偏遠(yuǎn)基層、困難較多地方默默無聞工作的干部?！酒摹拷?，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，這是我國干部人事制度建設(shè)的一件大事，標(biāo)志著干部選拔任用工作向科學(xué)化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，要堅持以習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的組織路線，落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。治黨治國之要，首在選人用人。我們要著力解決選人用人中的突出問題，回應(yīng)人民群眾關(guān)切，充分體現(xiàn)“落實從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部”的要求。對干部選拔任用工作實行全過程監(jiān)督，是深化干部人事制度改革、實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié)，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)的有力武器。只有嚴(yán)格把好選人用人關(guān)，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部全過程監(jiān)督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之風(fēng)，保證干部選拔任用工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。選一個干部就是樹一面旗幟。只有樹立正確用人導(dǎo)向，讓能者上、庸者下、劣者汰，才能更好地激勵廣大干部敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭相干事創(chuàng)業(yè)，才能為實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢提供堅強(qiáng)保證。
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