【文章內(nèi)容簡介】 從事有報酬的工作，須依靠工人職員本人供養(yǎng)且共同居住者，得以供養(yǎng)直系親屬論。 第四十七條 工人職員因工死亡后，其遺腹子得列為供養(yǎng)直系親屬。 第四十八條 工人職員的供養(yǎng)直系親屬，如不與工人職員同在一處居住，須取得其所在地政府機關(guān)證明，確系依靠工人職員供養(yǎng)，方得列為供養(yǎng)直系親屬。 第十二章 關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)定 第四十九條 實行勞動保險的企業(yè)，已設(shè)立醫(yī)療機構(gòu)者，應(yīng)根據(jù)必要與可能的情況，充實設(shè)備，并應(yīng)建立健全制度；未設(shè)立醫(yī)療機構(gòu)者，應(yīng)單獨或聯(lián)合設(shè)立醫(yī)療所或醫(yī)院；如因條件限制不能設(shè)立，應(yīng)有特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師，為病傷工人職員負責(zé)醫(yī)治。所有有關(guān)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院、特約中西醫(yī)師的一切費用，均由企業(yè)行政方面或資方負擔(dān)。第十三章 關(guān)于療養(yǎng)所、業(yè)余療養(yǎng)所、托兒所的規(guī)定第五十條 實行勞動保險的企業(yè)，應(yīng)根據(jù)工人職員的需要及企業(yè)經(jīng)濟情況，單獨或聯(lián)合其他企業(yè)設(shè)立療養(yǎng)所、業(yè)余療養(yǎng)所、營養(yǎng)食堂。療養(yǎng)所、業(yè)余療養(yǎng)所、營養(yǎng)食堂的房屋設(shè)備、工作人員的工資及一切經(jīng)常費用，完全由企業(yè)行政方面或資方負擔(dān)。休養(yǎng)員及營養(yǎng)員的伙食費，在勞動保險基金支付各項補助費、救濟費、撫恤費后有剩余時得給予補助，最多不得超過伙食費的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟確實困難負擔(dān)不起伙食費者，得酌量提高其補助費，但不得超過伙食費的三分之二。各企業(yè)工會基層委員會，應(yīng)按期編制伙食補助費的預(yù)算，送掌管調(diào)劑金的上級工會組織批準后執(zhí)行。 第五十一條 實行勞動保險的企業(yè)的女工人女職員，有四周歲以內(nèi)的子女20人以上，工會基層委員會與企業(yè)行政方面或資方協(xié)商單獨或聯(lián)合其他企業(yè)設(shè)立托兒所（如尚未具備設(shè)立托兒所條件，而有哺乳嬰兒５個以上須設(shè)立哺乳室）。其房屋設(shè)備、工作人員的工資及一切經(jīng)常費用，完全由企業(yè)行政方面或資方負擔(dān)，托兒飲食費由托兒父母負擔(dān)，如托兒父母經(jīng)濟確有困難者，得由勞動保險基金項下予以補助，但對每個兒童的補助不得超過托兒飲食費的三分之一。第十四章 關(guān)于優(yōu)異勞動保險待遇的規(guī)定 第五十二條 合于勞動保險條例第十九條的規(guī)定，享受優(yōu)異勞動保險待遇的工人職員因工死亡時，其供養(yǎng)直系親屬撫恤費，依下列規(guī)定由勞動保險基金項下按月付給：其供養(yǎng)直系親屬１人者，為死者本人工資30％；２人者，為死者本人工資45％；３人及３人以上者，為死者本人工資60％。此項撫恤費付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止。 第五十三條 合于勞動保險條例第十九條的規(guī)定，享受優(yōu)異勞動保險待遇的工人職員退職養(yǎng)老時，按月付給退職養(yǎng)老補助費：本企業(yè)工齡已滿５年未滿10年者，為本人工資60％；已滿10年未滿15年者，為本人工資70％；已滿15年及15年以上者，為本人工資80％。此項補助費付至死亡時止。合于養(yǎng)老規(guī)定的工人職員，因企業(yè)工作需要，留其繼續(xù)工作時，除工資照發(fā)外，另由勞動保險基金項下，按月付給在職養(yǎng)老補助費：本企業(yè)工齡已滿５年未滿10年者，為本人工資20％；已滿10年未滿15年者，為本人工資25％；已滿15年及１５年以上者，為本人工資30％。此項補助費付至退職養(yǎng)老或死亡時止。 第十五章 關(guān)于勞動保險各項費用申請與支付手續(xù)的規(guī)定 第五十四條 凡在勞動保險基金項下支付的各項撫恤費、補助費與救濟費，均由工人職員或供養(yǎng)直系親屬向勞動保險委員會申請領(lǐng)取，其程序規(guī)定如下： 一、開始申請時，應(yīng)據(jù)實填寫申請書，如需證明，應(yīng)將證明文件一并提交工會小組勞動保險干事或工會小組長召開小組會議討論，審查所填各項是否屬實，并將審查意見填入申請書“工會小組意見”欄內(nèi)，簽名蓋章后，送交勞動保險委員會。 