【文章內(nèi)容簡介】 以學院名義簽訂的各種合同、協(xié)議，屬于部門職權(quán)范圍內(nèi)的須經(jīng)有關(guān)部門負責人審批；對于重大合同、協(xié)議必須由有關(guān)部門負責人審核，經(jīng)主管院領(lǐng)導審批后方可用??；必要時須經(jīng)學院主要領(lǐng)導審批。凡合同、協(xié)議中涉及其它部門的職責范圍時，須征得所涉及的部門的同意。凡以學院名義頒發(fā)的各種聘書、證書、獎狀，由主辦部門報請主管院領(lǐng)導審批后方可用印，對于特殊情況須報請學院黨政主要領(lǐng)導審批后方可用印。凡以學院名義出具的各種證明，須經(jīng)主管職能部門審批后方可用印，對于特殊情況或重要問題須由學院辦公室主任審批后方可用印，必要時須經(jīng)院領(lǐng)導審批后方可用印。各部門印章的簽發(fā)權(quán)限參照此規(guī)定執(zhí)行。五、印章的刻制與分發(fā)凡經(jīng)學院批準成立的機構(gòu)由學院辦公室根據(jù)機構(gòu)的級別繪制印模，經(jīng)公安部門審批備案后，送至指定的刻制社刻制。不屬于學院討論通過的部門印章又確因工作需要刻制有關(guān)專用章的，由所需部門提出申請，闡明理由，由學院辦公室審核，報主管院領(lǐng)導批準，經(jīng)公安部門審批備案后，方可刻制。因機構(gòu)變更需重新刻制印章或原印章變形磨損需刻制新印章的，應(yīng)向?qū)W院辦公室提交申請，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審核批準后，由學院辦公室統(tǒng)一刻制。印章刻好后由學院辦公室留存印模一式兩份，通知使用部門簽字領(lǐng)取，一份存檔，一份留學院辦公室用于監(jiān)管。更換新印章的部門，須將舊印章交由學院辦公室收回，并按規(guī)定統(tǒng)一銷毀。六、責任追究凡違章用印，將追究監(jiān)印員及部門負責人的相關(guān)責任；給學院帶來重大名譽和經(jīng)濟損失的，除責令其挽回或賠償相應(yīng)損失外，將依法追究其相關(guān)責任。七、附則本辦法解釋權(quán)在學院辦公室，自印發(fā)之日起實施。督查工作條例第一章 總 則第一條　為了加強作風建設(shè)，提高辦事效率，使學院的督促檢查（簡稱督查）工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，更好地為學院的發(fā)展建設(shè)服務(wù)，結(jié)合學院實際，特制定本條例。第二條　督查工作是實現(xiàn)科學管理的重要環(huán)節(jié)，是保證決策實施的重要手段，同時也是提高工作效率的有力措施和提高服務(wù)質(zhì)量的有效途徑。第三條　學院督查工作是在院黨政領(lǐng)導下，由學院辦公室負責執(zhí)行。　　第二章 督查工作的范圍第四條　督查工作的范圍包括：（一）上級機關(guān)的重大決策、重要文件和重要工作部署的貫徹落實情況；（二）上級機關(guān)交辦和批辦事項及要求催辦和查辦的事項落實情況；（三）學院黨委會議、院長辦公會議等重要會議議定事項、重要工作部署、重要文件的貫徹執(zhí)行情況；（四）院工作要點的完成情況；（五）來信來訪以及其它渠道了解的事關(guān)重大且需要督查的事項； (六)院領(lǐng)導批辦事項的執(zhí)行情況以及其他經(jīng)院領(lǐng)導同意列為督查范圍的事項?！　〉谌隆《讲楣ぷ鞯幕驹瓌t第五條 堅持“歸口辦理，分級負責，實事求是，注重實效”的原則。第六條 堅持為學院中心工作服務(wù)的原則。 第四章　督查工作的基本程序第七條　督查工作的基本程序包括(一）立項：接到上級領(lǐng)導機關(guān)、院領(lǐng)導的批示、交辦事項以后，由學院辦公室提出督查工作意見，包括督查項目內(nèi)容、承辦單位、負責人、完成時限及要求等，報院領(lǐng)導審定。（二）辦理：督查事項立項后，學院辦公室要及時將督查內(nèi)容、完成時限、具體要求等告知承辦單位。承辦單位要根據(jù)要求按時辦理。在辦理過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，學院辦公室要做好相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作，必要時可請有關(guān)院領(lǐng)導出面幫助解決。