【總結(jié)】安全社區(qū)評定管理辦法(試行)第一章總則第一條根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡稱國家安全監(jiān)管總局)、中央綜合治理委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在安全生產(chǎn)領(lǐng)域深入開展平安創(chuàng)建活動的意見》(安監(jiān)總協(xié)調(diào)[2006]67號)要求,為促進安全社區(qū)建設(shè),規(guī)范安全社區(qū)評定管理,特制定本辦法。第二條安全社區(qū)評定依據(jù)國家安全監(jiān)管總局頒布的《安全社區(qū)建設(shè)基本要求》(AQ/T900l-2006)標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-17 02:48
【總結(jié)】......一、目的為了加快公司高級技能人才的培養(yǎng)及為后續(xù)提供管理/技術(shù)人才儲備,提高員工隊伍專業(yè)技能素質(zhì),充分調(diào)動生產(chǎn)一線技術(shù)工人和其他人員的工作熱情和積極性,促進提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,最大限度地推動公司整體效益發(fā)展,同時樹立技術(shù)骨干表率和榜樣。二、范圍本辦法適用于生產(chǎn)一線計件員工進行技能等級評定及人員晉升。3、
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】安慶市中天石化公司生產(chǎn)崗位職級評定管理辦法一、生產(chǎn)崗位職級的劃分1、初級技師(一級、二級)2、中級技師(三級、四級)3、高級技師(五級)二、職稱、職級評定辦法1、個人自薦、部門推薦、民主評議、組織評定。2、以面試、筆試、崗位操作、績效評估等相結(jié)合的方式進行考核評審。3、評定過程本著客觀、公正、公開、公平的
2024-09-09 12:49
【總結(jié)】浙江賴仕雷恩游艇有限公司質(zhì)量考核管理辦法為更好的進行質(zhì)量相關(guān)工作,對整個質(zhì)量工作及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量活動進行評價,提高產(chǎn)品的質(zhì)量水平和產(chǎn)品的市場競爭力,同時指導(dǎo)質(zhì)量工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化、合理化、制度化。。,包括未定型新產(chǎn)品或試制品。,占全部考核細(xì)則總分的Y%1.質(zhì)量過程管理占30%;2.質(zhì)量指標(biāo)完成情況占30
2025-07-24 11:55
【總結(jié)】廣州市市級企業(yè)技術(shù)中心管理辦法第一章總則第一條為建立和完善我市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系,提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)中心在我市企業(yè)創(chuàng)新建設(shè)中的引導(dǎo)與示范作用,規(guī)范和加強廣州市市級企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定、評價和管理工作,根據(jù)《國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》、《廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》和《廣州市科技創(chuàng)新促進條例》等相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條企業(yè)技術(shù)中心是企
2025-04-18 04:03
【總結(jié)】秦皇島市科學(xué)技術(shù)研究與發(fā)展計劃項目驗收管理暫行辦法第一章總則第一條?為進一步加強和規(guī)范秦皇島市科學(xué)技術(shù)研究與發(fā)展計劃項目的驗收管理工作,確保項目研究內(nèi)容按期完成目標(biāo),提高科技資金的使用效益,制定本辦法。第二條項目驗收是科技計劃項目管理的重要內(nèi)容和基本程序之一,是對項目是否按時按質(zhì)完成任務(wù)目標(biāo)、經(jīng)費是否合理規(guī)范使用的考核與評價。第三條秦皇島市科學(xué)
2025-04-16 02:17
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632二、外協(xié)廠商考核及等級評定辦法第一條適用范圍(一)本公司對現(xiàn)有的協(xié)作廠商實施考核及等級評定,依等級的升降,作為外協(xié)訂制及付款辦法的依據(jù)。(二)依協(xié)作廠商的要求,對提出申請的廠商重新進行等級鑒定。(三)對試用廠商實施考核,當(dāng)試用期間結(jié)束時,其考核評分達到70分以上時,則正式成為本公司的協(xié)作廠商,并劃分