二、勞動保險委員會接到申請書，查對勞動保險登記卡片后，由勞動保險委員會主任（必要時可召開勞動保險委員會討論）在申請書上批準應(yīng)享受的勞動保險待遇及其計算標(biāo)準，并填具付款憑單，連同申請書一并交由申請人持往勞動保險會計處取款，如系按月領(lǐng)取者，應(yīng)于批準申請書時發(fā)給領(lǐng)取證。事后須在勞動保險委員會定期會議上匯報。 三、勞動保險委員會，根據(jù)工作需要，可授權(quán)車間勞動保險委員會，依照勞動保險條例及其實施細則的規(guī)定，審查批準工人職員的勞動保險待遇。 四、勞動保險會計付款后，應(yīng)在申請書上注明支付金額及日期、簽名蓋章，并將申請書退還勞動保險委員會負責(zé)保管。 五、按月領(lǐng)取勞動保險待遇者，應(yīng)在每月領(lǐng)款前，將領(lǐng)取證送經(jīng)勞動保險委員會主任簽名或蓋章并填具付款單后，持往勞動保險會計處領(lǐng)款，如其本人或供養(yǎng)直系親屬不在當(dāng)?shù)?，須附所在地政府機關(guān)開具的證明文件，連同領(lǐng)取證一并寄交勞動保險委員會申請匯付，其匯費及郵費，均由勞動保險基金項下支付。 第五十五條 勞動保險委員會付給的撫恤費、補助費、救濟費，按月付給者，至遲應(yīng)于每月月底付給，如領(lǐng)款人不在當(dāng)?shù)鼐幼?，勞動保險委員會可按季度付給（３個月付一次）。一次發(fā)給者，至遲應(yīng)于批準后５日內(nèi)發(fā)給。 第五十六條 由企業(yè)行政方面或資方直接支付的病傷、生育假期工資及因工死亡喪葬費，于每月發(fā)放后，應(yīng)將領(lǐng)款人姓名、支付標(biāo)準、支付金額按費別造表，送交勞動保險委員會備查。 第五十七條 因工死亡喪葬費、非因工死亡喪葬補助費，由死者供養(yǎng)直系親屬或直系親屬申請領(lǐng)取，如無上述親屬或親屬不在當(dāng)?shù)?，得由工會基層委員會代為領(lǐng)取，負責(zé)辦理喪葬事宜。 第五十八條 凡實行勞動保險的企業(yè)，如遷移至其他地區(qū)，其不能隨企業(yè)遷移的工人職員按月領(lǐng)取的撫恤費、補助費與救濟費，由省市工會或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會在調(diào)劑金中繼續(xù)支付；工人職員病傷尚未痊愈者，應(yīng)繼續(xù)予以治療，由企業(yè)行政方面或資方按照勞動保險條例第十二條甲款或第十三條甲、乙兩款的規(guī)定，匯發(fā)醫(yī)藥費及醫(yī)療期間工資。 第五十九條 凡實行勞動保險的企業(yè)歇業(yè)時，其工人職員按月領(lǐng)取的撫恤費、補助費與救濟費，由省市工會或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會在調(diào)劑金中繼續(xù)支付；工人職員病傷尚未痊愈者，應(yīng)在歇業(yè)時，由企業(yè)行政方面或資方與工會基層委員會協(xié)商處理之。 第六十條 凡實行勞動保險的企業(yè)，如經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，其全部勞動保險業(yè)務(wù)，應(yīng)由接辦者繼續(xù)辦理，所有對工人職員應(yīng)繼續(xù)支付的各項勞動保險費用，不得中止付給。 第六十一條 領(lǐng)取撫恤費、補助費與救濟費的工人職員或供養(yǎng)直系親屬，如被剝奪政治權(quán)利，應(yīng)即停止發(fā)給，政治權(quán)利恢復(fù)時，經(jīng)其本人提出證明，送請勞動保險委員會批準，仍得繼續(xù)領(lǐng)取，但停發(fā)期間的勞動保險待遇，不予補發(fā)。 第六十二條 在實行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作的工人職員，經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)至其他實行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作時，由勞動保險委員會將勞動保險登記卡片及有關(guān)勞動保險文件寄交調(diào)用企業(yè)，勞動保險委員會于工人職員到達后辦理登記，繼續(xù)享受勞動保險待遇。如在調(diào)用途中發(fā)生病、傷、殘廢或死亡時，應(yīng)由調(diào)用企業(yè)按照勞動保險條例的規(guī)定辦理。