【總結(jié)】綜合管理案例君安投資入主申華實業(yè)申華實業(yè)股份有限公司成立于1986年,是上海市最早的上市公司之一。公司主要經(jīng)營:公共客運、房產(chǎn)物業(yè)、酒店旅游及事業(yè)貿(mào)易等業(yè)務(wù)。公司首次公開發(fā)行股票100萬元人民幣,后經(jīng)不斷配股、送股,資本迅速擴張,。由于公司前身為集體企業(yè),因此改制后的申華實業(yè)既無國家股、法人股,也無象樣的大股東,成了名符其實的“三無”概念股,公司也因此成為易被控股或收購的對象。
2025-05-11 22:41
【總結(jié)】原AndersenConsulting(安盛咨詢)關(guān)于中國鋁業(yè)上市公司總體薪酬激勵體系設(shè)計的初步建議(供討論)CHALCO1CHALCO目錄?中國鋁業(yè)公司的薪酬激勵體系現(xiàn)狀?對中國鋁業(yè)上市公司總體薪酬激勵體系的初步建議?中國鋁業(yè)上市公司關(guān)鍵崗位薪酬激勵和業(yè)績考核管理辦法?薪酬激勵建議?業(yè)
2025-02-18 13:14
【總結(jié)】中國證監(jiān)會公開征求《上市公司收購管理辦法》(征求意見稿)的修改意見2002-07-29為了發(fā)展和規(guī)范上市公司收購活動,促進證券市場資源的優(yōu)化配置,保護投資者的合法權(quán)益,中國證監(jiān)會制定了《上市公司收購管理辦法》(征求意見稿)?! ‖F(xiàn)將《上市公司收購管理辦法》(征求意見稿),歡迎投資者和社會各界對《上市公司收購管理辦法》(征求意見稿)提出意見。 有關(guān)意見請以書面或電子郵件的形式
2025-04-17 02:46
【總結(jié)】第二章企業(yè)信用管理體系學(xué)習(xí)提要:企業(yè)建立信用管理功能的目的,主要是為了規(guī)避來自不同客戶的信用風(fēng)險。本章從企業(yè)的信用管理建設(shè)入手,分別介紹了信用管理的工作模式、信用管理的具體過程以及信用管理工作的具體內(nèi)容,包括合同管理、客戶管理、賒銷管理、內(nèi)部控制等方面的內(nèi)容。希望讀者通過對本章的學(xué)習(xí),對企業(yè)的信用管理工作如何開展有個總體的概念。第一節(jié)
2025-01-24 02:21
【總結(jié)】加強合作與交流中國公司治理:進展、挑戰(zhàn)與對策胡汝銀上海證券交易所研究中心主任中國公司治理:進展、挑戰(zhàn)與對策內(nèi)容?中國上市公司治理改革十大進展?中國上市公司治理八大挑戰(zhàn)?完善中國上市公司治理十五項對策中國上市公司治理改革十大進展?2023年11月8日,中共十六大報告確立了國有資產(chǎn)管理體制改革的新方向?202
2025-01-15 08:16
【總結(jié)】上市公司運營管理?一、企業(yè)、公司與上市公司?二、管理、管理職能與管理技能?三、企業(yè)運營管理(整體框架)?四、企業(yè)資本運作(資本運營)?五、公司治理?一、企業(yè)、公司與上市公司?(一)導(dǎo)論?企業(yè)發(fā)展的階段。?在法律上,大陸法和英美法對公司的定義有所不同(是否營利性組織)。?Corporatio
2025-04-06 15:24
【總結(jié)】某上市公司員工培訓(xùn)體系設(shè)計方案目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計方案................................1第一章總則......................................................1第二章培訓(xùn)種類和形式............................................3第
2025-05-01 23:41
【總結(jié)】......二、中國上市公司業(yè)績評價指標(biāo)體系由于我國上市公司法人治理不完善、股權(quán)割裂、法制不健全等原因,上市公司出于市場融資、配合二級市場炒作、避免虧損、管理層騙取激勵基金及政治追求等特別目的,人為進行盈余操縱,甚至財務(wù)欺詐的
2025-04-15 03:44
【總結(jié)】-I-某上市公司員工培訓(xùn)體系設(shè)計方案目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計方案................................1第一章總則......................................................1第二章培訓(xùn)種類和形式.........................................
2025-08-06 02:06
【總結(jié)】原AndersenConsulting(安盛咨詢)關(guān)于中國鋁業(yè)上市公司總體薪酬激勵體系設(shè)計的初步建議(供討論)2023年4月11日CHALCO1CHALCO目錄?中國鋁業(yè)公司的薪酬激勵體系現(xiàn)狀?對中國鋁業(yè)上市公司總體薪酬激勵體系的初步建議?中國鋁業(yè)上市公司關(guān)鍵崗位薪酬激勵和業(yè)績考核管理辦法?
2025-03-10 13:24
【總結(jié)】、制度化,結(jié)合公司的實際情況,特制定本規(guī)定。第二條定義是指公司內(nèi)部以及和其它組織之間為處理組織內(nèi)外事務(wù)而形成的各種來往和記錄的文本。第三條使用公文的種類公司使用公文的種類有:決定、決議、公告、通知、通報、章程、制度、規(guī)定、條例、報告、請示、批復(fù)、函、會議紀(jì)要、工作志、工作簡報、大事記、通啟。第四條公文格式
2025-04-24 13:24
【總結(jié)】收發(fā)文管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范**(以下簡稱“**公司”、“公司”)公文處理工作,提高行文質(zhì)量和公文運行效率,依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國家行政機關(guān)公文處理辦法》,結(jié)合公司實際,特制定本辦法。第二條子公司可根據(jù)本企業(yè)實際,參照執(zhí)行本管理辦法第三條公司公文是用來溝通、協(xié)調(diào)和處理上下左右之間關(guān)系,辦理公司各項公務(wù)的具有法定效力的公務(wù)文書。具體用于發(fā)布公司規(guī)章制度、管理辦法,
2025-04-15 02:30
【總結(jié)】《上市公司章程指引》關(guān)于發(fā)布《上市公司章程指引》的通知1997年12月16日,中國證券監(jiān)督管理委員會各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市證管辦(證監(jiān)會):為維護證券市場的健康發(fā)展,適應(yīng)上市公司規(guī)范運作的實際需要,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《國務(wù)院關(guān)于原有有限責(zé)任公司和股份有限公司依照〈公司法〉進行規(guī)范的通知》(國發(fā)〔1995〕17號)以及國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會《關(guān)于貫徹國務(wù)院關(guān)
2025-04-13 00:52
【總結(jié)】1CHALCO關(guān)于中國鋁業(yè)上市公司總體薪酬激勵體系設(shè)計的初步建議(供討論)CHALCO2CHALCO目錄n中國鋁業(yè)公司的薪酬激勵體系現(xiàn)狀n對中國鋁業(yè)上市公司總體薪酬激勵體系的初步建議n中國鋁業(yè)上市公司關(guān)鍵崗位薪酬激勵和業(yè)績考核管理辦法l薪酬激勵建議l業(yè)績考核管理辦法和管理流程l實施建議n附錄:薪酬體系管理流程和關(guān)鍵崗位績
2025-01-01 18:43
2025-05-11 06:27