2025-08-22 17:05
【總結(jié)】3/3外協(xié)廠商考核及等級評定辦法第一條適用范圍(一)本公司對現(xiàn)有的協(xié)作廠商實施考核及等級評定,依等級的升降,作為外協(xié)訂制及付款辦法的依據(jù)。(二)依協(xié)作廠商的要求,對提出申請的廠商重新進行等級鑒定。(三)對試用廠商實施考核,當(dāng)試用期間結(jié)束時,其考核評分達到70分以上時,則正式成為本公司的協(xié)作廠商,并劃分其等級。(四)協(xié)作廠商交貨驗收不良率過高時或在本公司
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】蒀袁膆膀薃蚃肂芀蚅衿羈艿蒞螞襖羋薇袇袀芇蠆螀腿芆荿羆肅芅蒁螈羈芅薃羄袇莄蚆螇膅莃蒞蕿肁莂蒈螅羇莁蝕薈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈荿薄袂肄莈蚇蚄羀蕆莆袀袆蒆葿蚃膄蒅薁袈肀蒄螃蟻肆蒃蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇羅膇肈莇螇肅肇葿羃罿膆薂螆裊膆蚄蕿?zāi)f膅蒄螄膀膄薆蚇肆膃蚈袂羂膂莈蚅袈膁蒀袁膆膀薃蚃肂芀蚅衿羈艿蒞螞襖羋薇袇袀芇蠆螀腿芆荿羆肅芅蒁螈羈芅薃羄袇莄蚆螇膅莃蒞蕿肁莂蒈螅羇莁蝕薈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈荿薄袂肄莈蚇蚄羀
2024-09-08 12:25
【總結(jié)】QG####機械制造有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/環(huán)境安全管理標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)及考核管理辦法(試行)2011–07-25發(fā)布2
2025-04-07 21:06
【總結(jié)】小指標(biāo)競賽管理辦法第一章總則第一條為提高運行管理水平、發(fā)電廠指標(biāo)管理及企業(yè)經(jīng)濟效益。第二條加強生產(chǎn)過程控制,明確責(zé)任,獎罰分明,便于節(jié)能降耗工作的管理。第二章組織與職責(zé)第三條指標(biāo)競賽參賽崗位:各運行值單臺機組為單位。白班和輸煤除灰暫不參與。第四條運行部負(fù)責(zé)人是運行指標(biāo)競賽的領(lǐng)導(dǎo)者,各專業(yè)主管、值長、指標(biāo)核算員組成競賽組織成員。專
2025-04-17 05:56
【總結(jié)】中國石油化工股份有限公司文件石化股份油〔2010〕523號關(guān)于印發(fā)《中國石油化工股份有限公司油田企業(yè)“五項勞動競賽”管理辦法》的通知各油田分公司、天然氣分公司:現(xiàn)將《中國石油化工股份有限公司油田企業(yè)“五項勞動競賽”管理辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。二O一O年十二月二十四日板塊業(yè)務(wù)制度-實施類制度名
2025-04-08 13:30
【總結(jié)】11/11廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電發(fā)(2003)015號簽發(fā)人:趙智華專業(yè)/技術(shù)人員職等評定及聘用管理試行辦法第一條目的為進一步建立和完善專業(yè)/技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道,為專業(yè)/技術(shù)人員職業(yè)提升設(shè)定階段性目標(biāo),形成動態(tài)競爭性的以業(yè)績評價、能力評估為基礎(chǔ)的價值分配體系,特制訂本辦法。第二條原則“評定
2025-04-08 23:21
【總結(jié)】關(guān)于實施青春玻璃公司班組經(jīng)濟責(zé)任制考核細(xì)則的通知公司各部門:為認(rèn)真貫徹、落實、實施集團例會及耿總講話精神,進一步穩(wěn)定生產(chǎn)、調(diào)動一線員工的工作積極性,建立科學(xué)合理的考核體系,以推動公司的精細(xì)化管理基礎(chǔ),創(chuàng)新班組建設(shè)和管理,增強班組凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地均衡穩(wěn)定生產(chǎn),確保各項工作任務(wù)順利完成,特要求各部門制定班組經(jīng)濟責(zé)任制考核
2025-05-14 05:07
【總結(jié)】........北京航天智通科技有限公司項目考核管理辦法第一部分項目考核概述第一章總則1.為加強北京航天智通科技有限公司(以下簡稱公司)工程項目管理,明確員工工作導(dǎo)向,引導(dǎo)、激勵員工開發(fā)自身潛能和工作熱情,使員工在項目目標(biāo)的牽引下不斷提高
2025-04-12 11:16