（三）督辦：學院辦公室隨時了解督查事項的進展情況。（四）辦結(jié)：督查事項必須如期辦結(jié)。學院辦公室要對辦結(jié)情況進行認真審查，報院領(lǐng)導審定，并將有保存價值的及時存檔?！　　　〉谖逭?督查工作的基本要求第八條 在督查工作中要堅持實事求是的原則，堅持把注重實效、確保質(zhì)量作為督查工作的出發(fā)點和立腳點，不搞形式主義。第九條　督查人員要深入實際了解和掌握真實情況，如實上報。嚴格遵守職責界限，充分尊重和依靠職能部門，不要代替職能部門的工作。第六章 附 則第十條 本條例由學院辦公室負責解釋。第十一條 本條例從頒布之日起執(zhí)行。信訪工作條例第一章總則第一條 為了保持學院及各部門同廣大師生員工的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權(quán)益，維護信訪秩序，根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》和上級有關(guān)信訪工作的規(guī)定，結(jié)合我院實際，制定本條例。第二條 本條例所稱信訪，是指本學院師生員工以及與學院師生員工有關(guān)聯(lián)的當事人或組織采取書信、電話、傳真、電子郵件、走訪等形式，向?qū)W院或相關(guān)部門反映情況，提出意見、建議和要求，并由學院或相關(guān)部門按照規(guī)定進行處理的活動。第三條 信訪工作應(yīng)當在學院黨政的領(lǐng)導下，堅持為學院的大局服務(wù)、為學院的改革和發(fā)展服務(wù)、為全院師生員工服務(wù)的原則；堅持“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”，依法解決問題與思想疏導教育相結(jié)合的原則。要發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，建立文明的接待秩序。要關(guān)心群眾疾苦,認真為信訪人解決問題，充分相信和依靠群眾，接受群眾監(jiān)督。第四條 學院黨政領(lǐng)導和各部門負責人應(yīng)當加強對信訪工作的領(lǐng)導，批閱重要來信，接待重要來訪，定期檢查指導學院和本部門的信訪工作。第五條 我院信訪工作實行兩級管理。學院辦公室是學院信訪工作的主管部門，負責學院層面的來信、來電處理和來訪接待以及全院范圍內(nèi)有關(guān)信訪問題的協(xié)調(diào)、落實和督辦。學院其它各部門應(yīng)當明確一位負責同志分管本部門的信訪工作，并指定一名工作人員具體辦理。第二章 信訪人第六條 信訪人，是指采取書信、電話、傳真、電子郵件、走訪等形式向?qū)W院或相關(guān)部門反映情況，提出意見、建議和要求的本院師生員工以及與學院、各部門或師生員工有關(guān)聯(lián)的當事人或組織。第七條 信訪人對下列信訪事項，可以向有權(quán)做出處理決定的學院各部門提出：（一）改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和教學、科研、后勤、管理等各項工作的建議和要求；（二）對學院各部門及其工作人員的建議、批評和要求；（三）對學院各部門的工作人員違法違紀及失職行為的監(jiān)督和揭發(fā)；（四）對學院、各部門或師生員工侵害自己合法權(quán)益、且屬學院解決范圍的行為的控告；(五)應(yīng)由學院各部門受理的其他信訪事項。 第八條信訪人采取走訪形式提出意見、建議和要求的，一般應(yīng)當?shù)綄W院指定的信訪接待場所提出。走訪學院領(lǐng)導，須經(jīng)學院信訪工作主管部門批準，一般安排在院領(lǐng)導接待日內(nèi)進行。 第九條信訪人應(yīng)當遵守信訪秩序，不得影響學院正常的教學、科研、生活秩序和不得攜帶危險品、爆炸品和管制器械進入接待場所，不得圍堵、沖擊辦公場所，不得攔截學院領(lǐng)導及其車輛，不得沖擊會場，不得損害接待場所的公私財物，不得糾纏、侮辱、毆打、威脅接待人員。 第十條多人反映共同意見、建議和要求的，一般應(yīng)當采取書信、電話等形式提出；要采取走訪形式的，應(yīng)當推選代表提出，代表人數(shù)不得超過5人。 第十一條信訪人應(yīng)當如實反映情況，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。 