外商獨(dú)資公司章程(編輯修改稿)
2025-05-14 08:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 撤銷； （五）人民法院依法予以解散； ?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。第三十五條 公司解散時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)清算的，清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負(fù)責(zé)人名單向公司登記機(jī)關(guān)備案。清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告?！〉谌鶙l 清算期間，清算組代表公司起訴或應(yīng)訴。 第三十七條 清算費(fèi)用和清算組成員的酬勞應(yīng)從公司現(xiàn)存財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付。 第三十八條 清算組對(duì)公司的債務(wù)全部清償后，其剩余的財(cái)產(chǎn)，按股東在注冊(cè)資本中的出資比例進(jìn)行分配。 第三十九條 公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或者人民法院確認(rèn)，并自公司清算結(jié)束之日起30日內(nèi)報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。第七章 公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)第四十條 公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照中華人民共和國(guó)有關(guān)外商投資企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定辦理。 第四十一條 公司會(huì)計(jì)年度采用日歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止為一個(gè)會(huì)第四十二條 公司的一切憑證、帳簿、報(bào)表，用中文書寫。 第四十二條 公司采用人民幣為記帳本位幣。人民幣同其它貨幣折算，按實(shí)際發(fā)生之日中華人民共和國(guó)國(guó)家外匯管理局公布的匯價(jià)計(jì)算。公司在中國(guó)銀行或中國(guó)銀行同意的其它銀行開(kāi)立人民幣及外幣帳戶。 第四十三條 公司采用國(guó)際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳。 第四十四條 公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)上應(yīng)記載如下內(nèi)容：（一）、公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量； ?。ǘ⒐舅械奈镔Y出售及購(gòu)入情況； ?。ㄈ?、公司注冊(cè)資本及負(fù)債情況； ?。ㄋ模⒐咀?cè)資本的繳納時(shí)間、增加及轉(zhuǎn)讓情況。第四十五條 公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)在每一個(gè)會(huì)計(jì)年度頭三個(gè)月編制上一個(gè)會(huì)計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損益計(jì)算書，經(jīng)審計(jì)師審核簽字后，提交股東會(huì)通過(guò)。 第四十六條 公司的財(cái)務(wù)審計(jì)需聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師審查、稽核，并將結(jié)果報(bào)告股東會(huì)和董事會(huì)。 第四十七條 公司按照《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，由董事會(huì)決定其正常資產(chǎn)的折舊年限。 第四十八條 公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國(guó)外匯管理暫行條例》和有關(guān)規(guī)定以及公司的規(guī)定辦理。 第八章 公司利潤(rùn)分配第四十九條 公司從繳納所得稅后的利潤(rùn)中提取儲(chǔ)備基金，企業(yè)發(fā)展基金和職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，提取的比例由董事會(huì)制定方案，由股東會(huì)決議。 第五十條 公司依法繳納所得稅和提取各項(xiàng)基金后的利潤(rùn)，由公司按股東在注冊(cè)資本中的出資比例分配。 第五十一條 公司每年分配利潤(rùn)一次，每個(gè)會(huì)計(jì)年度后三個(gè)月內(nèi)公布利潤(rùn)分配方案。 第五十二條 公司上一個(gè)會(huì)計(jì)年度虧損未彌補(bǔ)前不得分配利潤(rùn)。上一個(gè)會(huì)計(jì)年度未分配的利潤(rùn)，可并入本會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)分配。 第九章 公司職工第五十三條 公司職工的雇用、解聘、辭職、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事宜，參照《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理》及其實(shí)施辦法辦理。 第五十四條 公司所需要的職工，可以由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門推薦，或者經(jīng)勞動(dòng)部門同意后，由公司公開(kāi)招收，擇優(yōu)錄用。 第五十五條 公司有權(quán)對(duì)違犯公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的職工，給予警告、記過(guò)、降薪的處分，情節(jié)嚴(yán)重，可予以開(kāi)除。對(duì)開(kāi)除、處分的職工，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。 第五十六條 職工的工資待遇，參照中國(guó)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司具體情況，由董事會(huì)確定，并在勞動(dòng)合同中具體規(guī)定。 第五十七條 公司隨著生產(chǎn)的發(fā)展，職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高，適當(dāng)提高職工的工資。 第五十八條 職工的福利、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等事宜，公司將分別在各項(xiàng)制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。 第十章 公司工會(huì)組織第五十九條 公司職工有權(quán)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，建立工會(huì)組織，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。 第六十條 公司工會(huì)是職工利益的代表，它的任務(wù)是：依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益；協(xié)助公司安排和合理使用福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金；組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)、技術(shù)知識(shí)；開(kāi)展文藝、體育活動(dòng)；教育職工，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。 第六十一條 公司工會(huì)代表職工和公司簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。 第六十二條 公司工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等問(wèn)題的董事會(huì)會(huì)議，反映職工的意見(jiàn)和要求。 第六十三條 公司工會(huì)參加調(diào)解職工和公司之間發(fā)生的爭(zhēng)議。 第六十四條 公司每月按公司職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。公司工會(huì)按照中華全國(guó)總工會(huì)制定的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 第十一章 公司規(guī)章制度第六十五條 公司通過(guò)董事會(huì)制定的規(guī)章制度有： 經(jīng)營(yíng)管理制度，包括所屬各個(gè)管理部門的職權(quán)與工作程序； 職工守則； 勞動(dòng)工資制度； 職工考勤、升級(jí)與獎(jiǎng)懲制度； 職工福利制度； 財(cái)務(wù)制度； 公司解散時(shí)的清算程序； 其它必要的規(guī)章制度。 第十二章 附 則第六十六條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可以修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。修改公司章程應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)，并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。 第六十七條 本章程用中文書寫。 第六十八條 本章程須經(jīng) 批準(zhǔn)才能生效。 第六十九條 本章程由 和 于 年 月 日在 簽訂。甲方：（簽名蓋章） 乙方：（簽名蓋章）外
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