【文章內(nèi)容簡介】 涵洞工程K？圓管涵已做完　　K？蓋板涵/基礎　?。ā┲豕こ蘇?左（右）幅（?）擋墻基礎正在安裝墻身鋼筋　?。ā┞访婀こ虊|層K？～K？、（…）K？～K？、（…）　　底基層K？～K？、（…）K？～K？、（…）　　基層K？～K？下基層、（…）K？～K？上基層、（…）　　面層K？～K下面層、（…）K？～K中面層、（…）　　橋梁工程（…）橋下部樁基Y1（…）Z22正在沖孔、（…）　　承臺系梁Y（…）Y2正在安裝鋼筋、（…）　　臺身Z0、（…）Z10未拆模、（…）　　墩身（立柱）Y1（…）Z21正在安裝鋼筋籠　　帽梁Y（…）未開始施工　　上部現(xiàn)澆箱梁、預制T梁…（填寫結構形式）第（…）跨預制T梁完成濕接縫施工、（…）第（…）跨預制T梁正在安裝濕接縫鋼筋、（…）　　橋面系整體化層、橋面鋪裝、伸縮縫…（按分類具體填寫）…（具體填寫已完成的范圍）…（…）（…）隧道開挖K？～K？、（…）　　初支K？～K？、（…）K？～K？、（…）　　二襯K？～K？、（…）K？～K？、（…）　　交通安全設施隔離柵K？～K？、（…）K？～K？、（…）　　護欄K？～K？、（…）K？～K？、（…）　　核查意見注：表格內(nèi)容可根據(jù)具體情況作適當修改，不涉及的可以刪除，填寫內(nèi)容必須詳細、真實?！奥访婀こ獭睂臋z查期間完成內(nèi)容中已覆蓋的路面結構層要注明“已覆蓋”。現(xiàn)場施工質(zhì)量責任人、監(jiān)理責任人必須據(jù)實填寫。該表施工、監(jiān)理單位須加蓋公章。65附件7：工程投資額及完成額一覽表序號項目名稱監(jiān)理合同段號及單位名稱施工合同段單位工程合同段號施工單位名稱建安費 (萬元、%，不包含臨建部分，本期指201？.？～201？.？)單位工程名稱單位工程合同額單位工程累計完成額本次檢查周期完成額（201？.？～201？.？）合同額累計完成額累計完成占合同額比例(%)本期完成額本期完成占合同額比例(%)單位工程建安費(萬元)占合同段建安費比例(%)累計完成建安費(萬元)占合同段累計完成建安費比例(%)本期完成建安費(萬元)占本期完成建安費比例(%)橋涵隧道路基路面交通安全設施橋涵隧道路基路面000000交通安全設施000000附件8：工程質(zhì)量安全監(jiān)督綜合檢查施工合同段推薦表項目名稱建設單位　　　推薦施工合同段所屬總監(jiān)辦、監(jiān)理單位序號合同段單位名稱　1234 注：我站將按照順序選取推薦施工合同段。填報日期： 建設單位：（公章）附件9：建設項目施工單位隨機抽選結果一覽表 項目名稱： 監(jiān)理合同段號監(jiān)理單位名稱隨機抽選結果施工合同段號施工單位名稱 隨機抽選人(簽名)： 　　 單位(蓋章)：監(jiān)督站見證人：抽選日期：注：完成抽選后，由建設單位打印參建單位的全稱，加蓋單位公章，同時提交一份電子版。附件10：建設單位質(zhì)量安全管理行為評分表檢查項分值檢查內(nèi)容及扣分標準檢查情況管理人員配備中級以上專業(yè)技術職稱的人員占工程技術人員比例均不低于70%不扣分，比例小于70%時每少1%。，未設相應職位的，等同于條件不符合扣分。，扣5分。責任未落實或不明確，扣2分。未簽訂責任書，每份扣2分，責任書簽訂不規(guī)范，扣1分/項。質(zhì)量安全管理目標、制度15；質(zhì)量管理制度內(nèi)容與項目實際情況不對應，缺乏針對性時，扣2分；質(zhì)量制度建立或發(fā)布不及時，扣5分；質(zhì)量管理制度未匯編裝訂成冊時，扣2分。，檢查及隱患排查整改、事故報告、應急管理、“平安工地”建設、安全獎懲、安全經(jīng)費管理等制度齊全，少一項，扣3分；制度未行文發(fā)布，扣3分；安全管理制度未匯編裝訂成冊時，扣2分。、行業(yè)及上級有關工程安全管理工作要求，認真執(zhí)行本單位的制度及要求，執(zhí)行過程中走過場、形式化，存在明顯問題的，扣3分。施工、監(jiān)理、試驗檢測中心重要人員調(diào)整批復15主要人員未批復時，扣2分/合同段；批復不同意意見后，未按時完成替換手續(xù)扣1分/合同段（最多扣5分）；試用期滿后沒有發(fā)出審查批復意見的扣1分/合同段（最多扣5分）；批復的主要人員中，若有人員資質(zhì)低于投標承諾的扣2分/合同段。分包管理5，扣3分。2. 每季度對勞務合作情況開展檢查，季度檢查工作未開展，扣1分/次?！豆饭こ谭职斯芾砼_賬》時，扣2分，未按季度上報給上級管理部門，扣1分/次。、備案，扣1分/份。安全管理1隧道、高邊坡等工程施工安全風險評估，每項扣1分。極高風險的施工作業(yè)未按要求組織專家論證，扣2分/項。未組織其它風險評估工作的?！豆こ添椖块_工前安全生產(chǎn)條件核查表》規(guī)定內(nèi)容進行復核性審查，扣2分。，扣2分；未執(zhí)行月報制度，扣1分；發(fā)生事故未按“四不放過”原則進行處理，扣2分；未建立事故管理檔案，扣1分。