第三章受理第十二條學院各部門在其職權(quán)范圍內(nèi)，受理信訪人提出的屬于本條例第七條規(guī)定的信訪事項以及由上級機關(guān)批轉(zhuǎn)和下屬部門上交的信訪事項。 第十三條對于學院各部門收到的信訪事項，凡是屬于各級人民代表大會、法院、檢察院和政府部門職權(quán)范圍內(nèi)的，應(yīng)建議、勸告信訪人向相應(yīng)機關(guān)提出；對已經(jīng)或者應(yīng)當通過訴訟、行政復(fù)議、仲裁解決的，應(yīng)當告知信訪人依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。 第十四條對于學院信訪工作主管部門收到的信訪事項，需要由學院解決的，由學院信訪工作主管部門受理；需要由上級部門解決的，由學院信訪工作主管部門請示有關(guān)院領(lǐng)導后進行處理；屬于不同部門職責范圍內(nèi)的，由學院信訪工作主管部門分別批轉(zhuǎn)所涉及部門受理，若需要協(xié)調(diào)，則由學院信訪工作主管部門召集所涉及的部門協(xié)商解決；屬于各部門職責范圍內(nèi)的，由學院信訪工作主管部門批轉(zhuǎn)有關(guān)部門受理。 第十五條對于學院各部門收到的信訪事項，屬于本部門職責范圍內(nèi)的，由本部門負責受理；屬于其他部門職責范圍內(nèi)的，應(yīng)及時上交學院信訪工作主管部門，由學院信訪工作主管部門批轉(zhuǎn)給有關(guān)部門受理；需要由學院解決的，應(yīng)及時上交學院信訪工作主管部門，由學院信訪工作主管部門根據(jù)情況進行處理。 第十六條信訪工作人員發(fā)現(xiàn)來訪人員精神不正常時，應(yīng)當通知病人所在部門或其監(jiān)護人將其接回；對不能控制自己行為、妨礙信訪秩序的病人，可通知學院保衛(wèi)處將其帶離接待場所，進行適當處理；對有傳染病或疑有傳染病的信訪人，應(yīng)通知院衛(wèi)生所按照有關(guān)衛(wèi)生防疫法規(guī)處理。 第十七條學院各部門在獲悉可能造成社會影響的重大、緊急信訪信息后，應(yīng)當果斷依法采取必要措施，首先控制好局面，防止不良影響的發(fā)生、擴大，同時立即報告學院信訪工作主管部門和學院有關(guān)領(lǐng)導。 第四章辦理第十八條信訪事項的辦理一般采用登記、編號、調(diào)查、轉(zhuǎn)閱、領(lǐng)導批示、提出辦理意見及回復(fù)等程序，并視情況將辦理結(jié)果答復(fù)信訪人。 第十九條學院各部門及其工作人員，在辦理信訪事項時，應(yīng)當恪盡職守，秉公辦事，查清事實，分清責任，正確疏導，及時、恰當、正確處理，不得推諉、拖延。 第二十條辦理信訪的工作人員與信訪事項或者信訪人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。 第二十一條信訪工作人員在辦理信訪事項過程中，不得將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和部門。任何組織和個人不得壓制、打擊報復(fù)、迫害信訪人。 第二十二條由學院各部門直接辦理的信訪事項應(yīng)當在10個工作日內(nèi)辦理完畢，并視情況將辦理結(jié)果答復(fù)信訪人；情況復(fù)雜的，在征得學院信訪工作主管部門同意后，時限可以適當延長。 第二十三條對學院信訪工作主管部門交辦的信訪事項，學院各部門應(yīng)當自收到之日起10個工作日內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果報告學院信訪工作主管部門；不能按期辦結(jié)的，應(yīng)當說明情況，并征得學院信訪工作主管部門同意。學院信訪工作主管部門認為對交辦的信訪事項處理不當?shù)模梢砸笥嘘P(guān)部門重新辦理。 第二十四條信訪人對學院或各部門做出的信訪事項處理決定，應(yīng)當遵守、執(zhí)行；對處理決定不服的，除依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定申請復(fù)議或者提起行政訴訟之外，可以自收到處理決定書之日起30日內(nèi)請示原部門或其上一級部門復(fù)查。