至于由已實行勞動保險的企業(yè)調(diào)到未實行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作時，其有關(guān)勞動保險待遇事項，應(yīng)按調(diào)用單位的現(xiàn)有規(guī)定辦理。 第六十三條 工人職員或其供養(yǎng)直系親屬對勞動保險待遇的決定、核算及支付，與企業(yè)行政方面或資方及勞動保險委員會有不同意見時，可提請上級工會組織處理，或向當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓C關(guān)提出申訴。第六十四條 領(lǐng)取各項撫恤費、補助費與救濟費的工人職員或其供養(yǎng)直系親屬，如其領(lǐng)取條件有變更或失去領(lǐng)取條件時，應(yīng)即報告勞動保險委員會，如有虛報匿報情形時，經(jīng)查出后，勞動保險委員會得按情節(jié)輕重，給以公開批評或停止享受各項勞動保險待遇的權(quán)利１個月至３個月，并追還匿報虛報所領(lǐng)取的金額。 第六十五條 凡按月領(lǐng)取的撫恤費、補助費與救濟費的計算標(biāo)準有變動時，由勞動保險委員會在領(lǐng)取證上批注；其種類有變更時，將原領(lǐng)取證交回注銷，并由申請人另填申請書申請之。 第十六章 關(guān)于勞動保險金保管收支的規(guī)定 第六十六條 屬于鐵路、郵電、兵工及海員工會全國委員會的工會基層委員會，每月應(yīng)將勞動保險基金的剩余部分，轉(zhuǎn)入各該產(chǎn)業(yè)工會全國委員會戶內(nèi)，作為調(diào)劑金；不屬于上述產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工會基層委員會，每月應(yīng)將勞動保險基金的剩余部分，轉(zhuǎn)入直屬上級的省、市工會組織戶內(nèi)，作為調(diào)劑金。紡織、煤礦及其他產(chǎn)業(yè)工會，如具備自行掌管調(diào)劑金的條件時，經(jīng)中華全國總工會批準，即可自行掌管調(diào)劑金。 第六十七條 凡掌管調(diào)劑金的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會，如授權(quán)其地方組織掌管調(diào)劑金調(diào)用時，應(yīng)根據(jù)各該產(chǎn)業(yè)的具體情況，制定詳細辦法，報告中華全國總工會及中央人民政府勞動部備案。 第六十八條 滯納金由工會基層委員會轉(zhuǎn)入勞動保險基金項下，其用途與勞動保險基金同。 第六十九條 各企業(yè)會計部門，應(yīng)依照勞動保險基金會計制度的規(guī)定，單獨設(shè)立帳簿，記載勞動保險基金的收支事項。此項工作，由企業(yè)會計部門辦理，并對勞動保險委員會負責(zé)。 第七十條 各企業(yè)在開始實行勞動保險時，工會基層委員會，應(yīng)按該企業(yè)實有人數(shù)，報告產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或省、市工會組織，并編制勞動保險登記卡片印制費預(yù)算，報請中華全國總工會核發(fā)，由勞動保險總基金內(nèi)支付。工會基層組織辦理勞動保險業(yè)務(wù)所需的申請書、領(lǐng)取證的紙張印刷費，應(yīng)報請掌管調(diào)劑金的省、市工會組織及產(chǎn)業(yè)工會全國委員會核發(fā)，由調(diào)劑金內(nèi)支付。各級工會組織所需的統(tǒng)計表的紙張印刷費、宣傳費、辦公費及其他開支，由工會工作費內(nèi)支付。企業(yè)會計部門辦理勞動保險基金會計人員的工資、辦公費用、傳票、帳簿、報表及其他經(jīng)常開支，均由企業(yè)行政方面或資方負擔(dān)。 第十七章 關(guān)于勞動保險業(yè)務(wù)的監(jiān)督與檢查的規(guī)定 第七十一條 各大行政區(qū)工會組織，每３個月向所在地大行政區(qū)勞動行政機關(guān)、中央人民政府勞動部及中華全國總工會報送的勞動保險基金收支報告，應(yīng)按季度編造，即以每年１、２、３月為第一季度，４、５、６月為第二季度，７、８、９月為第三季度，１０、１１、１２月為第四季度。如開始報告的月份在季度開始之第二個月或第三個月時，亦應(yīng)按照本條規(guī)定辦理，不得跨季度或年度編造。 第七十二條 經(jīng)費審查委員會對于勞動保險基金收支帳目，有隨時審查之權(quán)，發(fā)現(xiàn)錯誤，可立即提出意見，企業(yè)的會計部門或勞動保險委員會應(yīng)迅速答復(fù)或改正，如逾10日仍未答復(fù)或處理不當(dāng)，其錯誤系屬于企業(yè)會計部門者，可提請企業(yè)行政方面或資方處理，必要時得提請當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓C關(guān)追究；如錯誤系屬勞動保險委員會者，得提請工會基層委員會或上級工會組織處理之。 