關(guān)于數(shù)碼快印圖文快印公司的一些規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-05-14 06:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處以100200元罰款（工作原因除外），與客戶爭吵，情節(jié)嚴重，作除名處理。14．遺失或損壞公司財物按市場價格全額賠付或從當月工資中扣除。致新員工歡迎您加入長沙千百印圖文!希望您的到來給公司增添一份新的活力!通過公司新老員工的不懈奮斗，公司獲得了源源不斷的發(fā)展動力。現(xiàn)在您已加入公司這個富有理想和挑戰(zhàn)的團隊，很快您也會被這種蓬勃向上的朝氣所感染希望您把握住一切機會，虛心向老員工請教，他們的指點會使您獲益匪淺。更重要的是，學習的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。在公司，晉升和發(fā)展都是建立在出色的工作實績和良好的實務操作能力基礎(chǔ)上的。即使您能力出眾，具備良好的技能和高漲的工作熱情，也不要期望一步到位，每個成功都是一步一個腳印地累積下來的，機會掌握在您手中。如果您在壓力下選擇自我調(diào)節(jié)并繼續(xù)付出誠意、思考和努力，您的同事、上級主管會感受到的，最終您必獲得公正的評價。團隊意識和強烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。您會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發(fā)揮，伴隨著企業(yè)發(fā)展的是您的成熟和成功。公司追求的價值觀在于保持昂揚的工作熱情、健康的體魄、樂觀向上、團結(jié)友愛的團隊精神。這些都具有金錢無法替代的價值。作為一個服務行業(yè)，就必須具備高素質(zhì)的服務人才，在這個溫馨的大家庭里，每一個員工都發(fā)揮著重要的作用，都是直接影響我們公司形象的紐帶。要想成為一名公司的優(yōu)秀員工，必須認真學習本手冊，不斷從實踐中摸索經(jīng)驗。我們的員工，聚在一起形成的就是整個千百印，如是小溪匯入河流，河流融入大海，是一個息息相連、缺一不可的整體。每一個員工都要不斷努力學習，提高自身的素質(zhì)和服務質(zhì)量，從而提高整個團隊的素質(zhì)和服務質(zhì)量，這不僅是公司在行業(yè)競爭及發(fā)展上的要求，更重要的是員工自己在職業(yè)生涯以及激烈的職場競爭中的要求。本手冊，介紹公司的文化及相關(guān)制度，認真閱讀，將對您有所幫助。如有疑問，歡迎隨時與您的主管或公司領(lǐng)導坦誠交流。今后您會逐漸熟悉公司，我們期待看到您在這和諧而富有激情的環(huán)境中一展才華。歡迎您加入我們的行列! 前 言本手冊是根據(jù)公司規(guī)定做出的正確理解，本手冊就公司人力資源 管理的基本事項而制訂，主要包括公司內(nèi)部政策、薪金福利以及 員工紀律等重要事項，并為您提供有關(guān)權(quán)利、責任和義務的詳盡 資料。本條例適用于與公司簽訂《勞動用工合同》的員工。本條例所稱的“公司”是指“長沙千百印數(shù)碼圖文”。本員工手冊解釋權(quán)歸“長沙千百印數(shù)碼圖文”所有。_Label_Keyword_BCN_Public_Information_Keyword__Label_Keyword_EXTERNAL_Keyword_第一章 入職指引一、簽訂勞動合同（1）員工承諾無原單位或已與原單位依法解除勞動合同關(guān)系，在進入公司之前對所有以前的工作單位或任何第三方均未承擔(或不再承擔)任何有關(guān)秘密的保密或不使用義務，也未承擔(或不再承擔)任何事業(yè)禁止義務，方可與公司簽訂勞動合同，否則，由此引起的法律及經(jīng)濟責任由員工自行承擔。（2）簽訂的勞動合同，一式兩份。一份由公司，一份由員工自留。二、領(lǐng)取《員工手冊》員工簽訂勞動合同時，領(lǐng)取《員工手冊》一份?！秵T工手冊》為公司基礎(chǔ)制度之有效補充，員工須認真學習，并遵照執(zhí)行。 三、崗前培訓新入職員工辦理完報到等手續(xù)后，公司負責人就公司的規(guī)章制度、業(yè)務流程、員工手冊等與新員工切身相關(guān)的內(nèi)容組織新員工入職培訓。同時安排您到與工作崗位相符的職能部門學習，熟悉相關(guān)的業(yè)務知識。崗前培訓的方式及時問安排由公司結(jié)合崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、新入職員工的人數(shù)等因素綜合考慮后確定。四、試用期（1）新入職員工經(jīng)崗前培訓后，將被安排到指定崗位。（2）勞動合同期限：新員工無本行業(yè)工作經(jīng)驗者，一律試用期三個月，有行業(yè)工作經(jīng)驗者，酌情而定。（3）試用期間公司將按照公司的試用期考核制度對員工的表現(xiàn)及其工作適應程度進行考核，如果您的表現(xiàn)不能勝任崗位要求，或者有違《勞動合同法》的行為，供一份解除勞動合同的書面證明給您。（4）試用期間工作業(yè)績突出者可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。（5）每月28號考核一次(轉(zhuǎn)正式員工考試)，實習生是為期3個月，期間可以提前申請轉(zhuǎn)正考核．（6）實習生可以認一個本部門找一個師傅．在實習期間均由師傅做技能水平培訓和教導，可以由師傅考核，再由經(jīng)理審核通過后方可轉(zhuǎn)為正式員工同時，也可以自己提出申請考核，如果3個月內(nèi)考核均沒有通過，作辭退處理。（7）實習生享受公司實習工資待遇1000元／月第二章 基本規(guī)范 第一條：遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，令行禁止。 第二條：熱愛公司、熱愛本職工作。 第三條：嚴格執(zhí)行作息制度，不遲到、不早退、不無故曠工，中午無故不得出外就餐。 第四條：員工因事因病必須親自請假(因
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