原辦理部門或其上一級部門應(yīng)當自收到復(fù)查請求之日起10個工作日內(nèi)提出復(fù)查意見。 經(jīng)復(fù)查，若信訪事項處理決定正確，就不再重新辦理；若信訪事項處理決定確有錯誤，應(yīng)當重新辦理。 第二十五條學院領(lǐng)導和各部門負責人應(yīng)當及時分析信訪事項所反映的有關(guān)情況和師生群眾的愿望，采取切實措施，不斷改進工作。 第五章獎勵與處罰第二十六條對于在信訪工作中做出優(yōu)異成績的部門或個人，由學院予以獎勵。 第二十七條信訪人提出的建議、意見被采納，并在實踐中證實對學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定富有貢獻的，由學院給予獎勵。 第二十八條信訪工作人員不履行職責，推諉、敷衍、拖延工作，或在信訪工作中玩忽職守、徇私舞弊，給工作造成損失或責任事故的，視其情節(jié)給予批評教育或黨紀、政紀處分；違反國家法律或構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理?！　〉诙艞l信訪人妨礙信訪秩序的，要采取有效措施予以制止，并視其情節(jié)給予批評教育或黨紀、政紀處分；違反國家法律或構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。信息工作條例第一章 總則第一條 為了使學院信息工作進一步適應(yīng)新形勢的需要，實現(xiàn)信息工作的規(guī)范化、制度化管理，高標準、高效率地為領(lǐng)導科學決策和指導工作服務(wù)，特制定本條例。第二條 信息的主要作用（一） 是學院領(lǐng)導掌握情況的重要途徑，輔助決策、指導工作的重要參考；（二） 是制定、修訂和執(zhí)行政策的重要依據(jù)；（三） 有助于領(lǐng)導聯(lián)系實際、聯(lián)系群眾，改進作風、提高工作效率；（四） 有助于加強學院與上級主管部門之間、與其他高校之間、與社會之間的情況交流和聯(lián)系。第三條 信息工作服務(wù)的主要對象（一） 報上級機關(guān)，為上級領(lǐng)導服務(wù)；（二） 報送學院黨政領(lǐng)導，為學院領(lǐng)導服務(wù)；（三） 發(fā)各部門，為各部門領(lǐng)導和相關(guān)工作人員服務(wù)。第四條 信息工作要堅持實事求是的原則，堅持黨的基本路線，緊緊圍繞中央、省、市和學院的中心工作，及時、準確地收集、整理、報送信息，積極發(fā)揮參謀、助手、服務(wù)作用。第二章 信息工作機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò) 第五條 學院辦公室是學院信息工作的主管部門，負責組織、協(xié)調(diào)和指導學院的信息工作。其基本職責是：（一）依據(jù)黨的路線、方針、政策和學院的中心工作，研究制定學院的信息工作計劃，并組織實施；（二） 層次收集、整理、加工、傳報、反饋、貯存信息；（三） 圍繞學院的中心工作，進行調(diào)查研究；（四） 責建立學院的信息工作隊伍，對各部門信息工作進行業(yè)務(wù)指導，加強信息工作人員的業(yè)務(wù)培訓，定期開展信息工作總結(jié)交流；（五） 整理編印信息，及時上報上級有關(guān)部門，院內(nèi)發(fā)放，與兄弟院校交流；（六） 完成上級信息部門交辦的工作任務(wù)。第六條 信息網(wǎng)絡(luò)是信息工作的基礎(chǔ)，是收集、交流信息的主要渠道和組織形式，要在全院建立健全信息網(wǎng)絡(luò)。第七條 學院信息網(wǎng)絡(luò)由學院、部門二級組成，要做到上下暢通、布局合理、反應(yīng)靈敏、快速準確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。第三章 信息隊伍第八條 學院的信息隊伍由專職、兼職、特約信息員組成。各部門信息員要相對穩(wěn)定，因工作變動需調(diào)整時應(yīng)及時報學院辦公室。 第九條 信息員的基本條件 （一）努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，堅持四項基本原則，熱愛信息工作，有較強的事業(yè)心和責任感，有奉獻精神； （二）熟悉黨的路線、方針、政策，熟悉本部門的業(yè)務(wù)工作，掌握信息工作的基本理論和工作方法；