第七十三條 工人職員對勞動保險基金的收支及企業(yè)行政方面或資方直接支付的各項勞動保險費用，發(fā)現(xiàn)疑問或錯誤時，可報告工會基層委員會處理，如情節(jié)重大，得越級報告上級工會組織或當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓C關(guān)處理之。 第七十四條 各企業(yè)會計部門，應(yīng)按月編造由企業(yè)行政方面或資方直接支付的勞動保險費用月報表，送經(jīng)費審查委員會審查后，報請工會基層委員會核轉(zhuǎn)省、市工會組織和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會及當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓C關(guān)。直接支付勞動保險費用月報表應(yīng)設(shè)下列各項目： 一、因工負傷醫(yī)療期間工資； 二、疾病及非因工負傷醫(yī)療期間工資； 三、產(chǎn)假期間工資； 四、因工死亡喪葬費； 五、醫(yī)藥費及醫(yī)務(wù)經(jīng)費； 六、療養(yǎng)所經(jīng)費； 七、業(yè)余療養(yǎng)所經(jīng)費； 八、營養(yǎng)食堂經(jīng)費； 九、托兒所及哺乳室經(jīng)費 十、其他支出。 第七十五條 各級人民政府勞動行政機關(guān)，對所轄地區(qū)內(nèi)各企業(yè)的行政方面或資方及各級工會組織的勞動保險業(yè)務(wù)，應(yīng)根據(jù)勞動保險條例第三十條的規(guī)定，實施監(jiān)督與檢查，并得隨時檢查各企業(yè)實施勞動保險的狀況，調(diào)閱有關(guān)勞動保險的各項帳冊、報表及其他有關(guān)文件，如發(fā)現(xiàn)有違反勞動保險條例事情，應(yīng)即予以糾正，或報請上級勞動行政機關(guān)處理，必要時，并得移送司法機關(guān)依法辦理。 第十八章 附 則 第七十六條 合于勞動保險條例第二條規(guī)定的企業(yè)，應(yīng)由其工會基層委員會與行政方面或資方，聯(lián)名向當(dāng)?shù)厥?、市人民政府勞動行政機關(guān)申請實行勞動保險，經(jīng)登記核準后，由工會基層委員會用書面報告上級工會組織逐級轉(zhuǎn)報中華全國總工會備案。但鐵路、郵電、兵工工會的全國委員會，得各自會同行政方面，聯(lián)名向中央人民政府勞動部申請實行勞動保險，經(jīng)登記核準后，立即用書面報告中華全國總工會備案，其所屬的企業(yè)單位，不再向當(dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)申請登記。 第七十七條 各省、市人民政府勞動行政機關(guān)，應(yīng)將各該地區(qū)業(yè)經(jīng)批準實行勞動保險的企業(yè)，報告上級勞動行政機關(guān)逐級轉(zhuǎn)報中央人民政府勞動部備案。 第七十八條 勞動保險條例所稱“省、市工會”的市，系指中央人民政府直轄市、大行政區(qū)行政委員會直轄市及省人民政府直轄市而言。 第七十九條 本細則由中央人民政府勞動部公布施行，如有未盡事宜，得由中央人民政府勞動部隨時補充修改之。國家勞動總局關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的若干具體問題的處理意見（草案）頒發(fā)部門：國家勞動總局發(fā)布日期：19780711生效日期：19780711為了更好地貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（以下簡稱（《暫行辦法》），現(xiàn)對若干具體問題提出如下處理意見，請各地在試點中先行試辦，并請在試點中，認真調(diào)查研究，提出修改補充意見，經(jīng)審定后，在普遍實行《暫行辦法》時，再通知各地區(qū)、各部門統(tǒng)一執(zhí)行。 　　一、在軍事系統(tǒng)無軍籍的固定工人；各單位一九六六年底以前參加工作，在國家計劃以內(nèi)的長期臨時工，可以按照《暫行辦法》的各項規(guī)定辦理。 　　二、曾經(jīng)當(dāng)過干部的女工人，退休時可按照《暫行辦法》中有關(guān)女工人的退休條件辦理。 　　三、患一期矽肺合并活動性肺結(jié)核病的工人，符合《暫行辦法》第一條第（三）項的年齡條件的，也可以退休，其退休費標(biāo)準按照《暫行辦法》第三條規(guī)定辦理。 　　四、從事高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的范圍和工種名稱，除過去已經(jīng)批準的一些工種外，需要新增加的工種，由中央各主管部門會同衛(wèi)生部