20xx干部選拔任用追究責(zé)任[干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會5篇匯編](編輯修改稿)
2025-01-17 06:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分地區(qū)還存在有些領(lǐng)導(dǎo)干部選人不講公道正派，喜歡講圈子、搞山頭文化，為自己“留后路，違規(guī)提拔身邊的人，對黨的民主集中制和黨委（黨組）議事規(guī)則、決策程序，討論決定干部任免事項(xiàng)不進(jìn)行深入的研究，在干部選拔初始提名普遍是先由主要領(lǐng)導(dǎo)向黨委提出具體人選，然后交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，看似是由集體提名，實(shí)際上是一把手一錘定音。對干部的考察不深入考察其品行能力，任人唯“親”，對人選把關(guān)不嚴(yán)格；不嚴(yán)格落實(shí)干部管理監(jiān)督制度，造成了政治生態(tài)的塌方，損害黨和國家形象，也嚴(yán)重的損害了單位的政治生態(tài)。
五湖四海，任人唯賢。在選人用人上要選出群眾擁護(hù)、百姓愛戴的好干部需要嚴(yán)把干部政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。把監(jiān)督檢查常態(tài)化，采取任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評議”、專項(xiàng)檢查、離任檢查、問題核查等方式促進(jìn)監(jiān)督檢查，從而有效避免帶“病”上崗，杜絕不擔(dān)當(dāng)作為不服務(wù)群眾的懶政思想，杜絕領(lǐng)導(dǎo)大搞一言堂。
【篇五】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。其中第三章第十一條是建立健全干部選拔任用工作組織監(jiān)督、民主監(jiān)督機(jī)制，把專項(xiàng)檢查與日常監(jiān)督結(jié)合起來，將監(jiān)督檢查貫穿干部選拔任用工作全過程。
現(xiàn)在對干部的選拔任用是越來越嚴(yán)格了，對干部的監(jiān)管也是越來越嚴(yán)厲，但是 我國歷來又強(qiáng)調(diào)“用人不疑，疑人不用?！标P(guān)心同志，信任同志也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。因此，有人說“當(dāng)前加強(qiáng)對干部的監(jiān)督就是找事，就說明他們有事，沒事就不需要監(jiān)督?！?我認(rèn)為，加強(qiáng)日常監(jiān)管與用人不疑之間并不矛盾，兩者是辯證統(tǒng)一、互相促進(jìn)的關(guān)系。
一方面，“用人不疑”體現(xiàn)了在人才選拔階段，經(jīng)考察、分析、判斷之后應(yīng)有的充分信任、大膽起用的氣魄，可以使優(yōu)秀人才有更加充足的工作動力和更加廣闊的施展空間。另一方面，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理則體現(xiàn)在干部成長的全過程。因?yàn)槲覀兯弥嗽诔砷L過程中是會受各種因素影響的，如果完全“不疑”，就容易導(dǎo)致放任現(xiàn)象，使有的干部在成長道路_上“跑偏”。而通過加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)管，可以及時對其進(jìn)行提醒。同時這種日常的、細(xì)節(jié)的、善意的監(jiān)管，也可以為他們筑牢拒腐蝕的長堤大壩。所以在工作中我們既要對同志充分信任，又要加強(qiáng)對干部的監(jiān)督和管理，防患于未然，使我們的黨員干部成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“中國夢”的中堅(jiān)力量。
一是要始終保持對同志的高度信任。在通過對一名同志進(jìn)行全面、充分考察的基礎(chǔ)上，要對他的工作能力和個人品質(zhì)給予,充分的尊重和信任，在工作中不要過多干涉具體的工作細(xì)節(jié)，為他們展示才華和能力提供廣闊的空間，讓所用之人充分發(fā)揮自己的才能。
二是要進(jìn)行全方位的日常監(jiān)督。一方面強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，鼓勵干部之間互相進(jìn)行監(jiān)督提醒，充分發(fā)揮民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)政治生活制度的作用，用好批評和自我批評的武器，及時指出同志存在的問題，達(dá)到紅臉出汗治病的目的。另一方面，注重發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、信訪監(jiān)督的作用，織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
三是要建立完善的制度機(jī)制。一旦沒有了制約，干部就可能膨脹，道德的力量將變得軟弱，所以要通過各項(xiàng)制度的完善和落實(shí)，不斷加強(qiáng)干部的培養(yǎng)和管理多措并舉，多管齊下，不斷提高干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和水平，確保經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
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