，扣2分。預案針對性差、演練不及時，扣1分；演練次數(shù)少扣1分/次。，扣3分；檢查沒有記錄，不閉合，扣1分/處；對重大安全隱患未能按要求采取措施進行處理，扣2分/處；特殊時段安全檢查沒有工作安排，值守不到位，扣2分；沒有檢查、落實記錄，扣1分/次；下發(fā)的整改報告未在規(guī)定時限內(nèi)回復，扣1分/次。質(zhì)量管理15；檢查頻率不足扣2分/次。、不徹底扣3分。整改資料不閉合扣5分。，當質(zhì)量管理過程中出現(xiàn)應罰未罰的問題時，扣5分。，出現(xiàn)現(xiàn)場檢測工作開展不及時，檢測不合格結果處理不及時、不到位時，扣3分。上級單位檢查整改落實情況8（包括安全檢查意見）的反饋意見不完整、不及時扣2分/次。、不及時扣1分/次。上級主管部門布置的專項活動開展情況7。，扣2分。 附件11：監(jiān)理單位質(zhì)量安全管理行為檢查評分表檢查項分值檢查內(nèi)容及扣分標準檢查情況人員到位與管理情況21，總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師及檢測工程師每發(fā)生1人次，分別扣1分；（包括職稱、資質(zhì)、經(jīng)歷、年齡等）有低于投標文件承諾但仍能滿足招標文件規(guī)定最低要求的，每發(fā)生一項次，分別扣1；，每發(fā)生一項次，分別扣1分；，每人次扣2分。，未經(jīng)批準兼職的，每人次扣1分；、資料缺失的，每次扣2分；，每人次扣2分；、出勤等問題上有冒名頂替、虛假或欺騙行為的，每次扣5分；，每人扣1分；“不良信用記錄”處罰期內(nèi)的監(jiān)理人員，每人次扣1分。，安全監(jiān)理工程師持安全監(jiān)理培訓證。少1人扣1分。 測量工程師職稱不符合要求。職責分工。查詢證件真?zhèn)?。崗位登記。辦公設施和儀器設備到位情況船只等主要交通工具每缺1輛（艘）,扣1分；，每件（項）扣1分。1車輛2試驗設備總監(jiān)辦管理與制度5，每項扣1分；、質(zhì)量監(jiān)理責任制、安全監(jiān)理責任制、環(huán)保監(jiān)理責任制、廉政管理責任制等制度未建立的，每項扣1分；制度不執(zhí)行的，每項次扣1分。、總監(jiān)代表、副總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員的安全崗位職責。不符每項扣1分。責任制度未建立合同及其他事項管理8，；，且無法彌補的，每次扣1分；，監(jiān)理員、專監(jiān)、1分、2分；，每次扣2分；。一般工作情況分部和分項工程（單元）劃分不符合規(guī)范要求，工地會議不按時召開或無會議記錄的，《監(jiān)理月報》不按時編發(fā)或主要內(nèi)容不全的，《監(jiān)理日記》記錄內(nèi)容不真實或重要內(nèi)容未記錄的，《監(jiān)理計劃》、《監(jiān)理細則》和《安全監(jiān)理規(guī)（計）劃》缺乏針對性、可操作性或編制不及時、程序不規(guī)范的，～1分。，資料、原始記錄或旁站、巡視記錄填寫不規(guī)范的，資料分類不清晰、歸檔不及時的，臺帳不全的，～1分；、假資料每次扣5分；，每項扣1分。工序簽認不及時扣1分。監(jiān)理日記問題（張貴）資料分類、歸檔。建立臺賬。審批保證體系與開工報告6（含工地試驗室）、安全和環(huán)保等保證體系，或審批了的保證體系不符合規(guī)范、合同要求的，每項次扣1分；、技術負責人及質(zhì)量、安全、環(huán)保、檢測負責人的資格，或簽認了的上述主要人員不符合招標文件要求的，每人次扣1分；，再出現(xiàn)不符合招標文件要求情況的，每項次、人次扣1分。、安全、環(huán)保措施，或措施不符合規(guī)范要求或不可行的，每次扣1分；，；，開工報告未經(jīng)審批先施工的，每次扣1～2分。工序檢驗情況（含工程實體檢測）10，每項扣2分；，但已開始規(guī)模施工的，每次扣3分；、抽檢頻率不符合規(guī)范要求或不滿足質(zhì)量評定要求的，每次扣1分；、材料、構件和設備按合格予以簽認的每次扣5分。監(jiān)理指令10，或發(fā)現(xiàn)了但未及時發(fā)出書面指令的，每次扣2分；，而未采取進一步有效措施的，每次扣1分；，每次扣1分；監(jiān)理指令不閉合的，每次扣1分；。，而未采取進一步有效措施的（2標指令）（2標指令）（試驗指令照片）質(zhì)量監(jiān)理8因監(jiān)理工作失職，發(fā)生工程質(zhì)量問題，每次扣2分；質(zhì)量問題需返工的，每次扣2分；造成質(zhì)量事故的，每次扣2分；沒有執(zhí)行首件制或試驗段制度的每項扣1分,。分包管理4。有檢查，但頻率不足扣1分，沒檢查扣2分。，擬分包人的資格